職位描述
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標,完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃,明確公司人力資源目標和總體方案;
3、負責公司的人才梯隊建設,包含負責建立公司人才梯隊建設體系及制度,開展公司的人才盤點、人才選拔、人才培養(yǎng)等;
4、負責下屬分公司人力資管控體系的建立工作,指導監(jiān)督各公司人力資源管理工作;
5、完成上級領導交代的其他工作。
任職條件:
1、本科及以上學歷, 人力資源、工商管理相關專業(yè);
2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗,有央、國企人力資源相關工作經(jīng)驗;
3、掌握社會心理學、組織行為學、法學、管理學等相關知識,熟悉勞動法、勞動合同法及民商事相關法律法規(guī);
4、熟悉人力資源管理的各個板塊,有豐富的招聘和人事管理經(jīng)驗;
5、能夠獨立建立人力資源管理體系、績效評估體系、招聘、培訓體系;
6、具備有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應變能力。
公司簡介
廣西世安建筑工程有限公司,成立于2014年6月18日,是一家自主經(jīng)營、獨立核算、自負盈虧,具有獨立法人資格的有限責任公司。是一家集工程設計研發(fā)、施工建設為一體的民營企業(yè)。涉及的業(yè)務范圍包括:房屋建筑工程、市政公用工程、公路工程、水利水電工程、園林景觀綠化工程、機電設備安裝工程、工程管理服務等
公司自成立以來,參與建設廣西多個高速公路項目工程、市政道路工程、園林綠化工程的施工、設計管理,經(jīng)過數(shù)年發(fā)展,逐步形成交通基礎建設全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展布局。公司擁有世界先進水平的大型機械設備,率先推行全業(yè)務信息化管理和施工過程標準化管理,質(zhì)量監(jiān)控手段完備,綜合實力在行業(yè)內(nèi)領先。
公司注重企業(yè)文化建設和人力資源規(guī)劃,堅持“以人為本”的人才戰(zhàn)略,不斷吸引、培養(yǎng)高層次人才,打造配置合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的精英團隊;不斷完善薪酬福利制度,構(gòu)建員工成長機制,為員工提供展示自我、實現(xiàn)個人價值的廣闊平臺,促進員工與企業(yè)共同發(fā)展。公司現(xiàn)有員工隊伍結(jié)構(gòu)合理,戰(zhàn)斗力強,大批技能型人才和管理型人才成為推動公司發(fā)展的巨大動力。
公司堅持“品質(zhì)卓越、創(chuàng)新高效、共贏未來”的經(jīng)營理念,堅持“重品質(zhì)、守信用、抓管理”的管理策略,始終不渝地竭誠服務于廣西基礎設施建設,為人們出行更加便捷和居住更加舒適提供廣西世安人的智慧。
(注:您投遞資料后,我們會盡快查看您的簡歷并在七個工作日內(nèi)通知您參加面試,如過期未接到面試通知,您的簡歷已經(jīng)存入我公司人才儲備庫,需要的時候我們會與您聯(lián)系,感謝您對我公司的關注和支持?。?/pre>
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)鑫隆國際商業(yè)中心 查看上班路線
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人事經(jīng)理6000-7000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈廣西油聯(lián)網(wǎng)數(shù)字科技集團有限公司石油/化工/礦產(chǎn)崗位職責: 1、配合人事經(jīng)理執(zhí)行公司的相關人事資源工作; 2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度,包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等; 3、協(xié)助上級做好公司人力資源標準化體系建設工作; 4、加強公司人力資源的預測和管理工作,合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇; 5、負責公司業(yè)務團隊的招聘、培訓和員工關系,在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃; 6、負責部門團隊管理,擅長各類人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 7、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,傳遞和踐行企業(yè)文化; 8、完成領導安排的其他工作。 職位要求: 1、大專及以上學歷,3年以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉人力資源6大板塊,有批量招聘優(yōu)先; 2、良好的溝通能力、清晰的邏輯思維,能夠吃苦耐勞。 3、樂于接受挑戰(zhàn),高度自律及內(nèi)驅(qū)力;2025-01-29
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人事主管5000-9000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際主要工作內(nèi)容: 1:負責人事部門的組建 目前公司有兩個人事部,準備打造6個人事部 2:負責所組建的人事部門的運營管理 3:負責新人的培訓運營管理 4:擁有部門組建及99%的獨立自主運營管理權(quán)限 要求:有從事人事招聘經(jīng)驗2025-01-29
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人事助理3000-6000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際主要工作內(nèi)容: 1:負責公司需要的人才招聘 2:負責公司新人的培訓入職 3:負責管理公司新人入職后的人員管理 4:負責公司招聘平臺的運營維護 5:負責一些校園雙選會的開展 上班時間 朝九晚六/月休四天/自由調(diào)休 無需外出跑業(yè)務,全程只需要在辦公室做招聘管理工作即可,不加班 要求:有一定的責任心,下班回到家能夠正?;貜颓舐氄咝畔?2025-01-29
