區(qū)域經(jīng)理 4000-5000元
全職
2人
不限工作經(jīng)驗
18歲以上
不限學(xué)歷
區(qū)域總監(jiān)
南寧   青秀區(qū)  

職位描述

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)開發(fā)指定區(qū)域的市場,建立并維護客戶關(guān)系,完成業(yè)績目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)掌握環(huán)保市場相關(guān)信息,整合客戶資源;
3.負(fù)責(zé)項目合同的策劃與撰寫,評估、預(yù)測和控制銷售成本,銷售利潤最大化;
4..負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊開發(fā)市場,實現(xiàn)公司年度工作目標(biāo)和業(yè)績指標(biāo);
5.負(fù)責(zé)與公司其他部門的聯(lián)系、對接及溝通工作。
任職要求:
1.大專/本科以上學(xué)歷,環(huán)境工程類、生態(tài)類、化工類、市場營銷等相關(guān)畢業(yè)者優(yōu)先考慮;
2.有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神 ,善于與陌生客戶建立良好的溝通關(guān)系;
3.有環(huán)保類、工程類、房產(chǎn)類等相關(guān)業(yè)務(wù)銷售推廣經(jīng)驗,能適應(yīng)出差;
4.有兩年以上建筑建材、大型工程銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
福利待遇:
1、薪酬待遇:基本工資(月薪3000-10000,具體薪資根據(jù)經(jīng)驗有不同浮動)+銷售提成+五險一金;年收入20萬以上;
2、上班時間:周一至周五(雙休),上午:8:30-12:00 ;下午:14:00-17:30;
3、公司不定期組織團建活動、節(jié)日福利等。

公司簡介

廣西諾世泰環(huán)??萍加邢薰疚挥谀蠈幨星嘈銋^(qū)云景路69號南寧軌道大廈九樓,是以土壤修復(fù)工程、土壤修復(fù)產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)服務(wù)及環(huán)保項目的投資建設(shè)、運營管理等為核心,集水污染治理;環(huán)境保護技術(shù)咨詢服務(wù);地下水、土壤取樣服務(wù)為一體的綜合性服務(wù)型企業(yè)。
公司擁有土壤及地下水修復(fù)專家團隊,吸納了多位在國外及國內(nèi)場地環(huán)境調(diào)查及修復(fù)領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗的專家和從業(yè)人員,融合國際領(lǐng)先的環(huán)境技術(shù)和管理理念,致力提供包括耕地、工業(yè)用地、煉油廠、鋼鐵廠、化工廠、發(fā)電廠等污染場地的場地調(diào)查、風(fēng)險評價,修復(fù)工程實施、運營和監(jiān)測,以及環(huán)境咨詢在內(nèi)的專業(yè)服務(wù),已擁有多套專業(yè)設(shè)備,與多家公司及高校建立了長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。
公司以實際應(yīng)用為核心,以科技研發(fā)為驅(qū)動,以先進產(chǎn)品為支撐,以環(huán)境凈化為終極目標(biāo),在未來的環(huán)保事業(yè)進程中不斷創(chuàng)新,以品質(zhì)、誠心、著力打造中國領(lǐng)先的環(huán)境治理解決方案提供商,努力實現(xiàn)**提出的“綠水青山就是金山銀山”遠(yuǎn)大目標(biāo)。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)云景路69號軌道交通B座(維納斯酒店)9樓 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)-青湖中心
崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)信息化相關(guān)產(chǎn)品、相關(guān)涉稅服務(wù)的銷售及推廣; 2、根據(jù)稅務(wù)業(yè)務(wù)需求,組織提供有效的信息化方案; 3、做好稅局拜訪、溝通、合作洽談及項目交付、回款等工作; 4、負(fù)責(zé)市場項目信息收集,如參與投標(biāo)活動并推進項目進度,完成銷售任務(wù); 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,優(yōu)先考慮計算機、財會等相關(guān)專業(yè); 2、形象良好,性格開朗,具有良好的口頭表達(dá)能力; 3、較強的學(xué)習(xí)能力,思路靈活、有銷售意識和服務(wù)意識; 4、熟練操作計算機及辦公軟件。 5、工作認(rèn)真踏實,能接受區(qū)內(nèi)出差。
14小時前
HR
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé) 1、管理維護客戶關(guān)系,收集客戶需求及建議并反饋至公司,有效提升客戶滿意度 2、協(xié)助產(chǎn)品上線、推動產(chǎn)品使用、常見問題反饋,跟進產(chǎn)品落地情況 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)ACN管理與落地,跟進區(qū)域內(nèi)ACN的指標(biāo)與問題 4、為門店經(jīng)紀(jì)人進行線上、線下的賦能,包括產(chǎn)品、品質(zhì)、作業(yè)方法、文化運營、人員培訓(xùn)等; 5、協(xié)助上級完成其他工作 崗位要求 1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè); 2.有相關(guān)房地產(chǎn)經(jīng)驗; 3.良好的語言表達(dá)溝通能力和處理問題的能力; 4.有較強的團隊賦能、學(xué)習(xí)和溝通能力;
