職位描述

崗位職責:全面負責連鎖店的經(jīng)營與管理工作,牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導,通過店面精細化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務質(zhì)量管理水平。
任職要求:(1)經(jīng)濟管理專業(yè)類優(yōu)先;
(2)熟悉商場管理工作重點和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯(lián)網(wǎng)等商業(yè)零售企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗;
(3)具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強,有較強的團隊合作精神,人品端正、務實、敬業(yè)。

公司簡介

蘇寧創(chuàng)立于1990年,在境內(nèi)外擁有兩家上市公司,全球28萬名員工,服務6億用戶,位居中國民營企業(yè)前三強,秉承“引領產(chǎn)業(yè)生態(tài)、共創(chuàng)品質(zhì)生活”的企業(yè)使命,產(chǎn)業(yè)布局零售、地產(chǎn)、金融三大板塊。
蘇寧易購 中國領先的智慧零售服務商,在互聯(lián)網(wǎng)零售時代,蘇寧持續(xù)推進智慧零售、場景互聯(lián)戰(zhàn)略,全品類拓展、全渠道在線、全客群融合,并通過開放供應云、用戶云、物流云、金融云、營銷云,實現(xiàn)從線上到線下,從城市到縣鎮(zhèn),從購物中心到社區(qū),為消費者提供無處不在的1小時場景生活圈解決方案,全方位覆蓋消費者的生活所需。2019年,蘇寧易購再次位列《財富》全球500強,并且在2019年《中國500最具價值品牌》中,以2691.81億元的品牌價值穩(wěn)居零售業(yè)第一位。
截至2019年,全場景蘇寧易購線下網(wǎng)絡覆蓋全國,擁有蘇寧廣場、蘇寧易購廣場、家樂福社區(qū)中心、蘇寧百貨,蘇寧小店、蘇寧零售云,蘇鮮生、蘇寧極物、蘇寧紅孩子、蘇寧體育、蘇寧影城、蘇寧汽車超市等“一大兩小多?!备黝悇?chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)門店13000多家,穩(wěn)居國內(nèi)線下網(wǎng)絡前列;蘇寧易購線上通過自營、開放和跨平臺運營,躋身中國B2C行業(yè)前三。
展望未來,蘇寧將繼續(xù)深化推進“科技蘇寧、智慧服務”戰(zhàn)略,本著“百年蘇寧,全球共享”的愿景和“輸出能力,鏈接資源,構筑平臺,合作共贏”的經(jīng)營理念,與各領域合作伙伴攜手合作,共同開拓全球市場,打造科技、國際、多元新蘇寧。

