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職位描述

任職條件：

1.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及保密意識(shí)；

2.中共黨員，年齡35周歲以下，具有5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格；

3.熟悉掌握勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同、人事檔案管理等專業(yè)知識(shí)；熟悉國家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同、人事檔案管理相關(guān)法規(guī)政策；熟練操作各類辦公軟件和辦公設(shè)備；

4.具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力；較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 5.熟練操作人力資源管理軟件、各類辦公軟件。

6.特別優(yōu)秀者或能建集團(tuán)內(nèi)員工可放寬錄用條件。

崗位主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)人才管理及用工管理工作，建立健全人才管理、用工管理等管理體系，并組織實(shí)施；

2.負(fù)責(zé)編制、修訂公司近期、中期及長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與管理工作，指導(dǎo)、督促、檢查所屬單位人力資源規(guī)劃與實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)建立公司人才職業(yè)發(fā)展通道體系，并組織實(shí)施；

4.負(fù)責(zé)收集、審核公司所屬單位用工需求計(jì)劃匯總上報(bào)，組織開展員工招聘及調(diào)配管理，包括制定招聘計(jì)劃、招聘組織實(shí)施、招聘渠道開拓、內(nèi)部員工調(diào)配等；

5.負(fù)責(zé)審核、批復(fù)所屬單位的崗位設(shè)置和人員編制方案；

6.負(fù)責(zé)公司本部和分子公司員工入離職管理、勞動(dòng)合同管理及勞動(dòng)糾紛處理等，指導(dǎo)所屬單位勞動(dòng)合同管理工作，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾紛；

7.負(fù)責(zé)公司人才統(tǒng)計(jì)管理工作負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定（認(rèn)定）、技能鑒定的管理和優(yōu)秀技術(shù)、技能人才的培養(yǎng)、選拔、推薦工作；

8.協(xié)助做好部員工以及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員人事檔案管理工作；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

公司簡介

廣西水利電力建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱廣西水電集團(tuán)）成立于2000年11月，隸屬中國能源建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱中國能建）。中國能建是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)、由國務(wù)院國資委直接管理的中央企業(yè)，秉承“行業(yè)領(lǐng)先、世界一流”的戰(zhàn)略愿景，中國能建全力打造新能源、新基建、新產(chǎn)業(yè)、新材料“四新”能建平臺(tái)，業(yè)務(wù)遍布全球140多個(gè)國家和地區(qū)，已連續(xù)10年進(jìn)入世界500強(qiáng)，2021年9月中國能源建設(shè)股份有限公司實(shí)現(xiàn)“A+H”兩地整體上市。
中國能源建設(shè)集團(tuán)投資有限公司（以下簡稱中國能建投資公司）作為中國能建投資業(yè)務(wù)旗艦和核心平臺(tái)，承擔(dān)著中國能建產(chǎn)業(yè)牽引、拉動(dòng)、轉(zhuǎn)型、升級(jí)、發(fā)展的歷史使命，以產(chǎn)業(yè)投資為主，努力建設(shè)成為一流的綜合能源電力投資商和一流的基礎(chǔ)設(shè)施投資商，業(yè)務(wù)已覆蓋15個(gè)國家（地區(qū)）及國內(nèi)27個(gè)省、自治區(qū)和直轄市，投資裝機(jī)容量超過5500MW。
廣西水電集團(tuán)作為中國能建投資公司所屬以水電+清潔能源為主的投建營一體化的大型電力企業(yè)集團(tuán)，擁有6家分公司、5家全資子公司、3家控股子公司、3家參股公司，是中國能建投資公司電站運(yùn)維中心、廣西地區(qū)的市場開發(fā)中心以及拓展東盟業(yè)務(wù)的支持中心。
    當(dāng)前，廣西水電集團(tuán)大力踐行中國能建“1466”“四新”能建戰(zhàn)略和投資公司“1331”戰(zhàn)略，秉持“創(chuàng)新、綠色、數(shù)智、融合”核心發(fā)展理念，圍繞“再造一個(gè)高質(zhì)量綠色發(fā)展的廣西水電集團(tuán)”目標(biāo)和“一體三心”發(fā)展定位，堅(jiān)持以水力發(fā)電為主，聚焦新能源賽道，做優(yōu)做強(qiáng)水力發(fā)電、新能源、工程建設(shè)管理、智慧運(yùn)營服務(wù)、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)等五大業(yè)務(wù)板塊，構(gòu)建以水電+新能源為主體，工程建設(shè)管理和智慧運(yùn)營服務(wù)為“兩翼”的“一體兩翼”發(fā)展格局，實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)水電大廈查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作； 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

