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南寧人力資源專員人事專員招聘

桂聘提供2025年3月南寧人力資源專員人事專員最新招聘,青秀區(qū)71條西鄉(xiāng)塘區(qū)44條,平均工資約為3910元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源專員人事專員人力資源專員人事專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化妝品 投遞:3人 瀏覽:292
2025-03-07
韋女士
崗位職責(zé):
1、月度計劃的收集、下發(fā)、會議的通知、跟進(jìn)、紀(jì)要下發(fā);
2、人員招聘以及入離職手續(xù)辦理,人事異動的行文通知;
3、員工福利的管理
4、公司保險管理。
5、配合經(jīng)理完成部門工作日常管理
崗位要求:
1、95后00后,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)的專科以上學(xué)歷;
2、熟悉快消行業(yè)或電子商務(wù)的相關(guān)行業(yè)知識,在零售商超、藥店、鞋服連鎖行業(yè),電子商務(wù)行業(yè)1年以上人事工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、精通Excel、Word、PPt等辦公軟件,具有獨立思考能力;
4、具備較強的計劃性和執(zhí)行能力,以及較強的責(zé)任心。
注:公司為單休企業(yè),不喜勿投,謝謝!

人力資源專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 2人 投資 投遞:6人 瀏覽:204
2025-03-07
人力資源部
【職責(zé)描述】:
1. 協(xié)助部門經(jīng)理開展招聘工作。熟悉常用招聘渠道,能根據(jù)不同層次的招聘需求,在不同的渠道、平臺發(fā)布相應(yīng)的招聘職位;熟悉能力素質(zhì)模型,面試甄選的理論、流程及應(yīng)用。
2. 負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作,包括且不限于員工的錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動、離職等手續(xù),并做好員工人事檔案管理工作,定期匯總。
3. 及時完成集團及各子分公司考勤、績效、工資的核算。
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】:
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 2年以上人力資源實務(wù)操作經(jīng)驗;
3. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程;
4. 熟練使用excel,熟悉常用函數(shù)(如vlookup、countif、sumproduct等)、數(shù)據(jù)透視表、多表操作,能夠快速分析、處理原始數(shù)據(jù),生成需要的數(shù)據(jù)。
5. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動,有耐心有恒心,有團隊精神,較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。

警校實習(xí)生

3000-3500元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 高中以上 教育 投遞:6人 瀏覽:6633
2025-03-06
譚隊
人力資源部招聘專員
1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動。
2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)建設(shè)。
3. 對接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問題。
4. 參加隊內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。
5. 配合基地開展各類保障任務(wù)。
南寧-興寧區(qū) 1人 投資 投遞:7人 瀏覽:196
2025-03-07
徐女士
崗位職責(zé): 1.協(xié)助做好招聘工作,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,參與面試安排等工作; 2.協(xié)助做好員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等工作; 3.協(xié)助辦理社保、公積金增減員及繳費操作; 4.協(xié)助日常薪酬發(fā)放的核算工作; 5.負(fù)責(zé)每月考勤工作; 6.協(xié)助員工檔案及勞動關(guān)系處理; 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1.大專及以上,2024屆、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.熟練使用日常辦公軟件,具備一定的寫作能力; 3.有一定的表達(dá)能力,邏輯思維能力; 4.責(zé)任心強,工作積極主動,細(xì)致有耐心。

人事專員

5000-6000元
2025-03-06
人事部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施; 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 7、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 任職要求: 1、悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策; 2、具有較強的語言表達(dá)能力、人際...

人事專員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-云星錢隆天下 3人 瀏覽:27
2025-03-06
1、18-35歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機,熱水器

人事行政主管

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-德利·鳳嶺世家 1人 瀏覽:1
2025-03-06
崗位職責(zé): 人事、行政管理的統(tǒng)籌工作,包括但不限于: 1、編制、完善公司人力與行政板塊的管理制度,并進(jìn)行有效實施,使公司具備標(biāo)準(zhǔn)化的管理體系; 2、明確公司組織架構(gòu),根據(jù)公司發(fā)展制定合理的用人計劃,向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的信息與建議。 3、健全公司內(nèi)部管理軟件的標(biāo)準(zhǔn)化審核、審批流程,以及不斷完善用工制度,規(guī)避、降低勞動糾紛風(fēng)險; 4、人員招聘及入離職手續(xù)完善,薪資福利晉升制度、醫(yī)社保、勞動合同、員工培訓(xùn)等的管理; 5、固定資產(chǎn)、低值易耗品的申購、盤點與成本控制; 6、辦公室日常、后勤人員、食堂用餐的管理,為公司的日常運營提供有序、規(guī)范的管理支持。 7、完...

