1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓;
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評估。
柳州軟件需求分析招聘
共找到
45條
柳州 軟件需求分析 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
大數(shù)據(jù)工程師(南寧/柳州)
5000-10000元2024-11-24藍(lán)春亮HR崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析、加工、清洗、處理程序的開發(fā);
2.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)平臺的搭建、開發(fā)、維護(hù)、優(yōu)化;
3.對業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)分析需求給予實(shí)現(xiàn)與支持;
4.對公司的“數(shù)據(jù)驅(qū)動運(yùn)營”的業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行大數(shù)據(jù)架構(gòu)方案實(shí)現(xiàn)。
5.針對海量的用戶行為數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析與挖掘,提取商業(yè)價值;
6.建立數(shù)學(xué)模型對用戶行為進(jìn)行分析和預(yù)測。
7.利用分布式計(jì)算集群實(shí)現(xiàn)對數(shù)據(jù)的分析、挖掘、處理、生成報(bào)表等。
任職要求:
1.計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)學(xué)科本科及以上學(xué)歷;
2.扎實(shí)的計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)開發(fā)技能、海量信息的分析與挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)等理論基礎(chǔ);
3.有較強(qiáng)的鉆研學(xué)習(xí)能力和分析解決實(shí)際問題的能力;
4.有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,喜歡開源軟件,樂于知識分享,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
薪資:6-15萬/年
工作地點(diǎn):南寧/柳州 -
人事行政專員(柳州)
4000-7000元2024-11-24藍(lán)春亮HR1.招聘管理:招聘渠道的管理與維護(hù)、招聘需求的統(tǒng)計(jì)與分析、招聘計(jì)劃的實(shí)施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤;
2.培訓(xùn)管理:培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)運(yùn)營管理、培訓(xùn)政策研究與設(shè)計(jì)協(xié)同;
3.員工關(guān)系管理:員工信息及檔案處理、勞動合同及相關(guān)協(xié)議管理,新員工入職跟進(jìn)以及工作生活輔導(dǎo);
4.負(fù)責(zé)日常行政工作的組織與管理。
任職要求:
1.人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.性格開朗,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力;
3.文筆佳,能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。
薪資:5-8萬/年
工作地點(diǎn):柳州 -
服務(wù)總監(jiān)
10000-12000元2024-11-23何軍崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定、貫徹、落實(shí)公司門店的整體服務(wù)崗位責(zé)任制,制定工作要求、工作目的,及建立各項(xiàng)管理制度;
2、負(fù)責(zé)門店的服務(wù)工作,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作及員工的工作完成情況;
3、負(fù)責(zé)受理棘手的顧客投訴,定期了解顧客對公司各項(xiàng)服務(wù)的意見及建議;
4、負(fù)責(zé)定期培訓(xùn)提高門店服務(wù)人員的文化素質(zhì)、工作能力及業(yè)務(wù)技能,提高員工企業(yè)責(zé)任感;
5、組建專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì),建立完善客戶服務(wù)體系及崗位標(biāo)準(zhǔn)與考核體系。
任職條件:
1、28-40歲,大專以上學(xué)歷,1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過相關(guān)管理職位;
2、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作 ;
4、熟練運(yùn)用各類電腦軟件;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),善于分析思考問題,有責(zé)任心,有良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作時間:根據(jù)運(yùn)營需求,彈性上班時間 -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
