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職位描述

工作職責(zé)

1. ??根據(jù)公司薪酬及績(jī)效管理體持續(xù)改善，包括各類激勵(lì)計(jì)劃和政策的實(shí)施和落地；

2. ??了解行業(yè)薪酬信息，組織市場(chǎng)薪酬調(diào)研，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展情況和薪酬策略，迭代薪酬體系設(shè)計(jì)方案，以建立具有外部競(jìng)爭(zhēng)性及內(nèi)部公平性的薪酬福利體系，同時(shí)負(fù)責(zé)年度調(diào)薪，年終獎(jiǎng)的分析、設(shè)計(jì)與執(zhí)行；

3. ??參與公司管理人員KPI指標(biāo)的設(shè)計(jì)和考核，績(jī)效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，并給管理層提供方案與建議；

4. ??負(fù)責(zé)組織公司管理人員的績(jī)效管理能力培訓(xùn)，推動(dòng)績(jī)效體系的有效運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)績(jī)效管理目標(biāo)；

5. ??負(fù)責(zé)支持Lead推行相關(guān)的項(xiàng)目及工作。

任職要求：

1. ??本科及以上學(xué)歷，有財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)背景的優(yōu)先；

2. ??有5年以上薪酬績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型咨詢服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3. ??具有參與人力資源戰(zhàn)略制定或績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉績(jī)效管理專業(yè)工具，有設(shè)計(jì)指標(biāo)及目標(biāo)體系經(jīng)驗(yàn)；

4. ??具有績(jī)效輔導(dǎo)、考核評(píng)估、績(jī)效分析經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握績(jī)效溝通的技巧；

5. ??具備出色的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與實(shí)施能力，出色的分析能力、邏輯思維能力與溝通能力，抗壓能力強(qiáng)，有韌性。

上班時(shí)間：8:30-12:00,14:00-18:00，周末雙休，節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定放假

豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門(mén)聚餐、員工生日會(huì)、春節(jié)年會(huì)福利等等

上班地點(diǎn)：江南區(qū)江南萬(wàn)達(dá)A11棟25層2518號(hào)

公司簡(jiǎn)介

廣西北部灣財(cái)富財(cái)稅管理咨詢集團(tuán)有限公司成立于2005年，已與北京華財(cái)合資上市，總部在廣西南寧，集團(tuán)旗下?lián)碛?1家高分子公司；
廣西北部灣財(cái)富財(cái)稅管理咨詢集團(tuán)有限公司，是一家有著20年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的財(cái)稅服務(wù)公司，專業(yè)過(guò)硬，服務(wù)一流，有口皆碑。
集團(tuán)致力于為企業(yè)客戶提供專業(yè)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法務(wù)、工商等服務(wù)，專屬企劃顧問(wèn)全天24小時(shí)在線，讓客戶盡享稅收優(yōu)惠及政策紅利。
我們秉承廣西最早擁有財(cái)政局頒發(fā)代理記賬資質(zhì)的財(cái)稅服務(wù)企業(yè)， 并且在稅務(wù)機(jī)關(guān)與各企業(yè)、院校之間開(kāi)展更深度的合作與服務(wù)，已成功為國(guó)內(nèi)外逾萬(wàn)家企業(yè)提供了財(cái)稅服務(wù)，積累了龐大的客戶群體；二十年來(lái)，通過(guò)不斷的創(chuàng)新變革，躋身成為廣西財(cái)稅企業(yè)的標(biāo)桿，引領(lǐng)著廣西財(cái)稅服務(wù)行業(yè)的健康發(fā)展；服務(wù)行業(yè)覆蓋了商貿(mào)、建筑、互聯(lián)網(wǎng)、租賃、進(jìn)出口、醫(yī)療、服務(wù)業(yè)、生產(chǎn)加工及銷售、高新企業(yè)認(rèn)定、民辦非企業(yè)等等，并參與和主導(dǎo)了國(guó)內(nèi)外包括國(guó)控企業(yè)在內(nèi)的大宗重組、并購(gòu)以及融資上市等項(xiàng)目；同時(shí)為了響應(yīng)幫扶中、小、微型企業(yè)的國(guó)家政策，量身定制了適用于該類型企業(yè)的財(cái)務(wù)框架，讓專業(yè)的財(cái)務(wù)服務(wù)伴隨企業(yè)由小到大，助力企業(yè)成長(zhǎng)！
   
