職位描述
管理培訓(xùn)生目標(biāo)：
通過27-30個月培養(yǎng)成沃爾瑪購物廣場的副總經(jīng)理，帶領(lǐng)團(tuán)隊。
學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃：
崗位基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 6個月：在門店職能分區(qū)輪崗學(xué)習(xí)，了解零售王國的運(yùn)作機(jī)制。
主管崗位工作 18個月：承擔(dān)部門主管的工作職責(zé)，負(fù)責(zé)部門工作的日常運(yùn)營管理。
見習(xí)副總 3-6個月：系統(tǒng)學(xué)習(xí)并實(shí)踐副總經(jīng)理職責(zé)及工作內(nèi)容。
門店副總：27-30個月的MT項目培養(yǎng)期結(jié)束后，成功通過測評的MT將成為門店副總，負(fù)責(zé)門店分區(qū)業(yè)務(wù)管理。
學(xué)習(xí)過程中，管培生將擁有豐富的培訓(xùn)資源，得到公司全方位的支持與幫助。
任職要求：1. 熱愛零售行業(yè)，積極主動，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神；2. 具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力，目標(biāo)導(dǎo)向；3. 具備良好的抗壓能力，有強(qiáng)烈的職業(yè)發(fā)展意愿并付出行動；4. 具備良好的適應(yīng)能力，可接受工作地調(diào)動（廣西、湛江、茂名門店），早晚班、輪班工作性質(zhì)；5. 2025年全日制本科應(yīng)屆生，專業(yè)不限；四、薪酬福利：包含工資進(jìn)階計劃（薪酬回顧）、年底雙薪、獎金激勵計劃、五險一金、銷售競賽獎、帶薪年休假等具有競爭力的薪酬福利。
公司簡介
沃爾瑪公司由美國零售業(yè)的傳奇人物山姆沃爾頓先生于1962年在阿肯色州成立。經(jīng)過近五十年的發(fā)展，沃爾瑪公司已經(jīng)成為世界最大的私人雇主和連鎖零售商，多次榮登《財富》雜志世界500強(qiáng)榜首及當(dāng)選最具價值品牌。目前，沃爾瑪在全球27個國家開設(shè)了超過10,303家商場，下設(shè)69個品牌，全球員工總數(shù)220多萬人，每周光臨沃爾瑪?shù)念櫩?億人次。2012財政年度（2011年2月1日至2012年1月31日）銷售額達(dá)4439億美元，比2010財年增長5.9%。2012財年，沃爾瑪公司和沃爾瑪基金會慈善捐贈資金累計3.418億美元、物資累計6.163億美元。2012年，沃爾瑪公司在《財富》世界500強(qiáng)排名中再次名列前茅。
沃爾瑪在中國
沃爾瑪于1996年進(jìn)入中國，在深圳開設(shè)了第一家沃爾瑪購物廣場和山姆會員商店。目前沃爾瑪在中國經(jīng)營多種業(yè)態(tài)和品牌，包括購物廣場、山姆會員商店、社區(qū)店等，截至2012年7月31日，已經(jīng)在全國21個省、4個直轄市的145個城市開設(shè)了379家商場，在全國創(chuàng)造了超過100,174個就業(yè)機(jī)會。
隨著中國加入世貿(mào)以及國家對外商投資零售業(yè)政策的放開，沃爾瑪希望順應(yīng)這樣的背景，在中國各地得到更快更大的發(fā)展。沃爾瑪引入當(dāng)今世界先進(jìn)的零售技術(shù)及創(chuàng)新的零售觀念，在激發(fā)零售行業(yè)競爭的同時，也帶動當(dāng)?shù)厣虡I(yè)的共同發(fā)展。
同全球沃爾瑪一樣，沃爾瑪在中國同樣堅持沃爾瑪?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng)，即專注于開好每一家店，服務(wù)好每一位顧客，始終為顧客提供優(yōu)質(zhì)平價、品種齊全的商品和友善的顧客服務(wù)。
企業(yè)文化
尊重個人-直呼其名、機(jī)會均等、公仆領(lǐng)導(dǎo)、信息分享、門戶開放、基層調(diào)查、指導(dǎo)
服務(wù)顧客-顧客才是真正的老板、保證滿意、天天平價、日落原則、盛情服務(wù)、VPI計劃、店中店計劃
追求卓越-誠實(shí)正直、損耗控制、控制開銷、點(diǎn)子大王、晉升和調(diào)職、評估、培訓(xùn)
人力資源戰(zhàn)略
沃爾瑪公司十分重視人才的選拔與培養(yǎng)。員工一直被視為公司最大的財富，因?yàn)樾袠I(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭。沃爾瑪公司人力資源的基本戰(zhàn)略可以簡單地概括為：吸納人才—留住人才—發(fā)展人才。2005年11月，沃爾瑪再次被《財富》雜志中文版評為“2005年度卓越雇主–中國最適宜工作的公司”。2012年4月20日，在2012（第八屆）中國企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會上，沃爾瑪中國榮獲“2011年度中國人才發(fā)展最佳企業(yè)”獎。
