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職位描述

1.負(fù)責(zé)集團招聘、考勤、人事變動等人力資源管理工作。

2.公司工商登記、辦理相關(guān)工商變更事務(wù)。

3.公司證照管理及年檢更新、印章管理、重要合同檔案管理

4.有相同崗位工作驗2年以上，酒店經(jīng)驗者優(yōu)先，學(xué)習(xí)能力強、溝通協(xié)調(diào)及表達能力強。

公司簡介

2012年7月，廣西華夏銘酒店集團成立，自成立以來，以“成為精品酒店品質(zhì)的領(lǐng)航者”為愿景，全心致力于打造中高端特色精品酒店，旗下?lián)碛小皟?yōu)逸”“優(yōu)軒”“優(yōu)范”“艾尚佳”等新一代自主酒店品牌，在深圳、南京、南寧、柳州，玉林、來賓，均設(shè)有直營店。

2022年，集團版圖持續(xù)擴張

優(yōu)范酒店·深圳南山店

優(yōu)范酒店·南寧建政路店

優(yōu)范酒店·柳州融水店

優(yōu)范酒店·玉林博白店

正在緊鑼密鼓的籌備中......

在創(chuàng)始人黎華的帶領(lǐng)下，旗下酒店無論是入住率或是好評率，均在業(yè)內(nèi)取得出類拔萃的業(yè)績，擁有100多萬會員客戶，多年來在酒店行業(yè)內(nèi)規(guī)模與影響力均處于領(lǐng)先地位。其中，優(yōu)逸酒店柳州店的出色表現(xiàn)被意大利米蘭世博會創(chuàng)建世界品牌(CWB)論壇評選入圍2015年中國創(chuàng)造力品牌領(lǐng)軍企業(yè)。

旗下品牌

優(yōu)逸酒店

優(yōu)逸是以兼具包容性的有機設(shè)計為核心，致力于為住客打造舒適商旅生活的輕五星休閑型中高端精品酒店。優(yōu)逸酒店由臺灣名師親筆設(shè)計，海歸團隊匠心打造，是業(yè)內(nèi)獨創(chuàng)把大自然搬進室內(nèi)的酒店，帶給住客溫潤質(zhì)樸的親切感受。酒店根據(jù)全方位人體工程空間學(xué)營造而成的休閑客房，極大地提高了住客居住的體驗感和舒適度。同時，優(yōu)逸酒店也是廣西首家推出4S服務(wù)和客服大使、賓客免費上下午茶等服務(wù)的酒店，秉持“真誠、主動、驚喜”的服務(wù)理念，率先提出并實行“親切有禮”服務(wù)模式，攜程、藝龍等OTA渠道上評分高達4.9分，從成立初期即以服務(wù)見長，有堅實的服務(wù)竟?fàn)幓A(chǔ)，成為城市里的溫暖地標(biāo)。

優(yōu)范酒店

優(yōu)范酒店擯棄了傳統(tǒng)酒店的設(shè)計理念，以個性鮮明的潮流文化為基調(diào)，視覺獨特的色彩混搭，科技、新潮、時尚、休閑等風(fēng)格各異但又恰好融合的時尚元素，營造社交互動氛圍的多元體驗空間，為時尚族提供有趣的入住體驗，滿足潮流一代的個性需求。優(yōu)范把“年輕就要活出FUN”的價值主張融入到酒店場景和社交圈中，傾心打造結(jié)合住宿、娛樂、旅游、運動、科技、美食、文化和分享的“Fun天堂”，和時尚碰撞出更多的樂趣與可能，為入住者們提供全方位最有范兒的生活方式。

艾尚佳酒店

艾尚佳酒店是定位于年輕商務(wù)群體的經(jīng)濟型酒店，精致、簡約、時尚的裝飾風(fēng)格，舒適的辦公區(qū)，無網(wǎng)絡(luò)死角的WIFI無線上網(wǎng)，優(yōu)質(zhì)床墊，舒適親膚的床上用品，多重隔音玻璃，三分離式設(shè)計的衛(wèi)生間，讓住客在優(yōu)雅溫馨的氛圍中享受美妙的旅游居?；蜉p松的商務(wù)旅程。

