職位描述

崗位:高薪團隊主管
工作內(nèi)容
1、領導電銷團隊,制定銷售策略,實現(xiàn)業(yè)績目標。
2、優(yōu)化團隊結構,提高團隊效能,提升市場競爭力。
3、招募、培訓、激勵、考核下屬,以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務指標。
任職要求:
1、具備出色的團隊管理和領導能力,具備3-5年以上團隊總監(jiān)經(jīng)驗且有通信、金融、貸款等行業(yè)的相關經(jīng)驗。
2、擁有良好的員工管理和客戶管理技能,配合領導完成相應工作。
3、能夠激勵團隊,推動團隊成員達成銷售目標。
4、能夠精準的完成每月制定團隊目標
薪資待遇:
1、高底薪模式+提成+團隊提成+獎金 月綜合薪資8000-30000不等
2、上班時間周一至周五9:00-18:00,中間休息2小時,大小周休,節(jié)假日正常休
崗位福利:
不定期下午茶;每月有激勵獎金,團隊獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假;帶薪年假等等
(有意向者可以投簡歷面談)

公司簡介

廣西南寧馳宇科技有限公司,成立于廣西南寧市,是一家專注從事通訊服務行業(yè)的公司。

上班地點

工作地址: 南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 安吉 查看上班路線

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南寧-邕寧區(qū)
崗位職責: 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,設計并持續(xù)優(yōu)化績效管理體系,確保績效指標與公司目標保持一致。 2.定期組織員工進行績效考核,收集并分析考核結果,提出改進建議。 3.定期與員工進行績效溝通,提供績效反饋,幫助提升個人及團隊績效。 4.對績效數(shù)據(jù)進行深入分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 5.根據(jù)公司實際情況,設計合理的績效激勵方案,激發(fā)員工工作積極性,提升整體業(yè)績。 6. 組織績效相關培訓,提升員工對績效管理的理解與認同,促進績效管理文化的形成。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)。 2. 至少2年以上績效管理相關工作經(jīng)驗,有國有企業(yè)或制造業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 3. 熟悉績效管理流程與方法,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與員工建立有效的溝通渠道,解決績效相關問題。 5. 具有良好的團隊合作精神,能夠與各部門緊密合作,推動績效管理工作的順利開展。 6. 具備高度的職業(yè)道德和責任心,能夠保守公司機密,維護公司利益。
21小時前
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導,系統(tǒng)賬號管理/角色權限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及報表績效分析,提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關系統(tǒng)費用預提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護 2、上級交辦其他事項 要求: 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗優(yōu)先 2、計算機專業(yè)優(yōu)先
21小時前
章麗君
QA專員
5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位要求: 1、本科及以上學歷,性別不限,年齡在25-35歲,專業(yè)限醫(yī)藥、生物、食品等相關專業(yè); 2、性格開朗熱情,溝通表達能力強,有一定的寫作能力,學習及適應能力強,擅長與人打交道; 3、熟悉ISO9001、ISO 22000、HALA、KOSHER、HACCP、GMP認證等。 二、工作內(nèi)容: 負責藥品、食品、化妝品質(zhì)量體系注冊、認證工作,具體包括但不僅限于ISO9001、ISO 22000、HALA、KOSHER、HACCP、GMP認證。 三、薪酬福利:月固定工資5-8000+年終獎+過節(jié)費+社保公積金+生日禮金+免費體檢。 四、工作地點及時間:南寧市高新區(qū)科興路31號;上班時間8:30~12:00,14:30~18:00,周末大小休。 五、晉升空間:QA專員(1~3年)——QA主管(3年)——QA經(jīng)理(3年)。
