職位描述

崗位職責(zé):
1、維系客戶(hù),掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度已和方向,策劃組織實(shí)施各類(lèi)促銷(xiāo)及公關(guān)事件及執(zhí)行方案;
2、制定年、季度傳播策略方案,審核、撰寫(xiě)相關(guān)稿件,項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告等;
3、品牌策略及新品發(fā)行計(jì)劃、品牌及產(chǎn)品廣告?zhèn)鞑ゲ呗裕?br>4、廣告表現(xiàn)及媒介投放分析;
5、監(jiān)控實(shí)施質(zhì)量,與目前所服務(wù)部分客戶(hù)對(duì)接,溝通日常工作內(nèi)容,及時(shí)根據(jù)客戶(hù)要求和情況變化,提出解決方案,向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化的解決方案;
6、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,協(xié)調(diào)上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展。
任職資格:
1、兩年以上專(zhuān)業(yè)公關(guān)咨詢(xún)公司或者相關(guān)市場(chǎng)傳播工作經(jīng)驗(yàn),服務(wù)過(guò)金融客戶(hù)為佳;
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,學(xué)校正規(guī),所學(xué)為金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、杰出的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,豐富的客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn);
4、具有誠(chéng)信、負(fù)責(zé)人的品格,對(duì)行業(yè)有強(qiáng)烈的事業(yè)心;
5、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力,積極進(jìn)取,注重績(jī)效;
6、優(yōu)秀的撰稿能力、提案制作和陳述能力;
7、具有良好的溝通能力,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,靈活、機(jī)智的處事能力;
8、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能承擔(dān)較大的工作壓力。
9、有兩年以上金融團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

上班地點(diǎn)

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南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化績(jī)效管理體系,確???jī)效指標(biāo)與公司目標(biāo)保持一致。 2.定期組織員工進(jìn)行績(jī)效考核,收集并分析考核結(jié)果,提出改進(jìn)建議。 3.定期與員工進(jìn)行績(jī)效溝通,提供績(jī)效反饋,幫助提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)績(jī)效。 4.對(duì)績(jī)效數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 5.根據(jù)公司實(shí)際情況,設(shè)計(jì)合理的績(jī)效激勵(lì)方案,激發(fā)員工工作積極性,提升整體業(yè)績(jī)。 6. 組織績(jī)效相關(guān)培訓(xùn),提升員工對(duì)績(jī)效管理的理解與認(rèn)同,促進(jìn)績(jī)效管理文化的形成。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2. 至少2年以上績(jī)效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)有企業(yè)或制造業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 3. 熟悉績(jī)效管理流程與方法,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與員工建立有效的溝通渠道,解決績(jī)效相關(guān)問(wèn)題。 5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門(mén)緊密合作,推動(dòng)績(jī)效管理工作的順利開(kāi)展。 6. 具備高度的職業(yè)道德和責(zé)任心,能夠保守公司機(jī)密,維護(hù)公司利益。
9小時(shí)前
QA專(zhuān)員
5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,性別不限,年齡在25-35歲,專(zhuān)業(yè)限醫(yī)藥、生物、食品等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、性格開(kāi)朗熱情,溝通表達(dá)能力強(qiáng),有一定的寫(xiě)作能力,學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力強(qiáng),擅長(zhǎng)與人打交道; 3、熟悉ISO9001、ISO 22000、HALA、KOSHER、HACCP、GMP認(rèn)證等。 二、工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)藥品、食品、化妝品質(zhì)量體系注冊(cè)、認(rèn)證工作,具體包括但不僅限于ISO9001、ISO 22000、HALA、KOSHER、HACCP、GMP認(rèn)證。 三、薪酬福利:月固定工資5-8000+年終獎(jiǎng)+過(guò)節(jié)費(fèi)+社保公積金+生日禮金+免費(fèi)體檢。 四、工作地點(diǎn)及時(shí)間:南寧市高新區(qū)科興路31號(hào);上班時(shí)間8:30~12:00,14:30~18:00,周末大小休。 五、晉升空間:QA專(zhuān)員(1~3年)——QA主管(3年)——QA經(jīng)理(3年)。
9小時(shí)前
