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職位描述

崗位職責(zé):

1.負責(zé)制定團隊銷售策略.確保團隊完成銷售目標.對團隊業(yè)績目標達成負主要責(zé)任,

2.每天與組員進行客戶復(fù)盤.做好團隊的客戶管理.保證團隊業(yè)績達成的可持續(xù)性,

3.對團隊招聘和能力提升負責(zé).通過人員招募.以及對新人入職后的傳.幫.帶及培訓(xùn)工作.提升客戶經(jīng)理的獲客開單能力,

4.助門店經(jīng)理負責(zé)對公司及戰(zhàn)區(qū)各項政策.規(guī)定.制度進行宣導(dǎo).落地與執(zhí)行.協(xié)助門店經(jīng)理負責(zé)對公司及戰(zhàn)區(qū)各項政策.規(guī)定.制度進行宣導(dǎo).落地與執(zhí)行.并以身作則.對于觸犯公司紅線的行為.及時上報反饋.

任職要求:

1.主動性強.工作態(tài)度積極.熱愛汽車銷售工作,

2.有較強的事業(yè)心.勇于面對挑戰(zhàn),

3.良好的溝通和表達能力.應(yīng)變能力和解決問題的能力.心理素質(zhì)佳,

4.良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識,

5.希望通過自己的努力實現(xiàn)每月上萬收入,

福利待遇:

1.具有高于行業(yè)優(yōu)勢的薪酬水平.高出行業(yè)水平的提成方案.上不封頂.月入上萬的大有人在

2.工作時間:8:30-18:00

3.培訓(xùn):免費培訓(xùn).師傅全程帶教出單

4.法定節(jié)假日正常休息.且享有節(jié)日福利(中秋.端午)等福利

5.定期的團隊聚餐.K歌等活動

6.旅游:春季.秋季旅游計劃.年度優(yōu)秀員工可享受境外游

7.年休假:春節(jié)期間超長假期(10天)

8.晉升渠道:客戶經(jīng)理--團隊經(jīng)理--城市負責(zé)人(門店經(jīng)理)-區(qū)域負責(zé)人(區(qū)域經(jīng)理)--省級負責(zé)人(戰(zhàn)區(qū)總)

聯(lián)系人:張經(jīng)理19169****91

公司簡介

關(guān)于我們

    花生好車隸屬于捷眾普惠國際融資租賃有限公司.成立于2015年.總部設(shè)立在北京.是一家為用戶提供“先用后買.終身服務(wù)”的汽車新零售平臺.2015年11月.獲得國際知名投資機構(gòu)FreeS 3,000萬天使投資,2016年11月.獲得京東數(shù)科A輪戰(zhàn)略投資,2017年實現(xiàn)全面盈利,2018年10月完成2.1億美金B(yǎng)輪融資.由凱欣資本領(lǐng)投.高盛跟投.老股東京東數(shù)科.峰瑞資本本輪繼續(xù)加持.

    花生好車成立之初.便以新車直租切入.自建直營渠道.瞄準渠道下沉.重新構(gòu)建汽車零 售網(wǎng)絡(luò)壁壘.旨在打造新車.二手車.車后服務(wù)為一體的汽車新零售生態(tài)體系.以優(yōu)化三四五線城市汽車交易流通.提升效率及保障客戶體驗.公司目前擁有員工9000余人.全國擁有500余家連鎖直營店 .覆蓋400余座城市.已成為全國最大的汽車零售直營連鎖品牌.

    花生好車以親民化的品牌理念.高性價比的產(chǎn)品定位.依托線下直營門店+線上電商.為廣大用戶提供一站式汽車消費服務(wù).包括:專業(yè)的購車指導(dǎo).實惠的購車方案.豐富的金融產(chǎn)品.優(yōu)質(zhì)的用車服務(wù)以及有趣的汽車生活.

企業(yè)愿景與使命:讓每個人輕松擁有一輛車

核心價值觀:客戶第一.擁抱變化.團隊合作.艱苦奮斗.擔(dān)當(dāng).誠信

大事記:

2015年6月.花生好車成立.

2015年11月.獲得峰瑞資本(FreeS)3000萬元天使投資.

2016年6月.全國線下直營門店突破100家.業(yè)務(wù)量破10000臺.

