職位描述
1、尋找、開(kāi)發(fā)目標(biāo)企業(yè),了解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求,簽訂合作意向,進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展;
2、負(fù)責(zé)客戶委托項(xiàng)目,與客戶充分溝通,分析業(yè)務(wù)需求,同時(shí)向客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)。
【任職資格】
1、較強(qiáng)的責(zé)任感,善于分析客戶及人才的心理。
2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。
3、有一定的抗壓能力,善于擴(kuò)展人脈資源。
4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。
5、注重職場(chǎng)儀容儀表。
福利待遇:無(wú)責(zé)任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業(yè)證可轉(zhuǎn)正。
工作時(shí)間:朝九晚五,雙休。
工作地點(diǎn):廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國(guó)際金融廣場(chǎng)
公司簡(jiǎn)介
廣西南寧少弗德卡企業(yè)管理有限公司成立于2019年7月,前身為2008年9月成立的宗陳企管咨詢顧問(wèn)工作室。
多年來(lái),宗陳企管為區(qū)內(nèi)多家企業(yè)提供教練式企管指導(dǎo)服務(wù),服務(wù)行業(yè)涉及工程建筑、服務(wù)、教育等領(lǐng)域。
2018年企管服務(wù)延伸至廣州及國(guó)企,于2019年7月成立廣西南寧少弗德卡企管公司,其間服務(wù)企業(yè)有廣東知名冷鏈企業(yè)、廣州大宗商品進(jìn)出口公司、區(qū)內(nèi)二級(jí)混改國(guó)有企業(yè)等。
少弗德卡致力于給企業(yè)提供整體教練式管理咨詢顧問(wèn)服務(wù),根據(jù)企業(yè)不同成長(zhǎng)周期對(duì)不同部門及人員適時(shí)開(kāi)展針對(duì)業(yè)務(wù)和管理技術(shù)指導(dǎo)服務(wù);指導(dǎo)教練均為十年以上企業(yè)人力、財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、融資崗位的高管,以實(shí)操帶動(dòng)實(shí)操;所服務(wù)企業(yè)周期均不短于三年,最高時(shí)長(zhǎng)超過(guò)九年;服務(wù)企業(yè)均成長(zhǎng)為其所屬行業(yè)廣西名列前三的良好經(jīng)營(yíng)成績(jī)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市青秀區(qū)航洋國(guó)際-B座1415號(hào) 查看上班路線
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人力資源產(chǎn)品銷售客服2000-3000元南寧-良慶區(qū)廣西少弗德卡企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件工作內(nèi)容: 1、向客戶銷售人力資源產(chǎn)品,對(duì)指定客戶通過(guò)各類自媒體工具交流、并進(jìn)行有效銷售。 2、跟隨項(xiàng)目老師走訪客戶,做好客戶考察記錄、需求分析。 3、在老師指導(dǎo)下參與編寫客戶方案、可獨(dú)立向客戶展示和講解方案。 應(yīng)聘要求: 1、熱愛(ài)銷售工作、熱愛(ài)人力資源工作。 2、開(kāi)朗,喜歡自媒體+線下服務(wù)的工作方式。 薪酬福利: 1、入職底薪2000元/月+項(xiàng)目提成;季度銷售累計(jì)達(dá)標(biāo)底薪提升一個(gè)薪階(500-800元不等),項(xiàng)目提成按項(xiàng)目實(shí)際金額。 2、入職培訓(xùn)+行業(yè)培訓(xùn)+專人教帶。 3、雙休、法定假期、節(jié)日福利。2025-03-05南寧市良慶區(qū)廣西合景國(guó)際金融廣場(chǎng)
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人力資源高級(jí)主任8000-10000元南寧-青秀區(qū)-展廈景灣碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)主要崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績(jī)效或培訓(xùn)任一模塊的組織實(shí)施與落實(shí)。 任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作,熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先; 4、熱愛(ài)人力資源管理工作,熱愛(ài)學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。2025-03-05bgygxhr@163.com
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行政人事專員3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西開(kāi)建瀝青混凝土有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件職位描述: 1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù),發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷預(yù)約面試并及時(shí)跟進(jìn)。 2、安排初試及復(fù)試,入職前收集并完善入職資料。 3、負(fù)責(zé)辦理簽訂及續(xù)簽勞動(dòng)合同。 4、負(fù)責(zé)每月辦理繳納社保及公積金的增減員。 5、負(fù)責(zé)員工考勤的管理。 6、負(fù)責(zé)員工的轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理、及員工證件資料的更新管理。 7、協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政人事的各項(xiàng)事務(wù)。 8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司制度、流程、會(huì)議決議、工作計(jì)劃等落地及執(zhí)行情況。 9、及時(shí)有效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,行政文秘或人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2、有2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)或建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī),熟練運(yùn)用office 辦公軟件。 4、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力好,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)。 5、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),有耐心,積極主動(dòng),高效工作。2025-03-05黃先生
