
南寧人力資源專(zhuān)員人事專(zhuān)員招聘
桂聘提供2025年3月南寧人力資源專(zhuān)員人事專(zhuān)員最新招聘,青秀區(qū)71條西鄉(xiāng)塘區(qū)43條,平均工資約為3910元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力資源專(zhuān)員人事專(zhuān)員人力資源專(zhuān)員人事專(zhuān)員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政主管
5000-6000元2025-03-09一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站運(yùn)營(yíng),面試邀約等招聘工作;
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn);
3、辦理員工入、調(diào)、離、升職手續(xù);
4、管理員工檔案和員工關(guān)系維護(hù);
5、負(fù)責(zé)核算工資及員工社保管理;
6、負(fù)責(zé)公司行政各項(xiàng)事務(wù)管理;
7、完成日常人事工作及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、任職要求
1、形象氣質(zhì)佳,有親和力;
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源及行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3、三年以上人事管理和行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。 -
人力資源/人事主管/人事經(jīng)理
5000-6000元2025-03-09人事部職位描述:
1、制定、實(shí)施和完善公司人力資源管理體系;
2、負(fù)責(zé)崗位分析、崗位說(shuō)明書(shū)的起草與定編工作;
3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負(fù)責(zé)初步面試與篩選;
4、完善培訓(xùn)機(jī)制,制定、實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃;
5、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài);
6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理;
7、定期對(duì)于各崗位人員的考核;組織實(shí)施績(jī)效考核與管理,不斷完善績(jī)效管理體系
8、負(fù)責(zé)每月工資的審核與考勤審核
崗位要求:
1、服裝行業(yè)相關(guān)崗位2年以上任職經(jīng)驗(yàn)
2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,為人客觀、公正;
3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,性格開(kāi)朗,親和力好;
4、有良好的溝通能力,有較強(qiáng)的解壓能力;
5、有人力資源規(guī)劃、人才甄選、員工培訓(xùn)考核及薪資福利管理等方面的成功工作經(jīng)驗(yàn);
6、有較強(qiáng)的文字功底。
福利待遇:五險(xiǎn),帶薪年假,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游;進(jìn)修的機(jī)會(huì) -
本地生活主播+行政人事專(zhuān)員
4000-8000元2025-03-09本地生活主播+行政人事專(zhuān)員(新媒體方向)
(復(fù)合型崗位:60%直播執(zhí)行+30%招聘支持+10%行政事務(wù))
崗位核心職責(zé)
本地生活主播工作
1. **直播內(nèi)容執(zhí)行**
- 為本地商家(餐飲/美業(yè)/零售)提供**探店直播、產(chǎn)品帶貨直播**服務(wù),完成從腳本撰寫(xiě)→現(xiàn)場(chǎng)控場(chǎng)→粉絲互動(dòng)→數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)全流程
- 根據(jù)商家需求設(shè)計(jì)直播話術(shù)(福利秒殺、產(chǎn)品測(cè)評(píng)、場(chǎng)景化展示),實(shí)時(shí)引導(dǎo)點(diǎn)擊POI地址或團(tuán)購(gòu)轉(zhuǎn)化
2. **新媒體內(nèi)容輔助**
- 剪輯直播高光片段為15-30s短視頻,發(fā)布于商家抖音/視頻號(hào)賬號(hào)
- 協(xié)助運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成商家賬號(hào)基礎(chǔ)運(yùn)維(評(píng)論區(qū)回復(fù)、熱點(diǎn)話題跟進(jìn))
行政人事招聘工作
1. **招聘執(zhí)行**
- 負(fù)責(zé)公司新媒體崗位(剪輯師、運(yùn)營(yíng)助理)的簡(jiǎn)歷篩選、初試邀約及入職手續(xù)辦理
- 在抖音/視頻號(hào)發(fā)布**創(chuàng)意招聘短視頻**(如“跟著主播小姐姐體驗(yàn)一日工作”Vlog)
2. **行政支持**
- 管理直播設(shè)備器材借用登記、商家合作檔案歸檔
- 組織員工內(nèi)訓(xùn)會(huì)、生日會(huì)等輕量級(jí)文化活動(dòng)
**崗位任職要求**
**1. 硬技能要求**
- **鏡頭表現(xiàn)力**:普通話標(biāo)準(zhǔn),面對(duì)鏡頭自然流暢,有校園主持/話劇表演/自媒體出鏡經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
- **基礎(chǔ)剪輯能力**:熟練使用剪映完成視頻粗剪(添加字幕/BGM/轉(zhuǎn)場(chǎng)),可提供作品示例
- **招聘敏感度**:能通過(guò)BOSS直聘、抖音招聘等渠道快速篩選新媒體相關(guān)崗位簡(jiǎn)歷
**2. 基礎(chǔ)條件**
- 學(xué)歷:大專(zhuān)及以上,**播音主持、表演藝術(shù)、人力資源、新媒體相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆生優(yōu)先** -
人事專(zhuān)員
3000-5000元2025-03-09工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開(kāi)朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機(jī),熱水器 -
人事行政主管
3000-4000元2025-03-09方主管工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)超市門(mén)店人事行政管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿(mǎn)意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理人事行政事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地與各部門(mén)協(xié)作; 3、注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成任務(wù)。 -
人力資源專(zhuān)員/助理
3000-4000元2025-03-09張小波發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專(zhuān)員-HRBP-主管-經(jīng)理 -
員工關(guān)系專(zhuān)員/主管
5000-8000元2025-03-09崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系的建立、維護(hù)和優(yōu)化,確保公司用工合法合規(guī),有效預(yù)防和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。 2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理,以及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等管理工作。 3.建立并維護(hù)有效的員工溝通渠道,及時(shí)收集和反饋員工在勞動(dòng)關(guān)系方面的意見(jiàn)和建議,提升員工滿(mǎn)意度。 4.參與制定和完善公司勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)政策、流程和制度,并監(jiān)督執(zhí)行情況,確保符合法律法規(guī)和公司要求。 5.關(guān)注員工的生活和工作狀態(tài),制定并實(shí)施員工關(guān)懷計(jì)劃,確保員工的身心健康和福利保障。 6.與人力資源其他模塊緊密合作,共同推動(dòng)公司人力資源管理工作的高效開(kāi)展。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,... -
人事助理
3000-5000元2025-03-09工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎(jiǎng)金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎(jiǎng)金+全勤 工作時(shí)間:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免費(fèi)提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專(zhuān)人做飯 任職資格 反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力,活潑開(kāi)朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度,23歲及以下 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈30樓3021 -
人事招聘專(zhuān)員
3000-4000元2025-03-09崗位職責(zé): 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的人事工作; 崗位要求: 1 身高不低于160CM 2 有招聘和面試的經(jīng)驗(yàn) 3 有行政人事崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪資:3500+全勤100+績(jī)效+招聘提成+工齡獎(jiǎng) -
