南寧可培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年1月南寧可培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)1982條西鄉(xiāng)塘區(qū)811條,有培訓(xùn)提升等,更多可培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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列車餐服導(dǎo)購員
4000-8000元9小時前林曉娟人事經(jīng)理因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘一批鐵
路列車服務(wù)人員。
1.招聘要求:男女不限應(yīng)屆畢業(yè)生均可報名,要
求不暈車,手臂無紋身,男生身高165以上,女生身高155以上,年齡在25-50歲,政治面貌良好
2.上班時間:跟著列車走,無夜班,環(huán)境舒適。單位提供工優(yōu)惠
乘務(wù)餐、水果及飲品,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天,實行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿
鐵路制服,佩戴鐵路標(biāo)志)
3.工作內(nèi)容:1.主要負(fù)責(zé)南寧站始發(fā)乘客客飲食
供應(yīng),食品特產(chǎn)推廣,百貨銷售,以上均無任
務(wù)要求單位客源充足無心理
壓力。
4.協(xié)助列車長和餐服長做好安全服務(wù)工作。
5.服務(wù)旅客指引旅客上下車。
6.負(fù)責(zé)旅客用餐、小食品、水果及中歐跨境高
端進(jìn)口產(chǎn)品推廣宣傳。
7.福利待遇:每月員工聚餐,月度獎,年度獎節(jié)日福利。晉升空間廣
8.薪資待遇:實習(xí)期為 1-6個月平均薪資4000
以上,轉(zhuǎn)正8000+上不封頂。(單位提供保
險)
9.報名方式:直接點擊職位申請,投遞簡歷即
可.人事部會電話聯(lián)系預(yù)約面試時間。
男女不限應(yīng)屆畢業(yè)生均可報名,要求不暈車,
手臂無紋身,男生身高165以上,女生身高150
以上。政治面貌良好,無犯罪記錄
10.注意事項:
(1) 求職者必須對其所填寫的報名信息和提供
材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé),資格審查
貫穿招聘全程,如有資料不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即
取消應(yīng)聘資格。
(2)求職者要密切關(guān)注手機短信和接聽電話,因個人疏忽錯過招聘環(huán)節(jié)的馬上與面試官聯(lián)
系.
(3)簡歷投遞成功后下午8點前等待人事部通知。
南寧列車運營人事部保留對本招聘公示的終解釋權(quán)。 -
列車工作人員
4000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
9小時前林曉娟人事經(jīng)理因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘一批鐵
路列車服務(wù)人員。
1.招聘要求:男女不限應(yīng)屆畢業(yè)生均可報名,要
求不暈車,手臂無紋身,男生身高165以上,女生身高155以上,年齡在18-48歲,政治面貌良好
2.上班時間:跟著列車走,無夜班,環(huán)境舒適。單位提供工優(yōu)惠乘務(wù)餐、水果及飲品,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天,實行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿
鐵路制服,佩戴鐵路標(biāo)志)
3.工作內(nèi)容:1.主要負(fù)責(zé)南寧站始發(fā)乘客客飲食
供應(yīng),食品特產(chǎn)推廣,百貨銷售,以上均無任
務(wù)要求,單位客源充足,無心理壓力。
4.協(xié)助列車長和餐服長做好安全服務(wù)工作。
5.服務(wù)旅客指引旅客上下車。
6.負(fù)責(zé)旅客用餐、小食品、水果及中歐跨境高
端進(jìn)口產(chǎn)品推廣宣傳。
7.福利待遇:每月員工聚餐,月度獎,年度獎
,節(jié)日福利。晉升空間廣
8.薪資待遇:實習(xí)期為 1-6個月平均薪資4000
以上,轉(zhuǎn)正8000+上不封頂。(單位提供保
險)
9.報名方式:直接點擊職位申請,投遞簡歷即
可.人事部會電話聯(lián)系預(yù)約面試時間。
男女不限應(yīng)屆畢業(yè)生均可報名,要求不暈車,
手臂無紋身,男生身高165以上,女生身高150
以上。政治面貌良好,無犯罪記錄
10.注意事項:
(1) 求職者必須對其所填寫的報名信息和提供
材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé),資格審查
貫穿招聘全程,如有資料不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即
取消應(yīng)聘資格。
(2)求職者要密切關(guān)注手機短信和接聽電話,因個人疏忽錯過招聘環(huán)節(jié)的馬上與面試官聯(lián)
系.
