職位描述

崗位職責:
1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構;
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
8、完成領導安排的人事工作;
崗位要求:
1 身高不低于160CM
2 有招聘和面試的經驗
3 有行政人事崗位3年以上經驗優(yōu)先
薪資:3500+全勤100+績效+招聘提成+工齡獎

公司簡介

企業(yè)背景:

我們是北部灣財稅集團鼎天會計,集團起始于 1996 年,集團已在全區(qū)設立 11 家子公司,還與中國北京華財上市集團并購合資成立廣西華財,專門為企業(yè)提供高端財稅服務,如財稅風險咨詢、財稅管家、上市直通車等業(yè)務都備受客戶青睞。集團總部位于廣西南寧江南萬達,擁有自購的 2000平米寫樓。
我們一直走在行業(yè)前沿,精準把握市場趨勢,全力打造國際化、一站式的企業(yè)賦能平臺。為提升服務品質,投入大量資源研發(fā)智能財稅云平臺,運用區(qū)塊鏈、人工智能、大數據等前沿技術,為客戶帶來便捷、高效、智能的服務體驗。集團非常重視人才培養(yǎng),堅信優(yōu)秀人才是發(fā)展的核心動力。每位員工都能享受量身定制的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,新員工入職有專屬導師全程指導,還有豐富的培訓和賦能活動助力成長。
集團在行業(yè)內的影響力有目共睹,與中國四大銀行及各地商業(yè)銀行建立戰(zhàn)略伙伴關系,是廣西稅局指定的稅務服務單位,榮獲國家 AAA 級信用單位、守合同重信用單位等榮譽,還與廣西各大院校合作,為廣西人才市場培養(yǎng)并輸送眾多高級人才,歡迎優(yōu)秀的人才加入!

公司地址:江南萬達A11棟自購辦公寫字樓25層——處于江南萬達商圈,交通便利,地鐵2號線直達。

工作時間:上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00(夏令營)8:30-12:00,14:00-17:30(冬令營)周末雙休 享受國家節(jié)假日

員工福利:為正式員工繳納社保,節(jié)假福利、生日福利、婚假、產假、法定假、員工帶薪培訓、員工帶薪旅游、團建活動等;

員工培訓:我們能提供職業(yè)化、專業(yè)化的崗前培訓,完整的晉升體系,讓每一個員工實現最大價值化就是我們意義!

