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職位描述

1.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行研究與選擇，組織編制年度市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，并報(bào)市場(chǎng)總監(jiān)審批;

　　2.積極實(shí)施市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，擴(kuò)大企業(yè)在市場(chǎng)中的影響力;

　　3.及時(shí)收集行業(yè)信息，跟蹤國內(nèi)外同行業(yè)技術(shù)、市場(chǎng)等方面的信息及其變化情況;

　　4.了解同行業(yè)動(dòng)態(tài)，市場(chǎng)及產(chǎn)品營銷動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭對(duì)手狀況，組織對(duì)各種信息進(jìn)行整理、分析、建檔;

　　5.統(tǒng)一規(guī)劃組織企業(yè)內(nèi)部公關(guān)活動(dòng)，拓展媒體合作關(guān)系，通過公關(guān)活動(dòng)和形象傳播提高企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率;

　　6.組織實(shí)施品牌推廣活動(dòng)，在目標(biāo)客戶群中建立企業(yè)產(chǎn)品品牌的知名度和美譽(yù);

　　7.及時(shí)編制市場(chǎng)開發(fā)的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批;

　　8.控制市場(chǎng)開發(fā)中各項(xiàng)費(fèi)用的支出，盡量降低市場(chǎng)開發(fā)費(fèi)用，節(jié)約企業(yè)管理成本;

　　9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門人員的業(yè)務(wù)工作;

　　10.指導(dǎo)并參與本部門員工的培訓(xùn)、考核等工作。

公司簡介

柏琳醫(yī)美：專家團(tuán)隊(duì)聯(lián)合創(chuàng)辦 據(jù)美國聯(lián)邦醫(yī)療健康協(xié)會(huì)（UMH）調(diào)查：90%歐美最頂尖的私營醫(yī)院都是由醫(yī)學(xué)專家創(chuàng)辦。但是在中國，這個(gè)數(shù)據(jù)不到5%，更多的整形醫(yī)療機(jī)構(gòu)是由投資人創(chuàng)辦，對(duì)于真正的醫(yī)療經(jīng)營并不了解，只出資金不考慮技術(shù)水平，雖然在廣告上投入巨大，知名度也比較高，但是普遍投訴率高，顧客滿意度低。 柏琳醫(yī)療美容是一家由多名整形專家聯(lián)合創(chuàng)辦的整形機(jī)構(gòu)。雖然少了點(diǎn)商業(yè)味，但是把更多的精力放在了技術(shù)投入上。當(dāng)其他醫(yī)院把希望寄托在巨額廣告投放時(shí)，柏琳不惜重金研發(fā)新技術(shù)，這就是柏琳醫(yī)美的企業(yè)精神。柏琳醫(yī)美，不做廣告之王，要做就做整形專業(yè)上的“技術(shù)之王”，打造出一個(gè)讓求美者感到放心，消費(fèi)舒心的醫(yī)療機(jī)構(gòu)?；貧w醫(yī)療本質(zhì)，不忘初心，方得始終，柏琳醫(yī)療美容應(yīng)運(yùn)而生。 柏琳醫(yī)療坐落于山水甲天下的桂林市，2000余平方積，豪華接待大廳，現(xiàn)代化手術(shù)室，國際進(jìn)口設(shè)備，整潔舒適的病房和激光美膚治療室；桂林柏琳醫(yī)療美容成為市內(nèi)奢華的標(biāo)志性整形美容機(jī)構(gòu)！

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林查看上班路線

可能感興趣的職位: 運(yùn)營總監(jiān)
4500-8000元

桂林-疊彩區(qū)

桂林順騰商貿(mào)有限公司

批發(fā)/零售

崗位內(nèi)容： 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)銷售部工作，給下屬提供引導(dǎo)、支持并督促他們達(dá)成工作目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)銷售部團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，協(xié)調(diào)部門成員工作，構(gòu)建和諧高效團(tuán)隊(duì)。 3、參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署，并據(jù)此制定部門工作計(jì)劃并達(dá)成工作目標(biāo)。 4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項(xiàng)銷售政策，督促及監(jiān)管執(zhí)行情況。 5、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項(xiàng)目進(jìn)度崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，熟悉穿戴連鎖品牌的售后經(jīng)營及發(fā)展。 2、具備團(tuán)隊(duì)管理、目標(biāo)管理、項(xiàng)目運(yùn)營相關(guān)知識(shí)及技能，4年以上帶團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、良好的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力。 4、工作責(zé)任心強(qiáng)、做事果斷。

22小時(shí)前

龍先生

人事經(jīng)理; 運(yùn)營總監(jiān)
8000-10000元

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園

桂林市頂寅食品有限責(zé)任公司

生產(chǎn)/制造

工作內(nèi)容：進(jìn)行全網(wǎng)營銷策劃管理。工作要求：了解主流線上商城（天貓、淘寶、1688、京東、亞馬遜、微商、小程序、微博、抖音等）的運(yùn)營規(guī)則，熟悉市場(chǎng)細(xì)分運(yùn)作，對(duì)吸粉及客戶轉(zhuǎn)化有獨(dú)到見解。詳情面談。