2025-01-10
蘭義運
招聘經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售指標(biāo),積極開拓市場。 2、服務(wù)好所負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶:制定服務(wù)計劃,并進行日常溝通拜訪,深入理解客戶的需求,進而幫助客戶解決問題。 崗位要求: 1、35歲以下。 2、性格開朗,較強的語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力。 3、有團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識,吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力。 待遇福利 1、年收入:約10-30萬元以上。 2、福利:年獎金,社會保險、員工培訓(xùn)、過節(jié)福利、話費補助、出差補助、帶薪年假、員工意外險、員工集體游等。 3、可提供住宿。
2025-01-10
盤小姐
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1.與加盟客戶溝通動銷計劃、培訓(xùn)等工作; 2.對終端客戶進行面診,并準(zhǔn)確提出建議方案; 3.協(xié)助項目經(jīng)理完成當(dāng)月目標(biāo)、任務(wù)。
2025-01-09
陳丹丹
人力行政主管
南寧-江南區(qū)
1,維護目前已經(jīng)開發(fā)客戶。 2,開發(fā)區(qū)域內(nèi)新客戶。 3,協(xié)助經(jīng)銷商完成產(chǎn)品到用戶的推廣。 4,協(xié)助經(jīng)銷商開展促銷活動。 5,組織開展農(nóng)民推廣會。 6,開展活動地點,南寧崇左周邊縣份。
2025-01-09
南寧-青秀區(qū)-埌東農(nóng)貿(mào)市場
崗位職責(zé):(主要銷售汽車輪胎、汽車備品) 1、定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負(fù)責(zé)計劃和安排的實施; 2、銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進行; 3、銷售代表的考核及人員管理,銷售團隊建設(shè),并提交人員使用與管理建議; 4、定期向總經(jīng)理提交業(yè)務(wù)分析報告,并組織銷售代表進行市場調(diào)研; 5、嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從管理和工作安排。 任職資格: 1人品好,心理素質(zhì)強,表達(dá)能力好,較強的溝通能力及交際技巧; 2、強烈責(zé)任感和團隊合作能力; 3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,不斷開發(fā)潛在客戶資源,促進業(yè)務(wù)提升、敢于挑戰(zhàn)高薪; 4、有相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗。 上班地點:南寧市
2025-01-08
覃女士
南寧-江南區(qū)
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)要求,對當(dāng)?shù)貐^(qū)域市場進行客戶開發(fā)及維護 來賓各區(qū)域及忻城縣、武宣縣、象州縣、金秀縣區(qū)域經(jīng)理1名。要求:1.有理想,不甘平凡。2.執(zhí)行力強。3.品德高尚,遵守職業(yè)道德。4.認(rèn)可公司文化理念,緊跟公司步伐。5.有一定的經(jīng)濟基礎(chǔ),開展業(yè)務(wù)的硬件工具。6.有帶團隊經(jīng)驗及行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,男女不限。7.具備企業(yè)家的經(jīng)營理念思維。8.敢于擔(dān)當(dāng),敢于亮劍。9.歡迎想名利雙收的朋友加入我們團隊。
2025-01-08
李女士
南寧-江南區(qū)
完成負(fù)責(zé)區(qū)域回款業(yè)績 維護品牌形象 有駕駛證
2025-01-08
黃方
南寧-良慶區(qū)
【崗位職責(zé)】 1、對區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營狀況進行檢核與評估,透過運營運作的角度,尋找和發(fā)現(xiàn)問題,擬定適當(dāng)?shù)母纳品桨?,并在與經(jīng)營者充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上進行督導(dǎo),協(xié)助其業(yè)務(wù)的正常運作。協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備,確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善,確保人員發(fā)展,執(zhí)行公司政策達(dá)到公司目標(biāo),創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤。 