公司地址：江南萬(wàn)達(dá)A11棟寫(xiě)字樓25層——處于江南萬(wàn)達(dá)商圈，交通便利，地鐵2號(hào)線直達(dá)。
工作時(shí)間：上班時(shí)間：8：30-12：00，14：00-18：00（夏令營(yíng)）8：30-12：00，14：00-17：30（冬令營(yíng)）周末雙休 享受國(guó)家節(jié)假日                 
員工福利：為正式員工繳納社保，節(jié)假福利、生日福利、婚假、產(chǎn)假、法定假、員工帶薪培訓(xùn)、員工帶薪旅游、團(tuán)建活動(dòng)等；
員工培訓(xùn)：我們能提供職業(yè)化、專業(yè)化的崗前培訓(xùn)，完整的晉升體系，讓每一個(gè)員工實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值化就是我們意義！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧江南萬(wàn)達(dá)A11棟寫(xiě)字樓25層--廣西北部灣財(cái)稅集團(tuán) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 眼視光專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

南寧易能易美光學(xué)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

奧瑞吉（賓陽(yáng)店）視光門(mén)店招聘門(mén)店店員（2人）要求： 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、會(huì)驗(yàn)光優(yōu)先。崗位待遇：薪資5000+社保五險(xiǎn)

18小時(shí)前

梁雙龍; 百事可樂(lè)-營(yíng)銷系統(tǒng)管理/績(jī)效分析
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

北京百事可樂(lè)飲料有限公司

一、承接本部師傅通/營(yíng)銷系統(tǒng)新功能，推進(jìn)省公司展開(kāi) 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo)，系統(tǒng)賬號(hào)管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問(wèn)題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績(jī)效分析，提升經(jīng)營(yíng)效益 5.成品庫(kù)/物流/客戶庫(kù)存管理，精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門(mén)店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請(qǐng)款/沖銷二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) 2、上級(jí)交辦其他事項(xiàng) 要求： 1、寫(xiě)渠道/品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先

18小時(shí)前

章麗君; 會(huì)員專員
4000-9000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

深圳愛(ài)生生命科技有限公司

1、根據(jù)月度績(jī)效指標(biāo)發(fā)展新會(huì)員； 2、負(fù)責(zé)會(huì)員銷售轉(zhuǎn)化工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售計(jì)劃； 3、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)化會(huì)員，提升銷售價(jià)值?？刂瞥杀?，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成任務(wù)。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類或健康類專業(yè)，有會(huì)員運(yùn)營(yíng)管理、大健康會(huì)員銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.具有會(huì)員裂變能力，熟悉會(huì)員運(yùn)營(yíng)的各種玩法，對(duì)會(huì)員等級(jí)分層，會(huì)員增長(zhǎng)和轉(zhuǎn)化有完整清晰的會(huì)員方法及成功案例； 3.主觀能動(dòng)性強(qiáng)，邏輯思維清晰，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于總結(jié)問(wèn)題并提出解決方案； 4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力，落地/執(zhí)行能力，善于處理多項(xiàng)任務(wù)的能力。底薪+高提成模式。崗位具體薪酬，面談后根據(jù)個(gè)人能力而定。

18小時(shí)前

陳曉春; 績(jī)效薪酬專員
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

南寧瑞柏美醫(yī)療美容診所有限公司

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃，設(shè)計(jì)合理的績(jī)效考核，確?？己藰?biāo)準(zhǔn)與集團(tuán)發(fā)展方向一致。 2、通過(guò)可視化的方式，幫助員工明確績(jī)效目標(biāo)，提供具體的指導(dǎo)和支持。 3、根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，準(zhǔn)確核算員工的薪酬績(jī)效，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 4、建立薪酬績(jī)效預(yù)警機(jī)制，對(duì)異常情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，及時(shí)提出預(yù)警和應(yīng)對(duì)措施。 5、定期評(píng)估現(xiàn)有績(jī)效指標(biāo)的適用性和有效性，及時(shí)收集反饋，進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化。【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉績(jī)效考核和薪酬管理體系。 3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問(wèn)題解決能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 4、注重細(xì)節(jié)，追求精確，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠處理大量數(shù)據(jù)并準(zhǔn)確核算。 5、熟悉數(shù)字化工具在人力資源管理中的應(yīng)用，具備數(shù)字化思維和創(chuàng)新能力。【薪酬福利】 1、綜合薪5-8K； 2、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金； 3、每月餐補(bǔ)； 4、每年兩次職級(jí)晉升機(jī)會(huì)； 5、工作時(shí)間9:00-18:00，周休兩天。

