
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年3月柳州人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,柳南區(qū)16條魚(yú)峰區(qū)16條,平均工資約為4214元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人力行政主管
5000-6000元12小時(shí)前1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)人力行政后勤管理,生產(chǎn)車(chē)間6S現(xiàn)場(chǎng)管理檢查。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)組織與實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理并處理與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜。
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。
工作地點(diǎn):柳城縣沙埔鎮(zhèn)工業(yè)區(qū) -
行政人事主管
3000-4000元12小時(shí)前李婷崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);
6. 協(xié)助上級(jí)安排好后勤食堂工作;
7.日??蛻粲貌徒哟?、安排;
8.辦公用品申購(gòu)及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等行政相關(guān)事務(wù)
任職資格:
1、1年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用office辦公軟件;
6、有較強(qiáng)的文字書(shū)寫(xiě)功底與公文寫(xiě)作能力;
工作時(shí)間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 每周休一天
福利:社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))+商業(yè)保險(xiǎn)+餐補(bǔ)+生日福利等 -
人力主管
5000-7000元12小時(shí)前人力資源部崗位職責(zé):
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),梳理公司績(jī)效管理工作流程,制定績(jī)效管理制度;
2.組織設(shè)計(jì)各部門(mén)績(jī)效考核方案并推動(dòng)執(zhí)行,組織開(kāi)展績(jī)效反饋及績(jī)效溝通,受理、協(xié)調(diào)解決績(jī)效申訴;
3.負(fù)責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動(dòng)關(guān)系,定期組織員工開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果;
4.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動(dòng)面談及處理等各項(xiàng)工作;
5.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)部門(mén)日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作(如招聘、考勤、勞動(dòng)關(guān)系等);
6.協(xié)助部門(mén)同事開(kāi)展招聘、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作;
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、英語(yǔ)四級(jí)以上,熟練掌握WPS等辦公軟件的使用;
4.性格開(kāi)朗,樂(lè)于溝通交流,有良好的職業(yè)操守;
5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力;
6、有較強(qiáng)的抗壓能力及適應(yīng)能力,服從管理,擅于思考。 -
人力行政專員
4000-6000元12小時(shí)前1、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 2、辦理員工社保、醫(yī)保業(yè)務(wù),能獨(dú)立操作社保、工傷等系統(tǒng)相關(guān)事項(xiàng); 3、考勤匯總,編制工資表; 4、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 5、人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 6、行政辦公室日常工作,辦公用品采買(mǎi)、管理和分發(fā),日常水電抄表.食堂管理等; 7、做事嚴(yán)謹(jǐn),有一定的文字功底,能吃苦耐勞,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作安排; 8、熟練使用辦公軟件、電子表格。 工作地點(diǎn):在柳城縣沙埔鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū) -
人事專員
4000-6000元12小時(shí)前梁女士1.負(fù)責(zé)人員招聘; 2.負(fù)責(zé)入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理; 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃跟進(jìn); 4.負(fù)責(zé)員工福利統(tǒng)計(jì)(含五險(xiǎn)一金處理); 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng); 要求: 1.至少1年以上汽配廠招聘工作經(jīng)驗(yàn); 2.大專以上學(xué)歷; -
人力行政主管
5000-6000元2025-03-12李勇1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動(dòng)合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車(chē)輛保險(xiǎn)及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 -
人力資源經(jīng)理/主管
7000-10000元2025-03-12鄧翔崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃并落地文化活動(dòng)、員工關(guān)懷方案、價(jià)值觀宣導(dǎo)等。 2.參與公司制度體系的建立與優(yōu)化,包括制度起草、修訂及執(zhí)行跟蹤。 3.統(tǒng)籌內(nèi)部宣傳渠道運(yùn)營(yíng),撰寫(xiě)企業(yè)文化相關(guān)文案及制度文件。 4.協(xié)助組織員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及跨部門(mén)協(xié)作項(xiàng)目。 5.完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)。 2、具備優(yōu)秀的文字功底,能獨(dú)立完成制度文件/活動(dòng)方案/宣傳文案撰寫(xiě)。 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思維敏捷,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及跨部門(mén)推動(dòng)力。 4、對(duì)組織文化建設(shè)有熱情,具有活動(dòng)策劃或新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)... -
人力行政專員
