職位描述
一、崗位要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷,理工/化工類專業(yè)優(yōu)先,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗可放寬學歷,有生產(chǎn)型企業(yè)一線管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2、身體健康、性格干脆利落、有魄力,原則性強、責任心強,做事認真負責,比較善于與人溝通。
3、能夠接受長期出差。
二、工作內(nèi)容:
1、代表公司監(jiān)督及協(xié)調(diào)所駐廠家按照合同規(guī)定履約。
2、收集、整理所駐廠的生產(chǎn)、產(chǎn)品、原料、銷售等方面的信息。
3、對所駐廠家產(chǎn)品的包裝、質(zhì)量、重量、外觀等嚴格監(jiān)管,拒絕接受不合格產(chǎn)品。
4、針對所駐廠家在生產(chǎn)、發(fā)運過程中對公司造成的損失第一時間匯報采購負責人,并跟蹤處理解決。
5、督促所駐廠家更改合同中臨時變動的發(fā)運計劃。
6、和所駐廠家銷售、生產(chǎn)、物流部門及當?shù)鼗疖囌荆ɑ虼a頭)建立并維持良好關(guān)系。
三、出差地點:寧夏、河北、山西區(qū)域;湖南、湖北區(qū)域
四、薪酬待遇:固定工資+提成+差旅費+五險一金(在南寧總部購買)+過節(jié)費+體檢+法定節(jié)假日。
公司簡介
南寧漢和生物科技股份有限公司成立于2008年,2016年在新三板掛牌上市,是一家利用微生物工程、酶工程、合成生物學、分子生物學、基因編輯等新技術(shù),研究和開發(fā)系列微生物產(chǎn)品、酶制劑、微生物代謝物、新型綠色功能性肥料的髙新技術(shù)企業(yè)。
漢和生物被認定為自治區(qū)新型研發(fā)機構(gòu)、自治區(qū)企業(yè)技術(shù)中心、廣西水溶性肥料工程技術(shù)研究中心、南寧國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)示范性技術(shù)中心、南寧市農(nóng)業(yè)微生物肥料工程技術(shù)研究中心、博士后科研工作站等國家級高端研發(fā)平臺。漢和生物先后與中科院、清華大學、中國農(nóng)業(yè)大學、江南大學、天津科技大學、南京農(nóng)業(yè)大學等十余家科研院校建立長期深度合作,多次承擔國家、省部級科技計劃項目。先后榮獲“廣西瞪羚企業(yè)活力10強”、“自治區(qū)級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”、“廣西最具競爭力民營企業(yè)”等榮譽稱號。2022年凈利潤在國內(nèi)新型肥料企業(yè)中排名第一。
漢和生物已經(jīng)成功開發(fā)和推廣γ-氨基丁酸(GABA)、褐藻膠裂解酶、褐藻寡糖(AOS)、五氨基乙酰丙酸(5-ALA)、脯氨酸、苯丙氨酸等產(chǎn)品。漢和生物產(chǎn)品線規(guī)劃合理、品規(guī)齊全、差異化訴求獨具特色,全面滿足各類經(jīng)濟作物專業(yè)化種植的需求。產(chǎn)品全面涵蓋:高端液體肥、高端微生物肥、NPK水溶肥、中微量元素肥、葉面肥、特種功能肥、生物有機肥、生長調(diào)節(jié)劑、植物抗凍劑、增效氮肥、增效鉀肥等。持續(xù)以卓越的產(chǎn)品及專業(yè)的植物營養(yǎng)、精細的農(nóng)化服務(wù)、微生態(tài)健康解決方案為生物產(chǎn)業(yè)和農(nóng)業(yè)創(chuàng)造卓越價值。
漢和生物將人力資源視為企業(yè)最重要的財富和企業(yè)長期發(fā)展的核心競爭力,漢和公司與世界排名前三的羅蘭貝格管理咨詢公司合作優(yōu)化人力資源管理體系,以快速發(fā)展的企業(yè)平臺為依托,本著“人盡其才,才盡其用”的用人原則,通過個性化的職業(yè)生涯規(guī)劃、系統(tǒng)的人才培養(yǎng)機制、極富競爭力的薪酬福利機制,構(gòu)建企業(yè)與員工的共贏發(fā)展平臺。
漢和生物以遠大的理想、雄厚的實力和廣闊的發(fā)展空間誠邀行業(yè)精英加盟,攜手同創(chuàng),共贏未來!
