職位描述
一、任職資格
1.人力資源管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗。
2.有良好的職業(yè)素質(zhì),敬業(yè)精神,工作原則性強、良好的團隊合作意識。
3.熟練使用辦公軟件。
二、崗位職責(zé)
1.負責(zé)公司及分公司勞務(wù)派遣員工管理等相關(guān)工作。
2.負責(zé)公司日??记诘认嚓P(guān)工作。
3.負責(zé)公司及分公司社會保險等相關(guān)申報工作。
4.負責(zé)員工勞動合同管理等工作。
5.負責(zé)員工花名冊的更新。
6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
三、工作時間地點
1、工作時間:周末雙休,上午 08:30-12:00 下午 14:00-18:00
2、上班地點:西鄉(xiāng)塘區(qū)高新四路9號
公司簡介
廣西北部灣環(huán)境科技有限公司是一家具有獨立法人地位的第三方公正性檢測機構(gòu)。公司配備優(yōu)秀的工作管理團隊,建立了完善的管理體系,并嚴(yán)格按照《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》貫徹執(zhí)行實驗室管理。公司已通過計量認(rèn)證的測試能力包括環(huán)境監(jiān)測和農(nóng)業(yè)類2個領(lǐng)域,涵蓋了水和廢水、室內(nèi)空氣、環(huán)境空氣和廢氣、噪聲和振動、土壤和水系沉積物、固體廢物、肥料、種植業(yè)農(nóng)產(chǎn)品這8類產(chǎn)品800個項目的檢驗檢測能力,并已在廣西壯族自治區(qū)環(huán)境保護廳備案。
公司擁有一支高素質(zhì)的人才隊伍,專業(yè)技術(shù)人員占職工總數(shù)的90%,技術(shù)力量雄厚。公司占地面積2000㎡,其中實驗室面積為1000㎡,固定資產(chǎn)約1000萬元;實驗室各類專業(yè)儀器設(shè)備齊全,主要分析儀器有電感耦合等離子體光譜儀、原子吸收光譜儀、原子熒光光譜儀、離子色譜儀、氣相色譜儀、形態(tài)分析儀、紅外測油儀、紫外分光光度計及一批前處理設(shè)備、現(xiàn)場采樣設(shè)備等。
公司不僅重視專業(yè)人才的培養(yǎng),而且注重引進先進的儀器設(shè)備,不斷提高檢測工作水平,拓展檢測業(yè)務(wù)。隨著檢測市場的發(fā)展,公司將與時俱進精益求精,致力打造區(qū)內(nèi)外一流的高端綜合檢測機構(gòu),更好地為社會和環(huán)保事業(yè)服務(wù)。歡迎有識之士的加入?。。?br/>公司主要業(yè)務(wù):
環(huán)境監(jiān)測類業(yè)務(wù)(包括城鎮(zhèn)污水):水和廢水、室內(nèi)空氣、環(huán)境空氣和廢氣、噪聲和振動、土壤和水系沉積物、固體廢物及項目竣工環(huán)境保護驗收監(jiān)測業(yè)務(wù)。
農(nóng)業(yè)類檢驗業(yè)務(wù):土壤的肥力和重金屬檢驗、肥料檢驗、種植業(yè)農(nóng)產(chǎn)品檢驗。
另承接環(huán)保工程項目、環(huán)境影響評價等業(yè)務(wù)。
上班地點
工作地址:
金凱路106號聯(lián)東U谷1期12號樓二單元402號、502號 查看上班路線
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人力資源經(jīng)理/總監(jiān)10000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西世安建筑工程有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃,明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案; 3、負責(zé)公司的人才梯隊建設(shè),包含負責(zé)建立公司人才梯隊建設(shè)體系及制度,開展公司的人才盤點、人才選拔、人才培養(yǎng)等; 4、負責(zé)下屬分公司人力資管控體系的建立工作,指導(dǎo)監(jiān)督各公司人力資源管理工作; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職條件: 1、本科及以上學(xué)歷, 人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè); 2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗,有央、國企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、掌握社會心理學(xué)、組織行為學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)知識,熟悉勞動法、勞動合同法及民商事相關(guān)法律法規(guī); 4、熟悉人力資源管理的各個板塊,有豐富的招聘和人事管理經(jīng)驗; 5、能夠獨立建立人力資源管理體系、績效評估體系、招聘、培訓(xùn)體系; 6、具備有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。17小時前
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人力行政經(jīng)理6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1: 負責(zé)薪資方案設(shè)計與流程跟進; 2:負責(zé)薪資核算及發(fā)放等及各項報表收集工作; 3:負責(zé)社保公積金辦理及賬單制作; 4:負責(zé)入離職辦理,花名冊更新,員工檔案管理工作; 5:負責(zé)公司物品采買及報銷; 6:負責(zé)公司保潔,飯?zhí)?,店面衛(wèi)生,維修管理; 7:負責(zé)新入職人員跟進。 崗位要求: 大專及以上學(xué)歷,財會專業(yè),有薪酬體系設(shè)計實施經(jīng)驗優(yōu)先,有車行薪酬核算經(jīng)驗優(yōu)先;耐心有責(zé)任心。17小時前
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高級人力行政專員5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、負責(zé)員工生日管理; 2、負責(zé)員工異動管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離工作); 3、負責(zé)員工面談管理; 4、負責(zé)公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤點等; 任職條件: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通協(xié)作; 3、熟練使用辦公軟件,并且會使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計數(shù)據(jù); 4、有自驅(qū)力,價值觀正,有正能量,良好的執(zhí)行力,富有責(zé)任心。 (投遞簡歷前,請認(rèn)真仔細閱讀以上崗位職責(zé)和任職條件) 福 利:單休、包中餐、享有法定節(jié)假日、社會保險、新人培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、團建活動等; 工作地點:廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號廣西格利捷達4S店17小時前
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人事專員4000-8000元南寧-江南區(qū)職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機,熱水器17小時前
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人力行政專員3000-4000元南寧-江南區(qū)開心汽車集團有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 行政工作 1、公司車輛管理。 2、辦公環(huán)境管理(安全、衛(wèi)生)。 3、辦公用品、禮品、急需物品的采購、維護; 4、辦公設(shè)施管理與維護; 5、通訊管理; 6、前臺來人接待 7、負責(zé)公司活動的策劃組織工作 人事工作 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)等人力資源制度建設(shè); 建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 負責(zé)員工月考勤統(tǒng)計; 辦理員工招聘、入職、離職、等手續(xù); 任職要求: 工作細心、認(rèn)真踏實,責(zé)任心強。 性格穩(wěn)重,要求必須能吃苦耐勞,踏實肯干17小時前南寧市江南區(qū)南站大道36號
