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職位描述

工作時間：

上午：9:00 - 12:00 下午：14:00 - 18:00

工作內(nèi)容：

日常招聘工作

薪資待遇：

底薪3000+500一個人的提成+每個月獎勵機制

公司簡介

廣西南寧益伴友行信息咨詢服務(wù)有限公司（以下簡稱“益友”）秉承“誠信為人，益伴友行”的核心理念，為使客戶得到更專業(yè)的金融信息服務(wù)，公司坐落于繁華的商務(wù)中心。
??益友致力提供專業(yè)的信貸金融信息服務(wù)，于對金融行業(yè)的深刻理解，借鑒國內(nèi)外金融投資公司的成熟經(jīng)驗，組建了一支有較高專業(yè)化水平和豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的精英團隊，我們力求通過以資產(chǎn)投資運營為中心，以市場為依據(jù)，最大限度地整合各種資源，發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力打造新的運營平臺，以提供全面的金融創(chuàng)新服務(wù)給中國資本市場發(fā)展貢獻力量，讓中國經(jīng)濟插上金融的翅膀騰飛！

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)南寧青秀萬達廣場寫字樓西-2棟43樓4321室查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事專員
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西鵬龍?zhí)旌掀囦N售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

職責(zé)范圍： 1-及時了解掌握人事政策法規(guī)，負責(zé)勞動合同等相關(guān)手續(xù)的辦理及保管 1.及時了解國家及地方勞動法律關(guān)系及與勞動合同有關(guān)的政策法規(guī)，公司的人力資源管理制度，完成勞動合同的簽訂、員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項手續(xù)的辦理 2.根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定，確保人事檔案妥善保管 3.及時維護并更新金蝶人事系統(tǒng)相關(guān)信息 2-開展人員招聘工作 1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃 2.妥善保管招聘資料，建立招聘人才庫，保證招聘工作的有序開展 3.維護并更新招聘網(wǎng)站 3-人員發(fā)展與培訓(xùn) 1.統(tǒng)籌安排培訓(xùn)工作的開展，做好員工的入職培訓(xùn)，使員工能盡快融入企業(yè)并順利開展工作 2.督導(dǎo)業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)計劃的制定、執(zhí)行，確保業(yè)務(wù)部門完成廠家培訓(xùn)目標，通過廠家的考核測評 3.實施公司的人才發(fā)展策略，培養(yǎng)和儲備管理人才，制定有效的職業(yè)通道，做到人盡其才 4-行政工作 5-員工關(guān)系管理 1.關(guān)注員工工作動態(tài)，定期與員工進行面談 2.協(xié)助上級積極協(xié)調(diào)員工避免勞動糾紛 6-做好員工考勤、休假管理工作及其它事務(wù) 1.根據(jù)公司考勤管理相關(guān)規(guī)定，做好員工考勤管理，確?？记跀?shù)據(jù)真實、有效 2.根據(jù)員工年休假管理相關(guān)規(guī)定，做好員工年休計劃統(tǒng)計匯總工作 3.完成上級臨時交待的任務(wù) 4.遵守公司各項規(guī)章制度其他要求： 1-熟悉人力資源管理相關(guān)理論及實務(wù)的操作流程 2-熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī) 3-具備較強的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際關(guān)系處理能力 4-熟練使用辦公軟件及相關(guān) 5-汽車行業(yè)工作經(jīng)驗 6-共產(chǎn)黨員優(yōu)先

11小時前

廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號（南站大道與洪運路交匯處）; 人力資源部副部長
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西弘樂建設(shè)工程有限公司

計算機軟件

工作內(nèi)容： 1、建設(shè)實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善公司人力資源管理模式（包含考勤、招聘、離職、培訓(xùn)、薪酬福利及勞動關(guān)系等體系的全面建設(shè)）； 2、推進公司企業(yè)文化、價值觀建設(shè)和培訓(xùn)； 3、制定并實施公司各項管理制度、管理辦法和崗位職責(zé)、工作流程，建立規(guī)范化的管理體系，提高管理效率。 4、做好公司全體員工的服務(wù)保障工作，建立友愛互助，積極向上的企業(yè)氛圍，增強組織凝聚力。任職要求： 1、人力資源管理專業(yè)，全日制大專以上學(xué)歷，掌握系統(tǒng)的人力資源管理知識； 2、具有2年以上公路工程或相關(guān)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理六大模塊，能籌劃基本的行政人事管理框架和組織實施各種規(guī)章制度； 3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，溝通表達能力及抗壓能力； 4、能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

11小時前; 人事主管
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂鼎投資集團有限公司

金融/投資/證券

任職要求： 1.人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.兩年以上人事部經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗，五年以上人事管理工作經(jīng)驗，教育行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)及計劃組織能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 4.了解企業(yè)管理法律法規(guī)、企業(yè)綜合管理等方面知識，熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等相關(guān)政策。 5、具有豐富的企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源分析及人力資源管理體系設(shè)計等工作經(jīng)驗； 6、具有強烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。主要工作內(nèi)容： 1、全面統(tǒng)籌企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃、制定、分解與落實等管理事項； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，并向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于提高企業(yè)的綜合管理水平； 3、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施； 4、能夠洞察組織和團隊存在的問題，并應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團隊提供全方位解決方案，包括績效、人才發(fā)展、組織發(fā)展、員工關(guān)系、組織文化氛圍等人力資源工作，并推動方案落地。