上班地點

工作地址: 北海市海城區(qū)和安寧春城 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。 6.門店人員招聘及培訓 7.門店店務管理、商品庫存管理 崗位要求: 學歷:大專或以上學歷; 經(jīng)驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較強的理解能力,執(zhí)行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 經(jīng)驗豐富者薪資從優(yōu)。
18小時前
鄧嘉穎
店長
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、管理門店日常運營工作,完成銷售目標; 2、具備人員溝通能力,責任心強; 3、奶茶店工作至少一年。 薪資:3500至5000元 任職要求:工作仔細認真、有責任心、服務熱情男女不限、年齡18-30歲 工資構成:基本工資+全勤獎+績效獎金。 崗位晉升圖:見習調(diào)茶師-調(diào)茶師-訓練師-副店長-店長-公司督導 福利:加班工資+月度獎金+福利茶+國家法定假日。
18小時前
盧先生
南寧-青秀區(qū)
主要職責: 1、制定體驗店管理制度; 2、體驗店日常工作管理; 3、體驗店運營方案制定和監(jiān)督執(zhí)行; 4、配合公司其他部門團隊完成相應工作; 5、帶領體驗店團隊完成公司下達的任務和指標。 任職要求: 1、全日制??萍耙陨?,市場營銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉酒類體驗館管理和運營工作或者熟悉茶樓管理和運營工作且對酒有一定了解,有3年以上店面管理和運營工作經(jīng)驗; 3、具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和領導能力,能夠有效地管理團隊和協(xié)調(diào)各部門資源; 4、熟練使用辦公軟件和營銷工具; 5、25至35周歲,身高165以上,形象氣質(zhì)佳。 工作地點:青山府附近 薪酬福利:6k-7k+提成
18小時前
陳先生
南寧-興寧區(qū)
崗位職責:全面負責連鎖店的經(jīng)營與管理工作,牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導,通過店面精細化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務質(zhì)量管理水平。 任職要求:(1)經(jīng)濟管理專業(yè)類優(yōu)先; (2)熟悉商場管理工作重點和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯(lián)網(wǎng)等商業(yè)零售企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗; (3)具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強,有較強的團隊合作精神,人品端正、務實、敬業(yè)。
18小時前
黃仕麟
南寧-興寧區(qū)
崗位職責:全面負責連鎖店的經(jīng)營與管理工作,牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導,通過店面精細化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務質(zhì)量管理水平。 任職要求:(1)經(jīng)濟管理專業(yè)類優(yōu)先; (2)熟悉商場管理工作重點和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯(lián)網(wǎng)等商業(yè)零售企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗; (3)具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強,有較強的團隊合作精神,人品端正、務實、敬業(yè)。
18小時前
黃仕麟
南寧-興寧區(qū)
崗位職責:全面負責連鎖店的經(jīng)營與管理工作,牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導,通過店面精細化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務質(zhì)量管理水平。 任職要求:(1)經(jīng)濟管理專業(yè)類優(yōu)先; (2)熟悉商場管理工作重點和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯(lián)網(wǎng)等商業(yè)零售企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗; (3)具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強,有較強的團隊合作精神,人品端正、務實、敬業(yè)。
18小時前
黃仕麟
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、 在集團視光學科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導下,全面負責門店的經(jīng)營活動,做好團隊建設、完善內(nèi)部管理、開展營銷活動,提升業(yè)績; 2、 負責員工招聘、技術與服務培訓、績效考核等的管理,督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項工作; 3、 負責單店驗配流程、驗配環(huán)境、各崗位人員服務的管理,滿足日常的經(jīng)營需求,提高顧客滿意度; 4、 負責商品管理,采購、訂貨、入庫等分析、督促庫管工作、提高周轉(zhuǎn)率、及時了解市場商品信息、商品擺設更新; 5、 負責協(xié)調(diào)開展各項營銷工作,開展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動促銷、會員發(fā)展、公共關系維護等,提高顧客進店量; 6、 負責數(shù)據(jù)報表制作、收集匯總分析,包括日、周、月、季度、年度等各類報表; 任職資格: 1、大專及以上學歷,男女不限,眼視光、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先; 2、 要求相關工作經(jīng)驗2年以上; 3、樂觀開朗,服務意識較強,有良好的溝通及表達能力,富有團隊精神; 4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店經(jīng)驗者優(yōu)先。
