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職位描述

負(fù)責(zé)公司招聘工作，員工的入職、離職、升降職的管理通知。

負(fù)責(zé)面試、入職分配等工作。

處理員工關(guān)系、留存問(wèn)題

月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:30

公司簡(jiǎn)介

廣西春秋房地產(chǎn)代理有限公司注冊(cè)于2017年3月28日，是一家以房地產(chǎn)代理為發(fā)展核心的房地產(chǎn)服務(wù)公司，提供二手房、新房、租房、旅居房產(chǎn)、過(guò)戶代辦等房產(chǎn)交易服務(wù)，并擁有業(yè)內(nèi)獨(dú)有的房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)；公司以數(shù)據(jù)技術(shù)驅(qū)動(dòng)服務(wù)品質(zhì)，帶動(dòng)整體行業(yè)效率的提升。一直以來(lái)公司秉承“高起點(diǎn)、快速健康發(fā)展”的發(fā)展理念，開局北海，立足廣西，走向全國(guó)，現(xiàn)已在北海二手直營(yíng)、北海一手售樓、欽州、南充、防城港、合浦等成立分公司，業(yè)務(wù)輻射多城，共有1100余名專業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，90間直營(yíng)分行。公司不僅要成為一家實(shí)力雄厚的地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)，還將立志成為國(guó)內(nèi)在住宅地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、金融按揭服務(wù)和商業(yè)地產(chǎn)服務(wù)方面的領(lǐng)跑者。二手房產(chǎn)服務(wù)春秋地產(chǎn)憑借著精英團(tuán)隊(duì)，“以人為本，服務(wù)至上”的服務(wù)理念，打造高度專注專業(yè)化、服務(wù)化、高素質(zhì)、戰(zhàn)爭(zhēng)力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，具有資源共享、盤源分布廣、客戶網(wǎng)絡(luò)廣、信譽(yù)口碑佳、資金有保障等服務(wù)優(yōu)勢(shì)，為客戶提供商業(yè)住宅租賃、買賣業(yè)務(wù)。以“專業(yè)第一、服務(wù)第一”經(jīng)營(yíng)理念，贏得客戶的信賴，成為行業(yè)的標(biāo)桿。交易保障春秋地產(chǎn)一直關(guān)注維護(hù)客戶權(quán)益的服務(wù)保障，與多家銀行及金融春秋地產(chǎn)一直關(guān)注維護(hù)客戶權(quán)益的服務(wù)保障，與多家銀行及金融機(jī)構(gòu)合作，為客戶提供全方位的按揭貸款等金融服務(wù)。面對(duì)不同需求的客戶，春秋幫助解決在房產(chǎn)交易過(guò)程中所遇到的各類資金安全問(wèn)題，短時(shí)間內(nèi)為買賣雙方快速完成交易過(guò)戶。幫助買賣雙方進(jìn)行過(guò)戶前后的產(chǎn)權(quán)調(diào)查、避免交易風(fēng)險(xiǎn)、控制交易流程簡(jiǎn)易化、協(xié)助賣家提前還款，快速過(guò)戶，幫助買賣雙方繳稅手續(xù)、過(guò)戶交易,讓客戶沒(méi)有后顧之憂。強(qiáng)大的平臺(tái)我們不止擁有全方位的業(yè)務(wù)體系，還擁有強(qiáng)大的后臺(tái)部門，提前一線的業(yè)務(wù)水平，助力業(yè)務(wù)拓展，為客戶帶去更好的不動(dòng)產(chǎn)服務(wù)體驗(yàn)。專業(yè)的培訓(xùn)體系每一位春秋的戰(zhàn)將無(wú)論在職業(yè)發(fā)展的哪一個(gè)階段，都能得到相應(yīng)的培訓(xùn)課程，提升自我的專業(yè)能力，提高團(tuán)隊(duì)的作戰(zhàn)能力，春秋地產(chǎn)雖成立不久，但是一直以來(lái)都非常關(guān)注員工的成長(zhǎng)與發(fā)展，為員工提供全方位的培訓(xùn)體系，為行業(yè)培訓(xùn)專業(yè)的人才精英，致力為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的不動(dòng)產(chǎn)服務(wù)。根深蒂固的企業(yè)文化公司秉承“規(guī)范運(yùn)行、制度至上、贏在執(zhí)行”的管理理念，“專業(yè)第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)理念；以“誠(chéng)信、仁義、兼愛(ài)、進(jìn)取”的核心價(jià)值觀，立志成為中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)先鋒，為客戶提供全方位不動(dòng)產(chǎn)服務(wù)；創(chuàng)建和諧健康的不動(dòng)產(chǎn)代理行業(yè)；同時(shí)公司注重企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)，秉承著公司的“打造行業(yè)精英，讓客戶享受最溫馨、最貼心的不動(dòng)產(chǎn)服務(wù)體驗(yàn)，讓家人充滿獲得感”的使命，全方位提升員工的歸屬于感和責(zé)任感，促進(jìn)員工的全方面發(fā)展。

