職位描述

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求: 1、專科及以上,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直; 6、堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。 

公司簡(jiǎn)介

一、集團(tuán)基本情況
廣西鑫堅(jiān)集團(tuán)創(chuàng)建于2011年,是一家集水產(chǎn)養(yǎng)殖、苗種培育、飼料生產(chǎn)、成魚銷售、魚產(chǎn)品加工、品牌生態(tài)魚餐飲服務(wù)、生態(tài)農(nóng)業(yè)休閑旅游開(kāi)發(fā)、海洋漁業(yè)、智慧漁業(yè)、商貿(mào)等多元化產(chǎn)業(yè)于一體的大型集團(tuán)公司,目前公司旗下子公司50多家,員工1500多人,帶動(dòng)養(yǎng)殖戶3000多戶。公司成立以來(lái)聚焦?jié)O業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,先后榮獲“全國(guó)現(xiàn)代漁業(yè)種業(yè)示范場(chǎng)”“農(nóng)業(yè)部水產(chǎn)健康養(yǎng)殖示范場(chǎng)”“廣西農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”“廣西扶貧龍頭企業(yè)”“廣西廣聯(lián)水產(chǎn)業(yè)商會(huì)第二屆理事會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位”等榮譽(yù),集團(tuán)董事長(zhǎng)王劍榮獲廣西工商聯(lián)十二屆執(zhí)委會(huì)企業(yè)家執(zhí)委,集團(tuán)位列《2022中國(guó)農(nóng)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)》第199位,并連續(xù)3年進(jìn)入『廣西民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)』榜單,分列25、27、32位。
二、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況
鑫堅(jiān)集團(tuán)以打造中國(guó)水產(chǎn)新產(chǎn)業(yè)鏈平臺(tái)為目標(biāo),2021年在廣西漁業(yè)企業(yè)中排名第一。基地分布廣西10多座城市,集團(tuán)擁有水庫(kù)和養(yǎng)殖基地100多個(gè),生態(tài)養(yǎng)殖面積100多萬(wàn)畝,精養(yǎng)面積26萬(wàn)畝,銷售水產(chǎn)品遍布全國(guó)各大省份及海外多國(guó)。
鑫堅(jiān)集團(tuán)創(chuàng)建以來(lái)致力于推動(dòng)現(xiàn)代漁業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,現(xiàn)已在平果坡造、河池巴馬燕洞、來(lái)賓興賓小平陽(yáng)、岑溪?dú)w義、河池宜州蘇村、河池都安永仁、百色田林潞城、來(lái)賓武宣等14個(gè)地級(jí)市建設(shè)路基設(shè)施漁業(yè)基地合計(jì)20個(gè),面積超50000畝。
近年來(lái),鑫堅(jiān)集團(tuán)堅(jiān)持圍繞客戶需求持續(xù)創(chuàng)新,堅(jiān)持“多鏈融合”發(fā)展思路 ,構(gòu)建生態(tài)優(yōu)先,綠色發(fā)展生態(tài)鏈 、產(chǎn)業(yè)鏈 、產(chǎn)品鏈 、品牌鏈、科技鏈、文化鏈 ,中國(guó)水產(chǎn)新產(chǎn)業(yè)鏈平臺(tái)。
十年勵(lì)志發(fā)展,鑫堅(jiān)集團(tuán)現(xiàn)有智慧漁業(yè)陸基養(yǎng)殖、精養(yǎng)池塘、大水面生態(tài)養(yǎng)殖、大水面精益養(yǎng)殖、孵化車間養(yǎng)殖、稻漁綜合種養(yǎng)六大特色養(yǎng)殖模式,提供給農(nóng)戶的優(yōu)質(zhì)苗種每年需求達(dá)到2億尾以上。鑫堅(jiān)集團(tuán)于2021年正式成立鑫堅(jiān)水產(chǎn)研究院,與中國(guó)水產(chǎn)科學(xué)研究院淡水漁業(yè)研究中心、廣西科學(xué)院、廣西水產(chǎn)科學(xué)研究院等建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系,攜手中國(guó)科學(xué)院院士——桂建芳、中國(guó)工程院院士——?jiǎng)⑸佘?、中?guó)水產(chǎn)研究院首席科學(xué)家——徐跑、廣西水產(chǎn)科學(xué)研究院院長(zhǎng)——羅永巨等多名行業(yè)專家,共同推動(dòng)新品種研發(fā)、種質(zhì)資源保護(hù)、良種引入推廣,為中國(guó)水產(chǎn)種業(yè)的研究突破奠定權(quán)威學(xué)術(shù)與開(kāi)拓的實(shí)踐基礎(chǔ),為中國(guó)水產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展提供持續(xù)的培導(dǎo)服務(wù)。