公司的管理層中大約60%的成員是從普通員工開始起步的，這一數(shù)字反映了公司為員工創(chuàng)造必要的條件，進(jìn)行縱向、橫向的培訓(xùn)，讓他們不斷接受新的挑戰(zhàn)，成為全方位發(fā)展的人才。同時，沃爾瑪中國注重人才本土化，鼓勵人才多元化，目前沃爾瑪中國超過99.9%的員工來自中國本土，商場總經(jīng)理100%由中國本土人才擔(dān)任，女性員工占比超過60%，管理團(tuán)隊約40%為女性。
公司為員工提供完善、有競爭力的薪酬福利，根據(jù)市場情況定期進(jìn)行薪資水平回顧，嚴(yán)格按照法律規(guī)定為員工購買社會保險，并配合員工需求提供各種福利。
公司重視與各個層面員工的溝通，通過各種渠道了解員工的心聲，同時采用豐富多彩的形式鼓舞員工士氣，創(chuàng)造和諧向上的環(huán)境與氛圍。我們的同事創(chuàng)造非凡！
為配合沃爾瑪在中國的快速發(fā)展，我們需要大量個人素質(zhì)優(yōu)秀，有志加入零售業(yè)的商場營運(yùn)、采購、人力資源管理、財務(wù)管理、物流管理、市場、商鋪發(fā)展、設(shè)計營造、計算機(jī)技術(shù)、公共關(guān)系、政府事務(wù)、法律等各方面的精英人
上班地點(diǎn)
工作地址：
來賓 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
生產(chǎn)儲備干部3000-4000元來賓-象州縣崗位職責(zé): 1.認(rèn)可公司及產(chǎn)品,完成基礎(chǔ)生產(chǎn)管理工作。 2.參與、輔助管理層工作。 任職要求: 愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先) (1)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷:機(jī)械類專業(yè)，會CAD繪圖者優(yōu)先； (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊協(xié)作能力。 （5）能力勝任者，2年晉升車間主任。 職位福利 五險 年終獎金 員工培訓(xùn) 差旅費(fèi)補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 包吃 包住17小時前
農(nóng)立昆 -
醫(yī)保干事3000-5000元來賓-興賓區(qū)廣西桂賓康醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé)： 一、醫(yī)保政策執(zhí)行與宣傳 二、醫(yī)?；颊吖芾?三、醫(yī)保費(fèi)用管理 四、醫(yī)保信息管理 五、配合醫(yī)保部門進(jìn)行醫(yī)保檢查和審計工作 六、參與醫(yī)院醫(yī)保管理的其他工作，如醫(yī)保政策調(diào)研、醫(yī)保協(xié)議簽訂等。 任職要求： 一、專業(yè)知識與技能 醫(yī)保政策法規(guī)：熟悉國家和地方的醫(yī)療保險政策、法規(guī)，包括基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助等相關(guān)政策內(nèi)容。能夠準(zhǔn)確解讀政策文件，確保醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)保工作符合政策要求。 醫(yī)學(xué)知識：具備一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，了解常見疾病的診斷、治療方法和醫(yī)療流程。這有助于理解醫(yī)保報銷范圍和審核醫(yī)療費(fèi)用的合理性。 熟悉藥品、診療項目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的分類和編碼，能夠準(zhǔn)確判斷醫(yī)保報銷的項目和標(biāo)準(zhǔn)。 財務(wù)管理知識：掌握基本的財務(wù)管理知識，包括會計核算、成本控制、預(yù)算編制等。能夠協(xié)助醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行醫(yī)保費(fèi)用的核算和管理，確保醫(yī)保資金的合理使用。 了解醫(yī)保結(jié)算流程和財務(wù)報表的編制，能夠與財務(wù)部門協(xié)作，做好醫(yī)保資金的結(jié)算和對賬工作。 信息技術(shù)應(yīng)用：熟練使用醫(yī)保信息系統(tǒng)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的信息化管理系統(tǒng)，能夠進(jìn)行醫(yī)保數(shù)據(jù)的錄入、查詢、統(tǒng)計和分析。 具備一定的計算機(jī)操作技能，能夠使用辦公軟件進(jìn)行文檔處理、報表制作和數(shù)據(jù)分析。 二、工作經(jīng)驗(yàn)與能力 工作經(jīng)驗(yàn)：通常要求有一定的醫(yī)療行業(yè)或醫(yī)保管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療機(jī)構(gòu)的運(yùn)營管理和醫(yī)保工作流程。 有在醫(yī)院醫(yī)?？?、醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門工作的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通能力，能夠與醫(yī)保部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部各部門、患者及家屬進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 能夠及時傳達(dá)醫(yī)保政策和要求，解答患者的疑問，處理醫(yī)保投訴和糾紛。 問題解決能力：能夠獨(dú)立分析和解決醫(yī)保工作中出現(xiàn)的問題，如醫(yī)保費(fèi)用審核中的異常情況、醫(yī)保政策執(zhí)行中的矛盾等。 具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對突發(fā)的醫(yī)保政策變化和工作任務(wù)。 團(tuán)隊合作能力：能夠與醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部各部門密切合作，共同推進(jìn)醫(yī)保工作的順利開展。 具備團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠積極參與團(tuán)隊建設(shè)和工作交流。 學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力：保持學(xué)習(xí)的熱情和積極性，不斷更新醫(yī)保知識和技能，適應(yīng)醫(yī)保工作的發(fā)展和變化。 具備創(chuàng)新意識，能夠提出改進(jìn)醫(yī)保管理工作的建議和方案。 三、職業(yè)素養(yǎng)與態(tài)度 責(zé)任心：對醫(yī)保工作有高度的責(zé)任心，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保醫(yī)保資金的安全和合理使用。 嚴(yán)格遵守醫(yī)保政策法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，保守患者的隱私和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密。 服務(wù)意識：具備良好的服務(wù)意識，以患者為中心，為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)保服務(wù)。 積極主動地為患者解決醫(yī)保問題，提高患者的滿意度。 細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)：工作細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié)，確保醫(yī)保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 嚴(yán)格按照醫(yī)保政策和工作流程進(jìn)行操作，避免出現(xiàn)錯誤和失誤。 抗壓能力：能夠承受工作壓力，在面對繁重的工作任務(wù)和復(fù)雜的工作環(huán)境時，保持良好的工作狀態(tài)。 具備較強(qiáng)的心理素質(zhì)，能夠冷靜應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和困難。17小時前
-
生產(chǎn)儲備干部8000-12000元來賓-金秀縣廣西大北農(nóng)農(nóng)牧食品有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)豬場母豬及豬仔的生產(chǎn)健康問題； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)房母豬生產(chǎn)前后的護(hù)理工作，負(fù)責(zé)母豬配種、接生等工作； 3.負(fù)責(zé)豬只疾病預(yù)防、診斷、打針和用藥治療及消毒、防疫工作； 4.負(fù)責(zé)跟蹤記錄相關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，做好豬場日常統(tǒng)計工作； 5.對種豬進(jìn)行采精、檢測、稀釋、分裝及相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)； 6.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成豬場養(yǎng)殖管理等。 任職要求： 1.碩士及以上學(xué)歷，認(rèn)同本公司企業(yè)文化，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排； 2.動物醫(yī)學(xué)、獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)； 3.技能要求：具有豬場生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的專業(yè)技能，電腦應(yīng)用知識，能適應(yīng)封閉式管理； 4.理解能力強(qiáng)，善于溝通。17小時前
