職位描述
崗位職責(zé):
1. 執(zhí)行公司招聘需求、及時發(fā)布、更新招聘信息及維護招聘網(wǎng)站。
2. 日常招聘工作及面試安排。
3.推行公司各類規(guī)章制度的實施。
4.管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù)。
5.主導(dǎo)全公司“目標(biāo)管理”績效考核的推行,并不斷完善績效管理體系;與財務(wù)部及各相關(guān)職能部門完成對各部門、各崗位、各員工的工作業(yè)績量化考核;督導(dǎo)人力資源專員及時收集各部門及各崗位與“目標(biāo)管理”績效考核有關(guān)的年、季、月、周、日度報表等。
6. 負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。
7.人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、修訂,使員工的管理有章可循。
8.各類人事表單及人事工作流程制定,修訂及呈報。
9. 負(fù)責(zé)辦理員工的各項社會保險手續(xù)及有關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)。
公司簡介
廣西科明達建筑工程有限公司成立于2012年,
主要從事建筑工程施工總承包、水利水電工程施工總承包、電力工程施工總 承包、
市政公用工程專業(yè)承包、通信工程施工總承包、機電工程施工總承包、防水防腐保溫工程專業(yè)承包等。
公司成立至今本著一切為用戶服務(wù)的宗旨,自覺做到守合同,重信用,把企業(yè)效益和社會效益結(jié)合起來,并使之逐年提高。
企業(yè)要發(fā)展,人才是關(guān)鍵,公司為謀求長遠(yuǎn)發(fā)展,建立并完善了人才資源庫,努力做到讓所有員工人盡其才,才盡其用,讓其在本崗位上發(fā)揮特長,盡忠職守。
上班地點
工作地址:
南寧市江南區(qū)天元國際 查看上班路線
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人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。2025-01-08黃主管
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人事行政專員(柳沙)4000-5000元南寧-青秀區(qū)-盛天茗城廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,年齡25-35歲之間,同職2年以上,100人以上企業(yè)行政人事綜合工作經(jīng)驗。 2、熟悉招聘、物資管理、食堂管理、檔案管理、文件上傳下達等工作。 3、有良好溝通協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞,具備良好的職業(yè)道德及工作態(tài)度。 薪資福利:4-4.5K+免費工作餐+五險一金+高溫補貼+帶薪年假+節(jié)日福利 工作時間:7小時工作制,大小周休息。包吃中餐 工作地點:青秀區(qū)柳沙英華路 盛天香墅2025-01-08黃女士
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人事行政專員(江南區(qū))4000-5000元南寧-青秀區(qū)-盛天茗城廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,年齡25-35歲之間,同職2年以上,100人以上企業(yè)行政人事綜合工作經(jīng)驗。 2、熟悉招聘、物資管理、食堂管理、檔案管理、文件上傳下達等工作。 3、有良好溝通協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞,具備良好的職業(yè)道德及工作態(tài)度。 薪資福利:4-4.5K+免費工作餐+五險一金+高溫補貼+帶薪年假+節(jié)日福利 工作時間:7小時工作制,大小周休息。包吃中餐 工作地點:江南區(qū)白沙大道 盛天錦悅江南2025-01-08黃女士
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人事行政專員(西鄉(xiāng)塘安吉)4000-5000元南寧-青秀區(qū)-盛天茗城廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,年齡25-35歲之間,同職2年以上,100人以上企業(yè)行政人事綜合工作經(jīng)驗。 2、熟悉招聘、物資管理、食堂管理、檔案管理、文件上傳下達等工作。 3、有良好溝通協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞,具備良好的職業(yè)道德及工作態(tài)度。 薪資福利:4-4.5K+免費工作餐+五險一金+高溫補貼+帶薪年假+節(jié)日福利 工作時間:7小時工作制,大小周休息。包吃中餐 工作地點:西鄉(xiāng)塘安吉 安陽路盛天西城2025-01-08黃女士
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人事專員實習(xí)生2000-3000元南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈廣西中庭裝飾工程集團有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材主要崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系,組織開展各項員工活動; 2、負(fù)責(zé)員工考勤管理及薪酬核算; 3、負(fù)責(zé)員工晉升、降級數(shù)據(jù)跟進及結(jié)果匯報; 4、協(xié)助人事檔案管理工作; 5、負(fù)責(zé)新員工試用期的跟蹤考核及轉(zhuǎn)正相關(guān)手續(xù)辦理; 6、上級交辦的其他事項。 基本任職要求: 1、本科學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆生及實習(xí)生皆可; 2、良好的表達能力及溝通能力,對人力資源工作富有激情; 3、熟悉常用辦公軟件,函數(shù)公式運用熟練; 4、性格開朗,耐心細(xì)致,團隊合作意識強。2025-01-08陳女士
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人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、組織招聘,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程; 2、負(fù)責(zé)組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析,制定具體的招聘計劃以及培訓(xùn)計劃; 3、負(fù)責(zé)招聘計劃的實施,協(xié)助進行面試; 4、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作; 5、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的簽訂以及社保的辦理; 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報等內(nèi)部刊物的編輯和報道。 7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè),具備較好的專業(yè)知識,熱愛人力資源工作。 2、較強的抗壓力,思考力和溝通力; 3、性格外向、開朗、活躍,有活動策劃、主持經(jīng)驗優(yōu)先; 4、會進行視頻、音頻、PS等處理。2025-01-08張小波
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人力資源助理/專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理2025-01-08張小波
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高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-01-08張小波
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人事行政主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)職位描述 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)廣西公司全盤人事管理工作,包括不限于人員招聘、入/離職,績效激勵,薪酬核算,員工培訓(xùn),社保公積金等人事工作;? 2、負(fù)責(zé)廣西公司物資采買、出入庫以及費用報銷;? 3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理,盤點、登記及日常維修保養(yǎng)等工作;? 4、負(fù)責(zé)公司證書登記、變更,網(wǎng)上信息維護等工作;? 6、負(fù)責(zé)印章、證照的保管,日常使用監(jiān)管、登記等工作;? 7、協(xié)助安排會議、培訓(xùn)等事務(wù),如場地、投影設(shè)施準(zhǔn)備、接待準(zhǔn)備等工作; 8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷,行政管理、人力資源等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、行政管理工作、人力相關(guān)工作工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;? 3、有護理站,養(yǎng)老機構(gòu),居家養(yǎng)老等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;? 4、具備較強的文案寫作能力,溝通能力,團隊協(xié)作能力;? 5、熟練使用office等常用辦公軟件,抗壓能力強。2025-01-08楊聯(lián)斌
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人事行政主管4000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西南寧正和興房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘與人才管理; 2、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理; 3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理; 4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè); 5、跨部門協(xié)作等。 崗位要求: 1、具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗,1年以上主管崗位經(jīng)驗; 2、性格開朗、責(zé)任心強,溝通能力強; 3、具有較強的凝聚力。2025-01-08艾麗絲
南寧相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘
- 廣西科明達建筑工程有限公司
- 所在行業(yè) 安防/電子/建筑
- 成立時間 12年(2012年4月13日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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