國企行政人事

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 3人 電子 電力 光電 投遞:10人 瀏覽:172
2025-03-06
人事部
人事專員招聘專員 ...

行政人事專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 2人 電子 電力 光電 投遞:1人 瀏覽:83
2025-03-06
人事部
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)員工檔案管理、通訊錄更新、信息更新維護; 2、協(xié)調(diào)與其他部門的相關(guān)工作事宜; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、社保管理、薪酬核算、執(zhí)行績效考核等工作; 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成本部門的相關(guān)工作; 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外發(fā)文的管理和維護工作; 6、負(fù)責(zé)對接集團總部的相關(guān)事務(wù); 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。 任職資格 1、年齡限制18-30歲,大專以上學(xué)歷; 2、1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強; 4、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。 5、要求黨員。 工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00,大小周。
2025-03-06
俸小姐
協(xié)助人事部門的各項工作 本崗位只接受人力資源管理專業(yè),可接受實習(xí)生,實習(xí)期間表現(xiàn)良好的可轉(zhuǎn)正。

人事專員

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場 5人 瀏覽:32
2025-03-06
辦公室文員崗位 負(fù)責(zé)公司的人力資源,在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,篩選合適的求職者邀約求職者面試 工作時間: 每天上班時間12:00--21:00,月休4天?(18:00--19:00)是個休息時間 薪資待遇: 底薪2300加200全勤加提成!提成招一個人的話500提成。?招到3個人的話底薪就加到三千,3個人的提成一千五。加三千的底薪也就是四千五

人力資源崗

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-林海大廈 1人 木材 農(nóng)業(yè) 投遞:10人 瀏覽:192
2025-03-06
馬先生
1、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部經(jīng)理制訂公司考勤與休假管理制度; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部經(jīng)理制訂公司薪資績效保險福利管理辦法及實施工作; 3、負(fù)責(zé)員工的日??记诠芾砗途S護; 4、負(fù)責(zé)員工的入職、試用轉(zhuǎn)正、人事調(diào)動和離職相關(guān)手續(xù)辦理; 5、負(fù)責(zé)每月人事月報及人員信息報表的統(tǒng)計及維護工作; 6、負(fù)責(zé)公司各類保險福利的申報、費用統(tǒng)計工作; 7、負(fù)責(zé)員工(電子和書面)檔案資料的管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、變更等維護工作;

行政人事

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場 1人 電力 燈具 投遞:1人 瀏覽:28
2025-03-06
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)萬達(dá)廣場(安吉店)
崗位要求: 1、熟悉電力公司的資質(zhì)、人員、證件的管理工作; 2、熟悉行政的各項工作等; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉社交禮儀,有全局意識,責(zé)任心強; 3、熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件; 4、負(fù)責(zé)對接辦理電力行業(yè)的辦證工作; 5、負(fù)責(zé)全公司資質(zhì)及相關(guān)證件的升級、年審、延續(xù)等工作; 6、負(fù)責(zé)組織全公司人員技能、職稱、繼續(xù)教育、延期等的考試、培訓(xùn)及換證工作; 7、負(fù)責(zé)電力行業(yè)的資質(zhì)換證、證書補充維護,ISO的年審換證等; 8、熟練使用釘釘考勤和OA管理;有C1駕駛證和交通工具的優(yōu)先考慮;
2025-03-06
gxjycbsyxgs@163.com
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)收、發(fā)文簽收、登記、送閱、督辦、歸檔和保管; 2.社務(wù)會有關(guān)決議事項及辦公室常規(guī)業(yè)務(wù)的辦理和手續(xù)簽批; 3.按上級單位要求及時做好信息、數(shù)據(jù)、材料的撰寫、編制和報送; 4.負(fù)責(zé)辦公室承辦的會議組織、會務(wù)安排和接待工作; 5.組織實施年度培訓(xùn)項目,整理歸檔年度培訓(xùn)信息和學(xué)時信息; 6.社領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作,協(xié)助完成部門年度重點工作。 任職要求: 1.35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(中共黨員、特別優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬); 2.熟練運用辦公軟件,有一定文字功底; 3.身體健康,性格開朗; 4.具備較強的人際溝通能力及主動服...
2025-03-05
南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
1、尋找、開發(fā)目標(biāo)企業(yè),了解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求,簽訂合作意向,進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展; 2、負(fù)責(zé)客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業(yè)務(wù)需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)。 【任職資格】 1、較強的責(zé)任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責(zé)任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業(yè)證可轉(zhuǎn)正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
約 192 個崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 9.3%
    2K
  • 34.6%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 6.2%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.9%
  • 初中
    0.8%
  • 高中
    0.4%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.8%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.9%,初中占0.8%,高中占0.4%,中專占0.8%,大專占2.8%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    3.6%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占3.6%。
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