1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
南寧公司總經(jīng)理招聘
桂聘提供2024年12月南寧公司總經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)126條良慶區(qū)50條,平均工資約為12131元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多公司總經(jīng)理公司總經(jīng)理分公司總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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農(nóng)資銷售線路經(jīng)理
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
5小時(shí)前黃女士人事主管【晉升路徑】線路經(jīng)理→片區(qū)經(jīng)理→銷售經(jīng)理→地方區(qū)域總經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司所經(jīng)營產(chǎn)品(農(nóng)作物病蟲草害農(nóng)藥肥)的推廣銷售工作;
2、負(fù)責(zé)廣西劃分區(qū)域銷售線路經(jīng)銷商布點(diǎn)、拓展工作;
3、規(guī)劃制定好銷售線路及計(jì)劃,確保團(tuán)隊(duì)人員完成銷售目標(biāo);
4、按要求簽署銷售合同、及時(shí)對賬,按財(cái)務(wù)要求時(shí)限提交對賬單;
5、客戶關(guān)系維護(hù):建立銷售關(guān)系、保持客戶聯(lián)系與拜訪、建立與維護(hù)線路客戶群等;
6、客戶訂貨、收發(fā)貨手續(xù)辦理與發(fā)貨、客戶收貨跟進(jìn)。
二、任職要求
1、自備業(yè)務(wù)出行汽車,有駕照能熟練開車。
2、能接受廣西區(qū)內(nèi)出差,每月至少20天。
3、有1年以上農(nóng)資銷售經(jīng)驗(yàn),有一定的農(nóng)業(yè)客戶資源;
4、語音表達(dá)及溝通能力強(qiáng),有熱情、工作積極主動(dòng)。
三、薪資待遇
3500-4500底薪+提成(2-5%)+出差食宿補(bǔ)助130元/天+油補(bǔ)0.7元/公里+獎(jiǎng)勵(lì),過路費(fèi)和停車費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。不出差在公司上班時(shí)有出勤餐補(bǔ),試用期1-3個(gè)月,綜合工資8000元以上。
四、平時(shí)上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00;出差則時(shí)間比較彈性。
五、公司福利:社保五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、工齡工資(100元/年、封頂500)、每年一次員工體檢、節(jié)假日禮品/過節(jié)費(fèi)、各類團(tuán)建活動(dòng)、旅游(視盈利情況而定)、每年2次探親往返路費(fèi)、可提供住宿。
升職加薪空間巨大,只要有能力,才華不會(huì)被埋沒!諸多銷售管理崗等你來挑戰(zhàn)。 -
家裝網(wǎng)絡(luò)客服
5000-8000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
6小時(shí)前巫女士人事主要崗位職責(zé):
1.與公司推廣的線上咨詢客戶溝通裝修業(yè)務(wù),挖掘客戶需求;
2.聯(lián)系公司網(wǎng)站客戶,定時(shí)跟進(jìn);
3.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù);
3.配合設(shè)計(jì)師跟進(jìn)到店客戶,維護(hù)客戶關(guān)系;
4.接受公司有關(guān)業(yè)務(wù)知識、產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓(xùn);
5.會(huì)用抖音、小紅書等自媒體拓展客戶。
基本任職資格:
1.有銷售工作經(jīng)驗(yàn),開朗活潑者優(yōu)先;
2.頭腦靈活,有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力;
3.對工作有激情,勇于面對挑戰(zhàn),能抗壓。
上門客戶提成+簽單提成+每月活動(dòng)獎(jiǎng)金+全年業(yè)績年終獎(jiǎng)
晉升空間:網(wǎng)銷專員→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理
公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。
上班時(shí)間為早上8:50-12:00,下午14:00-18:00。
上門客戶提成+簽單提成+每月活動(dòng)獎(jiǎng)金+全年業(yè)績年終獎(jiǎng)
工作及面試地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達(dá) -
中心副總(營銷方向)
10000-11000元21小時(shí)前職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理開展年度銷售工作,制定切實(shí)可行的銷售計(jì)劃,確保終端銷售指標(biāo)的完成;
2、負(fù)責(zé)營銷中心團(tuán)隊(duì)建設(shè),根據(jù)公司年度業(yè)績指標(biāo)制定中心組織架構(gòu)及搭建中心人才體系;
3、負(fù)責(zé)營銷中心的管理及培訓(xùn)工作,制定符合中心的規(guī)章制度及運(yùn)作流程,定期開展業(yè)務(wù)技能指導(dǎo)培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)營銷中心績效管理工作,根據(jù)中心業(yè)績分解制定相關(guān)考核指標(biāo)并進(jìn)行考核,通過績效考核指標(biāo)發(fā)現(xiàn)問題,對有問題的人員進(jìn)行輔導(dǎo)、培訓(xùn),幫助員工提升績效完成度;