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制定招聘計(jì)劃和招聘標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)員工的績(jī)效管理和薪酬福利管理,制定相應(yīng)的管理制度和流程、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工的技能、知識(shí)和能力。他們還負(fù)責(zé)為員工提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),激勵(lì)員工提高工作效率和積極性,負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)和管理工作,搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作、對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查
22小時(shí)前
覃會(huì)
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4000-6000元
南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城
1、人事招聘工作 2、公司行政工作 福利:周末雙休/五險(xiǎn) 上班時(shí)間9:00-12:00,14:00-18:00
22小時(shí)前
韋明岍
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家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司新媒體運(yùn)營(yíng)、短視頻策劃,運(yùn)營(yíng)式搭建; 2.負(fù)責(zé)公司自媒體宣傳平臺(tái)(公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書、視頻號(hào)、美篇等)內(nèi)容策劃、編輯發(fā)布及賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)工作,實(shí)時(shí)回復(fù)各平臺(tái)私信以及輿情反饋 3.聯(lián)合品牌部,完成直播腳本撰寫和執(zhí)行直播流程,吸粉互動(dòng),提升品牌知名度。 4.公司朋友圈日常宣傳文案編輯分發(fā),保證充足的宣傳素材及更新頻次。 5.與外部對(duì)接公司宣傳物料設(shè)計(jì)稿,活動(dòng)物料設(shè)計(jì),并保證所需物料及時(shí)到位。 6.負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)管理,制定并組織實(shí)施公司的運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。 任職要求: 1、年齡要求30歲以上 2、具有??埔陨蠈W(xué)歷,工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 薪資待遇: 底薪+提成(提成上不封頂)
2024-12-13
黃先生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問(wèn)題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動(dòng)性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
2024-12-13
黃主管
南寧-青秀區(qū)-億東國(guó)際廣場(chǎng)
主要崗位職責(zé):協(xié)助區(qū)域人力負(fù)責(zé)人組織實(shí)施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。 任職資格: 1、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)(全國(guó)知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作,熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,擅長(zhǎng)一至兩個(gè)模塊工作; 4、熱愛(ài)人力資源工作,良好的溝通表達(dá)能力,人際敏感度高,適應(yīng)性及承受力強(qiáng); 5、熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件。
2024-12-13
bgygxhr@163.com
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人事管理相關(guān)工作,包括考勤管理、績(jī)效管理、薪資管理等; 2、負(fù)責(zé)公司行政管理工作,包括行政制度、會(huì)議安排、公司日常事務(wù)等; 3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)管理工作,包括業(yè)務(wù)登記、報(bào)價(jià)、招投標(biāo)材料撰寫等; 4、協(xié)助公司財(cái)務(wù)管理工作,包括日常記賬、報(bào)賬,報(bào)銷統(tǒng)計(jì)等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,性格開(kāi)朗,善于溝通交流; 2、工作認(rèn)真,細(xì)致,能有效完成公司交辦的任務(wù); 3、熟悉行政、人事工作,有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、熟練使用word、Excel、PPT等辦公軟件; 5、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及較強(qiáng)的保密意識(shí); 6、具有良好的適應(yīng)能力。
2024-12-13
190337599@qq.com
南寧-青秀區(qū)
廣西中人網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
崗位職責(zé):1 、維護(hù)拓展招聘渠道;參加社會(huì)招聘和校園招聘; 2、重點(diǎn)工作:分公司人員的招聘、員工入離職的辦理、組織新員工入職培訓(xùn)、績(jī)效薪酬的核算,定期做員工關(guān)系梳理跟進(jìn)等。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作、主要負(fù)責(zé)崇左分公司綜合管理,上傳下達(dá)的工作,熟悉人力資源6大模塊。并及時(shí)向上級(jí)匯總工作進(jìn)度及完成情況。任職資格:1、有1年以上行政或人事工作經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)先錄取有經(jīng)驗(yàn)者,可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。男女不限。2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及招聘渠道。3. 崗位要求:性格開(kāi)朗、熱愛(ài)溝通,熟悉使用office.4. 工作地點(diǎn)在:崇左江州 (雙休崗)有意向者可投簡(jiǎn)歷或直接聯(lián)系南寧總部人事 李女士 ***** /張女士*****職位招聘1人