(3)簡歷投遞成功后下午6點前等待人事部通知。
(4)南寧列車運營人事部保留對本招聘公示的終解釋權(quán)。 -
外派越南:物料管理(PMC)
5000-6000元18小時前人事工作職責(zé): 歡迎會越語人士加入,先在南寧工廠培訓(xùn)再外派越南工廠,能夠接受常駐越南工廠的。職位薪資待遇根據(jù)個人能力而定。
1、根據(jù)訂單,物料進(jìn)行采購,并對物料進(jìn)行統(tǒng)計和分析,及時對物料采購進(jìn)行跟催以確保采購任務(wù)完成;
2、對缺料進(jìn)行跟催以確保采購任務(wù)完成;
3、對物料進(jìn)行跟蹤,確保按時到料;
4、對物料進(jìn)行退貨處理;
5、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤處理。
6、來料控制庫存量。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,對物料控制相關(guān)領(lǐng)域有一定的了解;
2、熟悉物料計劃流程,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具備良好的英語讀寫能力;
4、具有一年以上PMC相關(guān)工作經(jīng)驗,有SAP相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5、具有較強的抗壓能力、責(zé)任心、團(tuán)隊合作精神。
6、EXCEL熟練使用。
7、語言要求:中、越文溝通,兼?zhèn)溆⒄Z聽說寫能力者尤佳; -
外派越南:生產(chǎn)廠長
9000-10000元18小時前人事工作職責(zé): 歡迎會越語人士加入,先在南寧工廠培訓(xùn)再外派越南工廠,能夠接受常駐越南工廠的。 …… 組織領(lǐng)導(dǎo)車間員工按計劃實施內(nèi)部管理與控制,嚴(yán)控和規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場管理,按“ 7 s ”要求不斷向現(xiàn)代化、科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化生產(chǎn)要求予以推進(jìn); 5、監(jiān)督檢查生產(chǎn)成本控制執(zhí)行情況,實施降本工作; 6、對各崗位人員進(jìn)行安全、消防知識培訓(xùn) …… ,提高員工的安全生產(chǎn)和防火意識,并落實與監(jiān)督執(zhí)行,消除安全隱患,確保生產(chǎn)安全; 7、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn),提高部門員工的專業(yè)技能,對員工進(jìn)行績效考核; 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
外派越南:設(shè)備管理
6000-7000元18小時前人事工作職責(zé): 歡迎會越語人士加入,先在南寧工廠培訓(xùn)再外派越南工廠,能夠接受常駐越南工廠的。職位薪資待遇根據(jù)個人能力而定。 -
外派越南:采購員
6000-7000元18小時前人事工作職責(zé):歡迎會越語人士加入,先在南寧工廠培訓(xùn)再外派越南工廠,能夠接受常駐越南工廠的。該崗位薪資待遇根據(jù)個人能力而定。 -
城市經(jīng)理
5000-6000元18小時前5.所轄市場傳統(tǒng)通路鋪市開發(fā)管理與提升 6.所轄市場現(xiàn)代通路的品項進(jìn)店、陳列、促銷員管理、產(chǎn)品管理等工作: 7.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的行銷推廣活動; 8.負(fù)責(zé)對所轄市場經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團(tuán)隊及促銷人員的定期培訓(xùn) -
家裝設(shè)計師助理
5000-6000元18小時前陳女士完成公司定制任務(wù),認(rèn)真學(xué)習(xí)公司培訓(xùn)知識 -
活動策劃
5000-6000元18小時前陳女士3、公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金等。 -
高端案場經(jīng)理
9000-10000元18小時前莫女士2、案場所有區(qū)域的衛(wèi)生清潔監(jiān)督及日常維護(hù),處理重大投訴和應(yīng)急突發(fā)事件 3、提高團(tuán)隊服務(wù)水平(禮賓、保潔、吧員等崗位),定期進(jìn)行接待禮儀及相關(guān)技能培訓(xùn) 4、案場服務(wù)人員綜合管理(排班考勤、儀容制服、行為規(guī)范 -
商務(wù)主管
5000-6000元18小時前南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層4、供應(yīng)商、采購成本控制管理,保證產(chǎn)品的價格、供貨周期、質(zhì)量、性能、質(zhì)保、服務(wù)等; 5、負(fù)責(zé)公司項目申報材料的撰寫、組織、整理與上報; 6、執(zhí)行公司商務(wù)管理相關(guān)事宜,完善商務(wù)流程; 7、制定培訓(xùn)計劃 …… ,對部門人員進(jìn)行培訓(xùn)。 -
物業(yè)工程主管
5000-6000元18小時前負(fù)責(zé)管理項目工程部日常統(tǒng)籌管理工作,制訂部門月度、季度、年度工作計劃; 3、負(fù)責(zé)項目創(chuàng)優(yōu)/設(shè)備房創(chuàng)標(biāo)桿,追蹤維修及時率/關(guān)閉率,水電抄表數(shù)據(jù)核對、部門費用及檔案資料整理歸檔; 4、負(fù)責(zé)組織人員月度培訓(xùn)工作及部門人才梯隊培養(yǎng) -
物業(yè)工程主管
6000-7000元18小時前唐小姐熟悉突發(fā)事件防范措施,并有突發(fā)事件處理經(jīng)驗及能力;???????????????????????????????????????? 4、有良好的溝通協(xié)助組織能力,有較強的工作統(tǒng)籌能力,熟悉辦公軟件使用,有較的團(tuán)隊培訓(xùn)及帶教能力 -
客服部經(jīng)理
5000-6000元18小時前陳女士負(fù)責(zé)公司客訴事件的處理、督辦及跟進(jìn),維護(hù)客戶滿意度; 2、對客戶反饋信息進(jìn)行篩選、登記、整理、轉(zhuǎn)單,編制客戶跟進(jìn)報表; 3、收集客服部所需相關(guān)資料信息,編制客服部各項報表; 4、對本部門員工進(jìn)行考核與評估,培訓(xùn) -
項目管理經(jīng)理
5000-6000元18小時前二、任職條件 1.本科及以上學(xué)歷,管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè),持有中級職稱或高級以上職業(yè)資格、有成熟的教育培訓(xùn)項目引進(jìn)可優(yōu)先錄用優(yōu)先錄用。
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