2、執(zhí)行運營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標(biāo)和計劃方案,對目標(biāo)和結(jié)果負(fù)責(zé)。 3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營計劃制定;餐廳提升營業(yè)額對策提交與執(zhí)行。 4、經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成之執(zhí)行,各月經(jīng)營成果分析并提交改善之行動方案。 5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào)合作店加盟商的溝通,并對接財務(wù)部核準(zhǔn)利潤和成本分析。 6、全面負(fù)責(zé)南寧區(qū)域管理工作,檢查管理制度執(zhí)行情況,完成每周工作計劃及工作報告、總結(jié),匯報給運營總監(jiān)或總經(jīng)理。并完善豬霸王營運的各大管理系統(tǒng),更加標(biāo)準(zhǔn)化、簡單化、系統(tǒng)化。 7、負(fù)責(zé)南寧、外地開店任務(wù),做好培訓(xùn)、考核、采購、籌備、試業(yè)、開業(yè)指導(dǎo)以及后期輔導(dǎo)工作。 8、組織安排各種活動、并進行監(jiān)督。 9、監(jiān)督餐廳例會及每周衛(wèi)生、安全大檢查。 10、核查餐廳財務(wù)和物品定期進行的盤點。 11、審閱員工考勤表、工作日報表,餐廳工作計劃和各類管理表格的完成。 12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評定、考核。 13、組織王者學(xué)院的學(xué)習(xí)和教務(wù)工作。 14、訓(xùn)練餐廳經(jīng)理并完成對他們的工作考核。 15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進營運體系 。 16、幫助營運部開設(shè)新店。 17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計劃,達(dá)到管理組人員目標(biāo) 。 【任職要求】 1、不限學(xué)歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲, 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗,同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、知名連鎖快餐經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、能承受較大的工作強度,有正確的價值觀,高度的工作熱情。 職位招聘3-5人
2025-01-08
張黎明
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、銷售達(dá)成管理: (1)組織本部門各項管理工作,制定本部門年度、季度、月度周工作計劃 (2)門店營運標(biāo)準(zhǔn)檢查及確定重點區(qū)域、重點門店的幫扶和問題解決的跟進 (3)每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域、門店的銷售排名 (4)所轄區(qū)域店鋪拓展指標(biāo)及門店整改指標(biāo)規(guī)劃 (5)銷量與毛利額的達(dá)成跟進 2、貨品管理:銷售大節(jié)點總倉商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排 3、人才培養(yǎng)管理: (1)儲備店長帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排 (2)店長、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓(xùn) (3)區(qū)域負(fù)責(zé)人日常工作及銷售突破帶教 (4)區(qū)域負(fù)責(zé)人每月駐店要求跟進 (5)跟進區(qū)域負(fù)責(zé)人對門店日常工作的管理及標(biāo)準(zhǔn)流程的執(zhí)行 4、鋪面管理 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 (90后); 2、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級管理工作經(jīng)驗,具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和團隊管理能力 3、有敏銳的市場感知,能把我市場動態(tài)和市場變化; 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,能夠有效的與不同層面的人員進行溝通; 5、有強烈的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向意識; 薪酬福利及上班時間: 1、20-40K,繳納社保,法定假日,出差補貼,節(jié)日禮品,經(jīng)考核合格可享受分紅; 2、上班時間:(周一至周六) 8:30-12:00,13:30-18:00;
2025-01-08
韋女士
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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