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人力行政主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西華夏銘酒店集團(tuán)有限公司酒店/旅游1.負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘、考勤、人事變動(dòng)等人力資源管理工作。 2.公司工商登記、辦理相關(guān)工商變更事務(wù)。 3.公司證照管理及年檢更新、印章管理、重要合同檔案管理 4.有相同崗位工作驗(yàn)2年以上,酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力強(qiáng)。2025-03-04韋女士
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人力行政主管4000-8000元南寧-青秀區(qū)-華豐城全面負(fù)責(zé)公司行政和人力資源部部門工作,全面負(fù)責(zé)全公司的辦文、辦事、辦會(huì)等行政工作和人力資源六大模塊工作 行政模塊-- 1、根據(jù)公司的適合程度,制定相關(guān)的行政規(guī)章制度并組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 3、組織實(shí)施行政辦公事務(wù),不斷優(yōu)化工作流程; 4、提高內(nèi)部管理,協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系,加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系; 5、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動(dòng)的組織; 人事模塊— 人力資源制度建設(shè): 1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、起草有關(guān)人力資源管理工作的初步意見(jiàn); 3、編制并不斷完善員工手冊(cè),使員工了解公司的各類管理制度和行為規(guī)范。員工薪酬福利: 4、根據(jù)公司薪酬福利政策與制度,協(xié)助有關(guān)部門落實(shí)員工薪酬福利相關(guān)手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的薪酬調(diào)查,并根據(jù)調(diào)查結(jié)果,及時(shí)擬定公司的薪酬調(diào)整方案; 6、根據(jù)薪酬調(diào)查結(jié)果,制定公司的薪酬制度、薪酬計(jì)劃、福利計(jì)劃; 員工的績(jī)效管理: 1、根據(jù)公司發(fā)展情況,建立員工工作分析,形成工作描述和職位說(shuō)明書(shū); 2、負(fù)責(zé)公司的崗位價(jià)值分析、建立及維護(hù)公司的崗位價(jià)值體系; 3、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效管理(績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效實(shí)施、績(jī)效反饋及評(píng)估); 4、建立公司職位調(diào)動(dòng)及晉升體系; 5、負(fù)責(zé)建立績(jī)效管理體系; 員工關(guān)系: 1、負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)合同簽訂以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘等; 2、根據(jù)國(guó)家、地方勞動(dòng)法規(guī)及公司的人力資源政策,建立公司與員工的溝通機(jī)制; 3、主導(dǎo)員工與公司的勞動(dòng)糾紛或爭(zhēng)議的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償; 4、組織員工的各種集體活動(dòng),以建立良好的員工關(guān)系,確保員工的工作滿意度達(dá)到公司的要求。2025-03-04鄭星星
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人力行政專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等工作; 2、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理;核實(shí)各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、跟進(jìn)企業(yè)文化的宣傳,統(tǒng)籌公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng),營(yíng)造良好文化氛圍; 6、公司重要資質(zhì)證件的管理;負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作,前臺(tái)電話接聽(tīng)等;文檔、文件整理工作,協(xié)助公司相關(guān)部門處理日常事務(wù); 7、協(xié)助公司舉辦的活動(dòng); 8、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具有一定的文案寫作能力,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。2025-03-04