6000-7000元2024-11-23廖經(jīng)理2.根據(jù)業(yè)務(wù)及生產(chǎn)的需求,對產(chǎn)品建設(shè)提出改進(jìn)意見。 3.實(shí)施產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)件的可靠性實(shí)驗(yàn),并做好零部件的評估和驗(yàn)證工作及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)風(fēng)險分析。 4.完成相關(guān)的設(shè)計(jì)技術(shù)文檔。 …… 二、任職基本資格 1、機(jī)電設(shè)計(jì)類、建筑工程、工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉并掌握機(jī)械設(shè)計(jì)類要求、建筑市場交易程序及規(guī)則; 3、熟練CAD、word、excel、PS等辦公軟件; 4、良好的工作責(zé)任心 -
停車場運(yùn)營主管
4000-5000元2024-11-23廖經(jīng)理2、負(fù)責(zé)定期為公司提出停車場運(yùn)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理、培訓(xùn)停車場物業(yè)的運(yùn)營工作。 …… 2、 熟悉智慧城市相關(guān)領(lǐng)域,有跨多個行業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)(政務(wù)、公安、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、現(xiàn)代服務(wù)、交通、城管……),熟悉客戶實(shí)際需求,并且了解政企客戶運(yùn)作模式。 …… 6、具有一定的魄力、office辦公軟件的使用能力,喜歡有挑戰(zhàn)性的工作,組織能力強(qiáng),具備良好的溝通能力。 7、有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力,能持續(xù)完善自身知識、能力體系。 8、有電工證。 -
人力資源高級專員
6000-8000元2024-11-23文武崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲備庫; 3 …… )組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景 …… 業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件 -
系統(tǒng)工程師
6000-9000元2024-11-23徐匡一崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品規(guī)劃,競爭者產(chǎn)品分析,制定下一代整體汽車電子(域控制器)系統(tǒng)方案; 2.負(fù)責(zé)汽車電子系統(tǒng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā),收集并分析客戶需求; 3.了解相關(guān)產(chǎn)品信息與技術(shù)特點(diǎn),協(xié)同市場人員對接客戶 …… ,完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、系統(tǒng)演示等工作; 3.分析了解客戶需求痛點(diǎn),并結(jié)合公司產(chǎn)品和技術(shù)路線形成解決方案; 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)從客戶原始需求了解到招投標(biāo)實(shí)施中的相關(guān)技術(shù)調(diào)研、可行性研究、建設(shè)方案編寫 …… 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2.有通信、互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)、汽車等行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),有過軟件或硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.有一定項(xiàng)目設(shè)計(jì)分析能力,具備對客戶宣講、培訓(xùn)和售前支持能力 -
汽車電子工程師
7000-10000元2024-11-23徐匡一崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品規(guī)劃,競爭者產(chǎn)品分析,制定下一代整體汽車電子(域控制器)系統(tǒng)方案; 2.負(fù)責(zé)汽車電子系統(tǒng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā),收集并分析客戶需求; 3.了解相關(guān)產(chǎn)品信息與技術(shù)特點(diǎn),協(xié)同市場人員對接客戶 …… ,完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、系統(tǒng)演示等工作; 3.分析了解客戶需求痛點(diǎn),并結(jié)合公司產(chǎn)品和技術(shù)路線形成解決方案; 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)從客戶原始需求了解到招投標(biāo)實(shí)施中的相關(guān)技術(shù)調(diào)研、可行性研究、建設(shè)方案編寫 …… 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2.有通信、互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)、汽車等行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),有過軟件或硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.有一定項(xiàng)目設(shè)計(jì)分析能力,具備對客戶宣講、培訓(xùn)和售前支持能力 -
倉庫物料員