上班地點(diǎn)

工作地址：北海銀海區(qū) 同和水岸查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政專員
3000-5000元

北海-銀海區(qū)

廣西全域游文化旅游投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

人力資源管理： 1、協(xié)助制定和執(zhí)行所屬中心的人力資源政策與流程，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理及員工關(guān)系等。 2、負(fù)責(zé)日常招聘活動(dòng)，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、初步面試及面試安排等，確保招聘過(guò)程高效有序。 3、組織并協(xié)調(diào)員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升員工專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。 4、管理員工檔案，維護(hù)人事信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他或臨時(shí)工作。行政管理： 1、負(fù)責(zé)所屬中心的日常行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境的維護(hù)、辦公用品的采購(gòu)與管理、固定資產(chǎn)管理等。 2、組織并協(xié)調(diào)公司各類會(huì)議、活動(dòng)及接待工作，確保會(huì)議順利進(jìn)行，活動(dòng)效果良好。 3、制定并執(zhí)行行政費(fèi)用預(yù)算，有效控制成本，提高資源利用效率。 4、協(xié)助處理公司內(nèi)外文件的流轉(zhuǎn)、歸檔及保密工作，確保公司信息安全。 5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他或臨時(shí)工作。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊及行政管理流程。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力及問(wèn)題解決能力，熟練掌握Office等辦公軟件。 4、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，注重細(xì)節(jié)；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。

13小時(shí)前; 人事專員
4000-5000元

北海-銀海區(qū)

廣西全域游文化旅游投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等； 2、前置招聘計(jì)劃，對(duì)接部門負(fù)責(zé)人，根據(jù)崗位需求制定招聘方案，實(shí)現(xiàn)人力資源持續(xù)補(bǔ)充和更新； 3、了解并掌握人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，建立人才庫(kù)，建立招聘渠道，積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負(fù)責(zé)人事管理工作，如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理、考勤管理等； 5、負(fù)責(zé)社保管理工作，包括社?；鶖?shù)申報(bào)、社保繳納、社保待遇申請(qǐng)等； 6、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。任職要求： 1、性別不限，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策，熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程，擅長(zhǎng)招聘，熟悉社招、校招的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握招聘平臺(tái)等招聘渠道的使用技巧。 3、熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，應(yīng)對(duì)問(wèn)題，有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神； 5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受工作壓力。

13小時(shí)前; 人事專員
3000-4000元

北海-合浦縣

北海市古郡絲路旅游開發(fā)有限公司

酒店/旅游

1、負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)整理核對(duì)； 2、協(xié)助招聘，篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試； 3、辦理入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù)； 4、協(xié)助配合人力各模板的基礎(chǔ)人事工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位職責(zé)： 1、人力資源或商管相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件等。

13小時(shí)前

宋女士

HR; 人力資源經(jīng)理
5000-6000元

北海-合浦縣

廣西鳳翔集團(tuán)股份有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

本科學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)，熟悉勞動(dòng)法及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字編寫功底，執(zhí)行力強(qiáng)，有五年以上人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn)：合浦。

2025-01-12

吳女士、郭女士; 人事專員
3000-4000元

北海-海城區(qū)

北海市陽(yáng)海商貿(mào)有限公司

1、負(fù)責(zé)招聘的相應(yīng)工作； 2、負(fù)責(zé)管理員工關(guān)系的管理工作，如入職、崗前培訓(xùn)、離職等工作； 3、負(fù)責(zé)員工考勤和績(jī)效考核工作； 4、負(fù)責(zé)核算集團(tuán)員工薪酬； 5、負(fù)責(zé)公司的行政類的日常工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任職要求 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)1年以上的優(yōu)先； 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作時(shí)間：8:30-12:00 14:00-18:00 薪酬待遇：底薪+提成+意外險(xiǎn)+活動(dòng)獎(jiǎng)金+旅游+晉升培訓(xùn)機(jī)會(huì)+高額年終獎(jiǎng)+年休假+節(jié)假日福利+公司提供中餐

