職位描述

工作內(nèi)容:
1、向客戶銷售人力資源產(chǎn)品,對指定客戶通過各類自媒體工具交流、并進(jìn)行有效銷售。
2、跟隨項目老師走訪客戶,做好客戶考察記錄、需求分析。
3、在老師指導(dǎo)下參與編寫客戶方案、可獨立向客戶展示和講解方案。
應(yīng)聘要求:
1、熱愛銷售工作、熱愛人力資源工作。
2、開朗,喜歡自媒體+線下服務(wù)的工作方式。
薪酬福利:
1、入職底薪2000元/月+項目提成;季度銷售累計達(dá)標(biāo)底薪提升一個薪階(500-800元不等),項目提成按項目實際金額。
2、入職培訓(xùn)+行業(yè)培訓(xùn)+專人教帶。
3、雙休、法定假期、節(jié)日福利。

公司簡介

廣西南寧少弗德卡企業(yè)管理有限公司成立于2019年7月,前身為2008年9月成立的宗陳企管咨詢顧問工作室。
多年來,宗陳企管為區(qū)內(nèi)多家企業(yè)提供教練式企管指導(dǎo)服務(wù),服務(wù)行業(yè)涉及工程建筑、服務(wù)、教育等領(lǐng)域。
2018年企管服務(wù)延伸至廣州及國企,于2019年7月成立廣西南寧少弗德卡企管公司,其間服務(wù)企業(yè)有廣東知名冷鏈企業(yè)、廣州大宗商品進(jìn)出口公司、區(qū)內(nèi)二級混改國有企業(yè)等。
少弗德卡致力于給企業(yè)提供整體教練式管理咨詢顧問服務(wù),根據(jù)企業(yè)不同成長周期對不同部門及人員適時開展針對業(yè)務(wù)和管理技術(shù)指導(dǎo)服務(wù);指導(dǎo)教練均為十年以上企業(yè)人力、財務(wù)、運營、融資崗位的高管,以實操帶動實操;所服務(wù)企業(yè)周期均不短于三年,最高時長超過九年;服務(wù)企業(yè)均成長為其所屬行業(yè)廣西名列前三的良好經(jīng)營成績。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)航洋國際-B座1415號 查看上班路線