22小時(shí)前

楊女士

綜合部負(fù)責(zé)人; 運(yùn)營總監(jiān)
10000-15000元

桂林-七星區(qū)-桂林國際會(huì)展中心

廣西耀明科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、負(fù)責(zé)公司校園項(xiàng)目的整體運(yùn)營和市場(chǎng)工作，健全部門流程管理； 2、代表公司對(duì)接校方、供應(yīng)商及有關(guān)監(jiān)管行政部門，進(jìn)行部門第一負(fù)責(zé)人權(quán)限內(nèi)的決策和溝通； 3、協(xié)助公司上層處理對(duì)外關(guān)系，擴(kuò)大公司市場(chǎng)占有率。 4、定期指導(dǎo)編制銷售和運(yùn)營報(bào)表，建立有效的分析、評(píng)估體系，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，定期向總經(jīng)辦進(jìn)行工作匯報(bào)，并提供可行性方案； 5、進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃、活動(dòng)推廣策劃及有關(guān)管理工作，促進(jìn)銷售成果； 6、控制項(xiàng)目整體成本、銷售和運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，擴(kuò)大盈利； 7、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 8、總經(jīng)辦交辦的臨時(shí)性工作等。任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，有從事校園相關(guān)業(yè)務(wù)、快消品營銷和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、了解廣西區(qū)內(nèi)教育情況，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和目標(biāo)用戶心理； 3、有較好的溝通和執(zhí)行能力，具備抗壓能力，善于處理人際關(guān)系； 4、能接受區(qū)內(nèi)出差。崗位薪酬：年薪10-15萬（具體根據(jù)候選人與崗位的匹配程度商洽）福利：五險(xiǎn)、周末雙休、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、員工旅游等。

2025-03-08

彭小姐; 企業(yè)部總監(jiān)
6000-8000元

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園
本科以上
3年以上

桂林城德置業(yè)投資有限公司

建筑與工程

1、招商統(tǒng)籌與拓展：制定執(zhí)行招商策略，構(gòu)建渠道收集客戶信息，研究市場(chǎng)制定差異化方案，主導(dǎo)招商項(xiàng)目簽約入駐； 2、企劃推廣與品牌建設(shè)：策劃實(shí)施品牌推廣，組織策劃園區(qū)活動(dòng)，制作宣傳資料并運(yùn)營線上平臺(tái)； 3、政策研究與對(duì)接服務(wù)：關(guān)注政策動(dòng)態(tài)，協(xié)助企業(yè)解讀申報(bào)，指導(dǎo)企業(yè)申報(bào)各類政策扶持項(xiàng)目，搭建政企溝通橋梁參與政府相關(guān)會(huì)議活動(dòng)； 4、孵化服務(wù)與企業(yè)培育：建立并完善園區(qū)企業(yè)孵化服務(wù)體系，孵化器場(chǎng)地場(chǎng)地管理與設(shè)施，組織開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)培育企業(yè)； 5、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：管理企業(yè)團(tuán)隊(duì)明確職責(zé)考核，組織內(nèi)部培訓(xùn)與學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，與其他部門協(xié)同推進(jìn)園區(qū)工作。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、具有3年以上科技園區(qū)招商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉科技產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)和招商運(yùn)營流程，有豐富的項(xiàng)目資源和客戶資源者優(yōu)先。 3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的分析判斷能力能及時(shí)把握行業(yè)動(dòng)態(tài)和企業(yè)需求。 4、會(huì)熟練使用 office辦公軟件及各種辦公自動(dòng)化設(shè)備； 5、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，具有上進(jìn)心和敬業(yè)精神。福利待遇： 1、購買五險(xiǎn)、周末雙休、法定節(jié)假日正常休息、享有員工餐和節(jié)日福利等。 2、公司為國家級(jí)企業(yè)孵化園區(qū)，優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)，實(shí)力雄厚。

2025-03-07

陳云祥

人事經(jīng)理; 運(yùn)營總監(jiān)
8000-12000元

桂林-全州縣

全州萬匯市場(chǎng)管理有限公司

金融/投資/證券

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定運(yùn)營部門的具體戰(zhàn)略規(guī)劃，，并監(jiān)督執(zhí)行，確保運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善公司運(yùn)營流程，提高工作效率和質(zhì)量。 3、統(tǒng)籌運(yùn)營萬匯城項(xiàng)目名下各個(gè)公司業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營管理和協(xié)調(diào)配合。 4、與銷售、市場(chǎng)、等部門緊密合作，確保各部門間的信息流通順暢，協(xié)同推進(jìn)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展。薪資待遇：8000-1.2萬/月，試用期2個(gè)月，周休1.5天企業(yè)福利：五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、節(jié)日禮物任職要求 1、精通運(yùn)營管理、項(xiàng)目管理等知識(shí)，有運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 3、具備良好的問題解決能力和決策能力。