上班地點
工作地址:
新際路18號南寧生物工程技術(shù)中心 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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績效考核專員5000-6000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責: 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,設(shè)計并持續(xù)優(yōu)化績效管理體系,確??冃е笜伺c公司目標保持一致。 2.定期組織員工進行績效考核,收集并分析考核結(jié)果,提出改進建議。 3.定期與員工進行績效溝通,提供績效反饋,幫助提升個人及團隊績效。 4.對績效數(shù)據(jù)進行深入分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 5.根據(jù)公司實際情況,設(shè)計合理的績效激勵方案,激發(fā)員工工作積極性,提升整體業(yè)績。 6. 組織績效相關(guān)培訓,提升員工對績效管理的理解與認同,促進績效管理文化的形成。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2. 至少2年以上績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有國有企業(yè)或制造業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 3. 熟悉績效管理流程與方法,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與員工建立有效的溝通渠道,解決績效相關(guān)問題。 5. 具有良好的團隊合作精神,能夠與各部門緊密合作,推動績效管理工作的順利開展。 6. 具備高度的職業(yè)道德和責任心,能夠保守公司機密,維護公司利益。21小時前
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百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析5000-6000元南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導,系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及報表績效分析,提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費用預提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護 2、上級交辦其他事項 要求: 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗優(yōu)先 2、計算機專業(yè)優(yōu)先21小時前章麗君
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QA專員5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧漢和生物科技股份有限公司生產(chǎn)/制造一、崗位要求: 1、本科及以上學歷,性別不限,年齡在25-35歲,專業(yè)限醫(yī)藥、生物、食品等相關(guān)專業(yè); 2、性格開朗熱情,溝通表達能力強,有一定的寫作能力,學習及適應(yīng)能力強,擅長與人打交道; 3、熟悉ISO9001、ISO 22000、HALA、KOSHER、HACCP、GMP認證等。 二、工作內(nèi)容: 負責藥品、食品、化妝品質(zhì)量體系注冊、認證工作,具體包括但不僅限于ISO9001、ISO 22000、HALA、KOSHER、HACCP、GMP認證。 三、薪酬福利:月固定工資5-8000+年終獎+過節(jié)費+社保公積金+生日禮金+免費體檢。 四、工作地點及時間:南寧市高新區(qū)科興路31號;上班時間8:30~12:00,14:30~18:00,周末大小休。 五、晉升空間:QA專員(1~3年)——QA主管(3年)——QA經(jīng)理(3年)。21小時前謝女士
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儲運主管6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)隆安縣久天水果種植專業(yè)合作社其他行業(yè)一、崗位職責: 1. 負責儲運部門的日常管理工作,包括人員調(diào)度、任務(wù)分配及績效考核; 2. 管理公司發(fā)貨車輛,確保車輛調(diào)度合理、運輸任務(wù)按時完成; 3. 監(jiān)督貨物的收發(fā)、配送流程,確保貨物安全、準時送達客戶; 4. 優(yōu)化儲運流程,提高工作效率,降低運營成本; 5. 負責部門人員的培訓、考核及團隊建設(shè),提升團隊整體素質(zhì); 6. 處理客戶反饋及突發(fā)問題,確??蛻魸M意度。 二、任職要求: 1. 大專及以上學歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 1年以上倉儲物流管理經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 熟悉物流運輸流程,具備車輛調(diào)度及貨物管理經(jīng)驗; 4. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力及問題解決能力; 5. 工作認真負責,能承受一定的工作壓力,具備良好的職業(yè)道德。 三、薪資待遇 1.6000-8000元/月 2.包吃包住 3.有社保 工作地點:隆安縣那桐鎮(zhèn)僑安路7號21小時前
