職位描述

1、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部經(jīng)理制訂公司考勤與休假管理制度;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部經(jīng)理制訂公司薪資績(jī)效保險(xiǎn)福利管理辦法及實(shí)施工作;
3、負(fù)責(zé)員工的日??记诠芾砗途S護(hù);
4、負(fù)責(zé)員工的入職、試用轉(zhuǎn)正、人事調(diào)動(dòng)和離職相關(guān)手續(xù)辦理;
5、負(fù)責(zé)每月人事月報(bào)及人員信息報(bào)表的統(tǒng)計(jì)及維護(hù)工作;
6、負(fù)責(zé)公司各類保險(xiǎn)福利的申報(bào)、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)工作;
7、負(fù)責(zé)員工(電子和書面)檔案資料的管理工作;
8、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更等維護(hù)工作;

公司簡(jiǎn)介

廣西林業(yè)集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱林業(yè)集團(tuán))于2008年10月10日由自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)設(shè)立,是自治區(qū)直屬的國(guó)有獨(dú)資大型企業(yè)。林業(yè)集團(tuán)注冊(cè)資本8.5億元,資產(chǎn)劃入范圍包括廣西高峰林漿紙業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司資產(chǎn)和高峰、七坡、東門、派陽(yáng)山、欽廉、博白、六萬(wàn)、良鳳江、維都、三門江、黃冕、大桂山、雅長(zhǎng)共13家區(qū)直國(guó)有林場(chǎng)的212萬(wàn)畝國(guó)有林地資產(chǎn)。
按照自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府的決策部署,林業(yè)集團(tuán)是建設(shè)廣西國(guó)家儲(chǔ)備林基地項(xiàng)目(簡(jiǎn)稱國(guó)儲(chǔ)林項(xiàng)目)的統(tǒng)一融資平臺(tái),主要承擔(dān)沿海林漿紙一體化項(xiàng)目建設(shè)、國(guó)儲(chǔ)林項(xiàng)目建設(shè)以及發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)、建設(shè)林業(yè)生態(tài)的任務(wù),肩負(fù)著打造廣西林業(yè)企業(yè)龍頭,做強(qiáng)做優(yōu)做大林業(yè)產(chǎn)業(yè),打造世界級(jí)林漿紙“航母”,促進(jìn)廣西造紙與木材加工千億元產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重任。
經(jīng)過幾年發(fā)展,林業(yè)集團(tuán)業(yè)務(wù)從單一的營(yíng)造林、人造板加工,發(fā)展到現(xiàn)在涵蓋林業(yè)的一、二、三產(chǎn)。其中林業(yè)一產(chǎn)包括森林資源培育,現(xiàn)擁有46萬(wàn)畝租賃林地。二產(chǎn)包括林漿紙一體化、林板一體化;三產(chǎn)包括林業(yè)物流、林業(yè)金融、林業(yè)貿(mào)易、森林旅游、森林食品等,形成了主業(yè)突出、全產(chǎn)業(yè)鏈的一體化發(fā)展格局。目前,林業(yè)集團(tuán)旗下?lián)碛卸?jí)公司18家、三級(jí)公司16家;林業(yè)集團(tuán)資產(chǎn)總額90.67億元。
林業(yè)集團(tuán)聚焦主業(yè),堅(jiān)持主動(dòng)服務(wù)國(guó)家、自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,堅(jiān)持圍繞營(yíng)造“三大生態(tài)”、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)建成”精準(zhǔn)發(fā)力,深入實(shí)施“強(qiáng)一接二連三林業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈融合”林業(yè)產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略,“產(chǎn)融結(jié)合”“雙輪驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略,將林業(yè)集團(tuán)打造成引領(lǐng)我區(qū)林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“航母”,打造成我區(qū)實(shí)施綠色發(fā)展戰(zhàn)略的獨(dú)特力量,打造成全國(guó)一流并具重要影響力的現(xiàn)代林業(yè)綜合示范集團(tuán),全力促進(jìn)廣西林業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),做強(qiáng)做優(yōu)做大林業(yè)集團(tuán)。到2020年,林業(yè)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)林地面積達(dá)300萬(wàn)畝以上,資產(chǎn)總量、年?duì)I業(yè)收入實(shí)現(xiàn)“雙百億元”目標(biāo),年利潤(rùn)超過2億元。逐步建成廣西林業(yè)的產(chǎn)業(yè)支撐和“主力軍”,努力打造全國(guó)現(xiàn)代林業(yè)綜合示范企業(yè)的標(biāo)桿和世界級(jí)林漿紙及木材加工產(chǎn)業(yè)航母。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西崇左市江洲區(qū) 查看上班路線