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西新奧能源發(fā)展有限公司生產(chǎn)/制造1.負責(zé)區(qū)域關(guān)鍵人才引進工作,包括但不限于需求管理、渠道管理與分析、引進實施、適應(yīng)與融入管理等內(nèi)容; 2.牽頭并組織區(qū)域校園招聘工作; 3.負責(zé)區(qū)域能力提升工作,包括但不限于能力規(guī)劃與發(fā)展、能力項目組織與實施等內(nèi)容。17小時前gaolana@enn.cn
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人力行政經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、管理安排日常人力、行政事務(wù),負責(zé)完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程; 2、完善并制定公司的崗位設(shè)置、人員編制,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展; 3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求,進行員工招聘、考核、培訓(xùn)、薪資核算等工作; 4、負責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,加強員工的溝通和協(xié)作,處理員工各種異動情況; 5、對公司人力、行政費用的成本進行有效管控; 6、負責(zé)管理、控制公司各類資產(chǎn),管理安排后勤及行政工作; 7、負責(zé)公司證照、固定資產(chǎn)、辦公用品、車輛的管理、辦公室環(huán)境維護工作; 8、負責(zé)公司會議、接待等活動的組織及會議紀(jì)要、通知等行政公文的撰寫; 工作要求: 1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡30歲以上,7年以上人力行政工作經(jīng)驗,其中5年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行業(yè)至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗,有較強的語言表達能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問題的能力。 4、熟悉相應(yīng)的人力法律法規(guī),持有人力資源管理師三級以上證書(無證請勿投遞)。17小時前
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人力資源經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西琉璃凈餐飲管理有限公司計算機軟件公司單休制、周日休息、法定節(jié)假日,不能接受單休的請勿投遞!?。?【崗位職責(zé)】: 1、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,建立并完善人力資源管理體系,指導(dǎo)制定和完善人力資源管理制度 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃公司人員編制,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出合理改進方案; 3、負責(zé)編制績效考核管理體系與方案,并指導(dǎo)各部門制定績效考核指標(biāo),并推行實施; 4、負責(zé)處理公司管理過程中的人力資源問題,并擅長各類中高端人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 5、負責(zé)制定本部門工作計劃,安排和督導(dǎo)人力行政部日常工作,跟進工作進度,發(fā)現(xiàn)問題及時提出糾正,并予以解決,確保部門整體工作的節(jié)奏和效率; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【任職要求】 1、年齡30-38歲,本科或以上學(xué)歷,人力資源、行政/企業(yè)/工商管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、五年以上人力資源和行政管理實操經(jīng)驗,具有快消食品行業(yè)、餐飲行業(yè)、制造業(yè)、零售業(yè)人資規(guī)劃工作崗位經(jīng)驗者優(yōu)先 3、具有較強的溝通能力和問題分析能力,較高執(zhí)行力;17小時前李女士
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行政人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西躍盛置業(yè)投資有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司日常行政事務(wù),考勤,辦公用品采購、管理,文件收發(fā),檔案資料管理等工作; 2、負責(zé)公司各類證件的管理和年審工作; 3、協(xié)助登錄招聘網(wǎng)站查詢簡歷并篩選簡歷、邀約合適應(yīng)聘人員到司面試; 4、員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 5、熟悉人力資源管理、勞動法、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識; 6、了解國家相關(guān)政策和法規(guī) 7、具備1年以上行政人力相關(guān)工作經(jīng)驗。 8、黨員/預(yù)備黨員優(yōu)先考慮。17小時前劉女士
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人事專員3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-北湖商業(yè)廣場1、負責(zé)招聘,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,勞動合作簽訂,續(xù)簽與管理; 3、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn); 4、負責(zé)考勤核算; 5、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。 薪酬福利:底薪+績效+招聘提成+年終獎 年底帶薪休假15天左右、過節(jié)福利、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、旅游、團建等 晉升空間:人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)人事總監(jiān)17小時前
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人事行政主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人資經(jīng)理人資主管人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人事主管hrbp人事經(jīng)理(hrbp)人力資源主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事主管hrhr人力資源主管hr主管人力資源專員/主管人資專員/主管行政人力資源主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理綜合部經(jīng)理人力行政主管人力行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理高級人力資源人力資源部經(jīng)理
行業(yè)招聘
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- 廣西北部灣環(huán)境科技有限公司
- 所在行業(yè) 環(huán)保/農(nóng)業(yè)
- 成立時間 11年(2014年1月10日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人
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該公司其他職位
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環(huán)評報告書表編制人員
¥5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) -
市場經(jīng)理
¥8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) -
市場助理
¥3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) -
實驗室分析技術(shù)員
¥4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) -
現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)測采樣員
¥5000-6000元
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