18小時前
蘇慶燦
門店店長
5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
門店集市店長(5000-7000) 崗位職責: 1、全面組織店面的各項管理工作,配合完成總部各項營銷策略的具體實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務,做好門店的各項管理工作; 3、監(jiān)督門店商品的訂貨、上貨、補貨情況,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等相關工作; 4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗率等; 5、監(jiān)督門店各種設備保養(yǎng)情況、門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生工作等; 6、不定期對門店的店員進行培訓工作,做好門店內(nèi)部的管理工作; 7、完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職要求: 1、大專及以上學歷,性格開朗,身體健康,能吃苦耐勞; 2、3年以上相關超市、便利店管理工作經(jīng)驗,有較強的品控能力; 3、具備超市生鮮、便利店管理經(jīng)驗; 4、具備較強的的團隊管理能力和溝通能力,有一定的抗壓能力; 5、懂得客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉門店管理的各項流程。 綜合薪資5000-7000元。 上班時間: 前期兩班倒,后期行政班 月休4天 有節(jié)假日福利、年終獎
18小時前
何鑫
南寧-興寧區(qū)
崗位職責:全面負責連鎖店的經(jīng)營與管理工作,牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導,通過店面精細化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務質(zhì)量管理水平。 任職要求:(1)經(jīng)濟管理專業(yè)類優(yōu)先; (2)熟悉商場管理工作重點和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯(lián)網(wǎng)等商業(yè)零售企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗; (3)具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強,有較強的團隊合作精神,人品端正、務實、敬業(yè)。
18小時前
黃仕麟
南寧-興寧區(qū)
一、基本要求 學歷要求:大專及以上學歷,市場營銷、汽車相關專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗:具有 3 年以上汽車 4S 店或高端品牌直營店管理經(jīng)驗,熟悉汽車銷售與售后服務流程。 二、專業(yè)知識與技能 深入了解騰豹和方程豹品牌的歷史、文化、產(chǎn)品特點、技術參數(shù)等,包括但不限于車型配置、性能優(yōu)勢、新能源技術(若涉及)等方面的知識,能夠準確向員工和客戶傳達。 熟練掌握汽車銷售技巧和客戶關系管理方法,具備制定并執(zhí)行銷售策略的能力,以提升店鋪銷售額和市場占有率。 熟悉汽車售后服務流程,包括維修、保養(yǎng)、配件管理等環(huán)節(jié),能夠協(xié)調(diào)售后部門為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務,提高客戶滿意度和忠誠度。 三、管理能力 人員管理:有優(yōu)秀的團隊領導能力,能夠合理招聘、培訓、激勵和評估員工,打造積極向上、專業(yè)高效的銷售和服務團隊。善于根據(jù)員工特點安排工作崗位,發(fā)揮員工最大潛力。 運營管理:具備全面的店鋪運營管理能力,包括展廳布置與維護、庫存管理、財務管理等。能夠制定合理的工作計劃和預算,并有效控制成本,確保店鋪運營的高效性和盈利能力。 市場營銷:能夠根據(jù)當?shù)厥袌銮闆r,制定并執(zhí)行有效的市場營銷活動計劃,與市場部門密切配合,提高品牌知名度和店鋪客流量。善于分析市場數(shù)據(jù)和競爭對手情況,及時調(diào)整營銷策略。 四、客戶服務能力 始終將客戶滿意度放在首位,具備卓越的客戶溝通能力和問題解決能力。能夠及時、有效地處理客戶投訴和糾紛,維護品牌形象和客戶關系。 建立并完善客戶反饋機制,能夠?qū)⒖蛻粢庖姾托枨蠹皶r反饋給公司相關部門,推動產(chǎn)品和服務的持續(xù)改進。 五、個人素養(yǎng) 具有較強的責任心、敬業(yè)精神和抗壓能力,能夠適應汽車銷售行業(yè)高強度的工作節(jié)奏和壓力。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與公司內(nèi)部各部門(如銷售、售后、市場、財務等)以及外部合作伙伴(如供應商、廣告公司等)保持良好的合作關系。 形象氣質(zhì)佳,具備良好的商務禮儀素養(yǎng),能夠代表騰豹和方程豹
18小時前
廣西蘇寧易購銷售有限公司招聘:公司標志 logo
廣西蘇寧易購銷售有限公司
所在行業(yè) 包裝/辦公設備/電子
成立時間 19年(2005年7月29日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

零售云片區(qū)經(jīng)理(橫縣賓陽)

¥6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

采購經(jīng)理(南寧)

¥6000-9000元

南寧-興寧區(qū)

電商主播

¥5000-6000元

南寧-興寧區(qū)

總收銀

¥4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

開發(fā)經(jīng)理

¥8000-9000元

南寧-興寧區(qū)
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