黃鈺人力經(jīng)理
-
醫(yī)務(wù)科干事 （1人，薪酬3-8k）3000-8000元來賓-興賓區(qū)廣西桂賓康醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生一、工作責(zé)職：對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各項工作進(jìn)行規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制的活動。 1.負(fù)責(zé)各科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理工作，確保完成上級交代的任務(wù)。 2.確立臨床科室的發(fā)展目標(biāo)，制定相應(yīng)的計劃和實(shí)施方案，并進(jìn)行實(shí)施與監(jiān)控。 3.負(fù)責(zé)醫(yī)療安全管理和醫(yī)療質(zhì)量管理，以保障醫(yī)療質(zhì)量和病人安全。 4.組織重大或緊急病例的處理，如搶救、疑難病例討論和院內(nèi)外的會診。 5.負(fù)責(zé)醫(yī)師隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理，以及各種醫(yī)療技術(shù)的推廣和應(yīng)用。 6.負(fù)責(zé)與醫(yī)療相關(guān)的行政事務(wù)，如處理醫(yī)療糾紛、患者的投訴等。 7.負(fù)責(zé)醫(yī)院質(zhì)量管理體系的策劃、維護(hù)、指導(dǎo)、實(shí)施監(jiān)督及持續(xù)改進(jìn)。 二、崗位要求: 1、具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷 2、具有醫(yī)院的醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院質(zhì)量管理體系的策劃、維護(hù)、指導(dǎo)、實(shí)施監(jiān)督及持續(xù)改進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)。 三、薪資待遇：五險，包吃 四、上班時間：上六休一17小時前
-
銷售管理儲備干部3000-4000元來賓-興賓區(qū)廣西民生堂中藥研制有限公司其他行業(yè)根據(jù)客戶需求和采購量，向車間下發(fā)生產(chǎn)計劃 對產(chǎn)品價格進(jìn)行分析與統(tǒng)計 熟悉藥品管理法等。 要求：藥學(xué)、財務(wù)或相關(guān)專業(yè) 兩年工作經(jīng)驗(yàn)。 工作時間：8：00-12：00 13：30-17：30 月休四天。17小時前
韋助理
-
管培生7000-12000元來賓-興賓區(qū)江西正邦科技股份有限公司計算機(jī)軟件招聘職位：管理培訓(xùn)生 公司介紹：官網(wǎng)www.zhengbang.com，中國農(nóng)牧行業(yè)三強(qiáng)，民營企業(yè)500強(qiáng) 機(jī)遇與挑戰(zhàn)：在環(huán)保去產(chǎn)能、非洲豬瘟以及新型冠狀病毒疫情的影響下，正邦集團(tuán)作為行業(yè)龍頭企業(yè)肩負(fù)行業(yè)復(fù)產(chǎn)的重任，也面臨所未有的戰(zhàn)略機(jī)遇期。在此背景下，正邦集團(tuán)誠聘各優(yōu)秀大學(xué)生加盟，共享行業(yè)盛宴 招聘崗位：生產(chǎn)技術(shù)管培生 工作內(nèi)容：主要是養(yǎng)殖品生產(chǎn)管理，包括繁殖、育種、防疫檢疫等工作 工作地點(diǎn)：在廣西來賓培訓(xùn)180天 崗位要求：2018/2019/2020屆全日制大專及以上畢業(yè)生，不限專業(yè)，農(nóng)牧專業(yè)優(yōu)先，身體健康，肯吃苦，能耐勞，農(nóng)村生活，有過養(yǎng)豬經(jīng)驗(yàn)，對養(yǎng)殖行業(yè)有興趣及熱愛生活 育才計劃： 新生入職→180天訓(xùn)練營→青年骨干訓(xùn)練營→青年干部訓(xùn)練營→高管研修訓(xùn)練營→企業(yè)精英2024-12-13
夏陽天
-
養(yǎng)殖生產(chǎn)崗（應(yīng)屆生/管培生）6000-11000元來賓-興賓區(qū)江西正邦科技股份有限公司計算機(jī)軟件基本要求 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷； 專業(yè)：畜牧獸醫(yī)、動物科學(xué)，獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè) 工作職責(zé) 1、參加大學(xué)生360天輪崗培訓(xùn)，由帶教師傅進(jìn)行全程指導(dǎo)帶教； 2、通過公司線上學(xué)習(xí)平臺，學(xué)習(xí)專業(yè)養(yǎng)殖基礎(chǔ)知識； 3、通過帶教師傅現(xiàn)場指導(dǎo)，完成大學(xué)生相關(guān)實(shí)操任務(wù)單，快速掌握各關(guān)鍵崗位實(shí)操技巧； 4、通過組長崗位實(shí)操，快速掌握人員管理、計劃管理、環(huán)控管理、會議管理、報表管理等核心管理技巧； 5、分四階段（飼養(yǎng)員、技術(shù)員、生產(chǎn)組長、分場長）進(jìn)行述職認(rèn)證，360天合格后可晉升分場長。 