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南寧項(xiàng)目實(shí)施招聘

桂聘提供2025年1月南寧項(xiàng)目實(shí)施最新招聘,青秀區(qū)426條西鄉(xiāng)塘區(qū)138條,平均工資約為5262元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多項(xiàng)目實(shí)施it項(xiàng)目實(shí)施工程師項(xiàng)目實(shí)施工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-01-08
黃女士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司全過程咨詢服務(wù)項(xiàng)目總負(fù)責(zé)或?qū)I(yè)咨詢,統(tǒng)籌項(xiàng)目(或負(fù)責(zé)本專業(yè))策劃、組織、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查工作;
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合項(xiàng)目全過程工程咨詢服務(wù)特點(diǎn),進(jìn)行全過程工程咨詢項(xiàng)目研究、日常監(jiān)督、咨詢指導(dǎo)等工作;
3.可駐施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)施協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查工作,實(shí)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控工程全過程服務(wù)質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)召集各專業(yè)負(fù)責(zé)人(或本專業(yè)相關(guān)人員)進(jìn)行處理;
4.能高效地完成公司安排的任務(wù)。
崗位要求:
1、工程師及以上職稱。持有各類建設(shè)部注冊(cè)證書(注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、注冊(cè)建筑師、注冊(cè)造價(jià)工程師、注冊(cè)監(jiān)理工程師、注冊(cè)咨詢工程師(投資))或者高級(jí)職稱者優(yōu)先。
2、10年以上的土木工程管理經(jīng)驗(yàn),熟悉工程咨詢(項(xiàng)目立項(xiàng)、可行性研究等投資決策)、工程設(shè)計(jì)、工程造價(jià)、工程監(jiān)理、工程施工、工程檢測(cè)等全過程專業(yè)知識(shí)。
3、熟悉土木工程管理及行業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、國(guó)家政策等,熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用,文字及語言表達(dá)能力良好,身體健康,性格開朗。
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,高度的責(zé)任感,具有較強(qiáng)的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神,溝通能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)綜合協(xié)調(diào)能力。
5、具有較好的學(xué)習(xí)能力,愿意從事全過程工程咨詢工作。具體項(xiàng)目全過程工程咨詢或工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2025-01-08
人資部 13687887506
工作內(nèi)容:
1、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合部門工作;
2、執(zhí)行、審核管轄項(xiàng)目的招聘、入職、離職、調(diào)任、晉升等工作流程和溝通;
3、組織開展項(xiàng)目技能培訓(xùn)、證件,跟蹤培訓(xùn)效果和反饋;
4、負(fù)責(zé)員工的薪酬核算和福利落地;
5、負(fù)責(zé)處理領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)事務(wù)等。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理或物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、擅長(zhǎng)檔案管理、薪酬核算、人事管理等基礎(chǔ)崗位工作;
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯清晰、有責(zé)任心、細(xì)致耐心、保密性強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓性強(qiáng);
4、熟練操作辦公軟件、excel表格、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。
上班時(shí)間:9:00-12:00 ,14:00-17:30 , 周末雙休
薪資待遇:4000-5000元/月,購買社保、醫(yī)保及公積金
上班地點(diǎn):良慶區(qū)裕達(dá)國(guó)際中心廣東大廈19層
2025-01-08
人資部 13687887506
一、崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),組織制定與調(diào)整部門年度/月度業(yè)務(wù)計(jì)劃管理計(jì)劃和目標(biāo);
2、統(tǒng)計(jì)、分析、核實(shí)各項(xiàng)目相關(guān)業(yè)績(jī)考核數(shù)據(jù),及時(shí)將業(yè)績(jī)考核結(jié)果提報(bào)給人力;
3、對(duì)項(xiàng)目體系運(yùn)行中存在的服務(wù)及管理問題提出糾正和預(yù)防措施,并跟進(jìn)落實(shí)有效改進(jìn);
4、負(fù)責(zé)物業(yè)各板塊線條各類標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作的擬定、宣貫、培訓(xùn)、監(jiān)督實(shí)施;
5、對(duì)各項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量的檢查及不定期抽查、考評(píng),提供技術(shù)支持與業(yè)務(wù)指導(dǎo),對(duì)存在的問題進(jìn)行調(diào)查處理,提出改進(jìn)建議;
6、針對(duì)滿意度情況進(jìn)行綜合分析,及時(shí)改進(jìn),保證物業(yè)服務(wù)水平持續(xù)提高。
二、任職要求:
1、45歲以下,大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理或管理類專業(yè)大專或以上學(xué)歷;
2、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)、客戶服務(wù)、投訴處理及客戶關(guān)系維護(hù)等相關(guān)知識(shí);
