
南寧人力資源專員人事專員招聘
桂聘提供2025年3月南寧人力資源專員人事專員最新招聘,青秀區(qū)71條西鄉(xiāng)塘區(qū)44條,平均工資約為3910元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源專員人事專員人力資源專員人事專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政實習(xí)生
2000元2025-03-04張先生崗位職責(zé):
1、前臺工作:負(fù)責(zé)客戶來訪接待與引領(lǐng)等、快遞文件的收發(fā);
2、行政工作:辦公室環(huán)境衛(wèi)生維護與日常檢查、圖書借閱管理、送水安排與對接、播放叫醒音樂、統(tǒng)計運動步數(shù)、月度報銷等:
3、人事工作:面試邀約與面試人選接待、入離職手續(xù)辦理、培訓(xùn)提醒與統(tǒng)計跟進、績效考核信息收集等基礎(chǔ)性工作;
4、配合其他部門及上級安排的其他工作
任職要求:
1、應(yīng)屆畢業(yè)生,每周一至周五在崗;
2、團隊意識強、責(zé)任擁有積極向上認(rèn)真工作的心,品行端正,性格活潑開朗,具有親和力;
3、積極主動、細(xì)心耐心、認(rèn)真踏實,具有責(zé)任心和溝通表達能力及抗壓能力;
4、熟練使用Office辦公軟件,如excel,word,powerpoint等;
注意事項
1、請看完相關(guān)崗位要求、薪資方面的信息,可以接受再投遞簡歷。
2、一經(jīng)錄用,需周一至周五正常工作,周一至周五無法在崗請勿投遞!
3、希望可以長遠(yuǎn)發(fā)展,優(yōu)秀可轉(zhuǎn)正!
4、希望可以實習(xí)3個月以上,若沒有如約實習(xí)到實習(xí)期結(jié)束,實習(xí)證明將如實填寫相關(guān)信息。
工作時間:8:30-12:00、14:00-18:00,周末雙休+法定節(jié)假日休息
工作地址:南寧青秀區(qū)龍光世紀(jì)中心B座六層610號辦公室 -
2025-03-03張小姐、黃小姐我們需要大專以上人力資源或工商管理類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生,我們擁有良好的就業(yè)環(huán)境,期待懷揣夢想的你們加入柳藥大家庭。
1.科學(xué)的薪酬組合:崗位工資+工齡補貼+職稱補貼+績效工資;
2.全面的保障:五險一金、商業(yè)保險;
3.貼心的福利:節(jié)假日福利、季節(jié)性補貼、生日福利、健康體檢、員工宿舍、員工食堂;
4.人性化的管理:法定節(jié)假日正常休假、帶薪年假;
5.充足的空間:雙通道晉升機制、定制專屬成長計劃。 -
人事專員
3000-4000元2025-03-03工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)公司員工招聘工作。
2.配合人事經(jīng)理培訓(xùn),制定,修訂公司行政制度。
3.監(jiān)督員工考勤工作。
4.協(xié)助公司活動的籌備及接待工作
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項任務(wù)。
職位要求:
1、具有誠信、負(fù)責(zé)任的品格。
2、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力。
3、具有良好的溝通能力,較強的組織、協(xié)調(diào)能力。
4、有團隊合作精神。 -
人事專員
4000-5000元2025-03-03人事部需要駐店負(fù)責(zé)新店招聘與員工培訓(xùn),上班地點根據(jù)新店地點而調(diào)整 -
人事/行政主管
5000-6000元2025-03-02何鑫工作職責(zé): 1.收集匯總各部門用人需求發(fā)布招聘信息; 2.負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程; 3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4.負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 5.負(fù)責(zé)公司重要會議會議紀(jì)要; 6.負(fù)責(zé)起草公司通知起草; 7.負(fù)責(zé)公司各項會議后勤工作; 8.負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督公司辦公區(qū)域的衛(wèi)生工作; 9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)習(xí),工商管理、人力資源等專業(yè)優(yōu)先; 2、三年以上相關(guān)人事行政主管工作經(jīng)驗; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)心,有一定的抗壓能力、執(zhí)行力和管理能力; 4、熟練操作PPT、Exce... -
人事專員
2000-3000元2025-03-02人事部1、主要負(fù)責(zé)公司日常性招聘工作:簡歷篩選、邀約、面試接待、報到通知、入職手續(xù)辦理; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道調(diào)研、分析、開發(fā)、維護、拓展,以及招聘信息的發(fā)布; 3、熟悉各大招聘渠道,擅長招聘渠道的開拓。 4、對員工崗前培訓(xùn)、配置后跟進及試用期跟進; 5、協(xié)助完成其它人事工作 6、及時向上級匯總工作進度及完成情況,并完成上級交代的其他工作。 基本要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了爭勞動合同法主相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。 3、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 -
行政人事專員
5000-6000元2025-03-01廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(南站大道與洪運路交匯處)職責(zé)范圍: 1-及時了解掌握人事政策法規(guī),負(fù)責(zé)勞動合同等相關(guān)手續(xù)的辦理及保管 1.及時了解國家及地方勞動法律關(guān)系及與勞動合同有關(guān)的政策法規(guī),公司的人力資源管理制度,完成勞動合同的簽訂、員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項手續(xù)的辦理 2.根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定,確保人事檔案妥善保管 3.及時維護并更新金蝶人事系統(tǒng)相關(guān)信息 2-開展人員招聘工作 1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃 2.妥善保管招聘資料,建立招聘人才庫,保證招聘工作的有序開展 3.維護并更新招聘網(wǎng)站 3-人員發(fā)展與培訓(xùn) 1.統(tǒng)籌安排培訓(xùn)工作的開展... -
人力資源項目經(jīng)理