21小時前
謝女士
儲運主管
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責: 1. 負責儲運部門的日常管理工作,包括人員調(diào)度、任務分配及績效考核; 2. 管理公司發(fā)貨車輛,確保車輛調(diào)度合理、運輸任務按時完成; 3. 監(jiān)督貨物的收發(fā)、配送流程,確保貨物安全、準時送達客戶; 4. 優(yōu)化儲運流程,提高工作效率,降低運營成本; 5. 負責部門人員的培訓、考核及團隊建設,提升團隊整體素質(zhì); 6. 處理客戶反饋及突發(fā)問題,確??蛻魸M意度。 二、任職要求: 1. 大專及以上學歷,物流管理、供應鏈管理或相關專業(yè)優(yōu)先; 2. 1年以上倉儲物流管理經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 熟悉物流運輸流程,具備車輛調(diào)度及貨物管理經(jīng)驗; 4. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力及問題解決能力; 5. 工作認真負責,能承受一定的工作壓力,具備良好的職業(yè)道德。 三、薪資待遇 1.6000-8000元/月 2.包吃包住 3.有社保 工作地點:隆安縣那桐鎮(zhèn)僑安路7號
21小時前
銷管主管
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
廣西匯洋投資集團有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)
一、崗位職責 1.負責戰(zhàn)略合作伙伴管理、對接,收集戰(zhàn)略合作方傭金數(shù)據(jù)并審核呈批,并定期進行戰(zhàn)略合作方回訪和維護; 2.協(xié)助招商運營負責人進行招商、銷售價格、傭金等相關方案制訂; 3.協(xié)助招商銷售的日常管理工作,包括但不限于文件擬寫、流程、內(nèi)務等,負責招商、銷售員工傭金的審核呈批; 4.統(tǒng)籌招商、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,保證公司數(shù)據(jù)提交及時、完整、準確; 5.協(xié)助對招商、銷售進度的管理監(jiān)控,包括合同簽訂情況、招商及銷售回款情況等信息的分析、統(tǒng)計; 6.統(tǒng)計公司制度制訂計劃及實施情況; 7.匯洋會員權益卡、停車系統(tǒng)、招商銷售客服答疑; 8.完成領導臨時交辦的其他工作。 二、任職資格:2年以上商業(yè)零售、房地產(chǎn)等行業(yè)銷售文員、客服工作經(jīng)驗。
21小時前
駱女士
南寧-青秀區(qū)-萬象城
公司主要從事金融行業(yè),收入可觀 努力搞錢華為 ,蘋果隨便買。 業(yè)績達標有獎金:3k到3W,業(yè)績排名前面的還會有蘋果或者華為手機和電腦,公司福利多多。 公司運營模式優(yōu)勢: 1、無需外出 ,無需自己找客戶,公司提供精準客戶資源,氛圍好,公司近地鐵口交通便利。 2、提成點數(shù)高,最高提成總業(yè)績的40%,公司加上新人,人均收入月均2萬,隨便做月均2萬,認真做,月均4萬,拼命做沒有上限! 薪資待遇: 1、底薪6000(無責4000+2000績效)+業(yè)內(nèi)最高15-40%提成+豐厚獎金 全公司業(yè)務員月均2W+,月銷冠10W+,上不封頂2、定期組織員工活動(聚餐、旅游) 3、不定期享受免費為員工提供美味多滋的下午茶,咖啡,蛋糕,水果等 4、享受員工生日 PARTY,以及精美生日禮品等 5、更廣闊的晉升空間,公司管理層全部員工選拔,無空降 6、公司能力優(yōu)秀者提供晉升空間,目前記錄兩個月晉升主管,三個多月升區(qū)長。 7、各種福利獎金特別高,大額獎金拿到手軟!! 工作內(nèi)容: 1.受理客戶主動通過網(wǎng)絡平臺主動申請。(不用打騷擾電話) 2.了解和分析客戶情況,制定方案。(不用求著客戶) 3.進行客戶的邀約、談判、簽約,跟進后期手續(xù)的辦理。(不用看客戶臉色) 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務,促進二次成交。(不用大海撈針) 5.針對意向客戶,了解客戶基本情況,并了解客戶業(yè)務的需求 地鐵口上班 ,下了地鐵2分鐘到辦公樓的地方,無責4000 純無責?。?!有意向可以投遞簡歷
21小時前
南寧-青秀區(qū)-萬象城
