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職位描述

【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)主持桂東分公司的日常管理及全面技術(shù)管理工作；負(fù)責(zé)承接業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)洽談、合同簽訂、項(xiàng)目實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)梧州、賀州、玉林和貴港區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展與實(shí)施。根據(jù)總公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域業(yè)務(wù)拓展工作，管理本區(qū)域分支機(jī)構(gòu)（辦事處）。

3.負(fù)責(zé)組織人員開展林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)類、林地征占用項(xiàng)目類、林業(yè)項(xiàng)目工程咨詢類（國(guó)家儲(chǔ)備林項(xiàng)目）等業(yè)務(wù)工作；

4.負(fù)責(zé)桂東分公司技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目布置、技術(shù)指導(dǎo)與質(zhì)量檢查，對(duì)項(xiàng)目成果進(jìn)行內(nèi)部審核和審定；組織內(nèi)部培訓(xùn)，分享項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平和服務(wù)能力。

5.與其他部門緊密合作，共同解決工作中遇到的問(wèn)題，保障項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

6.負(fù)責(zé)追蹤項(xiàng)目款的結(jié)算與客戶關(guān)系的維護(hù)。

【任職條件】

1.本科及以上學(xué)歷，林學(xué)等相關(guān)專業(yè)，研究生學(xué)歷的優(yōu)先考慮；

2.具有中級(jí)及以上職稱；具有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備林業(yè)調(diào)查相關(guān)專業(yè)知識(shí)與技術(shù)，熟悉ARCGIS等軟件操作和應(yīng)用，具有開展林業(yè)調(diào)查項(xiàng)目實(shí)施、檢查、驗(yàn)收以及編制林業(yè)資源調(diào)查報(bào)告、作業(yè)設(shè)計(jì)、可研報(bào)告等工作經(jīng)驗(yàn)；

3.負(fù)責(zé)組織人員開展林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)類、林地征占用項(xiàng)目類、林業(yè)項(xiàng)目工程咨詢類等業(yè)務(wù)工作；

4.具備業(yè)務(wù)開拓與實(shí)施能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、公關(guān)談判、溝通協(xié)調(diào)能力，且對(duì)林調(diào)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和林業(yè)政策法規(guī)等具有一定研究和分析鑒別能力；

5.身體健康，年齡45周歲及以下，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差、艱苦外業(yè)調(diào)查等工作；

6.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職條件。

公司簡(jiǎn)介

廣西廣林林業(yè)科技集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱廣林科技集團(tuán)）為廣西林業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱廣林集團(tuán)）二級(jí)全資子企業(yè)，于2023年5月成立，注冊(cè)資本1億元人民幣，目前擁有3家子公司，其中1家為高新技術(shù)企業(yè)，1家為自治區(qū)科改示范企業(yè)。廣林科技集團(tuán)圍繞廣林集團(tuán)“壯廣西林產(chǎn)·美綠水青山”愿景目標(biāo)，主要聚焦現(xiàn)代林業(yè)及生態(tài)技術(shù)產(chǎn)業(yè)，助推林業(yè)一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，全力打造集現(xiàn)代林業(yè)技術(shù)、智慧林業(yè)、雙碳產(chǎn)業(yè)、生態(tài)工程和林業(yè)生物技術(shù)為一體的廣西現(xiàn)代林業(yè)及生態(tài)技術(shù)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)。通過(guò)高科技引領(lǐng)、輕資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)，重大項(xiàng)目支撐，形成以林業(yè)技術(shù)為主的全方位、全過(guò)程的生態(tài)技術(shù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)，打造成科技創(chuàng)新及技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺(tái)，搭建起“山水林田湖草沙”統(tǒng)籌治理的生態(tài)技術(shù)服務(wù)體系，并通過(guò)工程咨詢及規(guī)劃設(shè)計(jì)先導(dǎo)功能助推國(guó)家及自治區(qū)等重大項(xiàng)目落戶廣林集團(tuán)，助推廣林集團(tuán)及我區(qū)林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，擔(dān)當(dāng)廣西生態(tài)文明建設(shè)排頭兵。
   我們期待著有志于科技創(chuàng)新事業(yè)的您加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同開創(chuàng)美好的未來(lái)！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)林海大廈查看上班路線

可能感興趣的職位: 區(qū)域業(yè)務(wù)主管
5000-10000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧市萬(wàn)家燈火照明有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

