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南寧林海大廈人力資源經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年3月南寧林海大廈人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為4740元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈 1人 電信 投遞:2人 瀏覽:197
2025-03-08
蘭女士
崗位職責
1、完善人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善);
2、負責完善公司人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效率;
3、傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長;
4、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系;
5、負責公司人才引進、培養(yǎng)、評價、激勵和流動管理。
任職要求
1、大專及以上學歷,人力資源、管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、三年以上的相關行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗;
3、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、領導影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力。
上班時間:周一至周五9:00——18:00,周六9:00——12:00,每周休息1.5天。
上班地點:南寧市青秀區(qū)竹塘路18號米蘭大廈7樓
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:37
2025-03-08
李女士
公司單休制、周日休息、法定節(jié)假日,不能接受單休的請勿投遞?。。?br /> 【崗位職責】:
1、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,建立并完善人力資源管理體系,指導制定和完善人力資源管理制度
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃公司人員編制,對公司組織結構設計提出合理改進方案;
3、負責編制績效考核管理體系與方案,并指導各部門制定績效考核指標,并推行實施;
4、負責處理公司管理過程中的人力資源問題,并擅長各類中高端人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
5、負責制定本部門工作計劃,安排和督導人力行政部日常工作,跟進工作進度,發(fā)現(xiàn)問題及時提出糾正,并予以解決,確保部門整體工作的節(jié)奏和效率;
6、完成領導交辦的其他工作。
【任職要求】
1、年齡30-38歲,本科或以上學歷,人力資源、行政/企業(yè)/工商管理及相關專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上人力資源和行政管理實操經(jīng)驗,具有快消食品行業(yè)、餐飲行業(yè)、制造業(yè)、零售業(yè)人資規(guī)劃工作崗位經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具有較強的溝通能力和問題分析能力,較高執(zhí)行力;

人力資源崗

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-林海大廈 1人 木材 農(nóng)業(yè) 投遞:8人 瀏覽:147
2025-03-06
馬先生
1、負責協(xié)助人力資源部經(jīng)理制訂公司考勤與休假管理制度;
2、負責協(xié)助人力資源部經(jīng)理制訂公司薪資績效保險福利管理辦法及實施工作;
3、負責員工的日常考勤管理和維護;
4、負責員工的入職、試用轉(zhuǎn)正、人事調(diào)動和離職相關手續(xù)辦理;
5、負責每月人事月報及人員信息報表的統(tǒng)計及維護工作;
6、負責公司各類保險福利的申報、費用統(tǒng)計工作;
7、負責員工(電子和書面)檔案資料的管理工作;
8、負責公司員工勞動合同的簽訂、變更等維護工作;
約 3 個崗位

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上海博才網(wǎng)絡科技有限公司南寧分公司
從事”計算機網(wǎng)絡、數(shù)碼“領域內(nèi)技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務,計算機網(wǎng)絡工程,電子產(chǎn)品,計算機、軟件及輔助設備,通信設備及相關產(chǎn)品,機電設備(除小轎車和助力自行車),辦公用品銷售。
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南寧凌木商務咨詢服務有限公司
商務信息咨詢(不含人才中介服務、證券及限制項目)、企業(yè)管理咨詢、翻譯服務。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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一般項目:軟件開發(fā);技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣;信息技術咨詢服務;智能控制系統(tǒng)集成;信息系統(tǒng)集成服務;信息系統(tǒng)運行維護服務;計算機系統(tǒng)服務;承接檔案服務外包;計算器設備銷售;辦公設備銷售;機械電氣設備銷售;教學專用儀器銷售;儀器儀表銷售;計算機軟硬件及輔助設備批發(fā);計算機軟硬件及外圍設備制造;計算機軟硬件及輔助設備零售;辦公用品銷售;日用百貨銷售(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:建設工程施工;電氣安裝服務(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
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許可項目:房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營;電影放映;建設工程施工。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:以自有資金從事投資活動;銷售代理;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);品牌管理;市場營銷策劃;酒店管理;國內(nèi)貿(mào)易代理;企業(yè)管理咨詢;市政設施管理;工程管理服務;物業(yè)管理。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)

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南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.3%
    2K
  • 26.4%
    3K
  • 28.1%
    4K
  • 16.2%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.6%,3-5年占0.3%。
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