2024-12-13
楊女士
南寧-青秀區(qū)
廣西文韜智能科技有限公司
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崗位要求】: 1、大專以上學(xué)歷,工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)佳。(可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生) 2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能合理、有效的協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。 3、愿意學(xué)習(xí),有團(tuán)隊(duì)合作精神、愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞。 【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項(xiàng)開(kāi)展; 2、履行協(xié)調(diào)職能,做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作; 3、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的部署,督辦各部門工作計(jì)劃的完成情況; 【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)
2024-12-13
陸小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障; 2.負(fù)責(zé)組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才; 3.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)工作,提升員工技能、知識(shí)、思維方式,幫助員工成長(zhǎng)發(fā)展; 4.按照公司績(jī)效管理體系督導(dǎo)各部門績(jī)效管理工作執(zhí)行、做好過(guò)程管控,并不斷完善績(jī)效管理體系; 5.負(fù)責(zé)組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計(jì)劃、薪資預(yù)算及薪資調(diào)整方案,不斷完善薪酬體系; 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化; 7.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析,定期向公司提交人力資源分析報(bào)告; 8.負(fù)責(zé)組織按制度、要求完成檔案管理、勞動(dòng)合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務(wù)工作; 9.根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程; 10. 負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作; 11.負(fù)責(zé)完成本部門員工工作考核、激勵(lì)、人才培養(yǎng)及資金的預(yù)算和控制等工作; 12.負(fù)責(zé)公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作; 二、崗位要求: 1. 年齡32-45歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源、法律、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年,擅長(zhǎng)績(jī)效管理、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗(yàn)不少于5年時(shí)間,管理下屬不少于2人。 4. 制造工廠負(fù)責(zé)/分管過(guò)行政管理經(jīng)驗(yàn)不少于2年。 5. 工作態(tài)度積極;熱愛(ài)工作,渴望在工作獲得人生價(jià)值體現(xiàn); 6. 思維方式積極向上,有利他精神; 7. 工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,作風(fēng)正派,實(shí)事求是,原則性強(qiáng)。 三、薪資及福利: 薪資: 月度綜合工資8000-10000元,年度獎(jiǎng)金根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及個(gè)人工作表現(xiàn)(公司已建設(shè)新工廠,預(yù)計(jì)明年3月份投產(chǎn),誠(chéng)摯邀約您的加入)
2024-12-13
方女士
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛(ài)人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說(shuō)服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
2024-12-13
張小波
廣西鑫堅(jiān)投資集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西鑫堅(jiān)投資集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 電力/家具/投資
成立時(shí)間 6年(2018年5月30日)
企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 10人以下

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河池公司財(cái)務(wù)BP

¥4000-5000元

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南寧-良慶區(qū)

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