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職位描述

1、負責人事工作制度的制定與完善；2、負責人員招聘；3、負責人員培訓；4、負責人員日常管理和考核；5、負責工資審核；6、負責人員提升和晉級的準備考察；7、負責不合格人員的辭退。8.日常部門報銷流程辦理

公司簡介

?廣西第一家桔子酒店·精選現(xiàn)已落戶山水甲天下的桂林。  ??? 作為知名的“設計師酒店”品牌，桔子酒店·精選（桂林站店）由國外著名設計師設計，擁有各類裝修精美、設施先進的客房，客房音響系統(tǒng)支持藍牙，Iphone,Ipad和筆記本，并且可與手機和電視直接連接。全部房間可無線上網，配備39寸液晶電視、電動窗簾、客房紅外感應取電、智能燈光控制系統(tǒng)，客房隔音系統(tǒng)由清華聲學所設計，為您帶來安靜舒適的睡眠環(huán)境，是您出差旅游的最佳選擇。    酒店地址：桂林市象山區(qū)翠竹路5號桔子酒店·精選（桂林站店）

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事經理
4000-8000元

桂林-七星區(qū)
本科以上
5年以上

桂林陸通駕駛員培訓有限公司

教育/培訓

1、負責員工招聘及招聘網站的維護，辦理入、轉、調、離等手續(xù)，花名冊錄入； 2、員工考勤核對及薪資核定； 3、負責員工勞動合同的簽訂； 4、人事檔案的保管和歸檔； 5、協(xié)助處理勞動合同糾紛； 6、執(zhí)行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施； 1、年齡30-35歲，女性，品貌端正，身高158以上； 2、人力資源或管理專業(yè)及本科以上學歷； 3、有2年以上人事工作經驗； 4、熟練使用辦公軟件，有一定文字寫作功底； 5、協(xié)調能力強，溝通能力好，有較好的團隊合作能力，認同公司的企業(yè)文化

1小時內

黃女士

人事; 人事行政經理

桂林-象山區(qū)-安新小區(qū)
大專以上

桂林市海陸空食品配送有限責任公司

批發(fā)/零售

1、5年以上行政人事管理及同等工作崗位經歷，具有豐富的人力資源管理經驗； 2、具備商貿類企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃運營管理、事項督辦、績效考核等相關經驗； 3、熟悉人力資源管理六大模塊及企業(yè)組織架構運營管控模式； 4、具備有優(yōu)秀的行政、人事、公司制度、流程和工作標準化管理綜合能力和公司日常經營管理經驗； 5、具備一定的文字寫作能力，能熟練操作電腦等辦公設備； 6、具有良好地人際溝通能力，具備創(chuàng)新精神； 7、處事沉穩(wěn)干練、成熟、開朗，身體健康，品行端正，工作嚴謹負責，能承受一定的工作壓力； 8、三年及以上教培工作經驗，能獨立撰寫培訓文案，對相關人員開展定期專業(yè)培訓 9、優(yōu)秀者具體薪酬可談。

1小時內

謝經理

經理; 行政人事助理
2000-3000元

桂林-象山區(qū)-平山農資市場
大專以上
2年以上

桂林宜谷農業(yè)有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

主要負責公司人員招聘考核考勤協(xié)助處理公司行政工作

3小時前

宜谷農業(yè)