2016年11月.獲得京東金融A輪戰(zhàn)略投資.發(fā)展空間更為廣闊.

2017年6月.全國線下直營門店突破200家.建立15大倉儲物流中心庫.

2017年10月.與東風(fēng)集團創(chuàng)格融資租賃有限公司達成戰(zhàn)略合作.雙方簽署了首批1億元的授信資金框架協(xié)議.

2017年10月.與共享汽車TOGO途歌達成戰(zhàn)略合作.花生好車授信TOGO途歌3億元.增加共享汽車總量5000臺.共同助力共享出行的發(fā)展.

2017年11月與民生金融租賃股份有限公司達成戰(zhàn)略合作.雙方簽署了10億元車輛零售融資租賃業(yè)務(wù)合作協(xié)議.

2018年1月.與中國工商銀行四川分行達成戰(zhàn)略合作 .建立汽車直租專項分期業(yè)務(wù).未來將在新車交易.車主貸款.車主信用卡等汽車消費領(lǐng)域攜手發(fā)力.

2018年1月.與工商銀行達成戰(zhàn)略合作.建立全國首創(chuàng)的汽車直租專項分期業(yè)務(wù).開創(chuàng)汽車直租新金融新業(yè)態(tài).

2018年4月.花生好車與中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司北京分公司.光大金融租賃股份有限公司就汽車金融保險業(yè)務(wù)達成戰(zhàn)略合作.

2018年8月.花生好車宣布啟動品牌升級.率先推出了全新的品牌LOGO.同時提出“讓每個人輕松擁有一輛好車”的企業(yè)愿景.

2018年10月.在云南昆明市呈貢區(qū)昆百大新都會商場內(nèi).花生好車全國第400家直營門店隆重開業(yè).

2018年10月.完成2.1億美金B(yǎng)輪融資.由凱欣資本領(lǐng)投.高盛跟投.老股東京東數(shù)科.峰瑞資本本輪繼續(xù)加持.

2019年3月.花生好車的第500家直營門店蘭州高新門店正式開業(yè).直營網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國400余座城市.成為全國最大的汽車零售直營連鎖品牌.

2019年6月.正式接入中國人民銀行征信系統(tǒng).

2019年9月.與廣西通盛融資租賃有限公司簽署億元級授信合作.雙方初期已完成1億元存量資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合作.

2020年8月.花生好車以70億元位列<蘇州高新區(qū)·2020胡潤全球獨角獸榜>第351位.

花生好車北京總部

地址:北京市東城區(qū)朝陽門內(nèi)大街南竹桿胡同2號銀河SOHO B座12層

郵編:100010

電話:010-6520 6070

客服電話:400-6688-878

上班地點

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)萬秀財茂商業(yè)廣場4樓409辦公室查看上班路線

可能感興趣的職位: 績效考核專員
5000-6000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧產(chǎn)投鋁基新材料集團有限責(zé)任公司

崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，設(shè)計并持續(xù)優(yōu)化績效管理體系，確保績效指標與公司目標保持一致。 2.定期組織員工進行績效考核，收集并分析考核結(jié)果，提出改進建議。 3.定期與員工進行績效溝通，提供績效反饋，幫助提升個人及團隊績效。 4.對績效數(shù)據(jù)進行深入分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 5.根據(jù)公司實際情況，設(shè)計合理的績效激勵方案，激發(fā)員工工作積極性，提升整體業(yè)績。 6. 組織績效相關(guān)培訓(xùn)，提升員工對績效管理的理解與認同，促進績效管理文化的形成。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2. 至少2年以上績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有國有企業(yè)或制造業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 3. 熟悉績效管理流程與方法，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與員工建立有效的溝通渠道，解決績效相關(guān)問題。 5. 具有良好的團隊合作精神，能夠與各部門緊密合作，推動績效管理工作的順利開展。 6. 具備高度的職業(yè)道德和責(zé)任心，能夠保守公司機密，維護公司利益。

2025-03-09; 百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

北京百事可樂飲料有限公司

一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能，推進省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo)，系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及報表績效分析，提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理，精進產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費用預(yù)提/請款/沖銷二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護 2、上級交辦其他事項要求： 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗優(yōu)先 2、計算機專業(yè)優(yōu)先