上班地點

工作地址: 南寧江南萬達A11棟寫字樓25層--廣西北部灣財稅集團 查看上班路線

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南寧-武鳴區(qū)
廣西恒茂農業(yè)科技有限公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
任職要求: 1、本科以上學歷,作物遺傳育種、農學類專業(yè); 2、品德端正、綜合素質好、學習能力強; 3、對水稻育種工作有較高的興趣愛好,能長期駐扎科研基地; 崗位方向: 水稻新品種選育。 注:一經錄用,提供良好的發(fā)展空間和薪酬待遇。
2025-03-09
黃女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-科園小時代
中專以上 18-26歲
一、崗位職責: 負責公司合作企業(yè)的崗位招聘、邀約 招聘信息推廣、招聘賬號的日常經營、維護使用 跟據公司的招聘計劃,完成招聘需求,負責線上邀約,無需自己面試 辦公室坐班,獨立工位電腦辦公【第三方招聘工作(主要招工廠普工,技工,寒暑假工都有)】,招聘流程、渠道,接受無經驗,有意向招聘方向發(fā)展的歡迎】 二、任職要求: 1、18-26歲 2、中專及以上學歷,熟悉電腦操作,會用excel 3、有無經驗均可,可接受小白和應屆畢業(yè)生,上崗都有人帶和引導 4、有上進心,心理素質強,有沖勁 三、福利待遇:無責底薪2000元+招聘提成300-150元/人(員工在職滿10天有100,20天有200,30天有300,最高拿一個月,以此類推)+其他獎勵(入職獎等),月綜合3-5k,上不封頂,節(jié)日禮品福利等。 四、上班時間 :周一至周六 9:00-12:00 13:30-18:00,周日休息,國家法定節(jié)假日和廣西地方節(jié)假日休息。
2025-03-08
梁主管
主管
南寧-青秀區(qū)
1、積極主動深入現場,保持與村委與村民的密切溝通,做好征租地范圍的調查及理順各方關系。 2、按照業(yè)主對于資料的要求,做好土地征地拆遷工作所涉相關文件資料檔案和臺帳的收集和整理工作,負責完成征租地面積與青苗補償費的統(tǒng)計工作,組織地畝圖紙的繪制及統(tǒng)計存檔工作。 3、負責做好在施工過程中有關征租地與地方的協(xié)調工作解決因征地拆遷工作而引起的較大矛盾和糾紛。 4、協(xié)助部門主任及完成公司交辦的其它各項工作。 注:1、有政府部門負責征租拆遷工作經驗的優(yōu)先考慮。 2、此崗位需長期駐場,地點:廣西區(qū)內。
2025-03-08
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責 1、獨立負責公司各崗位的招聘工作; 2、協(xié)助上級完成各項人事工作。 二、任職要求 1、32歲以下,本科以上學歷,人力資源相關專業(yè)。 2、3年以上招聘工作經驗,能獨立進行面試,熟悉人才篩選及測評工具。 3、有技術研發(fā)型人才招聘經驗優(yōu)先。 4、有良好的溝通能力和抗壓能力,自我驅動力強,做事以結果為導向。 5、接受初創(chuàng)型公司,愿意與公司一起發(fā)展。 三、福利待遇: 1、薪資:試用期2個月,薪資4000元;轉正底薪5000+崗位補貼300+全勤獎100,招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵,年13薪。 2、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休 3、提供工作餐(中、晚餐)。 四、公司辦公地址: (1)工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號
2025-03-08
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責: 1.根據公司各部門/項目的用人需求,擬定招聘計劃并組織實施(包括簡歷篩選、組織面試及背景調查、通知報到等); 2.負責候選人的甄選、面試、評估、背調、錄用及后續(xù)跟進工作及入職管理工作; 3.負責維護、開拓、評估招聘渠道,及時掌握人才市場動態(tài),滿足公司業(yè)務發(fā)展對人才的需求; 4.負責管理招聘團隊的招聘工作開展,優(yōu)化招聘制度及流程,提高招聘工作效率和招聘有效性; 5.協(xié)助公司的人才發(fā)展規(guī)劃,建立合理有效的人才培養(yǎng)機制; 6.進行招聘效果分析,定期對招聘工作進行總結,出具數據分析報告; 7.建立有效的人才儲備機制及企業(yè)人才庫; 8.完成上級領導安排的其他工作內容。 二、任職要求: 1、35歲以下,大專以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè),持人力資源相關證書; 2、具有3年以上招聘主管崗位經驗,帶過團隊,熟悉招聘工作和管理流程; 3、有較強的內驅力、自我管理能力、溝通表達能力、解決問題的能力和抗壓能力; 4、個性樂觀積極、主動,責任心強,以結果為導向的工作思維模式。 5、有技術研發(fā)型人才招聘經驗優(yōu)先。 三、福利待遇: 1、試用期2個月,月薪5600元+全勤獎100元; 2、轉正月薪7000元+崗位補貼1000元+全勤獎100元,招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵,年13薪。 3、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休 4、提供工作餐(中、晚餐)。 四、辦公地址: (1)工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號(臨時)
2025-03-08
招聘經理
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.根據公司戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展需要及各部門招聘需求,制定招聘計劃并組織實施; 2.根據業(yè)務發(fā)展需要,拓寬招聘渠道,積累招聘資源,完善公司儲備人才庫; 3.熟悉各崗位職責,制定招聘標準、崗位人物畫像和考核規(guī)則; 4.跟進招聘全過程,篩選簡歷、邀約面試、聘前測試、背調及入職管理; 5.招聘數據管理分析(招聘渠道評估分析、招聘成效分析等),定期進行工作總結,提出改善性建議,并推進實施; 6.領導交辦的其他工作。 任職條件: 1.??萍耙陨蠈W歷,人力資源相關專業(yè); 2.3年以上大型企業(yè)招聘工作經驗,具備招聘體系建設經驗; 3.有一定的組織能力和管理能力,熟練使用各項招聘工具和辦公軟件; 4.熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)及政策; 5.具有較強的表達能力、人際溝通能力,有高度的計劃與執(zhí)行能力,抗壓能力強。
