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南寧綜合行政專員招聘

桂聘提供2025年3月南寧綜合行政專員最新招聘,青秀區(qū)2條興寧區(qū)1條,平均工資約為3859元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多綜合行政專員綜合行政專員協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-03-10
楊志云
人事,行政,銷售內(nèi)勤等等
2025-03-08
梁雄
【崗位概述】
作為公司人力資源與行政管理的負責(zé)人,致力于建立適應(yīng)公司快速發(fā)展的人力資源管理體系,推動組織效能提升,為公司的戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)提供人才保障。
【崗位職責(zé)】
1、戰(zhàn)略支持:參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求,提供人力資源與行政管理支持,協(xié)助高層決策并推動落地實施。
2、組織發(fā)展:根據(jù)公司從1到10發(fā)展階段的需求,優(yōu)化現(xiàn)有組織架構(gòu),完善崗位設(shè)置,推動組織效率提升,建設(shè)高效、靈活的管理體系。
3、人力資源體系建設(shè):主導(dǎo)建立并完善覆蓋招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的人力資源管理體系,確保體系與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配。
4、人才梯隊建設(shè):制定并實施人才發(fā)展戰(zhàn)略,完善人才選拔、培養(yǎng)和激勵機制,建立符合公司發(fā)展需求的人才梯隊和核心團隊。
5、企業(yè)文化與員工關(guān)系:推動企業(yè)文化落地,增強員工歸屬感與團隊凝聚力,優(yōu)化員工關(guān)系管理,構(gòu)建和諧勞動環(huán)境。
6、行政管理:統(tǒng)籌行政管理工作,包括制度建設(shè)、后勤保障、辦公環(huán)境優(yōu)化等,提升行政管理效率,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。
7、跨部門協(xié)作:與各部門保持高效聯(lián)動,優(yōu)化溝通機制,提升整體管理效率,支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)達成。
【任職要求】
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、勞動與社會保障、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗:8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位經(jīng)驗;有服務(wù)過100-300人規(guī)模且年營業(yè)收入1-5億以上企業(yè)的經(jīng)驗,具有食品行業(yè)及制造業(yè)背景者優(yōu)先;
3、體系建設(shè)經(jīng)驗:具備從0到1或從1到10搭建并成功落地人力資源管理體系的成功案例,熟悉企業(yè)快速發(fā)展階段的組織管理需求;
4、政策法規(guī):熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動合同、薪酬福利、用人機制、員工培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策,具備系統(tǒng)性思維;
5、專業(yè)能力:對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)認知,精通招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)等模塊,能夠指導(dǎo)并推動各模塊工作;
綜合素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和戰(zhàn)略思維,能夠平衡戰(zhàn)略規(guī)劃與落地執(zhí)行;
6、其他要求:多事業(yè)部、多地域人力資源工作管理經(jīng)驗,適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境,能承受一定壓力;具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
7、年齡:30-38歲優(yōu)先。
【薪酬福利】
月薪范圍:12K-20K(含績效獎金,13-15薪)
其他福利:五險,補充商業(yè)保險,帶薪年假,節(jié)日福利等
發(fā)展空間:隨公司發(fā)展晉升空間大,有機會成長為人力資源總監(jiān)
【匯報關(guān)系】
直接匯報對象:集團公司總裁
下屬團隊:人力資源專員、行政專員(預(yù)計3-5人)
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2025-03-07
伍先生
一、崗位職責(zé):
負責(zé)人事、行政、財務(wù)等綜合事務(wù)的日常處理,包括但不限于:
1.人員招聘、入職、離職、勞動合同簽訂等人事手續(xù)辦理;
2.員工考勤、休假、薪酬福利等人事相關(guān)事務(wù);
3.辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、文件檔案管理等行政事務(wù);
4.會議組織、接待安排、后勤保障等工作;
5.財務(wù)報銷、票據(jù)整理、賬務(wù)處理等基礎(chǔ)財務(wù)工作。
6.維護分公司辦公環(huán)境,確保辦公設(shè)備正常運轉(zhuǎn);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.28歲以上,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.熟練使用辦公軟件,具備良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力;
3.工作認真負責(zé),積極主動,具備良好的團隊合作精神;
4.持有C1及以上駕駛證,并能熟練駕駛;
5.不拒絕應(yīng)酬,能適應(yīng)偶爾出差。
崗位福利:
七險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、通訊補貼、交通補貼、員工食堂、商品房宿舍等。
工作地點:
河池市宜州區(qū)慶遠鎮(zhèn)馮京西路(雍景香江小區(qū)3幢33號商鋪)
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2025-03-06
職位描述: 一、培訓(xùn)方向 運營序列:營運主任、招商業(yè)務(wù)、采購業(yè)務(wù) 營銷序列:網(wǎng)商運營、營銷策劃、美工設(shè)計 綜合序列:行政專員、人力專員、業(yè)務(wù)文員 財務(wù)序列:會計、財務(wù)文員
約 4 個崗位

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南寧行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
  • 11.9%
    2K
  • 43.7%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 9.4%
    5K
  • 5.8%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    2%
  • 本科
    0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,高中占0.1%,中專占0.4%,大專占2%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.2%
  • 3-5年
    0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.2%,3-5年占0.1%。
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