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職位描述

一、崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)大宗商品及相關(guān)領(lǐng)域的研究工作，對(duì)該行業(yè)的期貨數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析；

2.了解大宗商品行業(yè)市場動(dòng)態(tài)，收集、整理相關(guān)行業(yè)新聞和信息，建立分析體系，并根據(jù)研究對(duì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行整理和維護(hù)；

3.熟悉現(xiàn)貨市場，具備現(xiàn)貨產(chǎn)業(yè)鏈調(diào)研能力，建立個(gè)性化的的研究分析體系；

4.研究行業(yè)出現(xiàn)的變化與機(jī)會(huì)，挖掘市場投資機(jī)會(huì)，根據(jù)公司貿(mào)易目標(biāo)協(xié)助制定交易策略，撰寫策略報(bào)告，向公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)撰寫投資策略研究報(bào)告；

5.把握資本市場投資熱點(diǎn)和市場運(yùn)行規(guī)律，追蹤商品期貨、現(xiàn)貨的投機(jī)、套利、套保機(jī)會(huì)，為公司投資決策提供信息與理論支持；

6.跟蹤行業(yè)國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，全面深入研究相關(guān)行業(yè)的性質(zhì)特點(diǎn)，關(guān)注行業(yè)走勢(shì)；

7.負(fù)責(zé)公司要求的行業(yè)等其他大宗商品的貿(mào)易投資分析，為公司拓寬貿(mào)易業(yè)務(wù)范圍提供產(chǎn)品行情和投資分析建議。

二、職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有期貨從業(yè)資格證書且有證券、期貨及其他金融機(jī)構(gòu)研究工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.具備大宗商品行業(yè)3年以上產(chǎn)業(yè)從業(yè)背景（生產(chǎn)、貿(mào)易、消費(fèi)等環(huán)節(jié)）或研究經(jīng)歷；

3.有1年及以上大宗商品數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，數(shù)據(jù)整理思路清晰；

4.具有敏銳的洞察力，能在較短的時(shí)間判斷出行情走向并提供決策意見；

5.具有較強(qiáng)的計(jì)量、統(tǒng)計(jì)分析能力，熟練運(yùn)用相關(guān)金融分析工具進(jìn)行交易策略分析與評(píng)估；

6.邏輯思維清晰，熱愛數(shù)據(jù)研究，對(duì)行業(yè)大事件以及國家政策高度敏感，風(fēng)控意識(shí)較強(qiáng)；

7.具有優(yōu)秀的報(bào)告撰寫能力和獨(dú)立分析能力，能熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件。

工作時(shí)間：9：00-12:00,14:00-18:00，大小周輪休。

公司簡介

大有數(shù)字資源有限責(zé)任公司(簡稱“大有公司”)，是由中共中央黨校(國家行政學(xué)院)、中國中信集團(tuán)有限公司和中國航天科工集團(tuán)有限公司于2006年共同發(fā)起設(shè)立。
中共中央黨校(國家行政學(xué)院)
中國航天科工集團(tuán)有限公司
大有數(shù)字資源有限責(zé)任公司
中國中信集團(tuán)有限公司	
公司經(jīng)營宗旨是，用信息化、網(wǎng)絡(luò)化、智慧化和數(shù)字化技術(shù)，創(chuàng)新經(jīng)營管理的體制機(jī)制，創(chuàng)新數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的商業(yè)模式、管理方法和服務(wù)方式，以服務(wù)好黨校、服務(wù)好黨員干部、服務(wù)好人民群眾、進(jìn)而服務(wù)好社會(huì)。
公司首任董事長郭英樓同志，原中共中央黨校信息中心主任，長期從事信息化管理和研究工作，著有《信息技術(shù)及其應(yīng)用》《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的國家治理》等著作，以其精湛的信息技術(shù)及管理學(xué)識(shí)，為大有的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
公司第二任董事長徐文伯同志，原文化部副部長、國家863計(jì)劃中國數(shù)字圖書館發(fā)展戰(zhàn)略組組長、原全國政協(xié)常委、徐海東大將長子:著有《中國數(shù)字圖書館:數(shù)字資源的開發(fā)與研究》《信息數(shù)字化與法律-數(shù)字圖書館建設(shè)中的法律問題》等著作;徐文伯董事長要求公司牢記初心使命，重點(diǎn)突破自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、安全可控的信息化網(wǎng)絡(luò)化智慧化數(shù)字化平臺(tái),作為服務(wù)好黨員干部和人民群眾的強(qiáng)勁驅(qū)動(dòng)力和重要保障。
公司現(xiàn)任董事長張長江同志，從公司成立至今擔(dān)任公司董事總經(jīng)理。1982年參加工作，曾在航天部計(jì)劃司、航空航天部計(jì)劃司、航天工業(yè)總公司計(jì)劃司、華迪集團(tuán)工作;現(xiàn)任中國經(jīng)濟(jì)體制改革研究會(huì)副會(huì)長、中國遙感應(yīng)用協(xié)會(huì)副理事長、中國高科技產(chǎn)業(yè)化研究會(huì)空間信息智慧產(chǎn)業(yè)專委會(huì)主任。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)佛子嶺路28號(hào)霖峰壹號(hào)營銷中心查看上班路線