18小時(shí)前

農(nóng)俊; 綜合部專員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西博天安全科技有限公司

石油/化工/礦產(chǎn)

崗位要求： 1.負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)； 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的監(jiān)督和檢查； 3.負(fù)責(zé)好公司日常后勤保障工作，包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品采購(gòu)、對(duì)接物業(yè)等，為各部門(mén)做好服務(wù)工作； 4.負(fù)責(zé)員工的考勤管理、統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)； 5.每月績(jī)效考評(píng)及薪資核算工作； 6.負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作、以及按時(shí)辦理五險(xiǎn)一金繳納工作； 7.員工檔案管理、公司合同及協(xié)議保管； 8.負(fù)責(zé)公司制度、企業(yè)文化及其他文件、政策的貫徹落實(shí)； 9.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)及辦公用品保管、領(lǐng)用等相關(guān)事宜； 10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格： 1.熟練掌握招聘、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等板塊工作； 2.掌握國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 3.熟悉行政管理工作流程和技巧； 4.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng)，能主動(dòng)解決問(wèn)題； 6.本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)及人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

18小時(shí)前

莫女士; 儲(chǔ)備主管
7000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

法益網(wǎng)（廣西）法律咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成個(gè)人和小組月度銷售任務(wù)指標(biāo)； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系; 3、根據(jù)部門(mén)總體市場(chǎng)策略制定銷售目標(biāo)，制定小組銷售計(jì)劃； 4、定期對(duì)小組法律咨詢顧問(wèn)進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營(yíng)銷方式的培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)、激勵(lì)、管理、業(yè)務(wù)評(píng)估和績(jī)效考核；任職要求: 1.大專以上學(xué)歷，具有一年以上一定的電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 2.具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠制定好銷售團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 1、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有清晰的認(rèn)知，有豐富的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代管理模式，熟悉各種激勵(lì)措施； 2、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧，具有較長(zhǎng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力； 3、具備管理銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，能夠進(jìn)行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 4、正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力； 5、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力。 6、具有企業(yè)客戶資源或優(yōu)秀的商務(wù)談判能力者優(yōu)先考慮。福利待遇： 1、【互聯(lián)網(wǎng)+法律行業(yè)，廣西市場(chǎng)全覆蓋!】 2、【和律師跟老板打交道，有助拓展自身人脈】 3、【高薪酬】高底薪+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提出+月度獎(jiǎng)金，綜合6k-15k，上不封頂 4、【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗(yàn)+優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)交流+個(gè)人提升空間 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期，晉升機(jī)制明確：主管—經(jīng)理—總監(jiān)-合伙人 6、【上班時(shí)間】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休息 8、【其他】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團(tuán)隊(duì)文化、舒適的辦公環(huán)境等

18小時(shí)前; TMK專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際

南寧市青秀區(qū)英之輔語(yǔ)言培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

工作職責(zé)： 1.通過(guò)電話回訪3-18歲青少兒家長(zhǎng)，邀請(qǐng)參加學(xué)校組織的免費(fèi)英語(yǔ)活動(dòng) 2.根據(jù)學(xué)校提供相應(yīng)名單回訪后，完整記錄回訪情況 3.完成當(dāng)月的到訪指標(biāo) 任職要求： 1、學(xué)歷要求大專及以上 2、良好的溝通技巧和較強(qiáng)的判斷能力 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極進(jìn)取，勇于挑戰(zhàn)高薪 4、能夠承受工作壓力 5、熟練掌握Office操作系統(tǒng) 福利待遇： 1、無(wú)責(zé)任底薪+提成；平均工資4-6千，優(yōu)秀員工輕松過(guò)萬(wàn)，只需把客戶邀請(qǐng)至學(xué)校參加課程咨詢就可以 2、享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日，帶薪年假5天，年度體檢等 3、工作時(shí)間，早上10:00—下午19:00 做五休二 4、免費(fèi)的英語(yǔ)培訓(xùn) 5、完善的培訓(xùn)機(jī)制和員工發(fā)展計(jì)劃，公平公正完全透明化的員工晉升制度