2000-3000元2025-03-12翁小姐人力行政專員 1、負(fù)責(zé)本部黨建工作跟進(jìn); 2、負(fù)責(zé)本部辦公用品采購(gòu),分配; 3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 4、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì); 5、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 -
人事專員
3000-4000元2025-03-12徐女士人事專員崗位職責(zé): 1.建立公司人才庫(kù); 2.開(kāi)拓招聘渠道,提高招聘效率; 3.簡(jiǎn)歷的篩選、初面,及招聘情況的統(tǒng)計(jì)及分析。 崗位要求: 1、25-35歲,大專以上學(xué)歷,1-2年以上通過(guò)崗位工作經(jīng)驗(yàn),精通辦公軟件。 2、性格穩(wěn)重,工作細(xì)致,有責(zé)任心。 -
人事主管
5000-7000元2025-03-12葉杏妍1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格 1、28-40歲,大專以上學(xué)歷,有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)... -
人事專員
4000-6000元2025-03-12覃經(jīng)理1、優(yōu)化公司內(nèi)部組織架構(gòu),進(jìn)行公司各崗位的定崗、定員、定編,明確各崗位職責(zé)及任職資格要求; 2、深入了解各業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘需求,制定有效的招聘計(jì)劃,拓展并完善各種渠道,培養(yǎng)儲(chǔ)備各類人才,保證人員供給能力,促進(jìn)錄用人員和該崗位的匹配度和用人部門(mén)的滿意度; 3、負(fù)責(zé)組織擬定、完善和監(jiān)督執(zhí)行公司相關(guān)管理制度,健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,入離職手續(xù)辦理、合同的新簽、續(xù)簽及解除,掌握員工動(dòng)向,處理各種糾紛等; 5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展和推進(jìn),積極組織開(kāi)展團(tuán)隊(duì)活動(dòng),增強(qiáng)員工之間的團(tuán)結(jié)互助精神和公司的凝聚力。 6、優(yōu)化績(jī)效管理體系,激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力,提升績(jī)效表現(xiàn)和工作效率;... -
人事專員
3000-5000元2025-03-12梁韋微負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工管理工作。 -
人事經(jīng)理
5000-9000元2025-03-12李竹芯人事1、具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉人力資源模塊 3、為公司人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定及各階段工作任務(wù)和目標(biāo)并實(shí)施 4、能給公司提出具有建設(shè)性意見(jiàn) -
人力資源助理
3000-4000元2025-03-12鄧翔崗位職責(zé): 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃,并完成招聘目標(biāo); 2)負(fù)責(zé)績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實(shí)與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè); 2)兩年以上人力、行政等工作經(jīng)驗(yàn),研發(fā)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3)熟練掌握辦公和數(shù)據(jù)分析軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力,工作積極主動(dòng)、踏實(shí)勤快、責(zé)任感強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項(xiàng)目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來(lái)撩 -
兼職人力資源
3000-4000元2025-03-12韋翠苗人事經(jīng)理工作日期:不限 工作時(shí)間:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 崗位職責(zé): 1、幫助企業(yè)規(guī)劃,全年可以領(lǐng)取的各類政策補(bǔ)貼,如:返稅、社保、培訓(xùn)、招聘等補(bǔ)貼。 2、根據(jù)企業(yè)招聘貧困人口數(shù)量,完成國(guó)稅抵稅政策的解答; 3、負(fù)責(zé)全國(guó)涉及業(yè)務(wù)地區(qū)的人員招聘工作; 4、負(fù)責(zé)職位的發(fā)布,篩選簡(jiǎn)歷,邀請(qǐng)求職者參加面試; 5、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)地區(qū)的人才儲(chǔ)備,為公司大規(guī)模擴(kuò)招做準(zhǔn)備; 工作形式; 1、兼職崗位,每天工作時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)1.5小時(shí),不限工作地點(diǎn); 2、以咨詢解答企業(yè)稅務(wù)問(wèn)題為主(先通過(guò)電話,后微信溝通。類似咨詢顧問(wèn)、客服等工作性質(zhì)); 3、利用空余時(shí)間解答問(wèn)題,已有全職工作不影響此兼職工作; 工作流...
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管社保經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管區(qū)域人事經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人力資源管理經(jīng)理人力行政專員/主管人力資源主管/經(jīng)理
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘最新投遞
-
陸小姐投遞了 柳州咸魚(yú)科技有限公司 的 人事專員 職位2025-03-09
-
伍小姐投遞了 柳州科爾特鍛造機(jī)械有限公司 的 人力行政專員 職位2025-03-07
-
韋先生投遞了 柳州咸魚(yú)科技有限公司 的 人事專員 職位2025-03-07
-
陶小姐投遞了 廣西多可尚品發(fā)展有限公司 的 人事主管 職位2025-03-07
-
陶小姐投遞了 柳州科爾特鍛造機(jī)械有限公司 的 人力行政專員 職位2025-03-07
-
陶小姐投遞了 柳州慧算賬會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-03-07
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4214
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:3K
-
13%2K
-
36.1%3K
-
19.7%4K
-
15.1%5K
-
10.5%6K-8K
-
4.2%8K-1W
-
1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.7%
-
大專1.3%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
-
1-3年1.3%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。