可能感興趣的職位: 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和分析市場需求分析 2、負(fù)責(zé)年度銷售計(jì)劃，目標(biāo) 3、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算 4、組建隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)銷售人員任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，市場營銷管理等相關(guān)專業(yè) 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、具有一定的人源和豐富的客戶資源和客戶關(guān)系具有較強(qiáng)的市場分析，推廣，營銷能力和良好的與人溝，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力

18小時(shí)前

劉楠; 需求分析師（駐場有保險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)，六險(xiǎn)一金）
13000-15000元

南寧-青秀區(qū)

恒生保泰（武漢）科技有限公司

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)非車險(xiǎn)詢報(bào)價(jià)系統(tǒng)的需求開發(fā)和設(shè)計(jì)工作，熟悉非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程； 2、深入了解非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，收集和分析用戶需求； 3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成產(chǎn)品需求文檔，制定產(chǎn)品功能、界面和交互設(shè)計(jì)方案； 4、跟蹤用戶需求和業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)，提高產(chǎn)品競爭力。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有 3 年以上需求設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)，具備非車險(xiǎn)平臺(tái)需求和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備扎實(shí)的需求分析和設(shè)計(jì)能力，熟悉常用的原型設(shè)計(jì)工具，如 Axure、Sketch 等； 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，具有較強(qiáng)的解決問題的能力；

2025-03-05

鄭小勇; 規(guī)劃管理/需求管理（甲方內(nèi)部崗位，雙休）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

恒生保泰（武漢）科技有限公司

崗位職責(zé)：學(xué)歷及專業(yè)要求：大學(xué)本科及以上，計(jì)算機(jī)類專業(yè)。任職要求： 1.具有3年以上軟件需求管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的需求分析經(jīng)驗(yàn)，熟悉需求分析、軟件研發(fā)流程，有領(lǐng)導(dǎo)或參與一個(gè)以上大型項(xiàng)目需求分析工作的經(jīng)驗(yàn)，具有保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2.熟悉保險(xiǎn)業(yè)務(wù)架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程，熟悉相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)創(chuàng)新，熟悉保險(xiǎn)相關(guān)系統(tǒng)，能夠快速理解業(yè)務(wù)需求，具備良好的需求統(tǒng)籌整合能力，并專注需求能力提升和過程改進(jìn)； 3.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，需求文檔能力，能夠熟練使用產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具Axure、VISIO等，同時(shí)具備方案等宣講培訓(xùn)能力、良好的ppt能力、匯報(bào)材料編寫能力； 4.有自驅(qū)意識(shí)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的培訓(xùn)輸出能力，抗壓能力強(qiáng)。

2025-03-05

鄭小勇; 人資專員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寶特電氣制造有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與各部門溝通招聘需求，維護(hù)各招聘渠道按時(shí)完成月度招聘目標(biāo)； 2、招聘實(shí)施（簡歷篩選、面試邀約、初試實(shí)施、錄用跟進(jìn)等）； 3、做好人才畫像和崗位說明書的梳理； 4、跟進(jìn)新員工試用期考核評(píng)估，關(guān)注新員工匹配度； 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，協(xié)助組織員工在職培訓(xùn)和打卡學(xué)習(xí)； 6、做好公司培訓(xùn)組織，支撐業(yè)務(wù)需求； 7、協(xié)助開展績效管理的實(shí)施； 8、參與人力資源相關(guān)激勵(lì)機(jī)制的制定和推廣實(shí)施。福利：公司內(nèi)有食堂，免費(fèi)停車，提供雙人間宿舍，空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)等。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有業(yè)務(wù)思維，有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、身體健康，年齡在24~35歲之間； 3、性格開朗熱情，積極主動(dòng)，細(xì)心負(fù)責(zé)，富有學(xué)習(xí)、服務(wù)意識(shí)； 4、能熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通表達(dá)能力。 5、責(zé)任心、工作能力突出者可往人資主管或HRBP方向培養(yǎng)發(fā)展。