2025-03-08
招聘實習生
2000-3000元
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責: 1.負責醫(yī)療機構的崗位招聘、邀約、面試等;招聘信息推廣、招聘網站日常刷新、維護使用。 2.負責業(yè)務檔案材料整理、歸檔。 3.領導交辦的其它事項。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、市場營銷等相關專業(yè)學生; 2、學生干部、有兼職工作經驗優(yōu)先考慮; 3、持有人力資源相關證書或醫(yī)學院校應屆在校生、退役軍人優(yōu)先考慮; 三、福利:底薪2k+提成+獎勵,上不封頂 四、上班時間 :周一至周五 9:00-12:00 14:00-18:00,周末雙休,享受國家法定節(jié)假日。 五、上班地點:中國(廣西)自由貿易試驗區(qū)南寧片區(qū)龍佑街2號云星錢隆首府D2地塊1號樓七層712號
2025-03-08
南寧-江南區(qū)
大專以上
1年以上
一、崗位職責 1、 負責公司各部門的人才招聘工作,包括制定招聘計劃、篩選簡歷、安排面試等; 2、 根據公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,拓展和維護招聘渠道,建立和完善招聘體系; 3、 參與人才測評及面試流程設計,提升招聘效率和質量; 4、對接用人部門需求,確保候選人與崗位的高度匹配; 5、 定期分析招聘數據,優(yōu)化招聘策略,提高招聘效果; 6、 其它臨時性工作。 二、崗位要求 1、 具備良好的溝通協(xié)調能力; 2、 熟悉各種招聘渠道和面試技巧,能夠獨立完成招聘全流程; 3、 具備較強的數據分析能力,能通過數據驅動招聘決策; 4、 工作積極主動,有較強的抗壓能力和解決問題的能力; 5、 良好的職業(yè)道德和保密意識,對招聘工作充滿熱情。 三、薪資福利 4000+團隊獎勵+五險,帶薪年假,年終獎金。
2025-03-07
黃女士
HR
南寧-江南區(qū)
大專以上
1年以上
一、崗位職責 1、 負責公司各部門的人才招聘工作,包括制定招聘計劃、篩選簡歷、安排面試等; 2、 根據公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,拓展和維護招聘渠道,建立和完善招聘體系; 3、 參與人才測評及面試流程設計,提升招聘效率和質量; 4、對接用人部門需求,確保候選人與崗位的高度匹配; 5、 定期分析招聘數據,優(yōu)化招聘策略,提高招聘效果; 6、 其它臨時性工作。 二、崗位要求 1、 具備良好的溝通協(xié)調能力; 2、 熟悉各種招聘渠道和面試技巧,能夠獨立完成招聘全流程; 3、 具備較強的數據分析能力,能通過數據驅動招聘決策; 4、 工作積極主動,有較強的抗壓能力和解決問題的能力; 5、 良好的職業(yè)道德和保密意識,對招聘工作充滿熱情。 三、薪資福利 4000+團隊獎勵+五險,帶薪年假,年終獎金。
2025-03-07
黃女士
HR
招聘專員
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場
一、崗位職責: 1.負責具體實施人員招聘工作,包括但不限于招聘網站的維護、簡歷的篩選、開展面試、發(fā)放錄用通知書等; 2.負責規(guī)劃并組織實施春季、秋季校園招聘活動,負責見習大學生的日常管理及定崗定級工作; 3.負責開展新員工試用期管理工作,包括但不限于持續(xù)開展新員工面談、與用人部門了解其工作狀態(tài)、試用期材料的收集整理等; 4.負責協(xié)助辦理員工入轉調離手續(xù),及相關資料的收集歸檔等; 5.按計劃和要求完成上級領導布置的其他工作任務。 二、任職資格: 1、大學??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、心理學、法學、工商管理等專業(yè)畢業(yè),年齡40周歲以下; 2、熟悉招聘流程,具備一定的招聘面試技巧; 3、掌握一定的勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)、政策知識; 4、工作認真細致,熱愛學習,積極向上,性格開朗;具備較強的責任心、執(zhí)行能力及溝通交流能力; 5、能熟練使用常見的辦公軟件,如Excel/Word/PPT等。 三、上班時間: 1、周休1.5天,周一、周二休,早班朝九晚六; 晚班14:00-19:00。 四、負責體育項目人事工作。
2025-03-07
南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈
廣西北部灣財富財稅管理咨詢集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西北部灣財富財稅管理咨詢集團有限公司
所在行業(yè) 管理咨詢
成立時間 5年(2019年10月25日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10人以下

該公司其他職位

營銷部總監(jiān)

¥15000-20000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

財稅老師

¥5000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

中級會計師/稅務師

¥6000-12000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

新媒體運營部經理

¥4000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

薪酬績效主管

¥4000-5000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
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