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職位描述

工作職責(zé)：

1、編制和維護(hù)控制計(jì)劃及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，確保CP和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的有效性。

2、培訓(xùn)和指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)員，不定期檢查檢驗(yàn)員的工作任務(wù)和質(zhì)量，對發(fā)生問題的措施執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控。

3、主導(dǎo)分管區(qū)域內(nèi)外部質(zhì)量問題分析和改進(jìn)。

4、定期進(jìn)行工程師級分層審核，對發(fā)現(xiàn)問題列入問題清單并跟蹤解決。

5、支持新項(xiàng)目先期質(zhì)量及供應(yīng)商質(zhì)量改善。

6、履行內(nèi)部質(zhì)量異常停線與放行的確認(rèn)權(quán)。

崗位要求：

1、熟悉汽車座椅先期開發(fā)流程。（APQP、PPAP 、FMEA, SPC, MSA, 客戶指定系統(tǒng)需求等）

2、熟悉汽車座椅產(chǎn)品和工藝知識。（如汽車座椅裝配，面套，發(fā)泡，沖壓，焊接，注塑等）

3、熟練運(yùn)用質(zhì)量工具運(yùn)用及問題解決。（如QC7個(gè)工具，8D等）6sigma / 精益制造知識

4、熟練運(yùn)用座椅檢具開發(fā)設(shè)計(jì)軟件。

5、具備較強(qiáng)跨部門組織分析能力及現(xiàn)場溝通能力。

公司簡介

廣西雙英集團(tuán)股份有限公司成立于2003年12月，集團(tuán)總部位于柳州市陽和工業(yè)新區(qū)，集團(tuán)現(xiàn)有員工3500人（柳州地區(qū)員工1200人），其中安置殘疾員工800多人。
公司自成立以來，立足于打造世界一流汽車零部件企業(yè)，歷經(jīng)近20年的行業(yè)深耕，憑借“客戶感動(dòng)、精益求精、持續(xù)改進(jìn)、團(tuán)隊(duì)精神”的戰(zhàn)略經(jīng)營理念，形成了制造高品質(zhì)汽車座椅總成、汽車內(nèi)飾系統(tǒng)為主的生產(chǎn)經(jīng)營格局，不僅被授予“汽車座椅系統(tǒng)知名企業(yè)”、“國家級高新技術(shù)企業(yè)”等稱號，更獲得了“全國優(yōu)秀福利企業(yè)”、“全國優(yōu)秀福利企業(yè)示范單位”等榮譽(yù)，2017年至2021年，連續(xù)5年榮獲廣西企業(yè)、廣西制造業(yè)、民營企業(yè)制造業(yè)100強(qiáng)企業(yè)稱號。
公司具備了領(lǐng)先的自主設(shè)計(jì)開發(fā)能力、成熟的生產(chǎn)工藝技術(shù)及先進(jìn)的管理體系，于柳州、重慶設(shè)立技術(shù)研發(fā)和經(jīng)營總部，自主設(shè)計(jì)和研發(fā)，擁有專利160余項(xiàng)，公司及4家子公司柳州雙英科技、重慶雙瑪科技為國家高新技術(shù)企業(yè)，在成都、青島、杭州、武漢、河北定州等地建立制造基地，形成了覆蓋全國多個(gè)省市的業(yè)務(wù)格局，2016年已成功在印尼建立座椅公司，積極拓展海外業(yè)務(wù)。
公司提前布局新能源及智能座椅領(lǐng)域，以現(xiàn)有客戶為基礎(chǔ)，擴(kuò)大國內(nèi)外汽車座椅市場份額，以自主品牌發(fā)展為契機(jī)，打好國內(nèi)主機(jī)廠市場基礎(chǔ)，向國內(nèi)外客戶提供高質(zhì)量，價(jià)格有競爭力的產(chǎn)品及服務(wù)。
飛速發(fā)展的雙英期待優(yōu)秀的您加入，與您共苦共享，共創(chuàng)輝煌！

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州市陽和工業(yè)新區(qū)工業(yè)園陽旭路東1號1-4棟查看上班路線

可能感興趣的職位: 質(zhì)量管理/測試
5000-6000元

柳州-鹿寨縣

廣西正堂藥業(yè)有限責(zé)任公司

生產(chǎn)/制造

1.主要負(fù)責(zé)藥品生產(chǎn)企業(yè)常規(guī)檢驗(yàn)工作。 2.負(fù)責(zé)部門組織管理，完成本部門崗位職責(zé)。 3.良好溝通協(xié)調(diào)能力。