2025-03-04

招聘組; 產(chǎn)品需求分析師
6000-10000元

南寧

廣西南寧市念恩健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

產(chǎn)品需求分析師（實(shí)物產(chǎn)品非軟件類）公司專注中醫(yī)養(yǎng)生類產(chǎn)品，有多家天貓旗艦店、京東、拼多多、抖音等渠道都有店鋪，在主營類目排名靠前，其中天貓店鋪在七層。公司優(yōu)勢(shì)： 1.電商運(yùn)營能力在南寧排名前三； 2.業(yè)績每年都在翻倍增長，有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司有自己的研發(fā)部門，精細(xì)化品牌管理，專利產(chǎn)品150+； 4.運(yùn)營策劃能力強(qiáng)，長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向，自有電商學(xué)院，內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運(yùn)營機(jī)制； 5.團(tuán)隊(duì)年輕，完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系，有能力的均有機(jī)會(huì)。公司福利：繳納六險(xiǎn)、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評(píng)估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎(jiǎng)金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等【崗位職責(zé)】 1.產(chǎn)品需求管理：根據(jù)公司類目人群，收集市場數(shù)據(jù)，挖掘客戶的需求，評(píng)估需求價(jià)值； 2.調(diào)研分析：分析平臺(tái)用戶人群的消費(fèi)習(xí)慣及喜好。負(fù)責(zé)產(chǎn)品立項(xiàng)需求分析及定義，交付給到產(chǎn)品設(shè)計(jì)； 3.產(chǎn)品管理：負(fù)責(zé)對(duì)新老產(chǎn)品生命周期管理，推動(dòng)品線產(chǎn)品的持續(xù)改善、迭代，提升產(chǎn)品在市場的效果反饋；【任職要求】 1.本科及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備良好的市場洞察力和用戶思維，較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力； 3.目標(biāo)導(dǎo)向的落地執(zhí)行能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、項(xiàng)目管理能力；【上班時(shí)間】8:30-12:30,14:00-18:00；【晉升發(fā)展】有個(gè)人發(fā)展空間，明確晉升通道，半年到一年一次漲薪評(píng)估機(jī)會(huì)。不定期提供線上課程學(xué)習(xí)，表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；

2025-03-04

鄧琳薏; 新能源汽車顧問
5000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海領(lǐng)跑汽車銷售服務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、店內(nèi)環(huán)境維護(hù)，用戶接待，需求分析，安排試乘試駕； 2、收集潛在用戶信息、并有效跟進(jìn)、將用戶級(jí)別分類、錄入系統(tǒng)； 3、接待客戶，引導(dǎo)客戶。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、對(duì)新鮮事物感興趣； 3、有耐心、能夠承受一定的壓力； 4、熟練使用office軟件，并對(duì)平板電腦、智能手機(jī)熟練操作；

2025-03-04

黃恩亮; 駐點(diǎn)實(shí)習(xí)生
2000元

南寧-青秀區(qū)

南寧眾合云長信息技術(shù)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé): 1、引導(dǎo)屏上下班開關(guān)機(jī)，上班時(shí)間巡檢設(shè)備是否正常使用； 2、業(yè)主反饋系統(tǒng)問題，確認(rèn)問題出現(xiàn)的情形，協(xié)調(diào)廠商解決； 3、系統(tǒng)出現(xiàn)中高危漏洞，協(xié)調(diào)廠商及時(shí)解決漏洞； 4、引導(dǎo)系統(tǒng)信息更新，根據(jù)業(yè)主提供的信息及時(shí)更新到系統(tǒng)； 5、硬件類問題，及時(shí)協(xié)調(diào)廠商派人員到現(xiàn)場解決； 6、及時(shí)反饋業(yè)主對(duì)系統(tǒng)的需求等。任職要求: 1、2025、2026屆畢業(yè)生,要求每周一至周五在崗; 2、責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度端正，積極主動(dòng)，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、對(duì)電腦設(shè)備熟悉，熟練使用Office辦公軟件，; 注意事項(xiàng) 1、需要周一到周五正常上班，食宿自理，實(shí)習(xí)補(bǔ)貼2000元/月，可以接受再投遞簡歷。 2、至少實(shí)習(xí)4個(gè)月，若沒有如約實(shí)習(xí)到實(shí)習(xí)期結(jié)束，實(shí)習(xí)證明將如實(shí)填寫相關(guān)信息。工作時(shí)間:8:00-18:00，周末雙休+法定節(jié)假日休息工作地址:區(qū)政協(xié)-良慶區(qū)良慶鎮(zhèn)五象大道凱旋路2號(hào)

2025-03-04

張先生; 物控
3000-4000元

南寧

廣西杰祺辦公設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1.及時(shí)、準(zhǔn)確制定備貨及物料需求計(jì)劃、協(xié)調(diào)相關(guān)部門，滿足銷售、準(zhǔn)時(shí)出貨 2.審核倉庫的出入庫單據(jù)，確保正確無誤 3.制定安全庫存，定期組織清理倉庫呆滯物料 4.協(xié)助總經(jīng)理提升公司物控方面的管理水平;請(qǐng)購方式與存量基準(zhǔn)的設(shè)定 5.生產(chǎn)用料的請(qǐng)購與余料轉(zhuǎn)用。 6.進(jìn)料異常與生產(chǎn)管理采購協(xié)調(diào)處理。 7.協(xié)助廠長處理部門員工工作中遇到的困難和問題。 8.整理、匯總部門考核數(shù)據(jù)，定期報(bào)送人力行政部 9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 10.工作地點(diǎn)：在西津那邊的工廠，包吃中、晚餐。周末單休