謝女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)儲(chǔ)運(yùn)部門(mén)的日常管理工作,包括人員調(diào)度、任務(wù)分配及績(jī)效考核; 2. 管理公司發(fā)貨車(chē)輛,確保車(chē)輛調(diào)度合理、運(yùn)輸任務(wù)按時(shí)完成; 3. 監(jiān)督貨物的收發(fā)、配送流程,確保貨物安全、準(zhǔn)時(shí)送達(dá)客戶(hù); 4. 優(yōu)化儲(chǔ)運(yùn)流程,提高工作效率,降低運(yùn)營(yíng)成本; 5. 負(fù)責(zé)部門(mén)人員的培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì); 6. 處理客戶(hù)反饋及突發(fā)問(wèn)題,確??蛻?hù)滿(mǎn)意度。 二、任職要求: 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2. 1年以上倉(cāng)儲(chǔ)物流管理經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. 熟悉物流運(yùn)輸流程,具備車(chē)輛調(diào)度及貨物管理經(jīng)驗(yàn); 4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及問(wèn)題解決能力; 5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,具備良好的職業(yè)道德。 三、薪資待遇 1.6000-8000元/月 2.包吃包住 3.有社保 工作地點(diǎn):隆安縣那桐鎮(zhèn)僑安路7號(hào)
9小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)
廣西匯洋投資集團(tuán)有限公司
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略合作伙伴管理、對(duì)接,收集戰(zhàn)略合作方傭金數(shù)據(jù)并審核呈批,并定期進(jìn)行戰(zhàn)略合作方回訪和維護(hù); 2.協(xié)助招商運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人進(jìn)行招商、銷(xiāo)售價(jià)格、傭金等相關(guān)方案制訂; 3.協(xié)助招商銷(xiāo)售的日常管理工作,包括但不限于文件擬寫(xiě)、流程、內(nèi)務(wù)等,負(fù)責(zé)招商、銷(xiāo)售員工傭金的審核呈批; 4.統(tǒng)籌招商、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,保證公司數(shù)據(jù)提交及時(shí)、完整、準(zhǔn)確; 5.協(xié)助對(duì)招商、銷(xiāo)售進(jìn)度的管理監(jiān)控,包括合同簽訂情況、招商及銷(xiāo)售回款情況等信息的分析、統(tǒng)計(jì); 6.統(tǒng)計(jì)公司制度制訂計(jì)劃及實(shí)施情況; 7.匯洋會(huì)員權(quán)益卡、停車(chē)系統(tǒng)、招商銷(xiāo)售客服答疑; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 二、任職資格:2年以上商業(yè)零售、房地產(chǎn)等行業(yè)銷(xiāo)售文員、客服工作經(jīng)驗(yàn)。
9小時(shí)前
駱女士
南寧-青秀區(qū)-柬埔寨園
崗位要求: 1、財(cái)務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、喜歡財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)工作; 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 5、具備溝通協(xié)調(diào)能力。
9小時(shí)前
人力資源部
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
工作職責(zé) 1. ??根據(jù)公司薪酬及績(jī)效管理體持續(xù)改善,包括各類(lèi)激勵(lì)計(jì)劃和政策的實(shí)施和落地; 2. ??了解行業(yè)薪酬信息,組織市場(chǎng)薪酬調(diào)研,根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展情況和薪酬策略,迭代薪酬體系設(shè)計(jì)方案,以建立具有外部競(jìng)爭(zhēng)性及內(nèi)部公平性的薪酬福利體系,同時(shí)負(fù)責(zé)年度調(diào)薪,年終獎(jiǎng)的分析、設(shè)計(jì)與執(zhí)行; 3. ??參與公司管理人員KPI指標(biāo)的設(shè)計(jì)和考核,績(jī)效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,并給管理層提供方案與建議; 4. ??負(fù)責(zé)組織公司管理人員的績(jī)效管理能力培訓(xùn),推動(dòng)績(jī)效體系的有效運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)績(jī)效管理目標(biāo); 5. ??負(fù)責(zé)支持Lead推行相關(guān)的項(xiàng)目及工作。 任職要求: 1. ??本科及以上學(xué)歷,有財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)背景的優(yōu)先; 2. ??有5年以上薪酬績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型咨詢(xún)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3. ??具有參與人力資源戰(zhàn)略制定或績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉績(jī)效管理專(zhuān)業(yè)工具,有設(shè)計(jì)指標(biāo)及目標(biāo)體系經(jīng)驗(yàn); 4. ??具有績(jī)效輔導(dǎo)、考核評(píng)估、績(jī)效分析經(jīng)驗(yàn),熟練掌握績(jī)效溝通的技巧; 5. ??具備出色的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與實(shí)施能力,出色的分析能力、邏輯思維能力與溝通能力,抗壓能力強(qiáng),有韌性。 上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休,節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定放假 豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門(mén)聚餐、員工生日會(huì)、春節(jié)年會(huì)福利等等 上班地點(diǎn):江南區(qū)江南萬(wàn)達(dá)A11棟25層2518號(hào)
