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職位描述

1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

任職資格

1、28-40歲，大專以上學(xué)歷，有教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗；

3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

福利：雙休，包工作餐，節(jié)假日正常休假，有寒暑假。

公司簡介

迪米亞（中美）國際教育集團(tuán)的是廣西最具影響力的民辦學(xué)前教育機構(gòu)，于一九九八年在深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)創(chuàng)辦，而 廣西多可尚品發(fā)展有限公司是該集團(tuán)新創(chuàng)辦的一個品牌公司，專注于高端早托幼一體的全能型托育教育，同時也是廣西首家引進(jìn)英國EYFS教育體系托育機構(gòu)，具備eyfs托育資格證書認(rèn)證資格。

      多可米亞托育園是一家高端、國際化、專業(yè)的全能型托育機構(gòu)，專注1-4歲嬰幼兒托管&早期教育，采用保育結(jié)合的教育體系，為更多優(yōu)質(zhì)家庭提供兒童成長計劃，為新時代父母提供安全，科學(xué)，全面的幼兒全日制托管服務(wù)，致力培養(yǎng)富有創(chuàng)造力和想象力、品德高尚、體能良好、內(nèi)心強大、意志堅強等優(yōu)秀行為習(xí)慣、獨立人格及社交能力的寶寶。多可米亞托育中心提供安全、自由的活動空間，全方位的保育服務(wù)，致力于“高品質(zhì)日托+國際早教”的全新托管模式，以“給父母最好的選擇，給幼兒最好的開始”為宗旨，通過打造4B的品牌理念，包括Be seen ,Be along ,Be fun ,Be creativity,去實現(xiàn)機構(gòu)的教育價值觀,即陪伴、熱情、快樂、想象、創(chuàng)造、多元, 并完成他們的教育主張，即“Be With You”。同時采用英國早期基礎(chǔ)階段教育體系（EYFS），并結(jié)合本土文化，打造出完整的伊梭國際托育課程體系。在尊重孩子的自然天性的情況下給孩子個性化的照顧與教育，打造您心中首選、近在眼前、物超所值的國際托育領(lǐng)先品牌。

【成功加入多可米亞您能得到】

1、個人潛能充分、全面展示的平臺；

2、完全信賴、全面支持條件下?lián)?dāng)重任的環(huán)境和機會；

3、經(jīng)驗豐富的教師一對一指導(dǎo)；

4、企業(yè)文化、專業(yè)知識及管理知識系統(tǒng)培訓(xùn)；

5、跨區(qū)域性不同地區(qū)的工作體驗，跨部門不同工作職能的全新感受。

6、優(yōu)秀教師、園長有機會獲得到全國各地及美國學(xué)習(xí)、就業(yè)、移民的機會。

7、優(yōu)秀骨干可分享多可米亞的年底分紅或股權(quán)分配。

上班地點

工作地址：柳州魚峰區(qū) 西江查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源主管經(jīng)理
8000-9000元

柳州-城中區(qū)-彰泰城

廣西華朗圖家居有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地

15小時前

張小姐

人事專員; 人力行政主管
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)

廣西軍英匯餐飲管理有限公司

1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負(fù)責(zé)公司員工保險的辦理和管理等工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

15小時前

李勇; 人事經(jīng)理
7000-8000元

柳州-柳北區(qū)

廣西英騰教育科技股份有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并進(jìn)行有效有效的反饋與改進(jìn)； 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施； 6、協(xié)助各部門制定績效考核，并不斷完善績效管理體系； 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；崗位要求： 1、具備人力資源各模塊專業(yè)知識、熟悉勞動人事法律法規(guī)； 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷； 3、具有較強的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