集團旗下各門店地址：

優(yōu)逸酒店·南寧瑯東店  ADD.廣西南寧市民族大道與青林路交匯處以東200米中茂國際

優(yōu)逸酒店·南寧萬象城店  ADD.廣西南寧市民族大道135號水電大廈

優(yōu)逸酒店·貴港店  ADD.廣西貴港市港北區(qū)桂林路東首28號樓

優(yōu)逸酒店·柳州店  ADD.廣西柳州市晨華路12號盛豐國際B座

優(yōu)逸酒店·南京河西奧體店  ADD.江蘇南京市建鄴區(qū)云龍山路康緣智匯港B座

優(yōu)范酒店·南寧桂雅路店  ADD.廣西南寧市東盟商務(wù)區(qū)桂雅路6號鳳嶺園藝綜合樓

優(yōu)范酒店·南寧江南萬達店  ADD.廣西南寧市江南萬達廣場A10棟

優(yōu)范PLUS酒店·南寧桃源雙擁路店  ADD.廣西南寧市青秀區(qū)江北大道凌鐵路段28號

優(yōu)范酒店·玉林文化廣場店 ADD.廣西玉林市玉州區(qū)廣場東路218號

優(yōu)范LIGHT酒店·玉林云天文化城店  ADD.廣西玉林市玉州區(qū)一環(huán)東路36號

優(yōu)范酒店·玉林陸川縣高鐵站店 ADD.廣西玉林市陸川縣溫泉鎮(zhèn)東環(huán)路198號

優(yōu)范智能酒店·深圳翻身路店  ADD.廣東省深圳市寶安區(qū)四十三區(qū)翻身路322號

艾尚佳酒店·玉林中藥港店  ADD.廣西玉林市玉州區(qū)中港路與金港路交匯處

艾尚佳酒店·來賓店  ADD.廣西來賓市桂中大道26號

集團總部地址：廣西南寧市青秀區(qū)仙葫大道西5號中茂國際大廈6樓（距離瑯東客運站500米）

上班地點

工作地址：南寧青秀區(qū) 民族大道查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機制（包括人才引進、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實施，發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，同等職位3年以上工作經(jīng)驗，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

2025-02-23

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強的溝通能力和團隊意識。

2025-02-23

黃創(chuàng)才; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團有限公司

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗，教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先（不接受實習(xí)生）上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-02-23

唐冬冬; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧榮訊農(nóng)業(yè)科技有限公司

計算機硬件

【工作要求】 1、年齡18-32歲，學(xué)歷不限，有電腦基礎(chǔ)； 2、善于溝通、具有較強的上進心、工作責(zé)任心，工作積極主動【工作內(nèi)容】根據(jù)公司提供的資源，通過網(wǎng)絡(luò)平臺給企業(yè)招工、招學(xué)徒，信息回復(fù)、簡歷處理、邀約面試等一系列工作。【綜合薪資】底薪+提成+全勤+績效獎，綜合月薪正常干3K-5K 努力干5K-8K工資上不封頂！五險，過節(jié)福利，年終獎，公司不定期舉行聚餐。【上班時間】9:00-12:00_13:30-18:00做六休一無需外出、經(jīng)驗不限，公司免費提供資源、設(shè)備晉升空間：專員-部門主管-部門經(jīng)理-總經(jīng)理-股東

2025-02-23; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）

2025-02-23

陳先生; 人力資源主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理； 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動員工關(guān)系管理。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程，具有3年以上人力資源實務(wù)操作經(jīng)驗； 3. 工作積極主動，有較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。