總經理; 人事專員
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿中心
中專以上 22-35歲

廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司

人力資源

本公司人事招聘專員??（上行政班，朝九晚六）薪酬利福??：1、綜合薪資4000～6000/元??月，底薪+績效提成+全勤+??獎金+年終獎，在公司辦公室上行政班??，朝九晚六，周末單休，節(jié)假日正常放假； 2、金獎??：有日常??評優(yōu)獎金等； 3、公司一對一專業(yè)培訓； 4、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團建旅游、聚餐唱k等； 5、公司晉升空間大，能力強可??晉升為組長、主管、部門經理???等崗位！崗位責職??：1.通過公司提供的資源??，了解求職者的需??求情況，為其提供切實可行的求職方案； 2.進行安置過程??的跟進??以及后續(xù)在職的服務工作。招聘求要??：1、??年齡20-35周歲??，女性為主，大專及以上學歷??，優(yōu)秀人??員可適當降??低學歷要求； 2、工商??行政管理及市場營銷相關專業(yè)，有從事過人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關經驗優(yōu)先錄用； 3、溝??通協(xié)調能力強，上手??快，熱愛這份工作，打算??長期從事??這個行業(yè)者； 4、強有??烈的賺錢欲望?，工作主??動性強，積極性高??，能按時按量成完??公司所下達指標； 5、有自??主創(chuàng)新和業(yè)務拓展??能力！上班地點：臨桂金茂中心（吾悅廣場旁)

4小時前

陳總

人事部總監(jiān); 行政人事專員
3000-5000元

桂林-七星區(qū)
大專以上
3年以上
25-45歲

廣西北斗星測繪集團有限公司

學術/科研

在部門經理的領導下，本崗位主要工作如下（具體工作內容以行政崗或人事崗定崗說明書為準）： 1.負責公司內部會議通知、會議紀要、來人接待、文件傳達等內勤工作； 2.負責員工的入離職辦理、考勤管理，協(xié)助領導完成員工培訓等其他工作； 3.負責辦公用品采購計劃和領用情況登記工作； 4.負責公司辦公室、員工宿舍的房租、水、電、物業(yè)、寬帶、停車等費用的申請與繳納； 5.負責每月快遞郵寄管理； 6.公司檔案管理工作包括不限于檔案臺賬建立、檔案紙質及電子歸檔及整理，檔案室管理等工作； 7.負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等； 8.負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果； 9.負責部門日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作； 10.完成上級領導交辦的其它事項。

4小時前

李總

副總經理; 行政人事主管
4000-5000元

桂林-七星區(qū)-竣為公寓
大專以上
2年以上
25-33歲

南寧五鼎科技有限公司桂林分公司

計算機硬件

行政人事崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假上班時間：星期一到星期五上午8點30到12點下午2點半到6點鐘星期六或星期日上午9點到12點下午2點半到5點半鐘 1、女性優(yōu)先，25-33歲， 2、對辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經驗，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經驗。 4、要求做事認真負責，能承受一定的工作壓力，能獨立完成工作，有一定的客服能力 5、有一定采購商務談判和協(xié)調能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經驗。 6、有點財務處理經驗優(yōu)先，IT或OA同行開單出單倉庫工作經驗，或者批發(fā)零售文職工作經驗的優(yōu)先考慮。 7.福利待遇: 第一個月3600元+300元中餐補貼+50元全勤獎第二個月3700元+300元中餐補貼+50元全勤獎第三個月3800元+300元中餐補貼+50元全勤獎，考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年根據(jù)公司的經營情況, 以后有加薪機會! 加其它福利

5小時前

李小姐

人事; 人力行政主管（工廠）
4000-5000元

桂林-靈川縣-八里街
本科以上
5年以上
25-35歲

廣西美儷嘉新材料科技有限公司

家居/室內設計/裝潢/建材

崗位職責: 1.在部門領導下，負責公司人事管理和行政事務，確保人事活動符合公司目標和策略。 2.制訂和完善公司人力資源管理制度，包括但不限于招聘、培訓、績效評估及員工關系管理。 3.負責公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務需求調整人員配置和工作流程。 4.組織和實施招聘活動，包括人才招聘、選拔、聘用及崗位配置。 5.監(jiān)控和管理員工薪酬和福利方案，確保公平、合理。 6.負責工廠生產計劃檢查，監(jiān)督，工作匯報。 7.工廠各項行政工作管理與制度執(zhí)行。任職要求: 1.具備出色的組織和領導能力，能夠有效管理團隊。 2.熟悉行政、人力資源管理流程及相關法律法規(guī)，能夠為公司提供專業(yè)的行政人力資源解決方案。 3.優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調能力，能夠與團隊成員和管理層有效溝通。 5.具備良好的分析能力和問題解決能力，能夠根據(jù)公司需求調整人力資源策略。 6.有生產制造業(yè)管理經驗優(yōu)先。 7.能夠獨立完成領導安排的其他相關工作。

