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來賓運(yùn)營副總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月來賓運(yùn)營副總經(jīng)理最新招聘,興賓區(qū)1條象州縣1條,更多運(yùn)營副總經(jīng)理運(yùn)營副總經(jīng)理副總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-02-21zhangbin16@agile.com.cn崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和熱電經(jīng)營計(jì)劃、組織制定本部門的年度/月度工作計(jì)劃,組織實(shí)施,指導(dǎo)熱電廠制定月周日工作計(jì)劃,并監(jiān)督、監(jiān)控、檢查工作計(jì)劃的執(zhí)行情況;
2、組織規(guī)范本部門生產(chǎn)成本核算工作,建立本部門成本核算制度;負(fù)責(zé)本熱電廠的各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性;(包括:水、汽流量計(jì)、皮帶秤、電度表等精度和檢驗(yàn)合格性),做好水、電、汽、煤等相關(guān)損失統(tǒng)計(jì)監(jiān)督;
3、做好部門預(yù)算編制的管理工作;
4、組織規(guī)范運(yùn)行人員安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)編制管理工作;
5、在生產(chǎn)副總經(jīng)理/熱電總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本熱電廠運(yùn)行技術(shù)管理、安全管理、生產(chǎn)運(yùn)行組織管理;
6、組織開展熱電廠隱患排查和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及應(yīng)急預(yù)案演習(xí)工作;做好風(fēng)險(xiǎn)管控;組織實(shí)施熱電廠員工的安全和技術(shù)培訓(xùn)、提升員工職業(yè)技能,改善并提升職工職業(yè)價(jià)值觀;
7、負(fù)責(zé)熱電績(jī)效制定及下屬員工的考核;廠員工工作的合理分配;做好與其他部門的有效溝通,指導(dǎo)落實(shí)6S管理工作;
崗位要求:
1、35-50歲,本科及以上學(xué)歷,熱動(dòng)、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2、10年及以上發(fā)電企業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),持有程師證及相關(guān)職稱證件;
3、電、新能源環(huán)保發(fā)電行業(yè)優(yōu)先;
4、熟悉國家消防、環(huán)保、安全法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及規(guī)章制度等相關(guān)法律法規(guī);
5、能掌握電廠建設(shè)、運(yùn)營及檢修等相關(guān)知識(shí)及流程;
6、有能力組織熱電部門的安全生產(chǎn)運(yùn)行、對(duì)指標(biāo)、人員管理、成本和費(fèi)用控制,具有一定的運(yùn)營能力;
7、熟練使用各種辦公軟件。 -
零售管理培訓(xùn)生
2000-3000元2025-02-18林小姐管理培訓(xùn)生目標(biāo):
通過27-30個(gè)月培養(yǎng)成沃爾瑪購物廣場(chǎng)的副總經(jīng)理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。
學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃:
崗位基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 6個(gè)月:在門店職能分區(qū)輪崗學(xué)習(xí),了解零售王國的運(yùn)作機(jī)制。
主管崗位工作 18個(gè)月:承擔(dān)部門主管的工作職責(zé),負(fù)責(zé)部門工作的日常運(yùn)營管理。
見習(xí)副總 3-6個(gè)月:系統(tǒng)學(xué)習(xí)并實(shí)踐副總經(jīng)理職責(zé)及工作內(nèi)容。
門店副總:27-30個(gè)月的MT項(xiàng)目培養(yǎng)期結(jié)束后,成功通過測(cè)評(píng)的MT將成為門店副總,負(fù)責(zé)門店分區(qū)業(yè)務(wù)管理。
學(xué)習(xí)過程中,管培生將擁有豐富的培訓(xùn)資源,得到公司全方位的支持與幫助。
任職要求:1. 熱愛零售行業(yè),積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;2. 具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,目標(biāo)導(dǎo)向;3. 具備良好的抗壓能力,有強(qiáng)烈的職業(yè)發(fā)展意愿并付出行動(dòng);4. 具備良好的適應(yīng)能力,可接受工作地調(diào)動(dòng)(廣西、湛江、茂名門店),早晚班、輪班工作性質(zhì);5. 2025年全日制本科應(yīng)屆生,專業(yè)不限;四、薪酬福利:包含工資進(jìn)階計(jì)劃(薪酬回顧)、年底雙薪、獎(jiǎng)金激勵(lì)計(jì)劃、五險(xiǎn)一金、銷售競(jìng)賽獎(jiǎng)、帶薪年休假等具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利。
約 2 個(gè)崗位
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