公司為歐普照明和東鵬整裝衛(wèi)浴廣西總代理，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要招聘家居零售渠道主管，有意來(lái)撩。 1、負(fù)責(zé)廣西桂南區(qū)域東鵬衛(wèi)浴專賣店的開發(fā)和管理、公司政策宣導(dǎo)、幫助門店策劃執(zhí)行促銷活動(dòng)，跟進(jìn)門店月度、季度、年度進(jìn)貨進(jìn)度，達(dá)成出貨目標(biāo)； 2、大專及以上學(xué)歷，有過(guò)城市經(jīng)理、區(qū)域銷售、巡店督導(dǎo)、主動(dòng)營(yíng)銷等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能接受廣西區(qū)內(nèi)出差； 3、無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+提成+過(guò)程獎(jiǎng)勵(lì)+社保，綜合收入6000-10000元/月，上不封頂 4、另：商用項(xiàng)目部也招聘桂南渠道主管；五金流通渠道招聘南寧市區(qū)區(qū)域銷售，不需要出差，有意可聯(lián)系詳聊。

9小時(shí)前

何經(jīng)理; 區(qū)域經(jīng)理（廣西地區(qū)）
8000-13000元

南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)

深圳市茉莉奶白餐飲管理有限公司

本崗位負(fù)責(zé)廣西片區(qū)，能接受出差（貴港、梧州）職位描述： 1、協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān)，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策； 2、負(fù)責(zé)連鎖門店的營(yíng)運(yùn)與銷售管理工作，協(xié)調(diào)各區(qū)域的營(yíng)運(yùn)工作，并領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)部門年度費(fèi)用預(yù)算，加強(qiáng)本部門的成本管理意識(shí)，合理控制費(fèi)用； 4、負(fù)責(zé)組織并建設(shè)、完善本部門各項(xiàng)操作流程與規(guī)范以及其他管理制度； 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常運(yùn)作，保障各區(qū)域、各門店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大； 6、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)、部門之間的問(wèn)題、矛盾與糾紛的及時(shí)協(xié)調(diào)與解決； 7、負(fù)責(zé)對(duì)本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置； 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)各區(qū)域的工作進(jìn)展；任職要求：26歲-32歲 1、掌握餐飲連鎖企業(yè)營(yíng)運(yùn)工作及業(yè)務(wù)流程，熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)范； 2、良好的市場(chǎng)判斷能力，較強(qiáng)的組織管理能力； 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際交往能力； 4、熟悉餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)； 5、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力； 6、大專以上學(xué)歷，3年以上餐飲企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

9小時(shí)前

張彪; 區(qū)域經(jīng)理（廣西區(qū)域）
8000-12000元

南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)

深圳市茉莉奶白餐飲管理有限公司

負(fù)責(zé)桂林、柳州等區(qū)域職位描述： 1、協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān)，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策； 2、負(fù)責(zé)連鎖門店的營(yíng)運(yùn)與銷售管理工作，協(xié)調(diào)各區(qū)域的營(yíng)運(yùn)工作，并領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)部門年度費(fèi)用預(yù)算，加強(qiáng)本部門的成本管理意識(shí)，合理控制費(fèi)用； 4、負(fù)責(zé)組織并建設(shè)、完善本部門各項(xiàng)操作流程與規(guī)范以及其他管理制度； 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常運(yùn)作，保障各區(qū)域、各門店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大； 6、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)、部門之間的問(wèn)題、矛盾與糾紛的及時(shí)協(xié)調(diào)與解決； 7、負(fù)責(zé)對(duì)本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置； 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)各區(qū)域的工作進(jìn)展；任職要求：26歲-32歲 1、掌握餐飲連鎖企業(yè)營(yíng)運(yùn)工作及業(yè)務(wù)流程，熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)范； 2、良好的市場(chǎng)判斷能力，較強(qiáng)的組織管理能力； 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際交往能力； 4、熟悉餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)； 5、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力； 6、大專以上學(xué)歷，3年以上餐飲企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

9小時(shí)前

張彪; 新加坡、馬來(lái)西亞、泰國(guó)辦事處負(fù)責(zé)人
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西洋洋文化旅游集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新加坡、馬來(lái)西亞、泰國(guó)業(yè)務(wù)的開發(fā)和運(yùn)營(yíng)； 2.制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施，全面協(xié)調(diào)公司對(duì)外的營(yíng)銷； 3.全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)。崗位要求： 1.1.熟悉英語(yǔ)或泰語(yǔ)，能正常文字和口語(yǔ)交流，有東南亞國(guó)家留學(xué)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2.有1年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。

9小時(shí)前

人力資源部; 區(qū)域助理
3000-4000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西恒茂農(nóng)業(yè)科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、應(yīng)屆畢業(yè)生，大專學(xué)歷以上，農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、營(yíng)銷類專業(yè)，性格開朗、品德端正、綜合素質(zhì)好、學(xué)習(xí)與溝通力強(qiáng)； 2、對(duì)農(nóng)業(yè)有深厚感情，具有長(zhǎng)期投身農(nóng)業(yè)工作的決心與耐心； 3、工作地點(diǎn)：廣西南寧市、江西南昌市、安徽合肥市、云南昆明市 4、一經(jīng)錄取，待遇從優(yōu)；