2025-03-11

莫女士

HR; 人力行政總監(jiān)
6000-8000元

桂林-七星區(qū)-大學科技園
大專以上
5年以上
30-45歲

桂林城德置業(yè)投資有限公司

建筑與工程

崗位職責： 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應的人力資源規(guī)劃，在人力資源上為各部門提供可持續(xù)發(fā)展的動力。 2.組織編制人力資源年度預算及監(jiān)督預算實施情況，指導各部門制定人員配置和人工成本預算，確保公司人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。 3.負責根據(jù)公司年度目標，指導部門定崗定編，配合公司制定招聘計劃和員工培訓、培養(yǎng)方案，確保各部門人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 4.負責公司績效、薪酬體系搭建，不斷完善績效考核與薪酬方案，使公司內各部門收益與員工收益相掛鉤，體現(xiàn)員工個人績效差異，獎優(yōu)罰劣，提升員工工作積極性與自驅力。 5.負責監(jiān)督檢查人力資源日常事務性工作的實施，確?？记诠芾恚べY福利發(fā)放，社會保險繳納，員工勞動關系建立維持等工作依法依規(guī)操作，降低公司的用工風險。 6.建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關的管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；每年對相關制度進行評估，依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時調整，確保制度制定程序合法，內容合規(guī)。 7.負責建立公司內部的溝通渠道，及時了解員工的意見和建議，做好上情下達，下情上傳，避免發(fā)生糾紛。 8.負責管理公司行政后勤事務，為公司運營提供行政后勤支持。完成總經理交辦的其他工作事項。任職資格： 1.全日制?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限，性別不限。 2.有相同崗位或類似崗位工作經驗5年及以上，持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經驗者優(yōu)先。 3.掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識和技能，能熟練操作人力全模塊。 4.具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。 5.具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。 6.工作認真負責、敬業(yè)，有責任心，有工作推動力。

2025-03-11

陳云祥

人事經理; 招聘培訓主管
4500-8000元

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園
大專以上
3年以上
40歲以下

廣西科倫制藥有限公司

制藥/生物工程

崗位職責： 1. 人員招聘管理及相關的渠道維護（含渠道拓展與篩選、面試組織、錄用審批流程、offer 發(fā)放、背景調查等）。 2. 候選人才儲備庫的建立。 3. 人員招聘和配置的專業(yè)評估（建立試題庫：專業(yè)知識、心理測評、性格測評、能力測評等）。 4. 招聘效果及時分析，定期做復盤。 5. 培訓調研需求匯總、分析，并形成年度培訓計劃。 6. 組織、協(xié)調年度培訓計劃的執(zhí)行，并跟蹤進度。 7. 逐步建立多樣性的培訓活動，通過不同的活動方式促進員工成長。 8. 建立、維護集團公司招聘、培訓模塊的數(shù)據(jù)庫。 9. 與本崗位其他工作內容。職位要求: 1、大專以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上獨立招聘或培訓經驗，有制造業(yè)工作經驗優(yōu)先； 3、熟練運用各種招聘方法與面試技巧，具有定向獵挖能力和人脈資源開發(fā)能力; 4、抗壓能力強、自驅力強，結果導向，具備團隊協(xié)作精神。

2025-03-10

韋女士

HR; 人事專員
2200-3400元

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場

桂林市悅馨貿易有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、熟悉招聘流程，負責公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、組織、安排面試 3、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

2025-03-08

王女士

人事