HR Manager
13000-20000元2025-03-091) 執(zhí)行總部人力資源制度,建立完善學(xué)校各項(xiàng)人力資源管理制度,并有效推進(jìn)落實(shí); 2) 根據(jù)年度編制需求,按時(shí)完成外籍教師員工招聘任務(wù),并協(xié)助配合完成中方員工招聘任務(wù),制定學(xué)校年度外籍招聘預(yù)算;負(fù)責(zé)外籍招聘渠道拓展和維護(hù); 3) 負(fù)責(zé)學(xué)校外籍教師各類(lèi)工作證件及其相關(guān)手續(xù)的申請(qǐng)和辦理,并帶領(lǐng)行政支持團(tuán)隊(duì)給予外籍員工提供相應(yīng)生活輔助支持; 4) 建立健全學(xué)校外事管理制度,統(tǒng)籌管理外籍員工關(guān)系,確保學(xué)校外事管理及制度合法合規(guī); 5) 了解、匯報(bào)、執(zhí)行政府相關(guān)政策,確保學(xué)校外事等各項(xiàng)政策的執(zhí)行合法合規(guī); 6) 組織中外籍教職工入職培訓(xùn),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)融入哈羅企業(yè)文化;協(xié)助學(xué)部建立師資培訓(xùn)體系,實(shí)施完... -
人力資源專(zhuān)員(外籍事務(wù)崗)
6000-10000元2025-03-091) Visa & work permit · Keep updated on all government rules and regulations regarding expatriate staff\'s legal stay in China. · Maintain regular and good working relations with relevant bureaus and visa/work permit authorities working closely with government affairs team. · New staff visa applicat... -
人事部部長(zhǎng)
4000-8000元2025-03-09黃先生崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短.中.長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃,制定—整套人力資源管理制度并組織實(shí)施; 2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘,培訓(xùn)績(jī)效,薪酬及員工發(fā)展等: 3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門(mén)日常工作及部門(mén)員工的管理 指導(dǎo)培訓(xùn)及評(píng)估; 4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略組織建設(shè) ,行政管理等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 5.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和口統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況,合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu),人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇; 6.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才... -
人事實(shí)習(xí)生
3000-6000元2025-03-09工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎(jiǎng)金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎(jiǎng)金+全勤 工作時(shí)間:8:30--6:00 月休4天 其他福利待遇: 1、免費(fèi)提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專(zhuān)人做飯 任職資格 反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力,活潑開(kāi)朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈30樓3021 -
人力資源助理實(shí)習(xí)生
3000-6000元2025-03-09工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎(jiǎng)金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎(jiǎng)金+全勤 工作時(shí)間:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免費(fèi)提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專(zhuān)人做飯 任職資格 反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力,活潑開(kāi)朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈30樓3021 -
人事行政專(zhuān)員/主管
6000-8000元2025-03-09覃會(huì)制定招聘計(jì)劃和招聘標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)員工的績(jī)效管理和薪酬福利管理,制定相應(yīng)的管理制度和流程、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工的技能、知識(shí)和能力。他們還負(fù)責(zé)為員工提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),激勵(lì)員工提高工作效率和積極性,負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)和管理工作,搞好各部門(mén)間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作、對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧人力資源專(zhuān)員人事專(zhuān)員招聘最新投遞
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謝小姐投遞了 廣西夢(mèng)源文化交流有限公司 的 人事部部長(zhǎng) 職位2025-03-09
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蒙小姐投遞了 廣西臣皇服裝有限公司 的 人力資源/人事主管/人事經(jīng)理 職位2025-03-09
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蘇先生投遞了 南寧哈羅禮德高級(jí)中學(xué)有限公司 的 HR Manager 職位2025-03-02
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龐小姐投遞了 廣西南寧新特商貿(mào)有限公司 的 人力資源助理實(shí)習(xí)生 職位2025-02-28
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韋小姐投遞了 廣西南寧新特商貿(mào)有限公司 的 人事助理 職位2025-02-23
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賈先生投遞了 廣西南寧新特商貿(mào)有限公司 的 人力資源助理實(shí)習(xí)生 職位2025-02-22
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南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資
¥
3910
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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9.3%2K
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34.6%3K
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30.8%4K
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16.4%5K
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6.2%6K-8K
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1.9%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.9%
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初中0.8%
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高中0.4%
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中專(zhuān)0.8%
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大專(zhuān)2.8%
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本科0.4%
南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.9%,初中占0.8%,高中占0.4%,中專(zhuān)占0.8%,大專(zhuān)占2.8%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年3.6%
南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占3.6%。