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來賓外呼招聘

桂聘提供2025年3月來賓外呼最新招聘,興賓區(qū)2條,平均工資約為5368元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多外呼電話銷售邀約專員電話銷售/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-08
薛先生
完成經(jīng)理下達(dá)的電話營銷部任務(wù)指標(biāo)。
2. 在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)電話營銷部日常業(yè)務(wù)運(yùn)營與管理工作。
3. 制定當(dāng)月電話營銷外呼量、邀約客戶到店量和到店率指標(biāo)。
4. 關(guān)注各渠道潛客數(shù)量,與市場經(jīng)理協(xié)作完成線上、線下目標(biāo)量預(yù)估。
5. 每日抽聽前日電話營銷員錄音并記錄問題,檢查前日數(shù)據(jù)及系統(tǒng)錄入情況,進(jìn)行分析。
6. 做好電話營銷員和電話營銷銷售顧問的交接工作,并確保到店的客戶的接待。
7. 進(jìn)行展廳巡視,檢查數(shù)據(jù)督查和電話營銷銷售顧問工作情況。
8. 更新與檢查每月、周、日的電話營銷各項(xiàng)報(bào)表與看板,對(duì)潛客來源、到店、成交、戰(zhàn)敗等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
9. 結(jié)合本周活動(dòng)內(nèi)容、常見客戶問題寫話術(shù)。內(nèi)部總結(jié)和問題培訓(xùn),向總經(jīng)理匯報(bào)周、月度工作情況。
10. 組織團(tuán)隊(duì)員工參加銷售部晨會(huì)與夕會(huì),了解展廳整體銷售動(dòng)向和最新銷售政策并及時(shí)更新話術(shù)。
11. 處理突發(fā)事件、如客戶投訴,部門配合不密切等,確保關(guān)聯(lián)流程有效實(shí)施。
12. 制定電話營銷部門人員績效考核制度,并落實(shí)執(zhí)行。

客服專員

2000-4000元
來賓-興賓區(qū)-迎賓廣場 1人 瀏覽:28
2025-03-01
薛騰
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)投訴受理及處理,投訴、咨詢電話的接聽和處理。各類工單的受理、接單、派單、問題處理、按時(shí)歸檔等工作;
2、負(fù)責(zé)本地渠道投訴的接聽及處理,客戶滿意度感知外呼、等客戶服務(wù)類外呼業(yè)務(wù);
3、遵守國家法律法規(guī)、具有良好的思想品質(zhì)和道德品質(zhì);
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,勤奮敬業(yè)、廉潔自律、誠實(shí)守信、創(chuàng)新進(jìn)??;
5、熱愛客戶服務(wù)工作,工作積極主動(dòng)、具有較強(qiáng)的主動(dòng)服務(wù)意識(shí);
6、具有較強(qiáng)的溝通能力、具備2年-3年運(yùn)營商工單處理經(jīng)驗(yàn)或者10086熱線服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
崗位要求:
1、有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神、服務(wù)安排、執(zhí)行力強(qiáng);
2、有運(yùn)營商服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;
3、能夠靈活應(yīng)對(duì)客戶的問題;
4、工作中肯吃苦耐勞,針對(duì)業(yè)務(wù)方派發(fā)工作服從管理。
約 2 個(gè)崗位
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來賓電話銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 9.4%
    2K
  • 28.1%
    3K
  • 9.4%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 3.1%
    6K-8K
  • 18.8%
    8K-1W
  • 12.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來賓電話銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來賓電話銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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