2025-03-07

唐總

人事; 新媒體運(yùn)營總監(jiān)
6000-8000元

桂林-靈川縣-八里物流園
中專以上
1年以上
25-46歲

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定并實(shí)施抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營策略。 2.負(fù)責(zé)賬號(hào)的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布，確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。 - 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)，確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。 - 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn)，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。 3. 粉絲互動(dòng)與增長： - 管理粉絲互動(dòng)，包括回復(fù)評(píng)論、私信等，提升粉絲活躍度和忠誠度。 - 制定并執(zhí)行粉絲增長計(jì)劃，包括合作推廣、活動(dòng)策劃等。 - 分析粉絲數(shù)據(jù)，識(shí)別潛在用戶群體，制定針對(duì)性的增長策略。 4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化： -運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號(hào)表現(xiàn)，包括粉絲增長、觀看量、點(diǎn)贊量、評(píng)論量等關(guān)鍵指標(biāo)。 - 根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果，優(yōu)化運(yùn)營策略和內(nèi)容創(chuàng)作。 -定期向高層匯報(bào)賬號(hào)運(yùn)營情況，提出改進(jìn)建議。 5.組建和管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，包括培訓(xùn)、考核等工作。 -設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，分配工作任務(wù)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 -激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。任職要求： 1.中專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.1年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。 3. 精通新媒體運(yùn)營、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。熟悉抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)規(guī)則 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神。 5.責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作有高度的熱情和投入，能夠快速適應(yīng)新媒體行業(yè)的發(fā)展變化，具備一定的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。

2025-03-07

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人; 抖音賬號(hào)運(yùn)營總監(jiān)
6000-8000元

桂林-靈川縣-八里物流園
中專以上
1年以上
25-45歲

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定并實(shí)施抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營策略。 2.負(fù)責(zé)賬號(hào)的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布，確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。 - 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)，確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。 - 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn)，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。 3. 粉絲互動(dòng)與增長： - 管理粉絲互動(dòng)，包括回復(fù)評(píng)論、私信等，提升粉絲活躍度和忠誠度。 - 制定并執(zhí)行粉絲增長計(jì)劃，包括合作推廣、活動(dòng)策劃等。 - 分析粉絲數(shù)據(jù)，識(shí)別潛在用戶群體，制定針對(duì)性的增長策略。 4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化： -運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號(hào)表現(xiàn)，包括粉絲增長、觀看量、點(diǎn)贊量、評(píng)論量等關(guān)鍵指標(biāo)。 - 根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果，優(yōu)化運(yùn)營策略和內(nèi)容創(chuàng)作。 -定期向高層匯報(bào)賬號(hào)運(yùn)營情況，提出改進(jìn)建議。 5.組建和管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，包括培訓(xùn)、考核等工作。 -設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，分配工作任務(wù)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 -激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。任職要求： 1.中專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.1年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。 3. 精通新媒體運(yùn)營、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。熟悉抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)規(guī)則 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神。 5.責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作有高度的熱情和投入，能夠快速適應(yīng)新媒體行業(yè)的發(fā)展變化，具備一定的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。

2025-03-07

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人; 運(yùn)營總監(jiān)
8000-20000元·13薪

桂林-七星區(qū)
大專以上
2年以上
24-40歲

桂林佳程旅游有限公司

酒店/旅游

上班地點(diǎn)：秀峰區(qū)耀和榮裕商業(yè)廣場(chǎng)6樓（青禾美邦對(duì)面）人數(shù)：1人優(yōu)先錄取：在桂林旅行社同行做過優(yōu)先【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司所有業(yè)務(wù)往來，熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，以及了解客戶前端市場(chǎng)的行情。負(fù)責(zé)計(jì)調(diào)/銷售的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定崗位職責(zé)和季度考核。 2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定并執(zhí)行年度運(yùn)營計(jì)劃，確保經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成； 3. 深入了解客戶需求，創(chuàng)新旅游線路設(shè)計(jì)，豐富產(chǎn)品線，提升用戶體驗(yàn)； 4. 定期組織市場(chǎng)調(diào)研，掌握行業(yè)最新資訊，調(diào)整經(jīng)營策略。拓展客源市場(chǎng)，提高市場(chǎng)份額；優(yōu)化內(nèi)部管理流程，控制成本費(fèi)用，提高利潤率； 5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)，激發(fā)員工潛能，打造高效運(yùn)營隊(duì)伍；年薪：50萬+

2025-02-26

龍丹莉

集團(tuán)人力資源總監(jiān)