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2025-01-29林東海
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-01-29唐冬冬
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人力資源主任(南寧)6000-9000元南寧-青秀區(qū)職位描述 1、根據(jù)集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負責醫(yī)院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算; 4、負責新員工的培訓安排和輪轉(zhuǎn); 5、負責人力行政部日常管理工作; 6、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領導安排,協(xié)助完成部門日常工作;2025-01-29蘇慶燦
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2025-01-29112023382@qq.com
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HR Manager13000-20000元南寧-邕寧區(qū)南寧哈羅禮德高級中學有限公司計算機軟件1) 執(zhí)行總部人力資源制度,建立完善學校各項人力資源管理制度,并有效推進落實; 2) 根據(jù)年度編制需求,按時完成外籍教師員工招聘任務,并協(xié)助配合完成中方員工招聘任務,制定學校年度外籍招聘預算;負責外籍招聘渠道拓展和維護; 3) 負責學校外籍教師各類工作證件及其相關手續(xù)的申請和辦理,并帶領行政支持團隊給予外籍員工提供相應生活輔助支持; 4) 建立健全學校外事管理制度,統(tǒng)籌管理外籍員工關系,確保學校外事管理及制度合法合規(guī); 5) 了解、匯報、執(zhí)行政府相關政策,確保學校外事等各項政策的執(zhí)行合法合規(guī); 6) 組織中外籍教職工入職培訓,促進團隊融入哈羅企業(yè)文化;協(xié)助學部建立師資培訓體系,實施完善各項人才培養(yǎng)計劃及機制; 7) 進行人力資源開發(fā),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊搭建; 8) 配合總部人力資源部完成行業(yè)薪酬福利調(diào)研以及薪酬核算發(fā)放相關工作; 9) 執(zhí)行總部年度績效考核制度,建立完善學??冃Э荚u標準及要求;協(xié)助各部組織實施考核,執(zhí)行及時溝通反饋,提出合理化建議; 10) 負責帶領行政支持團隊組織策劃及開展校園團隊建設活動,體現(xiàn)人文關懷,創(chuàng)建校園文化; 11)負責學校員工商業(yè)保險費用繳納及管理,及入離職員工商業(yè)保險參保和退保工作; 12) 配合人力資源團隊完成集團及學校上級安排的工作及任務; 13)完成上級安排的其它工作任務,崗位JD將根據(jù)學校每學年人力部整體任務情況,適時更新調(diào)整。2025-01-28
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人事助理3000-5000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧新特商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口工作內(nèi)容:負責員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎金+全勤 工作時間:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專人做飯 任職資格 反應敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強的親和力,活潑開朗,具有良好的學習態(tài)度,23歲及以下 1、包吃住 2、接受應屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓30212025-01-28
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人力主管(建筑板塊)5000-6000元南寧-青秀區(qū)-恒大蘋果園廣西恒大企業(yè)集團有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助完成人力資源相關制度體系的搭建; 2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 3、建立與維護人事檔案和更新勞動合同;收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、負責跟進業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃及培訓效果的跟蹤、反饋,負責企業(yè)培訓文化氛圍的建設與完善; 6、負責員工工資核算和協(xié)助各部門提取員工績效數(shù)據(jù),完善績效溝通機制,提升工作績效的達成; 7、負責企業(yè)內(nèi)部勞資沖突和勞動爭議的處理。 職位要求: 1、本科及以上學歷、人力資源或管理相關專業(yè); 2、5年以上相關工作經(jīng)驗,有參與新公司籌建經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有參與人力資源戰(zhàn)略制定或績效管理體系的設計經(jīng)驗,有參與設計考核指標及目標體系優(yōu)先; 4、性格開朗,親和力強,溝通能力佳,工作責任心和工作執(zhí)行力強。 備注:周末雙休、工資按時發(fā)放2025-01-27集團人力行政部
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- 廣西世安建筑工程有限公司
- 所在行業(yè) 建筑
- 成立時間 10年(2014年6月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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風控部經(jīng)理
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