2025-01-13

陳經(jīng)理; 質(zhì)量管理/測試工程師
8000-12000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1、質(zhì)量體系及卓越績效推進(jìn)： 1.1負(fù)責(zé)推進(jìn)質(zhì)量管理體系的實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)、認(rèn)證及監(jiān)督，負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的維護(hù)及監(jiān)督執(zhí)行，組織制定年度質(zhì)量體系審核策劃及內(nèi)外審等工作，確保質(zhì)量管理體系運(yùn)行有效; 1.2監(jiān)督、指導(dǎo)挖掘機(jī)業(yè)務(wù)群軍品質(zhì)量策劃與控制； 1.3負(fù)責(zé)推進(jìn)卓越績效模式及創(chuàng)獎(jiǎng)申報(bào)工作。 2、測量管理體系推進(jìn)： 2.1負(fù)責(zé)推進(jìn)測量管理體系，相關(guān)體系文件的維護(hù)及監(jiān)督執(zhí)行，組織制定年度測量體系審核計(jì)劃、內(nèi)外審等工作; 2.2監(jiān)督、指導(dǎo)開展計(jì)量抽查工作； 2.3監(jiān)督、指導(dǎo)開展三大量具自校、量具送檢、測量過程及測量設(shè)備控制等工作。 3、質(zhì)量策劃： 3.1策劃并實(shí)施公司質(zhì)量月活動(dòng)等； 3.2參與質(zhì)量文化及質(zhì)量管理隊(duì)伍能力建設(shè)等； 3.3參與制定公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃、年度質(zhì)量工作計(jì)劃； 4、質(zhì)量控制： 4.1按需參與新產(chǎn)品質(zhì)量策劃、控制； 4.2協(xié)助質(zhì)量管理平臺、質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)； 4.3參與開展全過程質(zhì)量監(jiān)督檢查、績效評價(jià)、考核。

2025-01-13

人力資源部; 質(zhì)量管理/測試
8000-12000元

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園

賽克瑞浦動(dòng)力電池系統(tǒng)有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

A任職資格： a.教育程度：學(xué)歷：大學(xué)本科及以上專業(yè)：機(jī)械、汽車、動(dòng)力電池等相關(guān)專業(yè) 相關(guān)認(rèn)證：畢業(yè)證、學(xué)位證、CET-4 b.工作經(jīng)驗(yàn)：專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1年或以上鋰電池、動(dòng)力電池總成或質(zhì)量管理相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 B知識、能力素質(zhì)：知識： 1、良好的電控、電池裝配工藝知識，熟悉電控、電池裝配工藝流程 2、熟練的計(jì)算機(jī)操作技能； 3、良好的問題分析解決能力以及較豐富的現(xiàn)場質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)； 4、孰練應(yīng)用相關(guān)質(zhì)量分析工具； 5、具備一定英語讀、寫能力和較好的溝通技巧； 6、熟悉GMS工具在車間現(xiàn)場的運(yùn)用、實(shí)施。能力素質(zhì)： 1.必備的問題分析解決能力，學(xué)習(xí)能力、工作能力、持續(xù)改進(jìn)與提升能力； 2.有效的人際和伙伴關(guān)系、良好的溝通能力、注重團(tuán)隊(duì)精神，客戶導(dǎo)向； 3.工作上的時(shí)間管理能力與適應(yīng)能力。 C崗位責(zé)任要求： a.安全責(zé)任：遵守公司安全規(guī)章制度，認(rèn)可公司安全文化； b.質(zhì)量責(zé)任：堅(jiān)持公司質(zhì)量宗旨，認(rèn)可公司質(zhì)量文化，堅(jiān)持“三不”原則； c.廉潔誠信要求：遵守公司有關(guān)廉潔誠信的要求； d.區(qū)域管理及人員培養(yǎng)責(zé)任：負(fù)責(zé)檢測班長等人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。

