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職位描述

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)收、發(fā)文簽收、登記、送閱、督辦、歸檔和保管；

2.社務(wù)會有關(guān)決議事項(xiàng)及辦公室常規(guī)業(yè)務(wù)的辦理和手續(xù)簽批；

3.按上級單位要求及時做好信息、數(shù)據(jù)、材料的撰寫、編制和報送；

4.負(fù)責(zé)辦公室承辦的會議組織、會務(wù)安排和接待工作；

5.組織實(shí)施年度培訓(xùn)項(xiàng)目，整理歸檔年度培訓(xùn)信息和學(xué)時信息；

6.社領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作，協(xié)助完成部門年度重點(diǎn)工作。

任職要求：

1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（中共黨員、特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬）；

2.熟練運(yùn)用辦公軟件，有一定文字功底；

3.身體健康，性格開朗；

4.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及主動服務(wù)意識，善于學(xué)習(xí)，悟性高，細(xì)致耐心 ；

5.遵紀(jì)守法，作風(fēng)優(yōu)良，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，無犯罪史。

公司簡介

廣西教育出版社有限公司成立于1986年，是廣西出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)下屬的教育類專業(yè)出版社，2009年底由事業(yè)單位改制為企業(yè)。業(yè)務(wù)范圍包括出版教材、教學(xué)參考書、教育科學(xué)理論、學(xué)術(shù)著作、語言類辭書、學(xué)生閱讀類圖書等。自成立以來，秉承“植根教育，含哺八方桃李；鑄造精品，傳承人類文明”的社訓(xùn)，出版了眾多精品圖書，具有良好的社會效益。2001年，被中宣部和國家新聞出版總署授予“全國良好出版社”稱號，2013年被自治區(qū)精神文明建設(shè)委員會授予“自治區(qū)和諧單位”和“自治區(qū)文明單位”稱號。
      廣西教育出版社有限公司圍繞國家實(shí)施素質(zhì)教育的發(fā)展戰(zhàn)略，出版了優(yōu)秀的課標(biāo)教材、地方教材、教輔讀物和課外讀物，形成了基礎(chǔ)教育教材與助學(xué)讀物、教育理論與學(xué)術(shù)文化、閱讀類圖書和辭書幾大圖書板塊，年出書1000余種（含新版及重印）。其中，《新越漢詞典》《中國地學(xué)史》《中國少數(shù)民族文化史圖典》等精品圖書，榮獲國家圖書獎、中國出版政府獎、中國圖書獎、中華優(yōu)秀出版物獎和“五個一工程”獎等國家級獎項(xiàng)；《當(dāng)代中國語文教育家口述實(shí)錄叢書（第一輯）》《瑤族婚俗古歌譯注（富媒體出版物）》《世界能源史》等一大批出版物被列入國家重點(diǎn)出版規(guī)劃、國家出版基金項(xiàng)目。。
       廣西教育出版社有限公司擁有年輕、優(yōu)秀、具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)素養(yǎng)的編輯團(tuán)隊(duì)，在從事編輯、校對工作的人員中，取得專業(yè)技術(shù)資格和職稱的人員占90%以上；編輯部門碩士及以上學(xué)歷人員占比66%，40歲以下人員數(shù)超過50%。同時，還擁有區(qū)內(nèi)外優(yōu)秀教師資源、教育作者資源，共同致力于出版優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的教育圖書。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)廣西教育出版社有限公司查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政部經(jīng)理
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鑫堅(jiān)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí)；負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作； 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，對工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，對工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)公司重要會議、集體活動的安排組織； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。崗位要求： 1、?？萍耙陨?，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當(dāng)?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?，具備相?yīng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng)； 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直； 6、堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。

13小時前

譚女士; 人力資源專員/助理
2000-3000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西富之房科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位：人事專員招聘人數(shù)：1人薪資待遇：2500底薪＋提成（招聘一人得100元），五險，月休4天，高檔舒適辦公環(huán)境任職要求： 1.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 2.根據(jù)公司部門人員需求進(jìn)行人員招聘。 3.做好人才檔案的存檔和整理工作 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作職位要求: 1.有責(zé)任心 2.有團(tuán)隊(duì)意識 3.會普通話 4.學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)不限工作時間：上午8：30-12：00下午14：00-18：30