5、負(fù)責(zé)完善終端薪酬激勵(lì)方案,根據(jù)公司現(xiàn)有市場信息,制定符合市場需求的產(chǎn)品組合及制定相關(guān)激勵(lì)政策,提升員工工作士氣,提高銷售業(yè)績。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,32-40歲,有至少5年的營銷管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、對市場變化反應(yīng)敏銳,有針對不同市場制定不同的營銷策略的能力;
3、熟悉線上或線下的各種營銷方式,具備較好的商業(yè)邏輯思維和市場拓展能力,認(rèn)同公司文化,愿意與企業(yè)共謀發(fā)展。
4、有豐富的營銷管理經(jīng)驗(yàn)及管理團(tuán)隊(duì)的管控經(jīng)驗(yàn);
5、有加盟商管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、持有C1駕照,有私車,能接受區(qū)域出差。 -
公發(fā)中心副總經(jīng)理(外聯(lián))
7000-8000元21小時(shí)前崗位職責(zé): 1、參與集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)集團(tuán)的經(jīng)營目標(biāo),擬定中心各項(xiàng)工作計(jì)劃及推進(jìn)落地,有效推動(dòng)組織力的建設(shè); 2、深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯,能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)痛點(diǎn),搭建并完善公司績效管理與薪酬激勵(lì)體系 …… ,推動(dòng)績效評估與反饋、績效結(jié)果的正負(fù)激勵(lì)應(yīng)用,解決實(shí)際問題; 3、協(xié)助中心總經(jīng)理主導(dǎo)績效、培訓(xùn)、組織發(fā)展管理體系搭建,負(fù)責(zé)中心核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在集團(tuán)內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃; …… 4、組織和推動(dòng)集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)工作,創(chuàng)造有利的人文環(huán)境,提升企業(yè)凝聚力; 5、與中心總經(jīng)理同頻,負(fù)責(zé)職位體系的動(dòng)態(tài)調(diào)整,及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理缺角及優(yōu)化管理; 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)各發(fā)展項(xiàng)目對接相關(guān)政府職能部門,隨時(shí)與外界保持良好的溝通 -
總經(jīng)理助理
5000-8000元21小時(shí)前陳女士1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力做好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。 …… 3、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。 4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。 …… 5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。 6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄。做好決議、決定等文件的起草,發(fā)布。 -
總經(jīng)理助理
4000-9000元21小時(shí)前韋總經(jīng)理,助理需協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司運(yùn)營管理和市場管理工作。上傳下達(dá),重點(diǎn)工作落實(shí)推進(jìn)、市場統(tǒng)籌管理、客戶洽談跟進(jìn)等。 崗位要求: 1.有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,黨員和學(xué)生干部優(yōu)先。 -
經(jīng)營部負(fù)責(zé)人
5000-7000元21小時(shí)前崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)參與公司的總體經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標(biāo),監(jiān)督、控制實(shí)施過程,并對結(jié)果負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和安排經(jīng)營業(yè)務(wù)的拓展,并維護(hù)經(jīng)營的外聯(lián)關(guān)系。 …… 5、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌和安排,并落實(shí)招投標(biāo)各環(huán)節(jié)工作。 6、保持與招投標(biāo)相關(guān)單位的友好往來和聯(lián)系。 7、熟悉招投標(biāo)各環(huán)節(jié)的流程,并做好招標(biāo)文件的解釋工作。 …… 9、負(fù)責(zé)經(jīng)營部日常工作事務(wù)的安排和落實(shí)及總經(jīng)理安排的其他工作。 -
總經(jīng)理助理