2025-01-13

廖鴻胡; 質(zhì)量工程師
7000-12000元

柳州-魚峰區(qū)-東風(fēng)柳汽乘用車生產(chǎn)基地

東風(fēng)汽車集團(tuán)股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制造過程質(zhì)量管控，協(xié)調(diào)公司內(nèi)各車間的質(zhì)量問題處理，協(xié)助各車間建立質(zhì)量保證體系，并對運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品裝配工序檢查，組織； 3、推動(dòng)車間質(zhì)量管理（QC）活動(dòng)的開展。 4、負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品外購物資的到貨檢驗(yàn)。崗位要求： 1、掌握IATF16949質(zhì)量體系及管理核心工具 2、熟悉汽車構(gòu)造、機(jī)械制圖等相關(guān)知識 3、掌握QC七大手法、8D、七步法等質(zhì)量問題分析工具，能獨(dú)立開展質(zhì)量問題分析 4、掌握零部件新技術(shù)、新工藝、新規(guī)性等知識和發(fā)展動(dòng)向；

2025-01-13

楊青; 質(zhì)量管理/測試
5000-7000元

柳州-柳北區(qū)

廣西全匯食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

品控主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立和完善公司質(zhì)量管理制度及流程并組織實(shí)施（含各項(xiàng)檢驗(yàn)規(guī)程、生產(chǎn)過程控制管理、供應(yīng)商質(zhì)量管理、成品半成品、不合格品預(yù)防措施等）； 2、建立和實(shí)施質(zhì)量管理體系和食品安全管理體系，統(tǒng)籌體系內(nèi)審?fù)鈱徆ぷ?，指?dǎo)各部門ISO文件的編寫/更新并發(fā)布； 3、嚴(yán)格按照技術(shù)要求標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程要求開展從原料進(jìn)廠到成品出廠各環(huán)節(jié)的質(zhì)量檢測、試驗(yàn)和過程控制管理工作，保證安全生產(chǎn)； 4、配合處理客戶投訴，主導(dǎo)質(zhì)量異常原因調(diào)查、分析，執(zhí)行和驗(yàn)證質(zhì)量改善措施，回復(fù)改善及糾正預(yù)防措施； 5、定期組織召開質(zhì)量分析會(huì)議，制訂質(zhì)量改進(jìn)和獎(jiǎng)罰措施，對生產(chǎn)部門的質(zhì)量問題改善進(jìn)行檢查、整改和監(jiān)督；任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，食品工程、食品安全相關(guān)專業(yè)，熟悉國家關(guān)于食品安全、質(zhì)量管理制度的相關(guān)規(guī)定； 2、2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，有食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟練操作各項(xiàng)質(zhì)檢及化驗(yàn)儀器和工具，熟練操作計(jì)算機(jī)和辦公軟件；有化驗(yàn)證； 4、熟悉ISO9001及食品安全管理體系相關(guān)要求，有推動(dòng)體系要求落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。

2025-01-13

易總; 質(zhì)量管理/測試
4000-8000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州愛格富食品科技股份有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、負(fù)責(zé)建立和完善公司質(zhì)量管理制度及流程并組織實(shí)施(含各項(xiàng)檢驗(yàn)規(guī)程、生產(chǎn)過程控制管理、供應(yīng)商質(zhì)量管理、成品半成品、不合格品預(yù)防措施等): 2、建立和實(shí)施質(zhì)量管理體系和食品安全管理體系，統(tǒng)籌體系內(nèi)審?fù)鈱徆ぷ?，指?dǎo)各部門ISO文件的編寫/更新并發(fā)布: 3、嚴(yán)格按照技術(shù)要求標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程要求開周進(jìn)廠到成品出廠各環(huán)節(jié)的質(zhì)量檢測、試驗(yàn)和管理工作，保證安全生產(chǎn); 4、配合處理客戶投訴，主導(dǎo)質(zhì)量異常原因分享好友析，執(zhí)行和驗(yàn)證質(zhì)量改善措施，回復(fù)改善及措施; 5、定期組織召開質(zhì)量分析會(huì)議，制訂質(zhì)量改進(jìn)和獎(jiǎng)罰措施，對生產(chǎn)部門的質(zhì)量問題改善進(jìn)行檢查、整改和監(jiān)督; 任職要求 : 1、大專以上學(xué)歷，食品工程、食品相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉各種儀器工具操作、熟悉ISO及視頻安全管理體系相關(guān)要求；上班時(shí)間：8：30-17:00；周末雙休；廠車接送；