9小時(shí)前

黃女士; 食堂經(jīng)理(廣西區(qū)域內(nèi))
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

南寧康惠餐飲投資有限公司

金融/投資/證券

1.全權(quán)負(fù)責(zé)食堂的運(yùn)營(yíng)工作，主要負(fù)責(zé)食堂自營(yíng)項(xiàng)目，懂得把控食材成本、人工成本等。 2.負(fù)責(zé)與甲方對(duì)接各項(xiàng)事務(wù)及食堂各種外聯(lián)工作。 3.負(fù)責(zé)安排員工的日常工作，培訓(xùn)工作。 4.負(fù)責(zé)餐廳投訴處理工作。 5.負(fù)責(zé)整個(gè)食堂的食品安全及衛(wèi)生檢查工作。 6.可以在廣西區(qū)域內(nèi)調(diào)動(dòng)。要求：大專以上學(xué)歷，5年以上的餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，會(huì)電腦，會(huì)開車、個(gè)人征信必須過(guò)關(guān)，為人正真。工作時(shí)間：有節(jié)假日，單休工資：基本工資+績(jī)效工資+社保+提成工資范圍：5000-10000元，試用期5000-6000元。

9小時(shí)前

廖主管; 品質(zhì)經(jīng)理（區(qū)域職能崗）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金地盛物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌區(qū)域項(xiàng)目客服、秩序、綠化、保潔、工程條線質(zhì)量管理體系的運(yùn)行、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和報(bào)告工作； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域項(xiàng)目各條線質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的擬定、宣貫、培訓(xùn)、監(jiān)督實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)組織區(qū)域項(xiàng)目各條線的服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)、糾正和預(yù)防措施；并監(jiān)督、檢查、落實(shí)情況。 4、參加公司對(duì)各項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量的定期（月度季度年度）檢查及不定期抽查、考評(píng)，提供技術(shù)支持與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)各條線問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查處理，提出改進(jìn)建議。 5、針對(duì)滿意度情況進(jìn)行綜合分析，及時(shí)改進(jìn)，保證物業(yè)服務(wù)水平持續(xù)提高。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)； 3、熟練辦公軟件的運(yùn)用； 4、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)與寫作能力； 5、3年及以上物業(yè)品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上相關(guān)部門管理經(jīng)驗(yàn)。

9小時(shí)前

岑先生; 玉貴梧區(qū)域經(jīng)理
9000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中首信電器銷售有限公司

批發(fā)/零售

招：三菱中央空調(diào)區(qū)域經(jīng)理常駐：玉林、貴港、梧州。有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年，男女不限，有陌拜經(jīng)驗(yàn)即可。

2025-03-08

蔣女士; 區(qū)域銷售經(jīng)理
9000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中首信電器銷售有限公司

批發(fā)/零售

我司代理：松下中央及家用空調(diào)，三菱中央空調(diào)，需全廣西渠道駐各區(qū)域業(yè)務(wù)（玉貴梧欽防北柳來(lái)河桂林賀州南寧南地）。現(xiàn)招：松下.三菱中央空調(diào)區(qū)域經(jīng)理數(shù)名有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年，男女不限，有建材家電經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪資待遇：底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+差旅費(fèi)+社保根據(jù)回款金額提成，多勞多得，上不封頂。

2025-03-08

蔣女士; 中國(guó)黃金區(qū)域經(jīng)理（柳州區(qū)）
12000-18000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市瑞大福珠寶有限責(zé)任公司

家具/家電/工藝品/玩具

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營(yíng)工作、營(yíng)銷工作、對(duì)管理及業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù)，以保證分店的正常運(yùn)營(yíng)，達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象；執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度，挖掘人才、培養(yǎng)精英。工資待遇：底薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金+生日福利，綜合月平均薪資在12000-18000元上不封頂任職資格： 1、年齡40歲以下（能力優(yōu)秀者可放寬條件）。 1、大專及以上學(xué)歷,三年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗(yàn)者。 2、工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力好，溝通能力強(qiáng)，工作態(tài)度積極主動(dòng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識(shí)，銷售技能，及帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 5、能主動(dòng)與其他成員進(jìn)行交流，分享信息，知識(shí)，資源，能與團(tuán)隊(duì)成員解決所遇到的問(wèn)題，有較強(qiáng)的責(zé)任心。 6、福利待遇：晉升空間、績(jī)效提成、聚餐團(tuán)建、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、生日福利、社會(huì)保險(xiǎn)。 7、可接受公司安排上班門店。

2025-03-08

李立峰