9小時(shí)前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位要求: 1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,理工/化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷,有生產(chǎn)型企業(yè)一線管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、身體健康、性格干脆利落、有魄力,原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé),比較善于與人溝通。 3、能夠接受長(zhǎng)期出差。 二、工作內(nèi)容: 1、代表公司監(jiān)督及協(xié)調(diào)所駐廠家按照合同規(guī)定履約。 2、收集、整理所駐廠的生產(chǎn)、產(chǎn)品、原料、銷(xiāo)售等方面的信息。 3、對(duì)所駐廠家產(chǎn)品的包裝、質(zhì)量、重量、外觀等嚴(yán)格監(jiān)管,拒絕接受不合格產(chǎn)品。 4、針對(duì)所駐廠家在生產(chǎn)、發(fā)運(yùn)過(guò)程中對(duì)公司造成的損失第一時(shí)間匯報(bào)采購(gòu)負(fù)責(zé)人,并跟蹤處理解決。 5、督促所駐廠家更改合同中臨時(shí)變動(dòng)的發(fā)運(yùn)計(jì)劃。 6、和所駐廠家銷(xiāo)售、生產(chǎn)、物流部門(mén)及當(dāng)?shù)鼗疖?chē)站(或碼頭)建立并維持良好關(guān)系。 三、出差地點(diǎn):寧夏、河北、山西區(qū)域;湖南、湖北區(qū)域 四、薪酬待遇:固定工資+提成+差旅費(fèi)+五險(xiǎn)一金(在南寧總部購(gòu)買(mǎi))+過(guò)節(jié)費(fèi)+體檢+法定節(jié)假日。
9小時(shí)前
謝女士
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責(zé) 1.牽頭負(fù)責(zé)或配合公司總經(jīng)理開(kāi)展各類(lèi)項(xiàng)目的頂層規(guī)劃、策劃設(shè)計(jì)、執(zhí)行落地及媒體宣傳。 2.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)研學(xué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行科學(xué)管理,建立和完善團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)制度、流程。 3.配合總經(jīng)理執(zhí)行公司其他相關(guān)事務(wù)。 二、任職要求 1.年齡30-45歲,本科及以上學(xué)歷,具有2年以上研學(xué)旅行、教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.熟悉和熱愛(ài)研學(xué)旅行、教育培訓(xùn)行業(yè),工作計(jì)劃性高,執(zhí)行能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性、學(xué)習(xí)能力和職業(yè)道德。 3.具有較敏銳的教育行業(yè)政策研究及解讀能力、較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和管理溝通能力,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.有較強(qiáng)文字功底,能獨(dú)立撰寫(xiě)研學(xué)旅行活動(dòng)策劃方案、媒體宣傳稿件、調(diào)研報(bào)告及各類(lèi)政府資質(zhì)申報(bào)材料等(可擇一兩項(xiàng)重點(diǎn)突出)。 三、薪酬福利 1.月薪:6000-8000元。 2.周末雙休,五險(xiǎn)+項(xiàng)目績(jī)效+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+下午茶+各類(lèi)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及團(tuán)建活動(dòng)+全國(guó)各地專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)+年度體檢。
9小時(shí)前
黃經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
南寧市黑潮餐飲管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司
專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收集并整理部門(mén)工作考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),制定部門(mén)績(jī)效考核方案和制度,并進(jìn)行日常監(jiān)督執(zhí)行; 2、協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行年度績(jī)效考核工作,完成績(jī)效面談、評(píng)價(jià)報(bào)告等工作; 3、配合總經(jīng)理開(kāi)展培訓(xùn)及績(jī)效考核相關(guān)工作; 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理下屬關(guān)系維護(hù)以及安排的其他工作。 職位要求: 1、3~5年以上績(jī)效或人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)人力資源管理工作有一定的了解,并愿意從事重復(fù)的相關(guān)事務(wù)性工作;具有強(qiáng)烈的保密意識(shí); 3、能夠熟練運(yùn)用各種辦公軟件,有良好的邏輯分析和問(wèn)題解決能力,抗壓能力強(qiáng); 了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先。
2025-03-08
人事部
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司薪酬、績(jī)效體系建設(shè),協(xié)助薪酬、績(jī)效體系的落地實(shí)施工作; 2、制定并實(shí)施薪酬、績(jī)效管理的相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)工資、津貼、獎(jiǎng)金規(guī)則的擬定與完善; 3、核算公司員工績(jī)效、薪資、福利,完成每月工資表的計(jì)算、薪資發(fā)放及個(gè)稅申報(bào)工作,保證工資及時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的申報(bào)及管理,完成五險(xiǎn)一金的代扣代繳工作; 5、根據(jù)公司的薪資數(shù)據(jù),及時(shí)、準(zhǔn)確地編制薪資各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源或財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、5年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的績(jī)效、薪酬核算經(jīng)驗(yàn),掌握薪酬相關(guān)政策、規(guī)定; 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備良好的數(shù)據(jù)處理能力; 4、熟練應(yīng)用Office辦公軟件,表格能力較強(qiáng); 5、具有良好的溝通能力、親和力、協(xié)調(diào)能力、細(xì)心及耐心。
2025-03-08
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