2025-02-23

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西開建瀝青混凝土有限責(zé)任公司

計算機軟件

職位描述： 1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷預(yù)約面試并及時跟進。 2、安排初試及復(fù)試，入職前收集并完善入職資料。 3、負(fù)責(zé)辦理簽訂及續(xù)簽勞動合同。 4、負(fù)責(zé)每月辦理繳納社保及公積金的增減員。 5、負(fù)責(zé)員工考勤的管理。 6、負(fù)責(zé)員工的轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理、及員工證件資料的更新管理。 7、協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政人事的各項事務(wù)。 8、負(fù)責(zé)跟進公司制度、流程、會議決議、工作計劃等落地及執(zhí)行情況。 9、及時有效完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，行政文秘或人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2、有2年以上人事管理工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)或建筑行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟悉當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)，熟練運用office 辦公軟件。 4、語言表達能力強，責(zé)任心強，溝通協(xié)調(diào)能力好，團隊合作意識較強。 5、具有較強的服務(wù)意識，有耐心，積極主動，高效工作。

2025-02-23

黃先生; 人力行政專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西河商投資集團有限公司

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等工作; 2、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會保險等工作; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、跟進企業(yè)文化的宣傳，統(tǒng)籌公司各項企業(yè)文化活動，營造良好文化氛圍； 6、公司重要資質(zhì)證件的管理;負(fù)責(zé)前臺接待工作,前臺電話接聽等;文檔、文件整理工作,協(xié)助公司相關(guān)部門處理日常事務(wù); 7、協(xié)助公司舉辦的活動; 8、完成上級交代的其他任務(wù)。任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具有一定的文案寫作能力，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

2025-02-22; 人事專員
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西德馨勵志教育咨詢有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離，社保繳納等的人事事務(wù)工作。 2、協(xié)助公司主管進行員工招聘的面試安排，以及新員工企業(yè)文化培訓(xùn)工作。 3、負(fù)責(zé)辦理公司職員出勤、公差、請休假等考勤管理事項。 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總員工考勤以及制作工資表，處理考勤異常情況。 5、負(fù)責(zé)招聘配置、人事制度完善、企業(yè)文化培訓(xùn)、薪酬績效管理、數(shù)據(jù)分析、員工關(guān)系等各方面工作；制定完善公司人力資源管理相關(guān)管理制度、流程，落地實施，并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展不斷優(yōu)化。 6、協(xié)助校長辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行。 7、負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理（包括公司所有合同），公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀(jì)要的工作。 8、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作。 9、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 10、負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)、管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、熟悉各種辦公軟件、表格制作； 3、有3—4年以上人力六大模塊相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、理解能力較強、責(zé)任心強，辦事說話干脆，思維邏輯清晰，能夠獨立的開展工作，無不良嗜好，干凈整潔。薪資福利：固定薪資，包吃包住、五險、節(jié)日福利等。上班地址1：廣西德馨勵志教育學(xué)校（南寧五塘校區(qū)），南寧興寧區(qū)五塘鎮(zhèn)邕梧東路37號。上班地址2：廣西德馨勵志教育學(xué)校（岑溪校區(qū)），岑溪市馬路鎮(zhèn)馬路社區(qū)。

2025-02-22

莫姿燕; 人資經(jīng)理
20000-25000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城

華勁集團股份有限公司

造紙及相關(guān)產(chǎn)品

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)并組織開展招聘、員工關(guān)系或人才發(fā)展某一模塊的管理工作； 2.落實人力資源發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃，參與集團重大決策； 3.落實集團人力資源管理體系的建設(shè)與規(guī)范，并完善所負(fù)責(zé)模塊的規(guī)章制度修訂； 4.定期優(yōu)化和更新所負(fù)責(zé)模塊的相關(guān)系統(tǒng)； 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求 1.研究生及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等管理類相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至本科； 2.32周歲以內(nèi)，擁有3年以上人資工作經(jīng)驗，有制漿紙業(yè)、糖業(yè)行政人資管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.掌握人力資源管理知識，至少熟悉人力資源六大模塊中的兩個模塊，熟悉國家、地方勞動法律法規(guī)； 4.掌握管理學(xué)、心理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)知識，或擁有國家人力資源管理師二級及以上證書者優(yōu)先； 5.有較好的語言表達能力，較強的公文寫作能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力以及分析判斷能力。

2025-02-22

華勁HR