1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨(dú)到的美學(xué)觀點(diǎn)和豐富的想象力、造型能力;
2、負(fù)責(zé)對(duì)藝人活動(dòng)、拍攝,電視節(jié)目、電影,雜志媒體等拍攝進(jìn)行服裝搭配;
3、熟悉各大國(guó)際時(shí)尚品牌,可獨(dú)立提供服裝搭配計(jì)劃,并能夠針對(duì)客戶的需求制作最佳搭配方案;
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南寧運(yùn)輸公司需求分析工程師招聘
桂聘提供2025年3月南寧運(yùn)輸公司需求分析工程師最新招聘,青秀區(qū)30條良慶區(qū)9條,平均工資約為6559元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多需求分析工程師高級(jí)需求分析工程師軟件需求分析工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店面經(jīng)理
8000-13000元2025-02-24張女士一、工作職責(zé):
(1)、負(fù)責(zé)管理店鋪日常運(yùn)營(yíng),完成業(yè)務(wù)指標(biāo)考核,保證店鋪運(yùn)營(yíng)正常開展;
(2)、根據(jù)市場(chǎng)情況變化,制定合理的銷售策略,協(xié)助店領(lǐng)導(dǎo)有效推進(jìn)市場(chǎng)銷售計(jì)劃,及時(shí)拓展新市場(chǎng);
(3)、收集和分析客戶需求,了解當(dāng)前市場(chǎng)潮流,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行為,有效推進(jìn)定制服務(wù),滿足客戶的需求;
(4)、定期組織培訓(xùn),指導(dǎo)禮儀、店面規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等,保證店員的服務(wù)水平;
(5)、建立、完善內(nèi)部管理模式,規(guī)范店面管理流程,明確店長(zhǎng)與員工之問的工作關(guān)系,建立完善店鋪管理制度;
(6)、定期檢查數(shù)據(jù),監(jiān)督店員工作,確??己酥贫扰c市場(chǎng)活動(dòng)需求相符;
(7)、結(jié)合店面情況,定期會(huì)見客戶保持良好的溝通與關(guān)系;
(8)、進(jìn)行報(bào)表分析,開展市場(chǎng)分析,為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考,有效調(diào)動(dòng)員工積極性;
二、任職要求:
1、有2年以上家裝、建材行業(yè)或房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、具備團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)能力,掌握門店銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、培訓(xùn)銷售話術(shù)等;
3、有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)分析能力。
三、薪資待遇
1、底薪+崗位補(bǔ)貼+高于同行業(yè)銷售提成+五險(xiǎn)+工齡工資+全勤獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金,上不封頂;
2、傳統(tǒng)節(jié)日個(gè)人禮品的發(fā)送;
3、表現(xiàn)優(yōu)秀者可外派至外省參觀、學(xué)習(xí)、工作,晉升空間廣闊;
4、公司不定期組織員工文體活動(dòng)、聚餐等。
上班時(shí)間:9:30-18:00 月休四天
工作地點(diǎn):青秀區(qū)長(zhǎng)湖路55號(hào)富安居(國(guó)際)家居建材廣場(chǎng)
約 1 個(gè)崗位
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南寧需求分析工程師招聘工資
¥
6559
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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2.9%2K
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16.2%3K
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17.4%4K
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16.2%5K
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17%6K-8K
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12%8K-1W
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18.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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高中0.4%
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大專0.4%
南寧需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,高中占0.4%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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1-3年0.4%
南寧需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。