任職要求 1.全日制大專及以上學(xué)歷，2021屆，2022屆畢業(yè)生； 2.有意從事現(xiàn)代農(nóng)業(yè)工作，能吃苦耐勞、心態(tài)積極向上； 3.具備良好的溝通能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力； 4.能接受封閉工作環(huán)境，2-3個月出場休息一次的工作模式； 5.學(xué)生會干部、獎學(xué)金獲得者、黨員、有農(nóng)牧業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷者優(yōu)先； 工作地點(diǎn)：廣西（南寧隆安/賓陽、崇左、來賓、防城港）2024-12-13
夏陽天
-
儲備干部7000-12000元來賓-興賓區(qū)江西正邦科技股份有限公司計算機(jī)軟件招聘職位：儲備干部 公司介紹：正邦集團(tuán) 中國農(nóng)牧行業(yè)前三，中國企業(yè)500強(qiáng) www.zhengbang.com 機(jī)遇與挑戰(zhàn)：在環(huán)保去產(chǎn)能、非洲豬瘟以及新型冠狀病毒疫情的影響下，正邦集團(tuán)作為行業(yè)龍頭企業(yè)肩負(fù)行業(yè)復(fù)產(chǎn)的重任，也面臨所未有的戰(zhàn)略機(jī)遇期。在此背景下，正邦集團(tuán)誠聘各優(yōu)秀大學(xué)生加盟，共享行業(yè)盛宴 招聘崗位：儲備干部 工作地點(diǎn)：在生產(chǎn)基地培訓(xùn)180天（包食宿）封閉式管理 工作內(nèi)容：1、主要對基層養(yǎng)殖品生產(chǎn)管理，包括繁殖、育種、防疫檢疫系統(tǒng)學(xué)習(xí)。 2、學(xué)習(xí)管理職能，人員調(diào)動，管理生產(chǎn)流程，分場計劃管理等管理系統(tǒng)學(xué)習(xí)。 崗位要求：2019/2020屆全日制大專及以上畢業(yè)生，不限專業(yè)，農(nóng)牧專業(yè)優(yōu)先，身體健康，肯吃苦，能耐勞，農(nóng)村生活，有過養(yǎng)豬經(jīng)驗(yàn)，對養(yǎng)殖行業(yè)有興趣及熱愛生活。 福利待遇：五險一金 包吃包住 帶薪年假 通訊補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 團(tuán)建 年終獎勵 育才計劃： 新生入職→180天訓(xùn)練營→青年骨干訓(xùn)練營→青年干部訓(xùn)練營→高管研修訓(xùn)練營→企業(yè)精英2024-12-13
夏陽天
-
飼料生產(chǎn)儲備干部6000-8000元來賓-武宣縣武宣正大畜牧有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、機(jī)械相關(guān)專業(yè) 2、能吃苦耐勞，接受倒班 3、飼料生產(chǎn)崗位，輪崗機(jī)修、制粒、中控、倉儲等崗位2024-12-13
代夢婷
-
生產(chǎn)儲備干部5000-6000元來賓-合山市1.年齡18周歲以上 2.大專學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)可以放寬學(xué)歷要求 3.有類似水泥廠，礦產(chǎn)，砂石骨料生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4.愿意長期往生產(chǎn)管理方面發(fā)展的人員2024-12-06
相關(guān)企業(yè)
-
設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告、廣告信息咨詢;電腦圖文設(shè)計、圖文設(shè)計、平面設(shè)計、動畫設(shè)計、建筑設(shè)計、室內(nèi)外裝飾設(shè)計、美術(shù)設(shè)計、電腦動畫設(shè)計、影視動漫設(shè)計、包裝裝潢設(shè)計;室內(nèi)外裝修裝飾施工;會議、展覽展示服務(wù)、影視策劃、舞臺藝術(shù)造型策劃、慶典活動策劃、企業(yè)形象策劃;組織文化藝術(shù)交流活動、賽事活動服務(wù)、攝影、攝像服務(wù);市場調(diào)研咨詢服務(wù)、商務(wù)信息咨詢、文化信息咨詢;勞務(wù)分包、物業(yè)管理;智能基礎(chǔ)軟件研發(fā)、安裝、推廣;網(wǎng)站建設(shè)及推廣;影視文化項目的開發(fā)、影視節(jié)目的拍攝、制作與發(fā)行;音樂發(fā)行與制作;印刷、噴繪、雕刻;LED屏及各類廣告需要的燈光制作 ;辦公用品、辦公設(shè)備、電子產(chǎn)品租賃及零售 -
危險貨物運(yùn)輸（３類 、６類 、８類 ）；道路普通貨物運(yùn)輸;商品配送、倉儲；貨物包裝、搬運(yùn)裝卸；貨物信息發(fā)布；化肥、不再分包裝農(nóng)作物種子、農(nóng)膜、初級農(nóng)副產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)機(jī)械批發(fā)、零售。 -