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南寧-良慶區(qū)
1、尋找、開發(fā)目標(biāo)企業(yè),了解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求,簽訂合作意向,進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展; 2、負(fù)責(zé)客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業(yè)務(wù)需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)。 【任職資格】 1、較強的責(zé)任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責(zé)任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業(yè)證可轉(zhuǎn)正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
20小時前
南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
南寧-青秀區(qū)-展廈景灣
主要崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓(xùn)任一模塊的組織實施與落實。 任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務(wù)操作,熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
20小時前
bgygxhr@163.com
南寧-良慶區(qū)
職位描述: 1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷預(yù)約面試并及時跟進(jìn)。 2、安排初試及復(fù)試,入職前收集并完善入職資料。 3、負(fù)責(zé)辦理簽訂及續(xù)簽勞動合同。 4、負(fù)責(zé)每月辦理繳納社保及公積金的增減員。 5、負(fù)責(zé)員工考勤的管理。 6、負(fù)責(zé)員工的轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理、及員工證件資料的更新管理。 7、協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政人事的各項事務(wù)。 8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司制度、流程、會議決議、工作計劃等落地及執(zhí)行情況。 9、及時有效完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,行政文秘或人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2、有2年以上人事管理工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)或建筑行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟悉當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī),熟練運用office 辦公軟件。 4、語言表達(dá)能力強,責(zé)任心強,溝通協(xié)調(diào)能力好,團隊合作意識較強。 5、具有較強的服務(wù)意識,有耐心,積極主動,高效工作。
20小時前
黃先生
南寧-青秀區(qū)
1.負(fù)責(zé)集團招聘、考勤、人事變動等人力資源管理工作。 2.公司工商登記、辦理相關(guān)工商變更事務(wù)。 3.公司證照管理及年檢更新、印章管理、重要合同檔案管理 4.有相同崗位工作驗2年以上,酒店經(jīng)驗者優(yōu)先,學(xué)習(xí)能力強、溝通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力強。
2025-03-04
韋女士
南寧-青秀區(qū)-華豐城
全面負(fù)責(zé)公司行政和人力資源部部門工作,全面負(fù)責(zé)全公司的辦文、辦事、辦會等行政工作和人力資源六大模塊工作 行政模塊--   1、根據(jù)公司的適合程度,制定相關(guān)的行政規(guī)章制度并組織實施;   2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;   3、組織實施行政辦公事務(wù),不斷優(yōu)化工作流程;   4、提高內(nèi)部管理,協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系,加強部門間的溝通聯(lián)系;   5、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項活動的組織;  人事模塊—   人力資源制度建設(shè):   1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);   2、起草有關(guān)人力資源管理工作的初步意見;   3、編制并不斷完善員工手冊,使員工了解公司的各類管理制度和行為規(guī)范。員工薪酬福利:   4、根據(jù)公司薪酬福利政策與制度,協(xié)助有關(guān)部門落實員工薪酬福利相關(guān)手續(xù);   5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的薪酬調(diào)查,并根據(jù)調(diào)查結(jié)果,及時擬定公司的薪酬調(diào)整方案;   6、根據(jù)薪酬調(diào)查結(jié)果,制定公司的薪酬制度、薪酬計劃、福利計劃;   員工的績效管理:   1、根據(jù)公司發(fā)展情況,建立員工工作分析,形成工作描述和職位說明書;   2、負(fù)責(zé)公司的崗位價值分析、建立及維護公司的崗位價值體系;   3、負(fù)責(zé)公司的績效管理(績效計劃、績效實施、績效反饋及評估);   4、建立公司職位調(diào)動及晉升體系;   5、負(fù)責(zé)建立績效管理體系;   員工關(guān)系:   1、負(fù)責(zé)員工的勞動合同簽訂以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘等;   2、根據(jù)國家、地方勞動法規(guī)及公司的人力資源政策,建立公司與員工的溝通機制;   3、主導(dǎo)員工與公司的勞動糾紛或爭議的調(diào)查、善后處理和補償;   4、組織員工的各種集體活動,以建立良好的員工關(guān)系,確保員工的工作滿意度達(dá)到公司的要求。
2025-03-04
鄭星星
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等工作; 2、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會保險等工作; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、跟進(jìn)企業(yè)文化的宣傳,統(tǒng)籌公司各項企業(yè)文化活動,營造良好文化氛圍; 6、公司重要資質(zhì)證件的管理;負(fù)責(zé)前臺接待工作,前臺電話接聽等;文檔、文件整理工作,協(xié)助公司相關(guān)部門處理日常事務(wù); 7、協(xié)助公司舉辦的活動; 8、完成上級交代的其他任務(wù)。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具有一定的文案寫作能力,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
2025-03-04
人事專員
3000-5000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離,社保繳納等的人事事務(wù)工作。 2、協(xié)助公司主管進(jìn)行員工招聘的面試安排,以及新員工企業(yè)文化培訓(xùn)工作。 3、負(fù)責(zé)辦理公司職員出勤、公差、請休假等考勤管理事項。 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總員工考勤以及制作工資表,處理考勤異常情況。 5、負(fù)責(zé)招聘配置、人事制度完善、企業(yè)文化培訓(xùn)、薪酬績效管理、數(shù)據(jù)分析、員工關(guān)系等各方面工作;制定完善公司人力資源管理相關(guān)管理制度、流程,落地實施,并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展不斷優(yōu)化。 6、協(xié)助校長辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等,檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行。 7、負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司所有合同),公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀(jì)要的工作。 8、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務(wù)工作。 9、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 10、負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)、管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、熟悉各種辦公軟件、表格制作; 3、有3—4年以上人力六大模塊相關(guān)工作經(jīng)驗; 4、理解能力較強、責(zé)任心強,辦事說話干脆,思維邏輯清晰,能夠獨立的開展工作,無不良嗜好,干凈整潔。 薪資福利:固定薪資,包吃包住、五險、節(jié)日福利等。 上班地址1:廣西德馨勵志教育學(xué)校(南寧五塘校區(qū)),南寧興寧區(qū)五塘鎮(zhèn)邕梧東路37號。 上班地址2:廣西德馨勵志教育學(xué)校(岑溪校區(qū)),岑溪市馬路鎮(zhèn)馬路社區(qū)。
2025-03-04
莫姿燕
人事專員
2000-3000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、積極主動,學(xué)習(xí)能力強。
2025-03-04
人力資源部
南寧-良慶區(qū)
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、 薪酬福利管理、勞動者關(guān)系管理等工作的全面開展; 2、負(fù)責(zé)對公司的各項規(guī)章制度、管理辦法、通知、決議的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行全過程監(jiān)督、檢查、考核、處罰和統(tǒng)計上報工作; 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度,起草公司年度工作計劃、工作總結(jié)以及各類重要公文等; 4、負(fù)責(zé)公司人才儲備和人才梯隊建設(shè); 5、負(fù)責(zé)建立符合公司發(fā)展的階段性的激勵機制,充分發(fā)揮員工的主動性和創(chuàng)造性; 6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護與傳播; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃及執(zhí)行力; 3、具備5年及以上人事行政相關(guān)崗位的工作經(jīng)歷,2年經(jīng)理工作經(jīng)驗; 4、熟練使用辦公軟件,良好的溝通能力、執(zhí)行能力、思維能力。 上班地址及路線指南: 1、工廠:南寧市高新區(qū)科園大道62號迪美廠房大樓三樓A區(qū)8:30-12:00至14:00-17:30 路線指南:公交車J 公車可乘100、88、46、 B91、52、 707、D11路公交到科園西十路口站; 地鐵可乘3號線到“創(chuàng)業(yè)路站”轉(zhuǎn)100、D12 路公交到 科園西十路口站。2、 集團總部:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安 吉華爾街工谷1號樓B座二樓B10 9:00-12:00至 14:00- -18:00 (月 初月末單休,其余雙休)
2025-03-04
梁雄
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
2025-03-04
榮永銘
廣西少弗德卡企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西少弗德卡企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 管理咨詢/企業(yè)管理/咨詢
成立時間 5年(2019年7月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

銷售代表

¥2000-3000元

南寧-良慶區(qū)

綜合文員

¥2000-3000元

南寧-良慶區(qū)

人力資源顧問

¥3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

業(yè)務(wù)員

¥2000-3000元

南寧-良慶區(qū)
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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