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人事專員3000-5000元南寧-興寧區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離,社保繳納等的人事事務(wù)工作。 2、協(xié)助公司主管進(jìn)行員工招聘的面試安排,以及新員工企業(yè)文化培訓(xùn)工作。 3、負(fù)責(zé)辦理公司職員出勤、公差、請(qǐng)休假等考勤管理事項(xiàng)。 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總員工考勤以及制作工資表,處理考勤異常情況。 5、負(fù)責(zé)招聘配置、人事制度完善、企業(yè)文化培訓(xùn)、薪酬績(jī)效管理、數(shù)據(jù)分析、員工關(guān)系等各方面工作;制定完善公司人力資源管理相關(guān)管理制度、流程,落地實(shí)施,并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展不斷優(yōu)化。 6、協(xié)助校長(zhǎng)辦組織各部門建立健全各項(xiàng)管理制度、工作流程、績(jī)效考核、薪資體系等,檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行。 7、負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司所有合同),公司管理部門例會(huì)及日常會(huì)議的組織及會(huì)議紀(jì)要的工作。 8、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排,做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作。 9、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 10、負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)、管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、熟悉各種辦公軟件、表格制作; 3、有3—4年以上人力六大模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4、理解能力較強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),辦事說(shuō)話干脆,思維邏輯清晰,能夠獨(dú)立的開(kāi)展工作,無(wú)不良嗜好,干凈整潔。 薪資福利:固定薪資,包吃包住、五險(xiǎn)、節(jié)日福利等。 上班地址1:廣西德馨勵(lì)志教育學(xué)校(南寧五塘校區(qū)),南寧興寧區(qū)五塘鎮(zhèn)邕梧東路37號(hào)。 上班地址2:廣西德馨勵(lì)志教育學(xué)校(岑溪校區(qū)),岑溪市馬路鎮(zhèn)馬路社區(qū)。2025-03-04莫姿燕
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人事專員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司批發(fā)/零售崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。2025-03-04人力資源部
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人力行政經(jīng)理6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西創(chuàng)健食品科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、 薪酬福利管理、勞動(dòng)者關(guān)系管理等工作的全面開(kāi)展; 2、負(fù)責(zé)對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法、通知、決議的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督、檢查、考核、處罰和統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作; 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度,起草公司年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)以及各類重要公文等; 4、負(fù)責(zé)公司人才儲(chǔ)備和人才梯隊(duì)建設(shè); 5、負(fù)責(zé)建立符合公司發(fā)展的階段性的激勵(lì)機(jī)制,充分發(fā)揮員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性; 6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護(hù)與傳播; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃及執(zhí)行力; 3、具備5年及以上人事行政相關(guān)崗位的工作經(jīng)歷,2年經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟練使用辦公軟件,良好的溝通能力、執(zhí)行能力、思維能力。 上班地址及路線指南: 1、工廠:南寧市高新區(qū)科園大道62號(hào)迪美廠房大樓三樓A區(qū)8:30-12:00至14:00-17:30 路線指南:公交車J 公車可乘100、88、46、 B91、52、 707、D11路公交到科園西十路口站; 地鐵可乘3號(hào)線到“創(chuàng)業(yè)路站”轉(zhuǎn)100、D12 路公交到 科園西十路口站。2、 集團(tuán)總部:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安 吉華爾街工谷1號(hào)樓B座二樓B10 9:00-12:00至 14:00- -18:00 (月 初月末單休,其余雙休)2025-03-04梁雄
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人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來(lái)生物科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù); 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團(tuán)建,聚會(huì)聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。2025-03-04榮永銘
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- 廣西少弗德卡企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 管理咨詢/企業(yè)管理/咨詢
- 成立時(shí)間 5年(2019年7月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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銷售代表
¥2000-3000元
南寧-良慶區(qū) -
綜合文員
¥2000-3000元
南寧-良慶區(qū) -
人力資源產(chǎn)品銷售客服
¥2000-3000元
南寧-良慶區(qū) -
業(yè)務(wù)員
¥2000-3000元
南寧-良慶區(qū)