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職位描述

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理做好項(xiàng)目公司日常管理工作;

2、組織制定勞務(wù)管理各項(xiàng)管理制度;

3、審核勞務(wù)人員勞動(dòng)合同和崗位說(shuō)明書(shū);

4、組織收集、整理項(xiàng)目公司人員需求計(jì)劃,招聘計(jì)劃;

5、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的考勤及工資發(fā)放;

6、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督勞務(wù)人員績(jī)效考核,收集考核數(shù)據(jù)，并進(jìn)行核實(shí);

7、受理、協(xié)調(diào)勞務(wù)人員與勞務(wù)人員的關(guān)系;

8、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行;

9、負(fù)責(zé)公司公文、檔案、資料的歸檔管理;

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,建筑工程、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、有3年以上建筑施工單位或勞務(wù)公司的招聘經(jīng)驗(yàn)，或勞務(wù)公司的人事主管崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉勞務(wù)分包合同簽訂、勞務(wù)糾紛處理等業(yè)務(wù)流程,能獨(dú)立完成勞務(wù)分包合同的簽訂;

4、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī),能熟練操作辦公軟件;

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力;

6、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,男女不限,有勞務(wù)、建筑、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

7、有施工隊(duì)資源。

公司簡(jiǎn)介

上海獵地建筑科技有限公司成立于2024年07月11日，注冊(cè)地位于上海市嘉定區(qū)靜塘路988號(hào)2幢J，法定代表人為張克峰。經(jīng)營(yíng)范圍包括一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;電氣設(shè)備銷(xiāo)售;機(jī)械電氣設(shè)備銷(xiāo)售;特種設(shè)備銷(xiāo)售;建筑用鋼筋產(chǎn)品銷(xiāo)售;金屬結(jié)構(gòu)銷(xiāo)售;金屬材料銷(xiāo)售，涂料銷(xiāo)售(不含危險(xiǎn)化學(xué)品)水泥制品銷(xiāo)售;石棉水泥制品銷(xiāo)售;高性能有色金屬及合金材料銷(xiāo)售;耐火材料銷(xiāo)售;有色金屬合金銷(xiāo)售;新型金屬功能材料銷(xiāo)售;光學(xué)玻璃銷(xiāo)售;技術(shù)玻璃制品銷(xiāo)售;日用玻璃制品銷(xiāo)售;玻璃纖維及制品銷(xiāo)售，非金屬礦及制品銷(xiāo)售，建筑材料銷(xiāo)售;建筑防水卷材產(chǎn)品銷(xiāo)售;云母制品銷(xiāo)售，園林綠化工程施工;工程管理服務(wù)，聯(lián)消防技術(shù)服務(wù);工業(yè)工程設(shè)計(jì)服務(wù);建筑工程用機(jī)械銷(xiāo)售;專(zhuān)用設(shè)備修理;砼結(jié)構(gòu)構(gòu)件銷(xiāo)售。許可項(xiàng)目:建設(shè)工程施工;建設(shè)工程設(shè)計(jì);住宅室內(nèi)裝飾裝修。
    目前公司在南寧、武鳴、來(lái)賓、廣西東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)均有在建項(xiàng)目開(kāi)發(fā)投資，現(xiàn)由于南寧公司業(yè)務(wù)擴(kuò)大，各崗位需要招聘大量人員，熱忱歡迎廣大有識(shí)之士及各界精英的加入。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路8號(hào) 查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 網(wǎng)格主管（崇左龍州、寧明、憑祥）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)

北京小米移動(dòng)軟件有限公司

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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷(xiāo)售指標(biāo)（SI、SO）的達(dá)成，提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門(mén)店、共建店長(zhǎng)日常管理工作，針對(duì)門(mén)店業(yè)績(jī)提升做指導(dǎo)性管理，提升門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn); 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級(jí)客戶(hù)的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展，按照公司要求開(kāi)發(fā)并建設(shè)新的門(mén)店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作；通過(guò)培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門(mén)店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場(chǎng)宣傳落地，提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門(mén)店的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成（門(mén)店GO/NPS/2%考核）。任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有通訊行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?chǎng)，了解當(dāng)?shù)乜颓?，擅長(zhǎng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)及改善提升； 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)； 4.執(zhí)行溝通能力強(qiáng)，認(rèn)同小米價(jià)值觀(guān)。工作地點(diǎn)：崇左寧明、龍州、憑祥（需要駐縣）