4000-7000元2025-03-01崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司或者合作單位招聘需求制定招聘計劃并進行招聘; 2、根據(jù)招聘職位發(fā)布招聘需求,做好公司形象宣傳; 3、現(xiàn)有招聘渠道的維護以及新渠道的開發(fā),篩選簡歷、電話邀約、初步面試、推薦; 4、對錄用人員進行入職工資待遇溝通、確認(rèn);員工入職跟進;領(lǐng)導(dǎo)安排其他事務(wù)性工作; 5、相關(guān)人力資源服務(wù)項目統(tǒng)籌,核算以及執(zhí)行; 7、聯(lián)系相關(guān)政府部門申請各類人才補貼 任職要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè),工商管理,經(jīng)濟貿(mào)易,會計財務(wù)金融,教育學(xué)心理學(xué)優(yōu)先; 2、人力工作經(jīng)驗3年以上; 3、學(xué)習(xí)能力強,有上進心,責(zé)任心、善于溝通; 4、具有團隊協(xié)作能力、抗壓能力。 -
人事副經(jīng)理
7000-9000元2025-03-01駱女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團招聘工作,統(tǒng)籌城市公司招聘工作; 2、負(fù)責(zé)集團培訓(xùn)管理工作;統(tǒng)籌城市公司培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)公司績效考核和培訓(xùn)體系的建設(shè)與推進工作; 4、協(xié)助總監(jiān)對集團人力行政管理中心全面管理工作。 任職要求: 1、精通人力六大模塊,尤其招聘及培訓(xùn)模塊; 2、有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)人資工作經(jīng)驗; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強,有責(zé)任心,抗壓能力強。 4、非地產(chǎn)行業(yè)出身的請勿投遞 -
行政人事專員(防城港項目|)
3000-4000元2025-03-011、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理運作; 2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理;監(jiān)督、執(zhí)行公司制度,每月做好員工考勤數(shù)據(jù)匯總; 3、督促員工外出做好登記,負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 4、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發(fā)放、統(tǒng)計;年度固定資產(chǎn)采購、盤點、報廢管理等工作; 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的存檔、管理及員工關(guān)系維護;負(fù)責(zé)員工社保、醫(yī)保的費用查詢和繳費; 6、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù); 7、負(fù)責(zé)整理和保存項目客戶資料,以及回訪客戶、處理客戶部分問題等; 7、負(fù)責(zé)公司重要接待工作協(xié)助并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資... -
招聘專員
4000-5000元2025-03-01何雨珊薪資待遇: 試用期:3000(3個月) 轉(zhuǎn) 正:3500+500(績效)+提成+社保+年終獎 上班時間:09:00-18:00 月休4天 崗位職責(zé): 1、根據(jù)部門人員需求計劃,執(zhí)行公司招聘流程,主導(dǎo)公司招聘工作 2、拓展和維護招聘渠道,建立維護長期的渠道合作伙伴關(guān)系 3、組織安排招聘面試整體流程,包括:發(fā)布職位信息、簡歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場面試安排及后續(xù)跟蹤反饋 4、搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司,建立企業(yè)人才資源庫 5、完成招聘相關(guān)的統(tǒng)計報表,冰定制統(tǒng)計分析相關(guān)數(shù)據(jù) 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷 年齡22-30歲 2、一年以... -
人事專員
3000-4000元2025-03-01韋文淑人事經(jīng)理工作時間: 上午:9:00 - 12:00 下午:14:00 - 18:00 工作內(nèi)容: 日常招聘工作 薪資待遇: 底薪3000+500一個人的提成+每個月獎勵機制
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黃小姐2025-03-10
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覃小姐投遞了 南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務(wù)有限公司 的 人事專員 職位2025-03-09
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3910
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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9.3%2K
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34.6%3K
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30.8%4K
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16.4%5K
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6.2%6K-8K
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1.9%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.9%
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初中0.8%
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高中0.4%
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中專0.8%
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大專2.8%
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本科0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.9%,初中占0.8%,高中占0.4%,中專占0.8%,大專占2.8%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年3.6%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占3.6%。