2025-03-09

章麗君; 儲運主管
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

隆安縣久天水果種植專業(yè)合作社

其他行業(yè)

一、崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)儲運部門的日常管理工作，包括人員調(diào)度、任務(wù)分配及績效考核； 2. 管理公司發(fā)貨車輛，確保車輛調(diào)度合理、運輸任務(wù)按時完成； 3. 監(jiān)督貨物的收發(fā)、配送流程，確保貨物安全、準時送達客戶； 4. 優(yōu)化儲運流程，提高工作效率，降低運營成本； 5. 負責(zé)部門人員的培訓(xùn)、考核及團隊建設(shè)，提升團隊整體素質(zhì)； 6. 處理客戶反饋及突發(fā)問題，確?？蛻魸M意度。二、任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 1年以上倉儲物流管理經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 熟悉物流運輸流程，具備車輛調(diào)度及貨物管理經(jīng)驗； 4. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力及問題解決能力； 5. 工作認真負責(zé)，能承受一定的工作壓力，具備良好的職業(yè)道德。三、薪資待遇 1.6000-8000元/月 2.包吃包住 3.有社保工作地點：隆安縣那桐鎮(zhèn)僑安路7號

2025-03-09; QA專員
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧漢和生物科技股份有限公司

生產(chǎn)/制造

一、崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，性別不限，年齡在25-35歲，專業(yè)限醫(yī)藥、生物、食品等相關(guān)專業(yè)； 2、性格開朗熱情，溝通表達能力強，有一定的寫作能力，學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力強，擅長與人打交道； 3、熟悉ISO9001、ISO 22000、HALA、KOSHER、HACCP、GMP認證等。二、工作內(nèi)容：負責(zé)藥品、食品、化妝品質(zhì)量體系注冊、認證工作，具體包括但不僅限于ISO9001、ISO 22000、HALA、KOSHER、HACCP、GMP認證。三、薪酬福利：月固定工資5-8000+年終獎+過節(jié)費+社保公積金+生日禮金+免費體檢。四、工作地點及時間：南寧市高新區(qū)科興路31號；上班時間8：30~12：00，14：30~18：00，周末大小休。五、晉升空間：QA專員（1~3年）——QA主管（3年）——QA經(jīng)理（3年）。

2025-03-09

謝女士; 銷管主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西匯洋投資集團有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

一、崗位職責(zé) 1.負責(zé)戰(zhàn)略合作伙伴管理、對接，收集戰(zhàn)略合作方傭金數(shù)據(jù)并審核呈批，并定期進行戰(zhàn)略合作方回訪和維護； 2.協(xié)助招商運營負責(zé)人進行招商、銷售價格、傭金等相關(guān)方案制訂； 3.協(xié)助招商銷售的日常管理工作，包括但不限于文件擬寫、流程、內(nèi)務(wù)等，負責(zé)招商、銷售員工傭金的審核呈批； 4.統(tǒng)籌招商、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，保證公司數(shù)據(jù)提交及時、完整、準確； 5.協(xié)助對招商、銷售進度的管理監(jiān)控，包括合同簽訂情況、招商及銷售回款情況等信息的分析、統(tǒng)計； 6.統(tǒng)計公司制度制訂計劃及實施情況； 7.匯洋會員權(quán)益卡、停車系統(tǒng)、招商銷售客服答疑； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。二、任職資格：2年以上商業(yè)零售、房地產(chǎn)等行業(yè)銷售文員、客服工作經(jīng)驗。

2025-03-09

駱女士; 零售主管
7000-11000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西聚速商貿(mào)有限公司

服裝/紡織/皮革

1.有較強責(zé)任心，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 2.對目標任務(wù)有擔(dān)當(dāng)，勇于承擔(dān) 3.能管理好所管轄的店鋪及人員 4.有人員培訓(xùn)能力及陳列能力優(yōu)先 5.有女裝或運動休閑品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先 6.有管理過大區(qū)或者身份級別經(jīng)驗者 7.公司旗下品牌多元化，要求該職位者有較強溝通能力

2025-03-09; 績效評價項目經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-柬埔寨園

廣西旗開房地產(chǎn)土地資產(chǎn)評估有限公司

建筑與工程

崗位要求： 1、財務(wù)管理、金融、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、喜歡財政績效評價工作； 4、學(xué)習(xí)能力強； 5、具備溝通協(xié)調(diào)能力。