15小時前

周先生; 人事專員
4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州咸魚科技有限公司

計算機硬件

1、優(yōu)化公司內(nèi)部組織架構(gòu)，進(jìn)行公司各崗位的定崗、定員、定編，明確各崗位職責(zé)及任職資格要求; 2、深入了解各業(yè)務(wù)部門的招聘需求，制定有效的招聘計劃，拓展并完善各種渠道，培養(yǎng)儲備各類人才，保證人員供給能力，促進(jìn)錄用人員和該崗位的匹配度和用人部門的滿意度； 3、負(fù)責(zé)組織擬定、完善和監(jiān)督執(zhí)行公司相關(guān)管理制度，健全公司各項規(guī)章制度； 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，入離職手續(xù)辦理、合同的新簽、續(xù)簽及解除，掌握員工動向，處理各種糾紛等； 5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn)，積極組織開展團(tuán)隊活動，增強員工之間的團(tuán)結(jié)互助精神和公司的凝聚力。 6、優(yōu)化績效管理體系，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力，提升績效表現(xiàn)和工作效率； 7、完善薪酬福利體系和激勵制度、晉升機制； 8、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行培訓(xùn)管理工作，關(guān)注員工的成長與晉升。 9、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)招聘管理工作經(jīng)驗； 2、能主導(dǎo)整個招聘流程，熟悉常用的招聘渠道，掌握常用面試工具和面試方法，有高端人才招聘經(jīng)驗，具備良好招聘數(shù)據(jù)分析能力； 3、熟悉人力資源六大模塊，掌握人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及地區(qū)勞動法律法規(guī)； 4、語言表達(dá)能力好，溝通協(xié)調(diào)能力強；具識人能力、培養(yǎng)人才能力、解決復(fù)雜問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力，以結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強； 5、工作客觀嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，能以身作則，原則性強，具親和力和戰(zhàn)略眼光。

15小時前

覃經(jīng)理; 人事經(jīng)理
5000-9000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州慧算賬會計服務(wù)有限公司

會計/審計

1、具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗 2、熟悉人力資源模塊 3、為公司人才戰(zhàn)略計劃制定及各階段工作任務(wù)和目標(biāo)并實施 4、能給公司提出具有建設(shè)性意見

15小時前

李竹芯

人事; 人力資源高級專員
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)：組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求，制定和實施培訓(xùn)計劃及經(jīng)費管理； 5）負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍及外部培訓(xùn)資源，建立和完善培訓(xùn)課程體系；崗位要求：專業(yè)知識背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類專業(yè)；工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識；

15小時前

文武; 行政人事專員
2000-3000元

柳州-城中區(qū)-彰泰城

廣西華朗圖家居有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新； 2、根據(jù)公司招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的邀約和面試； 3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、勞動合同的簽訂等手續(xù)辦理工作； 4、負(fù)責(zé)人事檔案的建立及維護(hù)、歸檔整理； 5、協(xié)助部門主管開展各項員工活動； 6、積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、了解人力資源各大模塊的基本內(nèi)容，熟悉WPS辦公軟件操作，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)或具備人事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、性格開朗、執(zhí)行力強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊精神，遵守公司的各項管理制度； 3、有無經(jīng)驗均可，有經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。工作時間：9：00-12：00 14：00-18：00

15小時前

張小姐

人事專員; 人事主管
4000-6000元

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園

廣西輝煌耐磨技術(shù)股份有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù)，提出建議并參與決策； 2、負(fù)責(zé)公司日常人事管理如員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考評管理等； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門建立、修訂和完善公司各項流程制度的梳理； 4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； 5、其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。

15小時前

hhxzb@c-fehong.com; 人事專員
3000-5000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市柳南區(qū)鑫富寄賣行

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

柳州市鑫富寄賣行:是一家成立于2016年的柳州本土企業(yè)，現(xiàn)有人員18人。公司靠近柳南萬達(dá)附近，經(jīng)營場所200平方。目前經(jīng)營六大板塊：1主營黃金首飾銷售、2貴金屬鉆石、3奢侈品名表、4名酒老酒、5汽車寄賣保管等回收銷售及6寄賣行企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)。因公司擴(kuò)大規(guī)模，業(yè)務(wù)量大，急需各類人才加入。現(xiàn)招聘 1、直播間運營師數(shù)名 2、短視頻拍攝數(shù)名 3、短視頻剪輯數(shù)名 4、網(wǎng)店客服數(shù)名 5、主播兼金店導(dǎo)購員數(shù)名 6、奢侈品鑒定回收員數(shù)名 7、人事專員1名 8、財務(wù)專員1名 9、前臺接待兼行政助理1名

15小時前

韋玲; 人力主管
5000-7000元

柳州-鹿寨縣

廣西七色珠光材料股份有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，梳理公司績效管理工作流程，制定績效管理制度； 2.組織設(shè)計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行，組織開展績效反饋及績效溝通，受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴； 3.負(fù)責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關(guān)系，定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果； 4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作； 5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作（如招聘、考勤、勞動關(guān)系等）； 6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓(xùn)等各項工作； 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、英語四級以上，熟練掌握WPS等辦公軟件的使用； 4.性格開朗，樂于溝通交流，有良好的職業(yè)操守； 5.有較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力； 6、有較強的抗壓能力及適應(yīng)能力，服從管理，擅于思考。

15小時前

人力資源部