5000-7000元2024-11-22湯女士人事經(jīng)理根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和需求,準(zhǔn)備和配送物料,確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。 2.物料管理與控制。負(fù)責(zé)物料的入庫、驗(yàn)收、發(fā)放和登記,確保物料帳卡物相符。 3.倉庫管理。 …… 維護(hù)物料的相關(guān)信息,包括采購信息、入庫信息、配送信息和消耗信息,使用物料管理系統(tǒng)或電子表格軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、查詢和分析。 5.庫存管理。 …… 監(jiān)控物料庫存數(shù)量和質(zhì)量,制定補(bǔ)貨策略,定期生成庫存報(bào)表和分析報(bào)告,以及處理物料退貨、報(bào)廢等特殊情況。 6.文檔與記錄管理。負(fù)責(zé)物料單據(jù)的收集、整理和歸檔,以及處理成品入庫、公單退料等事務(wù)。 -
軟裝家居室內(nèi)設(shè)計(jì)搭配師
3000-8000元2024-11-22王邵寬崗位職責(zé): 1.客戶需求分析:與客戶溝通,了解客戶對室內(nèi)裝飾的需求,喜好和預(yù)算,提供專業(yè)建議; 2.空間規(guī)劃設(shè)計(jì):根據(jù)客戶需求和空間布局,設(shè)計(jì)合理的室內(nèi)布局方案; 3.材料選擇:根據(jù)設(shè)計(jì)方案,選擇合適的軟裝方案 …… 任職要求: 1.是室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等專業(yè)畢業(yè),有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉軟裝設(shè)計(jì)的相關(guān)知識和技能,包括色彩搭配、材料選擇、家具擺放等方面,能熟練的使用設(shè)計(jì)軟件和相關(guān)設(shè)計(jì)工具; 3.具備良好的創(chuàng)意思維和審美能力 -
軟裝色彩搭配師
3000-5000元2024-11-22王邵寬1.客戶需求分析:與客戶溝通,了解客戶對室內(nèi)裝飾的需求、喜好和預(yù)算,提供專業(yè)建議。 2.空間規(guī)劃設(shè)計(jì):根據(jù)客戶需求和空間布局,設(shè)計(jì)合理的室內(nèi)布局方案。 …… 2.熟悉軟裝設(shè)計(jì)的相關(guān)知識和技能,包括色彩搭配、材料選擇、家具擺放等方面,能熟練的使用設(shè)計(jì)軟件和相關(guān)設(shè)計(jì)工具。 3.具備良好的創(chuàng)意思維和審美能力,具備良好的溝通 -
業(yè)務(wù)專員
2000-3000元2024-11-22黃先生崗位職責(zé): 市場分析與業(yè)務(wù)拓展-負(fù)責(zé)收集、整理和分析所在行業(yè)、市場及競爭對手的動態(tài)信息,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持。積極主動開拓新市場,建立并維護(hù)與客戶的長期合作關(guān)系,確保公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 …… 深入了解客戶需求,提供個性化解決方案,并確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 處理客戶咨詢、投訴和反饋,及時解決客戶問題,維護(hù)公司良好形象。 …… 不斷分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整銷售策略,提升銷售效率和業(yè)績水平。 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通-與團(tuán)隊(duì)成員保持密切溝通,分享市場信息和客戶資源,共同推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。 配合其他部門工作,確保公司業(yè)務(wù)流程的順暢運(yùn)行。 …… 熟練使用辦公軟件和工具,提高工作效率。 -
技術(shù)總監(jiān)
8000-13000元2024-11-22韋小姐全面負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作; 2、組織制定研發(fā)管理制度及業(yè)務(wù)流程,保證研發(fā)工作的規(guī)范化管理; 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂研發(fā)規(guī)劃草案,指導(dǎo)、監(jiān)督和控制公司研發(fā)規(guī)劃的實(shí)施,制訂研發(fā)戰(zhàn)略,保證產(chǎn)品可以滿足公司未來發(fā)展的需求 …… ; 4、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研究試制及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作,制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);收集和分析產(chǎn)品市場信息。 …… 技能要求: 1、熟練應(yīng)用CAD軟件,熟悉機(jī)械加工工藝 ; 2、有5年以上機(jī)械設(shè)計(jì)和工藝經(jīng)驗(yàn),主要負(fù)責(zé)技術(shù)中心的技術(shù)及管理; 3、有責(zé)任心,為人誠實(shí)誠懇 。 -
運(yùn)維開發(fā)工程師