18小時(shí)前; 訂單專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

南寧瑞柏餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

職位描述 1、根據(jù)實(shí)收單據(jù)按市場(chǎng)價(jià)格制作銷售訂單，統(tǒng)計(jì)當(dāng)日采購(gòu)費(fèi)用、毛利等數(shù)據(jù) 2、定期市調(diào)，建立和整理市場(chǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)庫(kù) 3、使用系統(tǒng)入庫(kù)當(dāng)日采購(gòu)成本，協(xié)助財(cái)務(wù)做好供應(yīng)商結(jié)算 4、日常解答客戶提出的問(wèn)題，做好維護(hù)客情生鮮品類知識(shí)。 3500-4000+值班費(fèi)+社保+帶薪假期

18小時(shí)前

陳小姐; 食堂經(jīng)理
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧康惠餐飲投資有限公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)制訂食堂年、月度營(yíng)業(yè)計(jì)劃，分析、報(bào)告年、月度經(jīng)營(yíng)情況，帶領(lǐng)本部員工積極完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，全權(quán)負(fù)責(zé)整個(gè)食堂的運(yùn)營(yíng)工作。； 2、控制食品、飲品標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)格和要求，正確控制毛利率和成本，加強(qiáng)食品原料和物品管理，降低成本，增加盈利； 3出新菜單并有針對(duì)性地組織服務(wù)人員和廚師外出學(xué)習(xí)其它單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)； 4、按照服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求負(fù)責(zé)餐廳的管理工作，并與廚房保持密切聯(lián)系協(xié)調(diào)工作； 5、掌握市場(chǎng)信息、了解客情和客人需求變化，做好業(yè)務(wù)資料的收集工作并及時(shí)反饋給廚房及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)； 6、對(duì)接學(xué)校做好一切外聯(lián)工作以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的在其他任務(wù)。（能接受廣西周邊的調(diào)動(dòng)）職位要求：有2-3年以上的食堂管理經(jīng)驗(yàn)，高中以上學(xué)歷，會(huì)使用電腦薪酬待遇：5000-6000+績(jī)效獎(jiǎng)金+社保，包吃包住

18小時(shí)前

廖主管; 雙休+續(xù)費(fèi)專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

廣西一諾快記企業(yè)管理集團(tuán)有限公司南寧分公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

崗位職責(zé): 1、積極完成公司下達(dá)的指標(biāo)(增值+續(xù)費(fèi)+新簽+增值產(chǎn)品)； 2、與客戶建立合作關(guān)系，回訪老客戶，做老客戶續(xù)費(fèi)營(yíng)收，老客戶轉(zhuǎn)介紹，開(kāi)發(fā)新客戶； 3、挖掘現(xiàn)有老客戶需要，做增值產(chǎn)品營(yíng)收； 4、掌握公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)以及溝通技能技巧； 5、接收主辦會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)助理工作中需與客戶溝通的問(wèn)題； 6、溝通代理記賬合同續(xù)簽，引導(dǎo)增值業(yè)務(wù)，對(duì)接外勤主管安排辦理； 7、定期盤(pán)點(diǎn)客戶資料和客戶檔案。崗位要求： 1、一年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的財(cái)稅知識(shí)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉稅控等工具操作，具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力及服務(wù)意識(shí)；薪資待遇： 1、薪酬：底薪（2500~3000）+500績(jī)效獎(jiǎng)金+續(xù)費(fèi)提成（不上封頂），綜合月薪6k+； 2、福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等； 3、員工活動(dòng):下午茶、團(tuán)隊(duì)聚餐、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、員工旅游等； 4、晉升空間大，為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)，更有合伙人制度，升職加薪，走上人生巔峰； 5、雙休，法定節(jié)假日正常放假！工作地址：青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1040-1048

18小時(shí)前

楊丹