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銷管主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西匯洋投資集團有限公司房地產(chǎn)開發(fā)一、崗位職責 1.負責戰(zhàn)略合作伙伴管理、對接,收集戰(zhàn)略合作方傭金數(shù)據(jù)并審核呈批,并定期進行戰(zhàn)略合作方回訪和維護; 2.協(xié)助招商運營負責人進行招商、銷售價格、傭金等相關(guān)方案制訂; 3.協(xié)助招商銷售的日常管理工作,包括但不限于文件擬寫、流程、內(nèi)務(wù)等,負責招商、銷售員工傭金的審核呈批; 4.統(tǒng)籌招商、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,保證公司數(shù)據(jù)提交及時、完整、準確; 5.協(xié)助對招商、銷售進度的管理監(jiān)控,包括合同簽訂情況、招商及銷售回款情況等信息的分析、統(tǒng)計; 6.統(tǒng)計公司制度制訂計劃及實施情況; 7.匯洋會員權(quán)益卡、停車系統(tǒng)、招商銷售客服答疑; 8.完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。 二、任職資格:2年以上商業(yè)零售、房地產(chǎn)等行業(yè)銷售文員、客服工作經(jīng)驗。21小時前駱女士
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室內(nèi)辦公專員/無需外跑19000-28000元南寧-青秀區(qū)-萬象城公司主要從事金融行業(yè),收入可觀 努力搞錢華為 ,蘋果隨便買。 業(yè)績達標有獎金:3k到3W,業(yè)績排名前面的還會有蘋果或者華為手機和電腦,公司福利多多。 公司運營模式優(yōu)勢: 1、無需外出 ,無需自己找客戶,公司提供精準客戶資源,氛圍好,公司近地鐵口交通便利。 2、提成點數(shù)高,最高提成總業(yè)績的40%,公司加上新人,人均收入月均2萬,隨便做月均2萬,認真做,月均4萬,拼命做沒有上限! 薪資待遇: 1、底薪6000(無責4000+2000績效)+業(yè)內(nèi)最高15-40%提成+豐厚獎金 全公司業(yè)務(wù)員月均2W+,月銷冠10W+,上不封頂2、定期組織員工活動(聚餐、旅游) 3、不定期享受免費為員工提供美味多滋的下午茶,咖啡,蛋糕,水果等 4、享受員工生日 PARTY,以及精美生日禮品等 5、更廣闊的晉升空間,公司管理層全部員工選拔,無空降 6、公司能力優(yōu)秀者提供晉升空間,目前記錄兩個月晉升主管,三個多月升區(qū)長。 7、各種福利獎金特別高,大額獎金拿到手軟!! 工作內(nèi)容: 1.受理客戶主動通過網(wǎng)絡(luò)平臺主動申請。(不用打騷擾電話) 2.了解和分析客戶情況,制定方案。(不用求著客戶) 3.進行客戶的邀約、談判、簽約,跟進后期手續(xù)的辦理。(不用看客戶臉色) 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務(wù),促進二次成交。(不用大海撈針) 5.針對意向客戶,了解客戶基本情況,并了解客戶業(yè)務(wù)的需求 地鐵口上班 ,下了地鐵2分鐘到辦公樓的地方,無責4000 純無責!?。∮幸庀蚩梢酝哆f簡歷21小時前
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室內(nèi)辦公專員+提成14000-18000元南寧-青秀區(qū)-萬象城公司運營模式優(yōu)勢: 1、無需外出 ,無需自己找客戶,公司提供精準客戶資源,氛圍好,公司近地鐵口交通便利。 2、提成點數(shù)高,最高提成總業(yè)績的40%,公司加上新人,人均收入月均2萬,拼命做沒有上限! 薪資待遇: 無責底薪4000+高額提成(15%-40%)+高額獎金 (3k-3w)+日常激勵紅包+五險+不定時下午茶 工作內(nèi)容: 1.受理客戶主動通過網(wǎng)絡(luò)平臺主動申請。(不用打騷擾電話) 2.了解和分析客戶情況,制定方案。(不用求著客戶) 3.進行客戶的邀約、談判、簽約,跟進后期手續(xù)的辦理。(不用看客戶臉色) 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務(wù),促進二次成交。(不用大海撈針) 5.針對意向客戶,進行電話追蹤,了解客戶基本情況,并了解客戶業(yè)務(wù)的需求 職位福利:績效獎金、定期團建、全勤獎、帶團隊、多次晉升機會、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、優(yōu)秀員工獎金 立即溝通21小時前