3、熟練辦公軟件的運(yùn)用;
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力及方案編寫能力;
5、熟悉住宅小區(qū)、辦公樓、場(chǎng)館、學(xué)校等類型物業(yè)管理模式;
6、8年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
三、工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-17:30,周末雙休。
四、福利待遇:8000-10000元/月,購買社保+公積金,提供工作餐。
2025-01-08
人力資源部
崗位職責(zé): 1、根據(jù)營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)及時(shí)制定并撰寫相應(yīng)的營(yíng)銷推廣方案; 2、全程執(zhí)行公司營(yíng)銷活動(dòng),并對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)控、協(xié)調(diào)等,對(duì)活動(dòng)效果的反饋與整理; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目對(duì)接媒體的日常事務(wù),撰寫、發(fā)布項(xiàng)目新聞 …… ; 4、負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體對(duì)接,搞好公司各類推廣項(xiàng)目,做好活動(dòng)的策劃,包裝,宣傳,跟進(jìn)等實(shí)施工作; 5、協(xié)助銷售部制定營(yíng)銷方案,確保銷售業(yè)績(jī)的完成; 6、對(duì)接營(yíng)銷代理公司、廣告推廣等合作公司等。
要求: 1.組織市場(chǎng)調(diào)研工作,負(fù)責(zé)制定階段性推盤策略,進(jìn)行新項(xiàng)目初步市場(chǎng)定位及深化市場(chǎng)定位工作; 2.嚴(yán)格執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)化銷售案場(chǎng)及管理制度,并對(duì)項(xiàng)目銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理; 3.組織制定項(xiàng)目銷售目標(biāo),監(jiān)控銷售目標(biāo)達(dá)成情況 …… ,根據(jù)銷售情況提出營(yíng)銷調(diào)整策略; 4.嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)銷管理體系相關(guān)制度和規(guī)范; 5.審核重大客戶投訴處理方案,并組織實(shí)施。 …… 2、 5年以上房企營(yíng)銷策劃管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、 熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷管理的基本流程和系統(tǒng)思維,具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí),較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、創(chuàng)新能力和決策能力; 4、 具有2個(gè)以上項(xiàng)目獨(dú)立操盤的經(jīng)驗(yàn)及案例
2025-01-08
謝女士
研究生優(yōu)先考慮,年齡在22~35歲之間,生物工程、生物科學(xué)、生物技術(shù)和微生物相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、性格成熟沉穩(wěn)、耐心、細(xì)心有責(zé)任心,對(duì)于從事文字類工作感興趣,有良好的寫作功底,能接受工作量大或緊急報(bào)項(xiàng)目時(shí)加班 …… (過后可補(bǔ)休),有專利撰寫及政府項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 …… 工作內(nèi)容: 1.公司相關(guān)領(lǐng)域各類專利挖掘、撰寫和答復(fù);部分知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作; 2.跟進(jìn)政府立項(xiàng)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度、編寫驗(yàn)收材料等; 3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
我們希望你 1、全日制本科及以上學(xué)歷,2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn); 2、全面組織實(shí)施過社會(huì)招聘和校園招聘的各項(xiàng)工作,并在某一招聘模塊比較熟悉 3、熟悉中高層崗位及市場(chǎng)銷售崗位招聘工作,熟悉各項(xiàng)招聘渠道。 …… 并確保招聘政策落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源市場(chǎng)分析,有效管理及優(yōu)化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議; 3、負(fù)責(zé)相關(guān)部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等; 4、參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目 …… ; 5、以招聘為切入口,參與其他HR模塊變革項(xiàng)目
2025-01-08
艾麗絲
我們希望你 1、全日制本科及以上學(xué)歷,2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn); 2、全面組織實(shí)施過社會(huì)招聘和校園招聘的各項(xiàng)工作,并在某一招聘模塊比較熟悉 3、熟悉中高層崗位及市場(chǎng)銷售崗位招聘工作,熟悉各項(xiàng)招聘渠道。 …… 并確保招聘政策落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源市場(chǎng)分析,有效管理及優(yōu)化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議; 3、負(fù)責(zé)相關(guān)部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等; 4、參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目 …… ; 5、以招聘為切入口,參與其他HR模塊變革項(xiàng)目
2025-01-08
1、根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和施工計(jì)劃制訂采購計(jì)劃,并實(shí)施; 2、制定物資管理相關(guān)制度,并建立相關(guān)采購臺(tái)賬表; 3、做好采購的預(yù)測(cè)工作,根據(jù)資金運(yùn)作情況,材料堆放程度,合理進(jìn)行預(yù)先采購; 4、控制好物資批量進(jìn)購