2025-03-09

人力資源部; 秩序主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)-國際經(jīng)貿(mào)大廈

海南珠江物業(yè)酒店管理有限公司南寧分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

任職資格: 大專文化，170CM以上，有較強的組織溝通能力和協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作精神及責(zé)任心、執(zhí)行力強，具備良好的文字書寫能力，熟悉辦公軟件應(yīng)用，有同時管理過多個樓盤、小區(qū)保安的經(jīng)驗且熟悉物業(yè)管理者優(yōu)先，退伍軍人亦可，待遇從優(yōu)。工作地點：南寧市

2025-03-09

梁女士; 薪酬績效主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

廣西北部灣財富財稅管理咨詢集團有限公司

計算機軟件

工作職責(zé) 1. ??根據(jù)公司薪酬及績效管理體持續(xù)改善，包括各類激勵計劃和政策的實施和落地； 2. ??了解行業(yè)薪酬信息，組織市場薪酬調(diào)研，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展情況和薪酬策略，迭代薪酬體系設(shè)計方案，以建立具有外部競爭性及內(nèi)部公平性的薪酬福利體系，同時負責(zé)年度調(diào)薪，年終獎的分析、設(shè)計與執(zhí)行； 3. ??參與公司管理人員KPI指標的設(shè)計和考核，績效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，并給管理層提供方案與建議； 4. ??負責(zé)組織公司管理人員的績效管理能力培訓(xùn)，推動績效體系的有效運行，實現(xiàn)集團績效管理目標； 5. ??負責(zé)支持Lead推行相關(guān)的項目及工作。任職要求： 1. ??本科及以上學(xué)歷，有財務(wù)、經(jīng)濟背景的優(yōu)先； 2. ??有5年以上薪酬績效管理工作經(jīng)驗，有大型咨詢服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3. ??具有參與人力資源戰(zhàn)略制定或績效管理體系的設(shè)計經(jīng)驗，熟悉績效管理專業(yè)工具，有設(shè)計指標及目標體系經(jīng)驗； 4. ??具有績效輔導(dǎo)、考核評估、績效分析經(jīng)驗，熟練掌握績效溝通的技巧； 5. ??具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)與實施能力，出色的分析能力、邏輯思維能力與溝通能力，抗壓能力強，有韌性。上班時間：8:30-12:00,14:00-18:00，周末雙休，節(jié)假日按照國家規(guī)定放假豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐、員工生日會、春節(jié)年會福利等等上班地點：江南區(qū)江南萬達A11棟25層2518號

2025-03-09; 駐廠員（需出差）
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧漢和生物科技股份有限公司

生產(chǎn)/制造

一、崗位要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，理工/化工類專業(yè)優(yōu)先，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗可放寬學(xué)歷，有生產(chǎn)型企業(yè)一線管理經(jīng)驗優(yōu)先。 2、身體健康、性格干脆利落、有魄力，原則性強、責(zé)任心強，做事認真負責(zé)，比較善于與人溝通。 3、能夠接受長期出差。二、工作內(nèi)容： 1、代表公司監(jiān)督及協(xié)調(diào)所駐廠家按照合同規(guī)定履約。 2、收集、整理所駐廠的生產(chǎn)、產(chǎn)品、原料、銷售等方面的信息。 3、對所駐廠家產(chǎn)品的包裝、質(zhì)量、重量、外觀等嚴格監(jiān)管，拒絕接受不合格產(chǎn)品。 4、針對所駐廠家在生產(chǎn)、發(fā)運過程中對公司造成的損失第一時間匯報采購負責(zé)人，并跟蹤處理解決。 5、督促所駐廠家更改合同中臨時變動的發(fā)運計劃。 6、和所駐廠家銷售、生產(chǎn)、物流部門及當(dāng)?shù)鼗疖囌荆ɑ虼a頭）建立并維持良好關(guān)系。三、出差地點：寧夏、河北、山西區(qū)域；湖南、湖北區(qū)域四、薪酬待遇：固定工資+提成+差旅費+五險一金（在南寧總部購買）+過節(jié)費+體檢+法定節(jié)假日。

2025-03-09

謝女士