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零售主管7000-11000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西聚速商貿(mào)有限公司服裝/紡織/皮革1.有較強責任心,服從上級領(lǐng)導安排的工作 2.對目標任務(wù)有擔當,勇于承擔 3.能管理好所管轄的店鋪及人員 4.有人員培訓能力及陳列能力優(yōu)先 5.有女裝或運動休閑品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先 6.有管理過大區(qū)或者身份級別經(jīng)驗者 7.公司旗下品牌多元化,要求該職位者有較強溝通能力21小時前
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績效評價項目經(jīng)理8000-10000元南寧-青秀區(qū)-柬埔寨園崗位要求: 1、財務(wù)管理、金融、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè); 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、喜歡財政績效評價工作; 4、學習能力強; 5、具備溝通協(xié)調(diào)能力。21小時前人力資源部
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薪酬績效主管4000-5000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場廣西北部灣財富財稅管理咨詢集團有限公司計算機軟件工作職責 1. ??根據(jù)公司薪酬及績效管理體持續(xù)改善,包括各類激勵計劃和政策的實施和落地; 2. ??了解行業(yè)薪酬信息,組織市場薪酬調(diào)研,根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展情況和薪酬策略,迭代薪酬體系設(shè)計方案,以建立具有外部競爭性及內(nèi)部公平性的薪酬福利體系,同時負責年度調(diào)薪,年終獎的分析、設(shè)計與執(zhí)行; 3. ??參與公司管理人員KPI指標的設(shè)計和考核,績效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,并給管理層提供方案與建議; 4. ??負責組織公司管理人員的績效管理能力培訓,推動績效體系的有效運行,實現(xiàn)集團績效管理目標; 5. ??負責支持Lead推行相關(guān)的項目及工作。 任職要求: 1. ??本科及以上學歷,有財務(wù)、經(jīng)濟背景的優(yōu)先; 2. ??有5年以上薪酬績效管理工作經(jīng)驗,有大型咨詢服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3. ??具有參與人力資源戰(zhàn)略制定或績效管理體系的設(shè)計經(jīng)驗,熟悉績效管理專業(yè)工具,有設(shè)計指標及目標體系經(jīng)驗; 4. ??具有績效輔導、考核評估、績效分析經(jīng)驗,熟練掌握績效溝通的技巧; 5. ??具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)與實施能力,出色的分析能力、邏輯思維能力與溝通能力,抗壓能力強,有韌性。 上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休,節(jié)假日按照國家規(guī)定放假 豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐、員工生日會、春節(jié)年會福利等等 上班地點:江南區(qū)江南萬達A11棟25層2518號21小時前
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- 南寧漢和生物科技股份有限公司
- 所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)/生物科技
- 成立時間 11年(2013年10月31日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人
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該公司其他職位
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QA專員
¥5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) -
輔料采購
¥4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) -
新媒體專員(農(nóng)學相關(guān)專業(yè))
¥5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) -
原料外貿(mào)負責人
¥15000-25000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) -
集團辦公室實習生
¥2000-3000元
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