靈川咨詢公司餐飲招聘

1. 一、工作內容
- 飲品制作相關
- 按照公司標準煮茶、調制飲品，例如根據定制配方調制奶茶、按照門店標準制作檸檬飲品等。
- 負責門店產品材料準備，如檢查水吧飲品備料是否足夠，準備制作飲品所需的用具、用品等。
- 確保制作過程符合正確的制作習慣、理念，且保持制作的熱情。
- 店面運營相關
- 參與門店正常運營工作，包括開店前原材料準備工作，如準備好各種食材和用品，確保正常營業(yè)使用。
- 進行收銀工作、點單、打包、理貨，核對賬目等。
- 維持店面環(huán)境，包括店面衛(wèi)生清潔工作，如保障工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔，負責吧臺設施、設備、工具的清潔、使用和保養(yǎng)等維護工作，保持店面環(huán)境的干凈整潔等。
- 負責堂吃清潔、秩序維護等工作。
- 顧客服務相關
- 前臺接待客戶，運用禮貌語言為客人提供服務，熱情、禮貌、耐心、周到地對待顧客，使顧客有賓至如歸之感，善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色。
- 為顧客提供熱情周到的服務，主動介紹店面出品，解答顧客疑問。
- 負責接待到店的顧客并多溝通，主動、熱情、禮貌、耐心周到地接待顧客，將特有的優(yōu)質文化傳播給顧客。
- 其他工作
- 服從店長或上級領導安排，配合店長工作，團結及善于幫助同事工作，積極參加培訓，不斷提高服務技能。
- 協(xié)助門店管理者工作，如參與門店清潔、訂貨、人員管理等，學習管理知識技能，進行門店經營狀況分析和把握、經營成本的控制，全面主持店面線上運營（點評網、外賣平臺、公眾號內容運營等）。
- 完成公司交辦的其他工作，如主動為游客講解相關知識、回答游客的咨詢等。
二、職位要求
- 基本條件
- 年齡限制：一般要求年齡在18 - 35歲之間，部分崗位可放寬到40歲，例如18 - 28歲、18 - 30歲、17 - 26歲等不同的年齡區(qū)間要求。
- 學歷要求：學歷不限或初中以上學歷居多，部分崗位要求大專及以上學歷。
- 健康狀況：身體健康，需持餐飲服務行業(yè)健康證上崗（或在辦理中），疫情期間可能要求核酸檢測報告。
- 素質能力
- 服務意識：具有較強的服務意識，熱情、禮貌、耐心、周到地對待顧客，能適應輪班及夜班工作，吃苦耐勞，抗壓能力強。
- 溝通能力：具備良好的溝通能力，善于與顧客和同事進行溝通，性格開朗，有親和力，五官端正、個人衛(wèi)生良好。
- 團隊合作：有團隊合作精神，服從店長或上級領導安排，積極配合共同完成工作，團結及善于幫助同事工作。
- 學習能力：具有強烈的學習意愿，渴望通過不斷提升和發(fā)展實現(xiàn)職業(yè)夢想，有較強的學習能力和接受新知識、新技能的能力。
- 責任心：做事細心，有極強的責任心，品行端正，誠實、負責，對待工作認真負責，積極向上。
- 工作經驗：有相關奶茶店、咖啡店等餐飲服務工作經驗者優(yōu)先，有茶飲行業(yè)經驗、外賣制作經驗者也會被優(yōu)先考慮，部分崗位要求有一年以上連鎖餐飲或零售行業(yè)相關經驗。
三、加分項
- 技能經驗方面
- 精通咖啡茶飲各種產品的制作，有餐飲服務相關工作經驗，有奶茶店沖調飲品工作經驗者為加分項。
- 有新店籌備及開店經驗，熟悉門店經營管理流程，具備較強的數(shù)據分析能力、策劃活動能力強，喜歡鉆研新飲品類、茶類等新品開發(fā)者優(yōu)先。
- 有管理能力者在應聘一些有儲備干部、副店、店長等崗位時是加分項。
- 語言能力方面
- 會粵語（在某些地區(qū)）或者能夠熟練運用多種語言與顧客交流可能是加分項，因為這有助于更好地服務不同顧客群體。
- 個人素質方面
- 有上進心，好學，對待顧客態(tài)度熱情親切，有公主病、沒有責任心、只是打發(fā)時間沒有上進心的人不被看好，所以積極進取、有上進心等品質是加分項。

1. 奶茶店學徒工的工作內容與職位要求
根據搜索結果，奶茶店學徒工的工作內容和職位要求可以概括如下：
一、工作內容
1. 飲品調制：按照產品標準流程制作奶茶等飲品。
2. 廚房備料：準備制作奶茶所需的原材料，確保物料充足。
3. 堂吃清潔與秩序維護：保持店內環(huán)境整潔，維持顧客用餐區(qū)的秩序。
4. 協(xié)助門店管理者：幫助完成門店日常運營中的其他任務，如收銀、點單、打包等。
5. 客戶服務：接待顧客應主動熱情、禮貌、耐心周到，使顧客有賓至如歸之感。
6. 學習與培訓：參與公司組織的各項培訓，包括但不限于飲品制作技巧和服務禮儀。
7. 設備維護：了解并掌握奶茶設備的操作及日常保養(yǎng)方法。
二、職位要求
1. 年齡與性別：
- 年齡通常在18-30歲之間，部分崗位對性別沒有特別限制，但有些會設定身高要求（例如女生1.58米以上，男生1.68米以上）。
2. 健康狀況：
- 需要身體健康，并持有餐飲服務行業(yè)的健康證。
3. 溝通能力：
- 口齒清晰，普通話標準，能夠有效地與顧客和其他員工交流。
4. 工作經驗：
- 雖然很多地方表示無需相關經驗，但對于有餐飲行業(yè)背景的人來說可能會更有優(yōu)勢。
5. 個人品質：
- 應具備誠實、負責的態(tài)度，擁有良好的團隊合作精神和服務意識。
- 吃苦耐勞，能適應輪班制度。
- 積極向上，熱愛生活，特別是喜歡茶飲行業(yè)的人會被優(yōu)先考慮。
6. 教育背景：
- 大多數(shù)情況下只需初中以上學歷即可滿足基本需求。
7. 其他條件：
- 某些特定職位可能還會檢查是否有紋身或傷疤等外貌特征。
- 對于一些更專業(yè)的崗位，比如高級學徒，則可能需要一定的專業(yè)技能基礎。