8000-16000元21小時(shí)前行政管理和日程安排? 負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日程安排,確保會(huì)議、商務(wù)活動(dòng)和個(gè)人行程的順利進(jìn)行。 管理和協(xié)調(diào)總經(jīng)理的電子郵件、信函和其他通訊,確保信息的及時(shí)傳達(dá)和回復(fù)。 …… 文件和資料管理? 維護(hù)總經(jīng)理的文件系統(tǒng),包括重要合同、報(bào)告、政策文件和機(jī)密信息。 整理和歸檔文件,確保資料的準(zhǔn)確性和易獲取性。 …… 項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)? 協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督和管理特定項(xiàng)目或任務(wù),確保按時(shí)按質(zhì)完成。 協(xié)調(diào)跨部門合作,促進(jìn)信息流通和資源整合。 跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告項(xiàng)目狀態(tài)和潛在問題。 4. ? …… 決策支持和數(shù)據(jù)分析? 收集、整理和分析相關(guān)數(shù)據(jù),為總經(jīng)理的決策提供信息和建議。 進(jìn)行市場調(diào)研和行業(yè)分析,幫助總經(jīng)理把握市場趨勢和商機(jī)。 準(zhǔn)備報(bào)告和演示文稿,以清晰、簡潔的方式呈現(xiàn)復(fù)雜信息。 …… 保密和責(zé)任? 嚴(yán)格遵守公司的保密政策,保護(hù)敏感信息和機(jī)密資料。 展現(xiàn)高度的職業(yè)道德和責(zé)任感,維護(hù)公司和總經(jīng)理的利益 -
勞務(wù)經(jīng)理
6000-10000元21小時(shí)前崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理做好項(xiàng)目公司日常管理工作; 2、組織制定勞務(wù)管理各項(xiàng)管理制度; 3、審核勞務(wù)人員勞動(dòng)合同和崗位說明書; 4、組織收集、整理項(xiàng)目公司人員需求計(jì)劃,招聘計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的考勤及工資發(fā)放 …… ; 6、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督勞務(wù)人員績效考核,收集考核數(shù)據(jù),并進(jìn)行核實(shí); 7、受理、協(xié)調(diào)勞務(wù)人員與勞務(wù)人員的關(guān)系; 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)公司公文、檔案、資料的歸檔管理; …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,建筑工程、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、有3年以上建筑施工單位或勞務(wù)公司的招聘經(jīng)驗(yàn),或勞務(wù)公司的人事主管崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉勞務(wù)分包合同簽訂、勞務(wù)糾紛處理等業(yè)務(wù)流程 -
行政司機(jī)
6000-8000元21小時(shí)前一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日常出行接送,公司接待接送; 2、能接受每周至少出差一次,能接受開長途; 3、負(fù)責(zé)車輛的年檢、清潔、維護(hù)與保養(yǎng); 4、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事宜。 …… 二、任職要求: 1、年齡25-45歲,三年以上駕齡,熟悉南寧路況,有3年以上總經(jīng)理專職司機(jī)工作經(jīng)驗(yàn),持有A1駕照,退伍軍人優(yōu)先; 2、工作積極認(rèn)真、能吃苦耐勞,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的客戶服務(wù)意識, -
中心副總(綜合)
8000-10000元21小時(shí)前3、基對內(nèi)協(xié)調(diào)本部門與其它部門的聯(lián)系,對外建立良好的公共關(guān)系; 4、協(xié)助做好分公司人員管理、績效管理、安全管理、生產(chǎn)管理、車輛管理等相關(guān)工作,保障分公司各單位生產(chǎn)經(jīng)營工作的有序開展; 5、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營管理 …… ,制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo),推動(dòng)銷售業(yè)務(wù),完成公司下達(dá)的經(jīng)營考核指標(biāo)。 …… 6、完成總經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作。 -
分公司外聯(lián)副總(玉林/賀州/宜州)
6000-10000元21小時(shí)前崗位職責(zé): 1、參與集團(tuán)分公司發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)集團(tuán)的經(jīng)營目標(biāo),擬定分公司人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施落地,有效推動(dòng)組織力的建設(shè); 2、深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯,能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)痛點(diǎn),搭建并完善公司績效管理與薪酬激勵(lì)體系 …… ,推動(dòng)績效評估與反饋、績效結(jié)果的正負(fù)激勵(lì)應(yīng)用,解決實(shí)際問題; 