2025-03-04

王繼濤; 強(qiáng)稷酒莊-廣西省域-酒務(wù)首代
12000-24000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

山西強(qiáng)稷酒業(yè)有限公司

【強(qiáng)稷企業(yè)形象代表、省域品牌營銷首代】 1、負(fù)責(zé)區(qū)域時(shí)尚黃酒產(chǎn)品創(chuàng)意營銷與許可貿(mào)易綜合銷售績效的開發(fā)達(dá)成； 2、組合黃酒學(xué)院教育輸出合作業(yè)務(wù)開拓，并如期推出黃酒品酒會(huì)及黃酒文化品牌活動(dòng)等，獨(dú)立營運(yùn)黃酒商品代理連鎖績效開拓； 3、依據(jù)地區(qū)營銷產(chǎn)品戰(zhàn)略發(fā)布，對(duì)介質(zhì)、服務(wù)、品牌推廣擔(dān)負(fù)績效自我實(shí)施及管理； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品集團(tuán)化大客戶的需求發(fā)現(xiàn)和分析，產(chǎn)品定制式服務(wù)設(shè)計(jì)； 5、持續(xù)挖掘客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品時(shí)尚高端創(chuàng)新，合理規(guī)劃產(chǎn)品市場塑造發(fā)展與采銷規(guī)劃； 6、關(guān)注線上線下需求曲線數(shù)據(jù)、客戶調(diào)研與反饋等，持續(xù)優(yōu)化設(shè)計(jì)產(chǎn)品； 7、關(guān)注競爭對(duì)手的狀況，對(duì)市場變化反應(yīng)敏銳； 8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝和交互品鑒流程設(shè)計(jì)，推動(dòng)產(chǎn)品交互體驗(yàn)持續(xù)提升； 9、月度季度客戶定制績效管控，推動(dòng)品牌合作進(jìn)度的實(shí)現(xiàn)，把控效率； 10、協(xié)同產(chǎn)品設(shè)計(jì)師，建設(shè)高品質(zhì)黃酒交互貿(mào)易團(tuán)隊(duì)； 11、對(duì)產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見，進(jìn)行相關(guān)市場調(diào)查，為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。崗位要求 1、對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)有良好的直覺，注重細(xì)節(jié)； 2、具有較強(qiáng)的演說能力，對(duì)產(chǎn)品和采銷敏感，思維清晰有條理； 3、對(duì)市場需求敏感，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題； 4、具有較強(qiáng)的書寫能力和團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力； 5、具有強(qiáng)烈責(zé)任心和上進(jìn)心； 6、熱愛黃酒文明產(chǎn)品品鑒，具有強(qiáng)烈責(zé)任感，良好的時(shí)間管理能力，抗壓能力強(qiáng)；

2025-03-04

強(qiáng)福英; 電商網(wǎng)絡(luò)銷售
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-東方明珠花園

南寧市伊瑞貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

一.【晉升空間】 1.管理線：員工-組長-主管-經(jīng)理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人 2.專家線：員工-精英....后面的還沒建設(shè)好二.【薪資介紹】 1.無責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金+分紅 2.業(yè)績毛利提成15-30%，業(yè)績?cè)礁咛岢牲c(diǎn)越高。 ①新員工試用期無責(zé)底薪2000，轉(zhuǎn)正底薪2500； ②二八定律：80%普通老員工月均薪資3-4K左右，20%努力的精英員工月均薪資8K以上； ③組長底薪3000+個(gè)人業(yè)績提成+小組提成 ④按以往數(shù)據(jù)，組長月均薪資在6K-10K左右，因?yàn)橐獛耍詻]那么多精力搞個(gè)人業(yè)績，薪資有時(shí)不如精英員工高。 ⑤主管底薪5000+個(gè)人業(yè)績提成+團(tuán)隊(duì)提成+股份分紅 ⑥主管一般不要求做多高業(yè)績，核心要求是帶團(tuán)隊(duì)。三.【工作內(nèi)容】 1.主要是在線上溝通客戶，了解客戶需求，給到產(chǎn)品方案，成交客戶； 2.無需外出跑客戶，無需打電話，室內(nèi)辦公網(wǎng)絡(luò)銷售； 3.應(yīng)屆生或無經(jīng)驗(yàn)也可，公司有完善的培養(yǎng)體系，只要愿意學(xué)，基本沒問題

2025-03-04

黃麗梅