職位描述

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實。
3、負責人力行政后勤管理,生產(chǎn)車間6S現(xiàn)場管理檢查。
4、負責項目申報組織與實施。
5、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜。
6、領導交代的工作。
工作地點:柳城縣沙埔鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)

公司簡介

柳州科爾特鍛造機械有限公司成立于2013年3月,注冊資金1000萬元,公司位于柳城縣沙埔鎮(zhèn)工業(yè)園,占地100多畝,現(xiàn)有員工120人。2022年年產(chǎn)值達1億元,規(guī)上企業(yè),是柳城縣龍頭企業(yè)。我公司是一家集鍛造結構件、鑄造結構件、金屬表面處理等制造、加工、銷售為一體的創(chuàng)新型現(xiàn)代企業(yè)。公司依托東盟經(jīng)濟圈主要工業(yè)發(fā)展城市為核心,長期致力于工程機械、礦山機械、汽車等主要零部件的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。柳州科爾特鍛造機械有限公司是柳工集團、衡陽合力工業(yè)車輛有限公司、三一海洋重工有限公司等大中型集團企業(yè)公司的主要合作伙伴之一,是廣西柳工機械股份有限公司的主要定點配套企業(yè)。
隨著與三一重工、柳工集團合作的深化,柳州科爾特鍛造機械有限公司進一步完善自己的產(chǎn)業(yè)布局,將“三大產(chǎn)業(yè)”合理規(guī)劃,實現(xiàn)公司核心競爭力的聚合;公司三大產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品涉及鑄造、鍛造、工程機械結構件、機加、熱處理領域,分別為: 基礎產(chǎn)業(yè)——結構件系列產(chǎn)品,主要包括鏟斗、挖斗、車架、搖臂等; 戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)——耐磨材料及耐磨鋼產(chǎn)業(yè),其主要產(chǎn)品有耐磨材料及耐磨刀板系列產(chǎn)品。 發(fā)展產(chǎn)業(yè)——鍛造、鑄造(含精密鑄造)、軋鋼、冶煉等。 公司十分重視提高創(chuàng)新能力,不斷整合內(nèi)外部資源,形成公司自主研發(fā)創(chuàng)新體系,取得了一系列科研項目成果和獲得多項專利發(fā)明,尤其在工程機械耐磨鋼產(chǎn)品領域,更是“土方機械用耐磨刀片技術條件”(JB/T 10763)國家行業(yè)標準的起草單位,達到國內(nèi)、國際先進水平!
公司鑄造部分目前擁有3條鑄造生產(chǎn)線,具備年產(chǎn)8.5萬噸黑色金屬鑄件的能力,為柳工,合力叉車,三一重工等公司的主要供方。目前為最環(huán)保的鑄造方法,產(chǎn)品質量優(yōu)良,光潔度高,成本低廉,為廣西首家成功應用的V法生產(chǎn)線,獲得過柳州工信委的表彰,主要生產(chǎn)配重、橋殼,箱殼等中大型的鑄件。