3、協(xié)助中心總經(jīng)理主導(dǎo)分公司績效、培訓(xùn)、組織發(fā)展管理體系搭建,負(fù)責(zé)分公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在集團(tuán)內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃 …… ; 4、組織和推動(dòng)分公司的企業(yè)文化建設(shè)工作,創(chuàng)造有利的人文環(huán)境,提升企業(yè)凝聚力; 5、與中心總經(jīng)理同頻,負(fù)責(zé)職位體系的動(dòng)態(tài)調(diào)整,及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理缺角及優(yōu)化管理,定期向中心總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議 …… ,為公司層面決策提供人力資源信息支持; 6、負(fù)責(zé)公司各發(fā)展項(xiàng)目對接相關(guān)政府職能部門,隨時(shí)與外界保持良好的溝通; 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,5年以上大型HR團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),兼具人力資源管理師一級能力尤佳 -
凍品云銷售代表BD
6000-8000元21小時(shí)前【崗位要求】 1、負(fù)責(zé)公司平臺業(yè)務(wù)體系的搭建及APP的推廣(凍品云APP,一站式凍品健康食材定制服務(wù)專家); 2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,培養(yǎng)增加產(chǎn)品的銷售份額,維護(hù)老客戶并且在原基礎(chǔ)量上得到提升; …… (公司經(jīng)營各種冷凍食材以及酒水飲料,糧油米面,客戶是酒店、飯?zhí)谩⑿〕越?、餐廳等等),4000多個(gè)單品,開單簡單輕松+快樂 3、上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項(xiàng)。 …… 最高可晉升區(qū)域總經(jīng)理。(已有實(shí)例!) 4.企業(yè)硬實(shí)力強(qiáng),在凍品肉食行業(yè)常居前三;業(yè)務(wù)擴(kuò)展三大省份,廣東,廣西,海南。你想在哪里就職就選哪里。選擇空間大! *重英雄,識英雄。 -
分公司總經(jīng)理(梧州)
15000-20000元21小時(shí)前2、按集團(tuán)公司要求,組織制定和實(shí)施分公司的年度經(jīng)營目標(biāo),完善項(xiàng)目管理及其它可經(jīng)營業(yè)務(wù)開發(fā); 3、負(fù)責(zé)對拓展的項(xiàng)目進(jìn)行測算和分析,參與招投標(biāo)業(yè)務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)場、監(jiān)督管理; 4、組建項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)公司具體工作的部署 …… 上班地點(diǎn):梧州市 職業(yè)規(guī)劃:地市分公司總經(jīng)理—子公司總經(jīng)理—集團(tuán)公司副總 -
分公司總經(jīng)理(貴港)
15000-20000元21小時(shí)前2、按集團(tuán)公司要求,組織制定和實(shí)施分公司的年度經(jīng)營目標(biāo),完善項(xiàng)目管理及其它可經(jīng)營業(yè)務(wù)開發(fā); 3、負(fù)責(zé)對拓展的項(xiàng)目進(jìn)行測算和分析,參與招投標(biāo)業(yè)務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)場、監(jiān)督管理; 4、組建項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)公司具體工作的部署 …… 上班地點(diǎn):貴港市 職業(yè)規(guī)劃:地市分公司總經(jīng)理—子公司總經(jīng)理—集團(tuán)公司副總
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
12131
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
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1.6%2K
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2.5%3K
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5.3%4K
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10%5K
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10.7%6K-8K
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13.5%8K-1W
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56.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.8%
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大專0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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1-3年0.2%
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5-10年0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。