11小時前

廣西南寧市青秀區(qū); 人事主管
5000-9000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西金鐵軌道科技有限公司

主要工作內(nèi)容： 1：負責(zé)人事部門的組建目前公司有兩個人事部，準備打造6個人事部 2：負責(zé)所組建的人事部門的運營管理 3：負責(zé)新人的培訓(xùn)運營管理 4：擁有部門組建及99%的獨立自主運營管理權(quán)限要求：有從事人事招聘經(jīng)驗

11小時前; 人事助理
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西金鐵軌道科技有限公司

主要工作內(nèi)容： 1：負責(zé)公司需要的人才招聘 2：負責(zé)公司新人的培訓(xùn)入職 3：負責(zé)管理公司新人入職后的人員管理 4：負責(zé)公司招聘平臺的運營維護 5：負責(zé)一些校園雙選會的開展上班時間朝九晚六/月休四天/自由調(diào)休無需外出跑業(yè)務(wù)，全程只需要在辦公室做招聘管理工作即可，不加班要求：有一定的責(zé)任心，下班回到家能夠正?；貜?fù)求職者信息

11小時前; 人力行政主管/人事主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西中道城市運營管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)公司人員招聘工作，滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓(xùn)體系搭建，推動培訓(xùn)體系及制度在公司及各項目落地。 3.協(xié)助公司績效考核管理政策的優(yōu)化，績效考核的實施、跟蹤及反饋。 4.負責(zé)公司各項活動的組織及開展工作。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護及運用。 3.有培訓(xùn)制度建了及推行落地經(jīng)驗，熟悉績效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強，工作認真負責(zé)，責(zé)任心強，具有服務(wù)意識。

11小時前; 奇瑞品牌人力行政經(jīng)理
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

廣西正鑫汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

工作職責(zé) 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經(jīng)理制度年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對人力行政部工作全面負責(zé)； 2、經(jīng)營人效分析，為公司提供精準數(shù)據(jù)依據(jù)； 3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，與總經(jīng)理制定人員招聘計劃； 4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)督公司員工培訓(xùn)工作； 5、定期對公司的員工滿意度進行調(diào)查； 6、工資核算及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費用繳付； 7、公司的相關(guān)會議提供支持，包括會前籌備、現(xiàn)場和記錄、會后整理等工作； 8、對公司內(nèi)部文件起草進行審核并上報總經(jīng)理審批，并對相關(guān)執(zhí)行情況進行監(jiān)督； 9、監(jiān)督并管理公司固定資產(chǎn)； 10、辦公用品采購、申報、零用等工作； 11、組織公司開展年會、團建、等各項活動； 12、負責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需的各項證件； 13、完成總經(jīng)理安排工作；任職資格： 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗，有車行經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有豐富的人事管理知識，熟練掌握人力資源管理理論與實踐知識，熟悉勞動法，合同法及國家人力資源相關(guān)； 4、較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達能力和較強的責(zé)任心。

11小時前; 人力行政專員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西益嘉金燕貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責(zé): 1、負責(zé)人員招聘、考勤、績效、社保、薪酬核算等人事工作; 2、協(xié)助完成人力資源管理流程建設(shè); 3、負責(zé)辦公用品采購、辦公環(huán)境維護、辦公用品登記管理; 4、負責(zé)組織實施員工文化娛樂活動,營造良好的工作氛圍; 5、負責(zé)公司團建活動的策劃、組織、實施; 6、負責(zé)公司社保、公積金、福利管理; 7、協(xié)助公司企業(yè)文化宣傳活動; 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求: 1、熟悉人力資源六大模塊,至少有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、大專以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè); 3、熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具有較強的面試技巧和面試經(jīng)驗; 4、工作積極主動、認真嚴謹,具有較強的責(zé)任感、良好的溝通能力和語言表達能力; 5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;

11小時前; 人事主管/經(jīng)理
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

廣西華寶投資集團有限公司

金融/投資/證券

1、負責(zé)公司行政人事全面工作，制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政管理制度，完善和細化辦公管理體系； 2、招聘與錄用：人員需求預(yù)算、招聘和面試的工作、招聘進度、成本/渠道/效率的分析等。 3、績效考核與員工發(fā)展，各部門人事方面工作的指導(dǎo)/協(xié)調(diào)/審核/監(jiān)督，考核制度的建立與持續(xù)優(yōu)化月度/季度/年度考核管理。 4、負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、控制行政費用、辦公區(qū)域管理等日常行政事務(wù)，做好后勤保障工作； 5、負責(zé)公司員工活動、公司年會及其他會議的策劃、組織、安排等工作；任職資格： 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，3年以上管理，人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、培訓(xùn)模塊有豐富的實踐經(jīng)驗； 3、有極強的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力，有良好的合作精神、執(zhí)行力強，工作有計劃性，邏輯性和條理性好。要求：工作地點：南寧市江南區(qū)同樂大道53號泉港企業(yè)總部B區(qū)，通勤時間超40分鐘勿投！

2025-02-28

馬傳澤; 人力資源經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機制（包括人才引進、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實施，發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營目標的完成。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，同等職位3年以上工作經(jīng)驗，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

2025-02-28

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座