2025-01-13

小劉; 質(zhì)量經(jīng)理
6000-8000元

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園

柳州聯(lián)順戴克雷汽車部件有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、確保質(zhì)量/有害物質(zhì)管理體系所需的過程得到建立、實(shí)施和保持﹔ 2、內(nèi)部質(zhì)量/有害物質(zhì)管理稽核作業(yè)之推動(dòng)與協(xié)調(diào)﹔ 3、3C及E-mark認(rèn)證申請﹔ 4、最高管理者報(bào)告質(zhì)量/有害物質(zhì)管理體系的績效和任何改進(jìn)的需求﹔ 5、重大質(zhì)量異常的對策指示及責(zé)任判定﹔ 6、質(zhì)量部重點(diǎn)工作年度策劃﹔ 7、質(zhì)量提升/人員發(fā)展計(jì)劃制定及展開督導(dǎo)﹔ 8、質(zhì)量KPI的達(dá)成狀況及改善推進(jìn)﹔ 9、定期向總經(jīng)理匯報(bào)質(zhì)量工作, 處理其它總經(jīng)理交辦事項(xiàng)﹔ 10、定期主持召開部門質(zhì)量周、月會(huì)。崗位要求： 1、大學(xué)及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上制造企業(yè)品質(zhì)主管以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理及應(yīng)變能力。

2025-01-13

曹志松; 質(zhì)量工程師
4000-5000元

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園

柳州市楷都汽車零部件有限公司

汽車及零配件

任職要求： 1、汽車、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，會(huì)使用CAD/UG或CATIA等二維和三維軟件； 2、1年以上汽配行業(yè)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用量器具，熟悉質(zhì)量管理手冊; 4、性格外向，活潑開朗，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。工作內(nèi)容：1、質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總分析； 2、沖壓、焊接制造現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)現(xiàn)過程的監(jiān)督； 3、部門上級交辦的文職工作。

2025-01-13

黃女士; 質(zhì)量管理/測試
10000-15000元

柳州-柳南區(qū)

廣西易德科技有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)硬件

職責(zé)： 1.組織制定詳細(xì)的質(zhì)量管理制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后負(fù)責(zé)實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量計(jì)劃以及質(zhì)量管理規(guī)范，監(jiān)督產(chǎn)品或者工程質(zhì)量問題; 3.按照規(guī)定審核用于生產(chǎn)的原材料和生產(chǎn)設(shè)備的質(zhì)量，保證原材料及設(shè)備達(dá)到企業(yè)生產(chǎn)要求; 4.對產(chǎn)品或工程實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督，負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決施工過程中的質(zhì)量問題;對質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析并撰寫質(zhì)量事故調(diào)查報(bào)告; 5.組織質(zhì)量部門人員完成質(zhì)量認(rèn)證工作; 6.負(fù)責(zé)質(zhì)量部門的日常工作，負(fù)責(zé)人員工作安排，保證工作能及時(shí)完成; 7.負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)和業(yè)績考核工作。要求 1、本科以上學(xué)歷 2、熟悉并能主持ISO/TS16949質(zhì)量管理體系相關(guān)工作 3、具有3年以上汽配生產(chǎn)行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)

2025-01-13

付小姐; 質(zhì)量工程師
6000-10000元

柳州-柳北區(qū)

柳州華霆新能源技術(shù)有限公司

能源相關(guān)

崗位職責(zé)： 1、完善公司質(zhì)量體系，并對體系進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施； 2、指導(dǎo)質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量提升等管理工作； 3、對質(zhì)量部日常工作進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)對接整車廠質(zhì)量部門，積極解決存在的各類質(zhì)量反饋； 4、完程領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 5、需要在合肥母公司上班學(xué)習(xí)1-2個(gè)月左右崗位要求： 1、機(jī)電、汽車相關(guān)專業(yè)，大專以上或相等資歷； 2、在汽車行業(yè)或電池領(lǐng)域有3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉 8D, 五大工具, QC7大手法，IATF16949等質(zhì)量系統(tǒng)及控制方法； 4、善于內(nèi)外部溝通、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能吃苦抗壓、態(tài)度積極； 5、了解minitab、CAD等工具； 6、具備優(yōu)秀的書面匯報(bào)和溝通技巧，熟悉運(yùn)用office辦公軟件。職位招聘1人

2025-01-13

覃女士