2025-01-11

樊保友; 樂(lè)園人事主管
5000-6000元

北海-銀海區(qū)

北海銀基投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工薪酬、績(jī)效、福利和獎(jiǎng)勵(lì)的核算，保證員工薪酬績(jī)效、福利按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放； 2、薪酬預(yù)測(cè)、人力成本統(tǒng)計(jì)與分析，按時(shí)完成薪酬績(jī)效分析報(bào)表； 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系，為各部門提供支持和服務(wù)，處理員工咨詢和需求； 4、負(fù)責(zé)對(duì)接勞務(wù)派遣薪酬績(jī)效福利模塊工作； 5、負(fù)責(zé)公司考勤管理、審核等工作； 6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本科，3年以上薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)， 2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同等法律法規(guī)，熟悉社保公積金相關(guān)政策； 3、積極等工作態(tài)度、強(qiáng)執(zhí)行力，溝通有效能力、推動(dòng)能力以及解決問(wèn)題能力。該崗位單休，介意勿投，謝謝~

2025-01-08

李女士; HR主管
3000-4000元

北海-海城區(qū)

廣西嘉電電子商務(wù)有限公司

人力資源管理與調(diào)配，招聘人才

2025-01-08

黃一峰; 人事經(jīng)理/主管
4000-6000元

北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)

北海慧業(yè)通共享經(jīng)濟(jì)信息咨詢有限責(zé)任公司

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，完成招聘任務(wù)； 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補(bǔ)充醫(yī)保年金的事務(wù)處理； 3、勞動(dòng)關(guān)系處理、勞資風(fēng)險(xiǎn)把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨(dú)當(dāng)一面并給企業(yè)提出建議； 4、實(shí)時(shí)更新人力資源狀況，對(duì)離職率、人員信息等進(jìn)行分析，并出具相應(yīng)分析報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)工作；任職要求： 1、要具有人力資源咨詢服務(wù)、獵頭、勞務(wù)派遣等1年工作經(jīng)驗(yàn)以上； 2、熟悉國(guó)家人事法律法規(guī)，了解國(guó)內(nèi)人力資源管理的動(dòng)向及地方政策； 3、最好處理過(guò)勞動(dòng)糾紛、了解熟悉處理流程； 4、參加過(guò)勞動(dòng)法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓(xùn)； 5、熟練的辦公軟件操作技能，如Office軟件（word\\PowerPoint\\Excel等）； 6、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有涉及培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷； 7、具有人力資源證書者優(yōu)先。

2025-01-08

賀湘寧; 人事經(jīng)理
3000-5000元

北海-海城區(qū)

北海優(yōu)居房地產(chǎn)代理有限公司

其他行業(yè)

1 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織招聘，完成人員配置 2 負(fù)責(zé)制定每月績(jī)效方案，統(tǒng)計(jì)各部門績(jī)效考核，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核目的 3 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理 4 具有良好溝通能力，較強(qiáng)責(zé)任感

2025-01-08; 人事專員
2000-5000元

北海-海城區(qū)

北海捷恒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

福利待遇： 1.每年都擁有超過(guò)國(guó)家法定的年假 2.豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng) 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國(guó)家法定假期走的帶薪假工作職責(zé)： 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進(jìn)行溝通并制定招聘計(jì)劃，定期更新維護(hù)公司架構(gòu)； 2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫和維護(hù)招聘渠道； 3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選與收集，維護(hù)企業(yè)簡(jiǎn)歷庫(kù)； 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行面試邀約，并為應(yīng)聘者提供到訪服務(wù)； 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)崗位和職能崗位的初步面試與評(píng)估反饋； 6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進(jìn)行；應(yīng)聘資格： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、有良好表達(dá)能力，整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重； 3、親和力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感，善于與人打交道； 4、職業(yè)規(guī)劃清晰，愿意在人力資源角度長(zhǎng)期發(fā)展；發(fā)展空間：專業(yè)通道：招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管人力資源總監(jiān) 管理通道：招聘專員人事專員人事主管人事經(jīng)理人力資源總監(jiān) 你是否愿意加入我們，想不一樣的點(diǎn)子，做一份有境界的事業(yè)？百年事業(yè)，接下來(lái)的90年，你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人？每個(gè)時(shí)代，都在悄悄犒賞有發(fā)展眼光的人

2025-01-08

趙秋霞