4000-6000元2024-11-22韋小姐1、負(fù)責(zé)公司IT硬件設(shè)備安裝、維護(hù)及電腦軟件安裝和調(diào)試 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)線路和固定電話線路維護(hù)管理,負(fù)責(zé)公司服務(wù)器的安裝、配置、備份和維護(hù)工作 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)郵箱等信息系統(tǒng)軟件開發(fā)、維護(hù),監(jiān)控、分析及優(yōu)化信息系統(tǒng)性能 …… 4、負(fù)責(zé)根據(jù)各部門需求,在公司軟件平臺上開發(fā)與維護(hù)應(yīng)用 5、負(fù)責(zé)公司報(bào)表系統(tǒng)平臺模板開發(fā),數(shù)據(jù)錄入等工作 6、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)庫相關(guān)工作,數(shù)據(jù)存取、數(shù)據(jù)處理及部分?jǐn)?shù)據(jù)分析工作 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷 …… 2、2年以上系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)相關(guān)知識,具備軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟練操作辦公軟件及相關(guān)硬件、軟件設(shè)備,能通過低代碼平臺開發(fā)應(yīng)用。 …… 4、熟練操作辦公軟件及相關(guān)硬件、軟件設(shè)備;熟練調(diào)試局域網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)相關(guān)設(shè)備。 5、熟練掌握專業(yè)的編程語言 6、具備良好的溝通及文字表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力,樂于學(xué)習(xí)和分享。 -
高級ERP實(shí)施工程師
4000-8000元2024-11-22梁女士1、熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品,負(fù)責(zé)相關(guān)軟件的安裝,調(diào)試與使用,網(wǎng)絡(luò)安裝等; 2、負(fù)責(zé)與實(shí)施項(xiàng)目客戶單位全方位溝通,解決客戶提出的有關(guān)軟件系統(tǒng)使用的疑難問題; 3、了解客戶服務(wù)需求信息,進(jìn)行有效跟蹤,做好售后指導(dǎo)和服務(wù)工作 …… ; 任職要求: 1.熟悉計(jì)算機(jī)操作,熟悉日常的系統(tǒng)安裝、備份和日志查詢,熟悉SqlServer的安裝和維護(hù),精通Sql語句的優(yōu)先; 2.有一定的現(xiàn)場溝通和協(xié)調(diào)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn); 3.具有較好的分析能力 …… ,能對現(xiàn)場的客戶使用中遇到的問題進(jìn)行分析并判斷; 4.有一定文字能力,可編輯和出具調(diào)研報(bào)和實(shí)施匯總報(bào)告; 5、有1-2年ERP軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn),出差地點(diǎn)一般為攪拌站,商砼實(shí)施; 薪資構(gòu)成:基本薪資+項(xiàng)目提成 -
鋼結(jié)構(gòu)工程師
5000-6000元2024-11-21崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)、項(xiàng)目方提供全方位技術(shù)服務(wù),協(xié)助報(bào)價,做好項(xiàng)目跟進(jìn)及施工工藝管理; 2、參與結(jié)構(gòu)件重大反饋分析與改進(jìn); 3、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)和試驗(yàn)測試; 4、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件質(zhì)量 …… 進(jìn)行產(chǎn)品及廠家的調(diào)研,完成考察報(bào)告; 6、對施工圖進(jìn)行詳細(xì)分解,建立三維模型,調(diào)單鉤件加工圖,提取工程材料清單; 7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目組的結(jié)構(gòu)、五金件設(shè)計(jì)和拆解工作; 8、對于結(jié)構(gòu)體系、基礎(chǔ)形式與構(gòu)件分析 …… ,參與成本控制,根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)需求,完成結(jié)構(gòu)專業(yè)相應(yīng)的技術(shù)報(bào)告; 9、根據(jù)項(xiàng)目方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、圖紙和工藝,委外進(jìn)行外協(xié)件的加工并檢驗(yàn); 10、完成上級臨時交辦的其他工作。 …… 、施工圖)工作經(jīng)驗(yàn),具備鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)能力,了解鋼結(jié)構(gòu)加工流程和施工工藝,熟悉相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范和國家地方標(biāo)準(zhǔn),了解各種金屬材料性能與價格,對項(xiàng)目方提供全面技術(shù)支持; 3、熟練掌握辦公和設(shè)計(jì)等相關(guān)軟件 -
質(zhì)量工程師
5000-6000元2024-11-21曹女士3、主導(dǎo)分管區(qū)域內(nèi)外部質(zhì)量問題分析和改進(jìn)。 4、定期進(jìn)行工程師級分層審核,對發(fā)現(xiàn)問題列入問題清單并跟蹤解決。 5、支持新項(xiàng)目先期質(zhì)量及供應(yīng)商質(zhì)量改善。 …… (APQP、PPAP 、FMEA, SPC, MSA, 客戶指定系統(tǒng)需求等) 2、熟悉汽車座椅產(chǎn)品和工藝知識。 …… (如QC7個工具,8D等)6sigma / 精益制造知識 4、熟練運(yùn)用座椅檢具開發(fā)設(shè)計(jì)軟件。 5、具備較強(qiáng)跨部門組織分析能力及現(xiàn)場溝通能力。 -
