職位描述

1、20-30歲形象好、氣質佳
2、有過茶樓、茶葉店、酒店餐飲接待服務經驗
3、負責該酒店茶藝部日常工作和經營管理,帶領茶藝師接待賓客、通過服務讓客人感受到貼心周到。
4、負責日常網點培訓、儀容儀表、工作流程、茶葉知識等
5、與樓面做好溝通配合。

上班地點

工作地址: 北海 銀海區(qū) 金海岸大道 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
大專以上 20-35歲
通過電話形式,協(xié)助公司及法院對銀行信用卡逾期客戶進行調解施壓,幫其申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質。該崗位為本公司外派駐點崗,需長期駐點良慶人民法院進行日常工作,需穿正裝。 要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應靈敏、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經驗、銷售、電銷等相關的電話業(yè)務經驗者或法律專業(yè)者優(yōu)先錄用、要求無犯罪記錄、無不良征信記錄。 待遇福利: 1、 薪資:無責任底薪試用期2700+績效提成+獎金,轉正無責3200+提成+社保+工齡工資+帶薪年假, 2、 保險:為錄用員工購買五險(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè)); 3、 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假; 4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假; 5、活動:不定期組織聚餐、旅游、團建等活動; 6、上班時間:上午9:00---12:00,下午1:30---18:00,周末雙休。 7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+生日福利 8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓;
2小時前
李女士
行政人事
營業(yè)經理
6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
保底年薪6萬起,購買社保的經紀公司。 【工作內容】: 1、負責公司產品的開發(fā),及客戶的接待與咨詢,提供顧問式的服務; 2、實時更新用戶管理系統(tǒng),提供專業(yè)數據支持;3、進行市場分析及樓盤調研,發(fā)表專業(yè)測評、維護樓盤數據; 4、了解客戶需求,提供合適產品,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系; 5、為客戶提供公寓、別墅、寫字樓及新房的買賣與租賃業(yè)務,促成交易; 6、傳遞職業(yè)與專業(yè)價值,維護品牌形象,提供高品質有溫度的房產流通服務。 【職位要求】: 1、男女不限,對房地產銷售工作有興趣及企圖心;2、具備良好的溝通表達能力和學習能力; 3、有親和力,工作積極主動,樂觀開朗; 4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn); 5、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神 【薪酬福利】: 底薪 2800-4500+高額提成 25%~50%+10%租單現金獎+獎勵+培訓+節(jié)日福利+四天休息/月+國內外旅游 【工作時間】:朝九晚六點半 【晉升通道】:營業(yè)經理一店務經理(合伙人)一高級經理一區(qū)域經理一區(qū)域總監(jiān)
10小時前
劉康華
預備主管
5000-8000元
南寧-江南區(qū)
有工廠生產管理經驗3-5年,有優(yōu)育工作經驗,帶過團隊,懂得生產考核把控,能夠協(xié)調生產車間工作按時按量完成任務!有年終獎1萬多,獎金3萬不等!能力越大,收入可以更大!具體面談!
10小時前
陸生
車間主管
4000-6000元
南寧-江南區(qū)
負責車間日常管理,交其 質量
10小時前
陸生
招租專員
4000-9000元
南寧-良慶區(qū)
1、開發(fā)客戶承租東恒農貿市場、安得百佳匯生鮮市場的攤鋪 2、協(xié)助接待客戶簽合同 3、任職要求:有銷售招商經驗、吃苦耐勞 4、準時發(fā)工作、有開單獎等福利!
10小時前
潘潘
經理
合約專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
1、35歲以下,全日制本科學歷;工程管理相關專業(yè)畢業(yè); 2、熟練使用office、photoshop、PDF等辦公軟件(精通WORD、EXCEL的使用); 3、具備良好的溝通技巧和協(xié)調能力、良好的團隊合作精神、高度的責任心,能夠承受工作壓力; 4、具有較強的書面表達能力; 5、有合同管理、檔案管理或文檔管理等工作經驗者優(yōu)先; 6、對工作責任心強,服從工作安排。
10小時前
蒙女士
技術專員
2000-5000元
南寧-青秀區(qū)
1.主要負責UPS電源的安裝與維護,要求能吃苦耐勞,服從安排,責任心強! 2.有電工證,C1駕駛證優(yōu)先錄用,能適應在廣西區(qū)內短期出差!
10小時前
楊經理
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位職責 1、負責員工的招聘、面試、入職、培訓、人事調動、晉升、離職等手續(xù),建立人事檔案。 2、熟知員工個人能力,與部門溝通招聘需求負責招聘工作,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等; 3、負責安排公司會議接待以及員工月會等活動方案策劃與部署; 4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理; 5、負責公司員工關系的管理處理,提升員工敬業(yè)度,員工考勤和排班工作; 6、組織安排各種文體活動; 7、負責公司制度的貫徹落實; 8、完成上級領導交辦的其他任務。 9、負責公司固定資產的管理和盤點; 10、負責公司OA系統(tǒng)考勤管理和監(jiān)督; 11、負責社保、醫(yī)保、稅務系統(tǒng)的管理; 12、負責公司文件編輯發(fā)文,上傳下達; 13、負責公司的入職培訓工作; 崗位要求 1、大專以上學歷,5年以上相關管理工作經驗 2、熟悉人力資源六大模塊 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力和公文寫作能力 4、具備日常人事管理的知識和技能,有較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調溝通能力 5、有大型活動組織、會議主持經驗優(yōu)先。 薪資:底薪+績效+招聘獎金 +全勤+工齡+社保 福利:五險、生日福利、團建活動、全勤獎、工齡工資、節(jié)日福利、員工旅游等等 地址:江南萬達A11棟25樓2518 時間:8:30-12:00,14:00-18:00,雙休,國家法定假
2025-02-27
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責: 1. 根據公司戰(zhàn)略目標,設計并持續(xù)優(yōu)化績效管理體系,確??冃е笜伺c公司目標保持一致。 2.定期組織員工進行績效考核,收集并分析考核結果,提出改進建議。 3.定期與員工進行績效溝通,提供績效反饋,幫助提升個人及團隊績效。 4.對績效數據進行深入分析,為公司決策提供數據支持。 5.根據公司實際情況,設計合理的績效激勵方案,激發(fā)員工工作積極性,提升整體業(yè)績。 6. 組織績效相關培訓,提升員工對績效管理的理解與認同,促進績效管理文化的形成。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)。 2. 至少2年以上績效管理相關工作經驗,有國有企業(yè)或制造業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 3. 熟悉績效管理流程與方法,具備良好的數據分析能力。 4. 具備良好的溝通協(xié)調能力,能夠與員工建立有效的溝通渠道,解決績效相關問題。 5. 具有良好的團隊合作精神,能夠與各部門緊密合作,推動績效管理工作的順利開展。 6. 具備高度的職業(yè)道德和責任心,能夠保守公司機密,維護公司利益。
2025-02-27
勞務主管
6000-7000元
南寧-良慶區(qū)
1、項目部在欽州靈山,需要駐場,管理現場勞務,包吃住,單休,工資每月20號按時發(fā)放!工資6-7K 2、項目是平陸運河的配套工程,一層安置房。分包。
2025-02-27
陳女士
廣西南寧恩諧茶葉有限公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧恩諧茶葉有限公司
所在行業(yè) 茶葉
成立時間 8年(2016年6月14日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

茶藝師

¥3000-6000元

南寧-江南區(qū)
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