糧食收購及銷售；大米、豆類、蔬菜制品、食用植物油、精制茶加工及銷售；不再分包裝的農(nóng)作物種子、化肥、農(nóng)膜、農(nóng)具、飼料銷售；農(nóng)作物種植及農(nóng)產(chǎn)品銷售；土特產(chǎn)品購銷；農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)出口貿(mào)易。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
衛(wèi)生紙、面巾紙、紙管、一次性醫(yī)用口罩、鞋套、帽子、袖套、防護(hù)衣、棉墊的生產(chǎn)及批發(fā)與零售。
-
預(yù)包裝食品、散裝食品、乳制品(不含嬰幼兒配方乳粉)批發(fā)兼零售;速凍果蔬產(chǎn)品銷售;冷凍飲品(冰淇淋、雪糕、雪泥、冰棍、食用冰、甜味冰)、速凍食品{速凍面米食品(生制品、熟制品)}生產(chǎn)、銷售;普通道路貨物運(yùn)輸。
-
演出經(jīng)紀(jì)代理服務(wù);音像制作;廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營;電影發(fā)行;文化創(chuàng)意設(shè)計;游戲軟件設(shè)計、制作;集成電路設(shè)計;網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā);圖書數(shù)據(jù)處理技術(shù)開發(fā);信息安全軟件、應(yīng)用軟件的開發(fā)和經(jīng)營;網(wǎng)絡(luò)平臺運(yùn)營管理;網(wǎng)站建設(shè)及維護(hù);文化藝術(shù)活動交流策劃;動漫設(shè)計、制作;設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)外廣告;銷售計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備、通信設(shè)備、服裝鞋帽、皮革制品、針紡織品、日用品、玩具、飾品、工藝品(象牙及其制品除外)、辦公用品、體育用品、家用電器、珠寶首飾、汽車、塑料制品、數(shù)碼電子產(chǎn)品(含電子出版物)、電子產(chǎn)品(不含電子出版物) ;包裝服務(wù);會展服務(wù);計算機(jī)信息系統(tǒng)集成服務(wù);計算機(jī)信息技術(shù)服務(wù)。 -
對農(nóng)業(yè)、林業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、畜牧業(yè)、市場開發(fā)的投資；預(yù)包裝食品、散裝食品、乳制品（含嬰幼兒配方乳粉）、生鮮肉類、鮮果蔬、水產(chǎn)品、農(nóng)副土特產(chǎn)品、初級農(nóng)產(chǎn)品、保健食品、日用百貨、鐘表眼鏡、五金交電、家用電器、電子通訊器材及配件、針紡織品、床上用品、計生用品、皮具、服裝鞋帽、黃金飾品、化妝品、照相器材、文體用品、健身器材、化工產(chǎn)品（危險品除外）、工藝品（象牙及其制品除外）、鮮花、計算機(jī)軟硬件、勞保用品、辦公設(shè)備、圖書、報刊、期刊、電子出版物、卷煙、雪茄煙、酒類零售；代管房屋再租賃；西餐制售；一類醫(yī)療器械、二類醫(yī)療器械銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
生產(chǎn)經(jīng)營圣塘山牌絞股藍(lán)茶、含茶制品和代用茶；食品、保健食品生產(chǎn)；土特產(chǎn)品、原生中草藥材購銷；保健食品、預(yù)包裝食品、散裝食品、消毒用品、護(hù)理用品（除藥品、醫(yī)療器械、易制毒化學(xué)品、危險化學(xué)品及其它需行政許可經(jīng)營的商品外）、衛(wèi)生用品、保健用品、化妝品、日用品、農(nóng)產(chǎn)品的批發(fā)零售；經(jīng)營本企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)（國家限定經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品技術(shù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
預(yù)包裝食品、散裝食品、乳制品（含嬰幼兒配方乳粉）、五金交電、日用百貨、建筑材料的銷售；會展服務(wù)。
-
生產(chǎn)、銷售中藥提取物;中藥材種植、收購、加工及銷售;房屋租賃;藥用輔料及包裝材料的銷售。
- 沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司來賓桂中大道分店
- 所在行業(yè) 包裝/寵物/零售
- 成立時間 10年（2013年12月17日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 50-100人
-
該公司其他職位
-
合規(guī)主管
￥3000-4000元
來賓-興賓區(qū) -
烘焙品控大師傅
￥3000-5000元
來賓-興賓區(qū) -
副總經(jīng)理
￥6000-9000元
來賓-興賓區(qū)