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人事專員
4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 18歲以上
1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職
5小時(shí)前
蔡蔡
人事
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1年以上
18-35歲
1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負(fù)責(zé)以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評(píng)估現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測(cè)未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計(jì)劃拓展新業(yè)務(wù),人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊(duì)伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護(hù)多種招聘渠道,像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、高校合作、人才市場(chǎng)等,以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評(píng)估:結(jié)合員工績(jī)效評(píng)估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓(xùn)需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計(jì)劃:根據(jù)需求制定年度或長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和預(yù)算等。 績(jī)效管理 - 績(jī)效制度建立:構(gòu)建和完善企業(yè)的績(jī)效考核制度,明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績(jī)效評(píng)估與反饋:組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估工作,及時(shí)與員工溝通反饋評(píng)估結(jié)果,幫助員工提升績(jī)效。 員工關(guān)系管理 - 勞動(dòng)合同管理:負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動(dòng)糾紛:協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)糾紛,維護(hù)良好的員工關(guān)系。
5小時(shí)前
蔡蔡
人事
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái); 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
21小時(shí)前
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
南寧-青秀區(qū)-金祿大廈
廣西一碼通信息技術(shù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、有HR的經(jīng)驗(yàn),熟練掌握招聘、培訓(xùn)、社保、公司活動(dòng)、企業(yè)文化建設(shè)等工作;這個(gè)是HR主管級(jí)別,薪酬4-6K; 2、熟悉業(yè)務(wù)語(yǔ)言、業(yè)務(wù)流程,有業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)的體感,配合制定和調(diào)整薪酬體系、配合和支持公司銷售部和運(yùn)營(yíng)部達(dá)成目標(biāo)和結(jié)果;這個(gè)是人力資源經(jīng)理HRM的級(jí)別,薪酬6-8K; 3、HR達(dá)到專業(yè)甚至專家水平,能根據(jù)公司和業(yè)務(wù)情況制定合適的薪酬體系,能和公司一起把銷售、運(yùn)營(yíng)體系搭建和完善,并在人才招聘和培訓(xùn)和激勵(lì)和管理等方面支持銷售總和運(yùn)營(yíng)總達(dá)成目標(biāo)。這個(gè)是人力資源總監(jiān)HRD的級(jí)別,薪酬8-12K。 真心希望能找到一個(gè)在HR方面的合伙人,一起努力,為孩子成為最好的自己。
21小時(shí)前
黃女士
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、 負(fù)責(zé)辦公室物資的管理。 2、 負(fù)責(zé)考勤,招聘,辦理人員入、離職和轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)。印章、檔案合同及社保的管理。通用公文寫作。 3、制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 5、完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。 任職資格: 1、要求大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、文秘等專業(yè),有一定的本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有建設(shè)領(lǐng)域行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 熟練操作辦公自動(dòng)化設(shè)備;熟練應(yīng)用辦公軟件,Word和Excel,PowerPoint制作。 3、有團(tuán)隊(duì)精神,踏實(shí)肯干,有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。
21小時(shí)前
150166706@qq.com
人事專員
4000-8000元
南寧-江南區(qū)
職位描述 工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機(jī),熱水器
21小時(shí)前
人事專員
2000-3000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
21小時(shí)前
人力資源部
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
21小時(shí)前
林東海
人事專員
3000-4000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,甄選簡(jiǎn)歷,組織、安排面試以及人員初試; 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn); 3、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等崗位異動(dòng)手續(xù); 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 5、負(fù)責(zé)考勤管理,薪資及各項(xiàng)福利核算,員工社保辦理; 6、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核; 7、處理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、了解人力資源六大模塊,熟悉勞動(dòng)法,能獨(dú)立處理人事相關(guān)工作; 3、有一定的公文寫作能力; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,有一定應(yīng)變和抗壓能力。
21小時(shí)前
人力資源部
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3. 工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
21小時(shí)前
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
廣西林業(yè)集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西林業(yè)集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 木材/農(nóng)業(yè)
成立時(shí)間 16年(2008年12月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 50-100人

該公司其他職位

研發(fā)中心主任

¥8000-15000元

南寧-青秀區(qū)-林海大廈

渠道經(jīng)理

¥15000-25000元

南寧-青秀區(qū)-林海大廈

文秘崗

¥4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-林海大廈

成本會(huì)計(jì)崗

¥5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-林海大廈

品牌策劃經(jīng)理

¥15000-25000元

南寧-青秀區(qū)-林海大廈
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