
南寧組織發(fā)展負責人招聘
桂聘提供2025年3月南寧組織發(fā)展負責人最新招聘,良慶區(qū)1條,平均工資約為8319元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多組織發(fā)展負責人組織發(fā)展負責人組織發(fā)展經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政總監(jiān)
12000-20000元2025-03-08梁雄【崗位概述】
作為公司人力資源與行政管理的負責人,致力于建立適應(yīng)公司快速發(fā)展的人力資源管理體系,推動組織效能提升,為公司的戰(zhàn)略目標實現(xiàn)提供人才保障。
【崗位職責】
1、戰(zhàn)略支持:參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求,提供人力資源與行政管理支持,協(xié)助高層決策并推動落地實施。
2、組織發(fā)展:根據(jù)公司從1到10發(fā)展階段的需求,優(yōu)化現(xiàn)有組織架構(gòu),完善崗位設(shè)置,推動組織效率提升,建設(shè)高效、靈活的管理體系。
3、人力資源體系建設(shè):主導(dǎo)建立并完善覆蓋招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的人力資源管理體系,確保體系與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配。
4、人才梯隊建設(shè):制定并實施人才發(fā)展戰(zhàn)略,完善人才選拔、培養(yǎng)和激勵機制,建立符合公司發(fā)展需求的人才梯隊和核心團隊。
5、企業(yè)文化與員工關(guān)系:推動企業(yè)文化落地,增強員工歸屬感與團隊凝聚力,優(yōu)化員工關(guān)系管理,構(gòu)建和諧勞動環(huán)境。
6、行政管理:統(tǒng)籌行政管理工作,包括制度建設(shè)、后勤保障、辦公環(huán)境優(yōu)化等,提升行政管理效率,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。
7、跨部門協(xié)作:與各部門保持高效聯(lián)動,優(yōu)化溝通機制,提升整體管理效率,支持公司戰(zhàn)略目標達成。
【任職要求】
1、學歷與專業(yè):本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學、勞動與社會保障、法學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗:8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位經(jīng)驗;有服務(wù)過100-300人規(guī)模且年營業(yè)收入1-5億以上企業(yè)的經(jīng)驗,具有食品行業(yè)及制造業(yè)背景者優(yōu)先;
3、體系建設(shè)經(jīng)驗:具備從0到1或從1到10搭建并成功落地人力資源管理體系的成功案例,熟悉企業(yè)快速發(fā)展階段的組織管理需求;
4、政策法規(guī):熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動合同、薪酬福利、用人機制、員工培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策,具備系統(tǒng)性思維;
5、專業(yè)能力:對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)認知,精通招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)等模塊,能夠指導(dǎo)并推動各模塊工作;
綜合素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和戰(zhàn)略思維,能夠平衡戰(zhàn)略規(guī)劃與落地執(zhí)行;
6、其他要求:多事業(yè)部、多地域人力資源工作管理經(jīng)驗,適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境,能承受一定壓力;具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
7、年齡:30-38歲優(yōu)先。
【薪酬福利】
月薪范圍:12K-20K(含績效獎金,13-15薪)
其他福利:五險,補充商業(yè)保險,帶薪年假,節(jié)日福利等
發(fā)展空間:隨公司發(fā)展晉升空間大,有機會成長為人力資源總監(jiān)
【匯報關(guān)系】
直接匯報對象:集團公司總裁
下屬團隊:人力資源專員、行政專員(預(yù)計3-5人)
約 1 個崗位
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南寧組織發(fā)展招聘工資
¥
8319
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:1W以上
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4.2%2K
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2.8%3K
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8.3%4K
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9.7%5K
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20.8%6K-8K
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22.2%8K-1W
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31.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.6%
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本科1.4%
南寧組織發(fā)展招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,本科占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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5-10年1.4%
南寧組織發(fā)展招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,5-10年占1.4%。