品質(zhì)主管

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-盛天茗城 1人 電器 物業(yè) 民營(yíng) 投遞:1人 瀏覽:23
2025-01-08
黃女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司雙體系運(yùn)行指導(dǎo)和監(jiān)督工作,以及在各項(xiàng)目的落實(shí)情況驗(yàn)證; 2、對(duì)項(xiàng)目體系運(yùn)行中存在的服務(wù)及管理問題提出糾正和預(yù)防措施,并跟進(jìn)落實(shí)有效改進(jìn); 3、負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)版塊體系記錄的使用 …… 、規(guī)范放置和存檔的監(jiān)督和指導(dǎo)工作; 4、負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)版塊的培訓(xùn)實(shí)施,督導(dǎo)項(xiàng)目落實(shí)體系運(yùn)行要求的各項(xiàng)工作; 5、進(jìn)行分管業(yè)務(wù)板塊法律法規(guī)的識(shí)別、收集,以及組織適用性和合規(guī)性評(píng)價(jià)工作; 6、按體系運(yùn)行要求組織風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

客服經(jīng)理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-盛天茗城 1人 電器 物業(yè) 民營(yíng) 瀏覽:12
2025-01-08
黃女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)擬定客服有關(guān)管理規(guī)范和作業(yè)指引及監(jiān)督實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)制定公司客服工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)客服版塊的日常品檢工作,并對(duì)存在問題提出處理意見及措施; 4、負(fù)責(zé)收集各類渠道信息 …… 、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目重大投訴的跟進(jìn)及處理; 7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目年度業(yè)主綜合滿意率調(diào)查工作的推進(jìn)并進(jìn)行匯總評(píng)估; 任職要求: 1、28-40周歲,大專及以上學(xué)歷 2、具有物業(yè)公司品質(zhì)部客服管理工作經(jīng)驗(yàn)或住宅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
南寧-青秀區(qū)-盛天茗城 1人 電器 物業(yè) 民營(yíng) 瀏覽:4
2025-01-08
黃女士
2、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定社區(qū)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)開展計(jì)劃方案,負(fù)責(zé)計(jì)劃方案的實(shí)施及進(jìn)度推動(dòng)。 3、園區(qū)資產(chǎn)(公共區(qū)域、停車場(chǎng)等)的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行規(guī)劃與督導(dǎo)。 職位要求: 1. …… 有較強(qiáng)的策劃能力、文字處理能力及落地執(zhí)行力 4.具備一定的項(xiàng)目管理知識(shí)和市場(chǎng)營(yíng)銷的知識(shí)。 行政班,大小周休息
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)人才大廈 2人 電信 廣告 通信 瀏覽:22
2025-01-08
李先生
1、收集并整理招標(biāo)項(xiàng)目開展前期相關(guān)信息; 2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理編制文件、組織開評(píng)標(biāo),文件歸檔等招標(biāo)實(shí)施工作; 3、為客戶進(jìn)行專業(yè)咨詢等。
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)人才大廈 1人 電信 廣告 通信 瀏覽:5
2025-01-08
李先生
一、工作職責(zé) 1.根據(jù)公司智能系統(tǒng)建設(shè)發(fā)展計(jì)劃,參與協(xié)助公司全面數(shù)字化、智能化工作方向研究和工作規(guī)劃,組織制定和實(shí)施重要決策和方案,負(fù)責(zé)公司數(shù)字化、智能化項(xiàng)目全流程管控,確保項(xiàng)目及時(shí)落地并有效執(zhí)行; …… 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、發(fā)展及提升,提高與客戶的數(shù)字化互動(dòng)水平,為客戶提供多元化、個(gè)性化的服務(wù); 4.4.負(fù)責(zé)提升智能語音IVR、智能外呼、在線機(jī)器人等系統(tǒng)使用價(jià)值,降低人力成本及提高客服響應(yīng)效率,實(shí)現(xiàn)客戶信息實(shí)施傳遞
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 電子 電力 上市公司 瀏覽:72
2025-01-08
蘇冠穎
崗位職責(zé): 1、做好機(jī)電暖通工程項(xiàng)目施工生產(chǎn)組織與管理工作; 2、參與制定施工組織設(shè)計(jì)和各項(xiàng)施工方案以及質(zhì)量、安全、職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)等控制措施,負(fù)責(zé)編制總體的工程進(jìn)度計(jì)劃安排,并組織實(shí)施; …… 3、負(fù)責(zé)工程各階段的驗(yàn)收,指導(dǎo)設(shè)備、材料的選用,并辦理相關(guān)手續(xù),完成竣工資料; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目危險(xiǎn)源控制管理,組織做好危險(xiǎn)源的辨識(shí)、評(píng)價(jià),制訂并落實(shí)安全防范措施; 5、抓好施工項(xiàng)目成本核算,加強(qiáng)成本控制和預(yù)算定額管理 …… ;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌施工生產(chǎn)工作部署,審批班組的用工、用料計(jì)劃,做好定額控制;及時(shí)掌握項(xiàng)目收支情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施,使項(xiàng)目各項(xiàng)成本支出得到有效控制; 6、能接受全國(guó)調(diào)動(dòng)、出差 職責(zé)要求: 1. …… 大專及以上學(xué)歷; 2.10年以上大型暖通,機(jī)電專業(yè)的工程項(xiàng)目施工管理工作經(jīng)驗(yàn),具有項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具有良好現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立應(yīng)對(duì)和處理工程施工過程中出現(xiàn)的各種狀況。
約 794 個(gè)崗位

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南寧實(shí)施工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 28K,最多人拿:4K
  • 3%
    2K
  • 10.1%
    3K
  • 40.4%
    4K
  • 23.2%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 6.1%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 大專
    1%
  • 本科
    1%
南寧實(shí)施工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專占1%,本科占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 3-5年
    1%
南寧實(shí)施工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,3-5年占1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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