靈川公眾號管理招聘
桂聘提供2025年3月靈川公眾號管理最新招聘，平均工資約為3994元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有加班補貼等，更多公眾號管理公眾號管理微信公眾號管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運營總監(jiān)
5000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日禮物
- 工齡獎
- 體檢
1小時內(nèi)
金先生行政人事總監(jiān)1、根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求，制定公眾號、微博、抖音、小紅書等新媒體平臺的運營策略
2、制定新媒體矩陣戰(zhàn)略，統(tǒng)籌品牌IP打造及流量轉(zhuǎn)化體系；
3、管理運營團(tuán)隊，包括培訓(xùn)、考核等工作
4、把控賬號的內(nèi)容策劃、內(nèi)容質(zhì)量和投放效果，優(yōu)化ROI；
要求：
1、學(xué)歷不限，市場營銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有1年以上新媒體運營經(jīng)驗，（如抖音、微博、視頻號、小紅書等平臺運營經(jīng)驗）；
3、了解各新媒體抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊合作精神。
工作時間：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30
福利：五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日 -
新媒體運營總監(jiān)/經(jīng)理
5000-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 法定節(jié)假日
- 全勤獎
- 生日福利
- 工齡獎
- 員工體檢
2025-03-05
莫女士HR1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行互聯(lián)網(wǎng)平臺的整體戰(zhàn)略計劃，確保月度營收目標(biāo)的達(dá)成。
2. 資源整合與合作：整合資源，制定引流策略和合作模式，提升用戶平臺黏性。
3. 服務(wù)質(zhì)量管理：監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，確保符合法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4. 數(shù)據(jù)分析與報告：收集分析運營數(shù)據(jù)，提供決策支持和平臺升級建議。
5. 用戶體驗優(yōu)化：基于用戶數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化平臺內(nèi)容和運營體系，提升用戶體驗，實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。
6. 新媒體與數(shù)字化管理：統(tǒng)籌新媒體和數(shù)字化平臺管理，包括內(nèi)容產(chǎn)出、發(fā)布規(guī)劃和平臺優(yōu)化（微信公眾號、抖音、視頻號、快手、小紅書、知乎等）。
7. 產(chǎn)品迭代與優(yōu)化：負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)小程序的迭代優(yōu)化，提升系統(tǒng)效率。
8. 私域流量管理：統(tǒng)籌患者私域流量池，形成閉環(huán)鏈路，提升用戶生命周期價值。
9. 線上銷售建設(shè)：統(tǒng)籌抖音、淘寶、拼多多等線上銷售平臺建設(shè)。 -
品牌運營經(jīng)理
5000-10000元
2025-03-05
廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1 密切跟蹤行業(yè)及公司動態(tài)，根據(jù)公司發(fā)展情況，制定品牌傳播策略，提升公司品牌知名度及影響力。
2 根據(jù)品牌傳播目標(biāo)策劃宣傳內(nèi)容，包含但不限于公司新聞、行業(yè)洞察、人物故事、視頻、品牌活動等，追求良好的大眾傳播效果，保持對各類短視頻平臺熱點的追蹤研究，輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意。
3 搭建公關(guān)體系，負(fù)責(zé)各類媒體資源及社交媒體平臺資源的拓展和長效溝通
4 制定品牌項目的傳播計劃，把握傳播節(jié)奏，評估傳播效果
5、負(fù)責(zé)公司抖音、微信公眾號、視頻號、頭條視頻等視頻類自媒體運營，負(fù)責(zé)視頻策劃、內(nèi)容設(shè)計、腳本的撰寫；
6、負(fù)責(zé)線上推廣渠道傳播內(nèi)容的撰寫，編輯、采集等工作；
7、定期收集、整理、分析與總結(jié)數(shù)據(jù)，對營銷和推廣效果進(jìn)行跟蹤、反饋，有針對性的策劃運營方案，提升活躍度；
要求：43歲以下，3年以上運營管理相關(guān)經(jīng)驗，有涂料廠網(wǎng)絡(luò)運營工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
儲備店長
3000-6000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 團(tuán)建
2025-02-24
李女士負(fù)責(zé)人- 協(xié)助門店管理者工作，如參與門店清潔、訂貨、人員管理等，學(xué)習(xí)管理知識技能，進(jìn)行門店經(jīng)營狀況分析和把握、經(jīng)營成本的控制，全面主持店面線上運營（點評網(wǎng)、外賣平臺、公眾號內(nèi)容運營等）。
約 4 個崗位
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桂林靈川縣新媒體運營招聘工資
￥
3994
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K
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2.8%2K
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52.8%3K
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19.4%4K
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13.9%5K
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5.6%6K-8K
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5.6%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷25%
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高中5.6%
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中專2.8%
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大專63.9%
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本科2.8%
桂林靈川縣新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占25%，高中占5.6%，中專占2.8%，大專占63.9%，本科占2.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗33.3%
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1-3年63.9%
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3-5年2.8%
桂林靈川縣新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占33.3%，1-3年占63.9%，3-5年占2.8%。
相關(guān)企業(yè)
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涂料 10-30人 -
涂料/裝飾材料 10人以下 -
冶金/材料 100-499人 -
研發(fā)、生產(chǎn)、銷售：新型節(jié)能環(huán)保水性涂料、膩子粉、瓷磚膠、防水涂料、新型建筑裝飾材料（國家禁止、限制或淘汰項目除外，本市、縣產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目除外）；涂裝技術(shù)服務(wù)；銷售：水性涂料、建筑材料、家居裝飾材料、化工產(chǎn)品（危險化學(xué)品除外）、五金、電機(jī)產(chǎn)品、日用百貨；承接：建筑裝飾工程、建筑涂裝工程施工。 -
業(yè)務(wù)產(chǎn)品：膩子粉，瓷磚膠，乳膠漆，防水、水溶性涂料;生產(chǎn)銷售膩子粉。 -
一般項目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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水性涂料（危險品除外）、五金、日用百貨的銷售、加工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：對營銷員開展培訓(xùn)及日常管理；收取營銷員代收的保險費、投保單等單證；分發(fā)保險公司簽發(fā)的保險單、保險收據(jù)等相關(guān)單證；接受客戶的咨詢、投訴；經(jīng)公司授權(quán)，營銷服務(wù)部從事部分授權(quán)險種的查勘理賠。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
研發(fā)、生產(chǎn)、銷售：新型節(jié)能環(huán)保水性涂料、膩子粉、瓷磚膠、防水涂料、新型建筑裝飾材料（國家禁止、限制或淘汰項目除外，本市、縣產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目除外）；涂裝技術(shù)服務(wù)；銷售：水性涂料、建筑材料、家居裝飾材料、化工產(chǎn)品（危險化學(xué)品除外）、五金、電機(jī)產(chǎn)品、日用百貨；承接：建筑裝飾工程、建筑涂裝工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：密封膠制造；密封用填料制造；防火封堵材料生產(chǎn)；橡膠制品制造；橡膠制品銷售；高性能密封材料銷售；密封用填料銷售；防火封堵材料銷售；建筑裝飾材料銷售；建筑材料銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