13小時前

李立慶; 人資實(shí)習(xí)生

南寧-興寧區(qū)

廣西興工投資集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助做好招聘工作，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，參與面試安排等工作； 2.協(xié)助做好員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等工作； 3.協(xié)助辦理社保、公積金增減員及繳費(fèi)操作； 4.協(xié)助日常薪酬發(fā)放的核算工作； 5.負(fù)責(zé)每月考勤工作； 6.協(xié)助員工檔案及勞動關(guān)系處理； 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位要求： 1.大專及以上，2024屆、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟練使用日常辦公軟件，具備一定的寫作能力； 3.有一定的表達(dá)能力，邏輯思維能力； 4.責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動，細(xì)致有耐心。

13小時前

徐女士; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達(dá)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

2025-01-14

黃主管; 人事行政專員（貴港）
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西文韜智能科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位要求】: 1、大專以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)佳。（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生） 2、熟悉掌握辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能合理、有效的協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。 3、愿意學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項(xiàng)開展； 2、履行協(xié)調(diào)職能，做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作； 3、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的部署，督辦各部門工作計(jì)劃的完成情況；【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)

2025-01-14

陸小姐; 人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、組織招聘，擬定人力資源崗位說明書以及管理流程； 2、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析，制定具體的招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施，協(xié)助進(jìn)行面試； 4、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作； 5、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的簽訂以及社保的辦理； 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報等內(nèi)部刊物的編輯和報道。 7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。崗位要求： 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè)，具備較好的專業(yè)知識，熱愛人力資源工作。 2、較強(qiáng)的抗壓力，思考力和溝通力； 3、性格外向、開朗、活躍，有活動策劃、主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、會進(jìn)行視頻、音頻、PS等處理。

2025-01-13

張小波; 高級人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

2025-01-13

張小波; 人事行政助理
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場

廣西城西萬茂商業(yè)管理有限責(zé)任公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)各類基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程的發(fā)起及人事檔案建立； 2.人員入離職、培訓(xùn)跟進(jìn)、考勤、社保辦理等各項(xiàng)基礎(chǔ)人事工作的辦理； 3.各類物資采購、檔案管理等基礎(chǔ)行政管理事務(wù)； 4.協(xié)助人事行政主管進(jìn)行招聘簡歷搜集； 5.協(xié)助部門做好各類員工活動的組織與開展。任職要求： 1.熟悉人力資源管理或相關(guān)事務(wù)； 2.熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)管理軟件； 3.熟悉社保、公積金辦理流程； 4.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

2025-01-13; 人力資源專員
3001-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西長安開元教育投資有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)人力資源部門工作； 2、負(fù)責(zé)績效考核和薪酬管理； 3、負(fù)責(zé)全校的招聘工作； 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，熟悉人力資源六大模塊； 2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉南寧市目前各招聘渠道，有一定對工作能產(chǎn)生積極影響的社會關(guān)系； 3、在績效管理或薪酬管理方面有相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉勞動合同法和相關(guān)法律法規(guī)； 5、積極主動，開拓意識強(qiáng)，能主動承擔(dān)工作責(zé)任。工作地點(diǎn)：西鄉(xiāng)塘區(qū)

2025-01-13

黃老師; 人力資源專員(J10139)
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

杭州來贊寶電子商務(wù)有限公司

工作職責(zé): 1、薪酬績效版塊工作：負(fù)責(zé)考勤、薪酬核算、福利發(fā)放； 2、員工關(guān)系版塊工作：北森EHR系統(tǒng)信息維護(hù)、入轉(zhuǎn)調(diào)離、政策補(bǔ)貼申報、五險一金操作辦理； 3、招聘版塊工作：協(xié)助BP完成招聘工作，優(yōu)化招聘流程； 4、完成上級安排的其他工作，做好區(qū)域協(xié)同工作。任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上HR全盤工作經(jīng)驗(yàn)，招聘、員工關(guān)系、薪酬版塊中至少擅長2個版塊工作； 3、數(shù)據(jù)敏感度高，邏輯思維清晰，工作細(xì)心，自驅(qū)抗壓； 4、熟練使用OFFICE辦公軟件。

2025-01-13

林杰