生產(chǎn)計(jì)劃專員/pmc專員
4000-5000元2024-11-21易總根據(jù)公司銷售訂單合理進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃分解及工單下發(fā); 2、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況、采購物資供應(yīng)情況,合理調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成出貨要求; 3、控制呆滯物料,定期處理已產(chǎn)生的呆滯物料; 4、依訂單生產(chǎn)之要求,跟蹤需料需求 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具有2年以上的計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃的制定,熟練使用相關(guān)辦公軟件,熟悉ERP體系; 3、熟悉BOM表的拆分, 物料屬性的識別; 4、具有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力 -
BMS應(yīng)用工程師
10000-15000元2024-11-21韋海芳HR工作職責(zé)與權(quán)限: 1、負(fù)責(zé)收集整車、電池系統(tǒng)對BMS需求,并根據(jù)需求完成SOR輸出,協(xié)助采購定點(diǎn)供應(yīng)商; 2、負(fù)責(zé)把BMS需求傳遞給供應(yīng)商,與客戶、BMS供應(yīng)商溝通達(dá)到開發(fā)目標(biāo);對BMS輸出評審、確認(rèn) …… 3、有海外BMS項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 技能技巧要求: 1、熟悉整車電氣架構(gòu)、BMS功能應(yīng)用、電池參數(shù)特性;具備整車調(diào)試或BMS相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉CANOE、CANTEST數(shù)據(jù)接收、分析工具 …… ,Catia,solidworks等三維軟件; 3、熟悉汽車通訊(CAN/J1939/XCP)及UDS診斷協(xié)議; 4、要求通過CET-4,口語良好優(yōu)先; 5、良好的溝通交流能力,清晰的邏輯思路,能在跨部門設(shè)計(jì)交流 -
機(jī)械設(shè)計(jì)部長
10000-15000元2024-11-21韋女士一、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)/機(jī)電一體化/機(jī)械電子等相關(guān)專業(yè); 2、具備汽車行業(yè)產(chǎn)品知識; 3、熟悉CAD、三維設(shè)計(jì)軟件; 4、汽車傳感器開發(fā); 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),較強(qiáng)的責(zé)任感及工作主動性 …… 出具零部件及總裝圖,整理明細(xì)表,參與APQP過程文件編寫、修訂及評審過程,編寫作業(yè)指導(dǎo)書; 3、協(xié)助處理在生產(chǎn)、試驗(yàn)及工程中出現(xiàn)的技術(shù)問題、提出解決方案,組織各工序工藝質(zhì)量評估與完善工作; 4、根據(jù)客戶需求 …… ,設(shè)計(jì)合適的結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)功能,選擇合適的材料、加工工藝、裝配工藝,確定工藝參數(shù); 5、具備分析現(xiàn)有產(chǎn)品的功能、性能、技術(shù)參數(shù)、產(chǎn)品優(yōu)點(diǎn)等,編制新產(chǎn)品各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn); 6、提供現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo),處理生產(chǎn)制造
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州軟件需求分析招聘最新投遞
-
莫小姐投遞了 廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司 的 人事行政專員(柳州) 職位2024-11-24
-
林先生投遞了 廣西雙英集團(tuán)股份有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2024-11-23
-
陸先生投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 倉庫物料員 職位2024-11-20
-
喬小姐投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 倉庫物料員 職位2024-11-19
-
陳先生投遞了 廣西云高智能停車設(shè)備有限公司 的 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 職位2024-11-18
-
黃小姐投遞了 廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司 的 人事行政專員(柳州) 職位2024-11-18
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
柳州 需求分析工程師招聘工資
¥
4967
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
5.9%2K
-
29.4%3K
-
22.1%4K
-
16.2%5K
-
16.2%6K-8K
-
2.9%8K-1W
-
7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。