22小時(shí)前

人力資源部; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市瑞大福珠寶有限責(zé)任公司

家具/家電/工藝品/玩具

1.手續(xù)辦理:跟進(jìn)人員入離職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等人事手續(xù)，并操作系統(tǒng)生效:各類人事證明開具: 2.跟進(jìn)人事手續(xù)辦理進(jìn)度，質(zhì)量問題:根據(jù)組織架構(gòu)變化，定期清查撤銷，變更職務(wù)明細(xì): 3.人事信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表輸出:定期輸出人事信息統(tǒng)計(jì)表，反饋各模塊跟進(jìn)手續(xù)辦理組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行 4、負(fù)責(zé)人員招聘，規(guī)范人員入職，建立健全人事檔案; 5、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì) 劃; 6負(fù)責(zé)整個(gè)公司所有的社保醫(yī)保，福利等相關(guān)事宜。任職要求 1、大專以上學(xué)歷,1-3同崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力好，溝通能力強(qiáng)。（單休）

22小時(shí)前

李立峰; 人力資源高級(jí)主任
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-展廈景灣

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓(xùn)任一模塊的組織實(shí)施與落實(shí)。任職資格： 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作，熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)； 3、熟練使用基本辦公軟件，了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先； 4、熱愛人力資源管理工作，熱愛學(xué)習(xí)，良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

22小時(shí)前

bgygxhr@163.com; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點(diǎn)：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo)； 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，有親和力。

22小時(shí)前

許敏勇; 人力行政專員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、積極協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施，形成公司企業(yè)文化； 2、了解公司的人員需求，根據(jù)各部門的招聘需求做好招聘工作； 3、做好公司員工的入職、異動(dòng)及離職手續(xù)； 4、建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工之間、員工與管理層之間的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng)； 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備的登記、購置 6、負(fù)責(zé)勞保用品及辦公用品購置 7、負(fù)責(zé)公司公務(wù)車輛及試乘試駕車輛的管理 8、負(fù)責(zé)公司保衛(wèi)安全工作 9、負(fù)責(zé)公司展廳及車間的環(huán)境工作 10、協(xié)助各部門做好支持性工作 11、負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、車輛的年審及車輛續(xù)保工作 12、負(fù)責(zé)公司各類接待及會(huì)議的安排并記錄 13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。

2025-01-23

黃凡; 人力資源主管
6000-10000元

南寧-隆安縣

南寧市程津隆精密機(jī)械科技有限公司

崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌事業(yè)部人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展，制定年度人力資源規(guī)劃，監(jiān)督人力資源各項(xiàng)戰(zhàn)略實(shí)施情況； 2、人力資源戰(zhàn)略的實(shí)施：潛移默化的將人力資源管理融入到部門管理中，為公司提供人力資源信息與決策支持； 3、全面負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)事務(wù)的落實(shí)，包括組織規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系及企業(yè)文化； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，監(jiān)督及指導(dǎo)日常工作，人員考核激勵(lì)。任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上大型制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，精通其中兩個(gè)模塊以上的操作實(shí)務(wù)； 2、熟悉人力資源部運(yùn)作管理流程，能獨(dú)立全盤管理人力資源六大模塊； 3、熟悉勞動(dòng)法、薪酬績效體制、用人機(jī)制、五險(xiǎn)一金及薪酬各項(xiàng)法律法規(guī)及政策； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，自我驅(qū)動(dòng)性強(qiáng)。

2025-01-23

林小良; 市場拓展（人力資源）
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源市場業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)、合同簽訂等BD全流程工作； 2、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排，形成清晰的拓展思路和打法； 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶的關(guān)系維護(hù)，聯(lián)動(dòng)內(nèi)部資源。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗(yàn)，了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務(wù)特點(diǎn)； 3、具備B端或G端資源； 4、性格外向，目標(biāo)感強(qiáng)，做事有計(jì)劃，擅長溝通談判。

2025-01-23

盧女士; 人事專員
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

廣西鴻仁傳媒科技有限公司

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崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司人才的招聘工作，確保人才及時(shí)補(bǔ)充到位；應(yīng)聘要求： 1、正直誠實(shí)，性格開朗，溝通能力強(qiáng)，熟悉各招聘平臺(tái)的招募方式； 2、熟練各大招聘平臺(tái)運(yùn)營技巧，能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先； 3、有招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 4、薪資待遇：底薪3300+提成+獎(jiǎng)金，綜合收入5-6K左右上班時(shí)間：9:00-18:00（中午休息兩個(gè)小時(shí)），單休

2025-01-23

凌風(fēng)

人事經(jīng)理; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)-南寧和平商場

廣西南寧市超越智慧商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

招聘，培訓(xùn)，員工關(guān)系，績效管理，

2025-01-23

張仁寬; 人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際

廣西龍基置業(yè)有限責(zé)任公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位應(yīng)聘資格： 1、男、女不限，男性身高170cm以上，女性身高162cm以上，形象氣質(zhì)佳； 2、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為人正直，親和力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守； 3、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。崗位主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人才招聘、勞動(dòng)合同管理、人事檔案建立和管理等工作； 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行員工入職、離職、職務(wù)晉升、崗位調(diào)動(dòng)、薪資調(diào)整、績效獎(jiǎng)懲等具體工作流程； 3、負(fù)責(zé)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)； 4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織、開展員工培訓(xùn)工作； 5、參與改進(jìn)人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好勞資關(guān)系維護(hù)工作； 7、參與執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)；上班地址：柳州市柳東大道

2025-01-23

周小姐、黃小姐