2025-01-14; 網(wǎng)格主管（百色縣份）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)

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2025-01-14; 網(wǎng)格主管（貴港縣份）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)

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2025-01-14; 網(wǎng)格主管（防城港）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)

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2025-01-14; 網(wǎng)格主管（梧州縣份）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)

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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷(xiāo)售指標(biāo)（SI、SO）的達(dá)成，提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門(mén)店、共建店長(zhǎng)日常管理工作，針對(duì)門(mén)店業(yè)績(jī)提升做指導(dǎo)性管理，提升門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn); 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級(jí)客戶(hù)的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展，按照公司要求開(kāi)發(fā)并建設(shè)新的門(mén)店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作；通過(guò)培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門(mén)店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場(chǎng)宣傳落地，提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門(mén)店的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成（門(mén)店GO/NPS/2%考核）。任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有通訊行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?chǎng)，了解當(dāng)?shù)乜颓椋瞄L(zhǎng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)及改善提升； 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)； 4.執(zhí)行溝通能力強(qiáng)，認(rèn)同小米價(jià)值觀(guān)。工作地點(diǎn)：駐縣

2025-01-14; 辦公室內(nèi)勤
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西立成信息技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

純接聽(tīng)，有來(lái)電就接，無(wú)需主動(dòng)外呼，不含任何銷(xiāo)售性質(zhì)，工作簡(jiǎn)單，收入有保障，穩(wěn)定4000-4500，期望月入七八千，過(guò)萬(wàn)者勿投遞實(shí)習(xí)生保底收入3500元/可蓋實(shí)習(xí)章工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺(tái)上接聽(tīng)人工熱線(xiàn)的進(jìn)線(xiàn)電話(huà) 只需要為來(lái)電用戶(hù)提供查詢(xún)、業(yè)務(wù)咨詢(xún)解答、客戶(hù)投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶(hù)建議等電咨詢(xún)解答服務(wù)，不用外呼和撥打電話(huà)，沒(méi)有扣罰，懲罰制度，講究的就是開(kāi)心上班，快樂(lè)生活。工作時(shí)間：每天工作7小時(shí)，到點(diǎn)可下班，無(wú)需加班。（休息充足）月休6-8天。繳納五險(xiǎn) 公司團(tuán)隊(duì)氛圍好，提供每月團(tuán)建活動(dòng)（如燒烤，唱K，游園，定期大型活動(dòng)拓展、球賽等）白領(lǐng)模式，無(wú)需外出日曬雨淋，線(xiàn)上辦公，辦公環(huán)境舒適，同事之間關(guān)系融洽。任職要求： 1、18-28歲，男女不限 2、熟悉基本電腦操作，打字速度20字/分鐘左右； 3、普通話(huà)無(wú)明顯地方口音，語(yǔ)言表達(dá)流利。薪酬福利： 1、高底薪（2600-2800）+提成（接的每一通電話(huà)都有績(jī)效提成）并且收入穩(wěn)定，綜合薪資：4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向：客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 3、培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn) 4、福利：豐富的戶(hù)外活動(dòng)，舒適的辦公環(huán)境，節(jié)日福利；工作地點(diǎn):廣西立成信息科技有限公司：青秀區(qū)金湖路26-1號(hào) 東方國(guó)際商務(wù)港A座10樓-整層（地鐵3號(hào)線(xiàn)瑯西站D出口即到）