上班地點

工作地址: 柳州市柳城縣柳城縣工業(yè)區(qū)沙埔片區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事主管
5000-6000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
崗位職責 1、根據(jù)公司人才招聘計劃,協(xié)助上級確定招聘目標,制定并執(zhí)行招聘計劃; 2、組織實施績效考核,并對各門店績效評價過程進行監(jiān)督,不斷完善績效管理體系; 3、負責培訓體系搭建,組織門店實施相關業(yè)務培訓; 4、協(xié)助上級組織員工團建活動、負責相關行政管理工作; 5、完成公司領導安排的其他工作。 任職要求: 1、人力資源管理、文秘、中文相關專業(yè)大專以上學歷; 2、具備3年以上相關工作經(jīng)驗,從事過銷售行業(yè)、老年人大健康行業(yè)優(yōu)先; 3、具備良好的語言表達與組織、協(xié)調(diào)能力,誠實守信、性格開朗; 4、熟練使用辦公軟件;
2025-02-22
人事專員
3000-5000元
柳州-柳北區(qū)
工作內(nèi)容 1、人員招聘 2、協(xié)助主管經(jīng)理安排日常工作及面試 工作時間 上午8:30—12:30下午1:30—5:30
2025-02-22
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
工作內(nèi)容: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定人力資源規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘: (1)根據(jù)公司年度業(yè)務指標調(diào)整人員架構,制定年度招聘計劃,實施招聘,確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。 (2)組織建立新員工入職流程,建立新員工試用期檔案,針對試用期無法達到崗位需求的員工進行勸退,規(guī)避用人風險。 3、薪酬福利體系: (1) 組織建立科學合理的勞動、薪資、福利制度,并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策,組織晉升評審和提薪評審。 (2)每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設:組織完成企業(yè)文化建設工作,包括年會安排、文體活動等員工活動; 5、績效考核: (1)根據(jù)公司經(jīng)營管理要求,制定績效評估體系,建立績效考核體系并組織實施績效管理; (2)對各部門績效評估過程進行監(jiān)督控制,及時了解其中問題。 (3)撰寫月度績效分析報告,整理匯總各部門績效考核數(shù)據(jù),針對考核指標項異常的匯總后并進行調(diào)整。 6、行政管理: (1)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關制度。 (2)塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境,使員工了解企業(yè)文化,提高員工滿意度和穩(wěn)定性。 (3)每月審核辦公用品庫存表,考勤表。 崗位要求: 1.3年以上工作人力資源管理工作經(jīng)驗,零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 2.邏輯清晰,表達能力強,熱愛零售行業(yè); 3.會辦公軟件操作。
2025-02-22
鄧于民
人事主管
3000-6000元·13薪
柳州-柳南區(qū)
大專以上
2年以上
25-35歲
1. 人事專業(yè)畢業(yè),執(zhí)有駕駛C證,熟練開車。 2.制定企業(yè)行政管理制度及審核流程 3.管理會議會務,協(xié)調(diào)組織內(nèi)外部員工活動 4.負責固定資產(chǎn)的實物管理、房屋租賃的協(xié)調(diào)管理,協(xié)助財務部組織年度固定資產(chǎn)盤點 5.采購、管理和盤點辦公用品、辦公設備 6.負責招標合同 7.公司積分組制及執(zhí)行 上班時間:8:20-12:00;14:00-17:40
2025-02-21
廖女士
行政
柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城
崗位職責: 1、負責對應業(yè)務部門的招聘工作,根據(jù)業(yè)務目標,確保人員招聘及時到崗;? 2、搭建培訓體系建設平臺,制定培訓項目與計劃,開發(fā)管理培訓(內(nèi)外部)課程與講師資源;? 3、負責對應業(yè)務部門績效的溝通及反饋工作;? 4、制定和執(zhí)行公司人事相關制度和方案,激勵和保留人才; 5、負責醫(yī)院實體的薪資核算以及勞資糾紛的處理。 6、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,提高公司的綜合管理水平; 7、指導下屬制定階段工作計劃并督促執(zhí)行,負責人事隊伍建設,合理安排部門內(nèi)工作。 任職要求 1)人力資源相關專業(yè)大專以上學歷,同等崗位3-5年以上相關工作經(jīng)驗; 2)熟悉人力資源六大模塊; 3)目標導向性強,善于溝通協(xié)調(diào)。 工作時間:9:00-18:00,月休6天。 一旦錄用,待遇從優(yōu)
2025-02-21
柳州-柳北區(qū)
主要工作內(nèi)容: 1、負責公司整體人力資源規(guī)劃工作。 2、全面主持部門工作。 3、負責制定、修訂、實施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度。 4、負責人才的招聘與配置,簡歷篩選、入職審核、轉正考評等工作。 5、負責制訂培訓計劃,培訓實施及培訓效果評估。 6、負責擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 7、負責根據(jù)公司實際情況,擬定薪酬體系并組織落實。 8、負責員工勞動關系管理工作。 9、負責部門建設工作,有效管理及激發(fā)本部門員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè),5年及以上人事工作經(jīng)驗、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗。 2、熟悉人力資源管理六大板塊內(nèi)容,能指導推行相關工作。 3、熟悉勞動法律法規(guī),有處理勞動糾紛的經(jīng)歷,熟悉各項人事事務的辦理流程。 4、具備良好的語言表達能力和文字表達能力,善于溝通,具一定的組織管理能力、獨立處理事務的能力。 5、熟練應用辦公軟件。 6、單休,目前工作地址:柳南區(qū)太陽村(暫時),搬遷后工作地址為白露工業(yè)園(預計2022年年底)。
2025-02-21
李女士
柳州-柳城縣
1、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 2、辦理員工社保、醫(yī)保業(yè)務,能獨立操作社保、工傷等系統(tǒng)相關事項; 3、考勤匯總,編制工資表; 4、開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 5、人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 6、行政辦公室日常工作,辦公用品采買、管理和分發(fā),日常水電抄表.食堂管理等; 7、做事嚴謹,有一定的文字功底,能吃苦耐勞,完成領導交代的工作安排; 8、熟練使用辦公軟件、電子表格。 工作地點:在柳城縣沙埔鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)
2025-02-21
人事專員
3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)
廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
【任職要求】:1、人力資源、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷,或2年以上相關工作經(jīng)驗。2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強烈的責任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴謹耐心細心、以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。4、較強的人際溝通能力,團隊意識強,做事客觀公正。【崗位職責】:1.草擬活動、會議、培訓等通知,并協(xié)助各類活動、會議、培訓的籌備執(zhí)行;2.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作;3.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示;4.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,糾偏公示并記錄在案提供薪酬及績效考核依據(jù);5.配合上級組織開展公司入職培訓及拓展團建,完成公司文化類內(nèi)容總結及輸出;6.行政辦公用品的采購、管理、領用登記等;7.完成上級領導交辦的其他工作。華潯品味裝飾在柳州成立已有14年,18年起與歐派整裝大家居強強聯(lián)合,為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質的整裝服務。我公司堅持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎金+節(jié)日福利+免費交流培訓+出國游+無限可能性晉升平臺,歡迎加入我們!【薪資】:基本工資(含績效工資)+招聘獎金+項目提成+高額活動獎金等【福利】:業(yè)績達標獎勵旅游活動、團建活動、節(jié)日福利,生日驚喜,不定時下午茶等【工作時間】:早上9:00~12:00,下午14:00~18:00【晉升渠道】:人事行政專員-人事行政主管-人事行政經(jīng)理-分公司總經(jīng)理
2025-02-21
尹化元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場
1招聘 2培訓 3績效 4儲備人才等等
2025-02-21
姚積華
人事專員
2000-3000元
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責:1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。任職資格:1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。工作時間:早九晚六 周末雙休 法定節(jié)假日
2025-02-21
蒙杰
柳州科爾特鍛造機械有限公司招聘:公司標志 logo
柳州科爾特鍛造機械有限公司
所在行業(yè) 鑄造
成立時間 11年(2013年3月6日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 50-100人

該公司其他職位

人力行政專員

¥4000-6000元

柳州-柳城縣
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