公司運營模式優(yōu)勢: 1、無需外出 ,無需自己找客戶,公司提供精準客戶資源,氛圍好,公司近地鐵口交通便利。 2、提成點數(shù)高,最高提成總業(yè)績的40%,公司加上新人,人均收入月均2萬,拼命做沒有上限! 薪資待遇: 無責底薪4000+高額提成(15%-40%)+高額獎金 (3k-3w)+日常激勵紅包+五險+不定時下午茶 工作內(nèi)容: 1.受理客戶主動通過網(wǎng)絡平臺主動申請。(不用打騷擾電話) 2.了解和分析客戶情況,制定方案。(不用求著客戶) 3.進行客戶的邀約、談判、簽約,跟進后期手續(xù)的辦理。(不用看客戶臉色) 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務,促進二次成交。(不用大海撈針) 5.針對意向客戶,進行電話追蹤,了解客戶基本情況,并了解客戶業(yè)務的需求 職位福利:績效獎金、定期團建、全勤獎、帶團隊、多次晉升機會、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、優(yōu)秀員工獎金 立即溝通
21小時前
零售主管
7000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.有較強責任心,服從上級領導安排的工作 2.對目標任務有擔當,勇于承擔 3.能管理好所管轄的店鋪及人員 4.有人員培訓能力及陳列能力優(yōu)先 5.有女裝或運動休閑品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先 6.有管理過大區(qū)或者身份級別經(jīng)驗者 7.公司旗下品牌多元化,要求該職位者有較強溝通能力
21小時前
南寧-青秀區(qū)-柬埔寨園
崗位要求: 1、財務管理、金融、經(jīng)濟學等相關專業(yè); 2、有相關工作經(jīng)驗; 3、喜歡財政績效評價工作; 4、學習能力強; 5、具備溝通協(xié)調(diào)能力。
21小時前
人力資源部
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
工作職責 1. ??根據(jù)公司薪酬及績效管理體持續(xù)改善,包括各類激勵計劃和政策的實施和落地; 2. ??了解行業(yè)薪酬信息,組織市場薪酬調(diào)研,根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展情況和薪酬策略,迭代薪酬體系設計方案,以建立具有外部競爭性及內(nèi)部公平性的薪酬福利體系,同時負責年度調(diào)薪,年終獎的分析、設計與執(zhí)行; 3. ??參與公司管理人員KPI指標的設計和考核,績效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,并給管理層提供方案與建議; 4. ??負責組織公司管理人員的績效管理能力培訓,推動績效體系的有效運行,實現(xiàn)集團績效管理目標; 5. ??負責支持Lead推行相關的項目及工作。 任職要求: 1. ??本科及以上學歷,有財務、經(jīng)濟背景的優(yōu)先; 2. ??有5年以上薪酬績效管理工作經(jīng)驗,有大型咨詢服務行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3. ??具有參與人力資源戰(zhàn)略制定或績效管理體系的設計經(jīng)驗,熟悉績效管理專業(yè)工具,有設計指標及目標體系經(jīng)驗; 4. ??具有績效輔導、考核評估、績效分析經(jīng)驗,熟練掌握績效溝通的技巧; 5. ??具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)與實施能力,出色的分析能力、邏輯思維能力與溝通能力,抗壓能力強,有韌性。 上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休,節(jié)假日按照國家規(guī)定放假 豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐、員工生日會、春節(jié)年會福利等等 上班地點:江南區(qū)江南萬達A11棟25層2518號
21小時前
南寧市馳宇科技有限公司招聘:公司標志 logo
南寧市馳宇科技有限公司
所在行業(yè) 通信
成立時間 2年(2022年5月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

無責高底薪+大小周休+高提成客服

¥4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-嘉匯馨園

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-嘉匯馨園

高薪年報客服100到150/單大小周

¥4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-嘉匯馨園
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