2025-01-14; 薪酬績(jī)效經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

一、崗位職責(zé)： 1.依據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度人力成本預(yù)算，建立健全集團(tuán)的薪酬福利、績(jī)效管理制度 2.落實(shí)集團(tuán)薪酬福利、績(jī)效管理體系的實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實(shí)施方案，參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及子公司的薪酬管理執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實(shí)施工資管理制度，做好工資、津貼、獎(jiǎng)金的測(cè)算、審核工作 6.負(fù)制定年度人力成本預(yù)算，以及監(jiān)控人力費(fèi)用率 7.負(fù)責(zé)集團(tuán)員工的績(jī)效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團(tuán)績(jī)效考核辦法，并具體組織實(shí)施各階段績(jī)效考核組織工作 9.為各部門(mén)改進(jìn)業(yè)務(wù)和運(yùn)作績(jī)效提供績(jī)效考核、激勵(lì)方案等 10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，參與設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)、人員配置與編制等 11.根據(jù)實(shí)際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標(biāo)準(zhǔn)與人員編制的動(dòng)態(tài)調(diào)整 12.負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動(dòng)用工管理工作，督促指導(dǎo)人資專(zhuān)員做好員工關(guān)系模塊的相關(guān)工作 13.參與處理集團(tuán)發(fā)生的各種勞動(dòng)糾紛事件二、任職要求： 1、年齡：30-45歲； 2、學(xué)歷：全日制本科及以上； 3、知識(shí)技能：掌握人力資源全模塊專(zhuān)業(yè)知識(shí)，尤其擅長(zhǎng)薪酬與績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系處理； 4、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人資經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)；有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。公司地址：南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號(hào)德利國(guó)際B3棟19層（南寧總部）上班時(shí)間：周一至周五上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

2025-01-14

吳女士; 庫(kù)管專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)-南寧華南城

廣西美意康健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

一般倉(cāng)庫(kù)管理員工作內(nèi)容主要有 1. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收入庫(kù)、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理 2. 安排物資的存放地點(diǎn)，登記出入庫(kù)憑證，保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息 3. 定期盤(pán)點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù)，并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選復(fù)核，登記、存檔簽發(fā)出庫(kù)憑據(jù) 5. 巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境，確保物資安全 6. 使用信息系統(tǒng)，管理倉(cāng)儲(chǔ)物資

2025-01-14

蔣小華; 人資專(zhuān)員
6000-9000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

廣西正邦廣聯(lián)農(nóng)牧發(fā)展有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

能力要求： 1、熟悉人力資源各模塊工作內(nèi)容，人際鏈接力強(qiáng)、原則性強(qiáng)； 2、負(fù)責(zé)序列后臺(tái)人員需求管理、缺編人員招聘； 3、負(fù)責(zé)序列團(tuán)隊(duì)能力提升及賦能培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)序列績(jī)效薪酬管理，人效、人力成本管控等； 5、負(fù)責(zé)序列人員梯隊(duì)建設(shè)，干部任免、人崗匹配等

2025-01-14

林經(jīng)理; 人力資源專(zhuān)員（薪酬方向）
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

杭州來(lái)贊寶電子商務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、薪酬核算工作，如考勤、員工工資、提成和獎(jiǎng)金核算、社保公積金辦理、個(gè)稅、福利發(fā)放等； 2、薪酬福利政策，流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化，針對(duì)薪酬管理問(wèn)題提供專(zhuān)業(yè)解決方案； 3、負(fù)責(zé)對(duì)薪酬成本進(jìn)行預(yù)算，分析及監(jiān)控，定期出具人工成本分析，人效分析等數(shù)據(jù)； 4、負(fù)責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離、合同檔案及OA流程管理； 5、完成上級(jí)安排的其他工作，配合相關(guān)部門(mén)、其他項(xiàng)目公司開(kāi)展相關(guān)工作。任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、對(duì)薪酬管理感興趣，數(shù)據(jù)敏感度高，邏輯思維清晰，善于學(xué)習(xí)，自驅(qū)抗壓。 3、做事主動(dòng)，思維靈活，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極樂(lè)觀(guān)，且有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4、熟練使用OFFICE辦公軟件。

2025-01-13

林杰