1、運營總監(jiān)職位,獨立負(fù)責(zé)市場運營部工作,給下屬提供引導(dǎo)、支持并督促他們達(dá)成工作目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)市場運營部團(tuán)隊建設(shè)及管理,協(xié)調(diào)部門成員工作,構(gòu)建和諧高效團(tuán)隊。
3、參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署,并據(jù)此制定部門工作計劃并達(dá)成工作目標(biāo)。
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項銷售政策,督促及監(jiān)管執(zhí)行情況。
5、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項目進(jìn)度

桂林電信公司運營總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年3月桂林電信公司運營總監(jiān)最新招聘,七星區(qū)5條靈川縣5條,平均工資約為9324元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運營總監(jiān)新媒體運營總監(jiān)媒體運營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營總監(jiān)
10000-15000元2025-03-08彭小姐1、負(fù)責(zé)公司校園項目的整體運營和市場工作,健全部門流程管理;
2、代表公司對接校方、供應(yīng)商及有關(guān)監(jiān)管行政部門,進(jìn)行部門第一負(fù)責(zé)人權(quán)限內(nèi)的決策和溝通;
3、協(xié)助公司上層處理對外關(guān)系,擴(kuò)大公司市場占有率。
4、定期指導(dǎo)編制銷售和運營報表,建立有效的分析、評估體系,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,定期向總經(jīng)辦進(jìn)行工作匯報,并提供可行性方案;
5、進(jìn)行項目規(guī)劃、活動推廣策劃及有關(guān)管理工作,促進(jìn)銷售成果;
6、控制項目整體成本、銷售和運營風(fēng)險,擴(kuò)大盈利;
7、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)培訓(xùn);
8、總經(jīng)辦交辦的臨時性工作等。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,有從事校園相關(guān)業(yè)務(wù)、快消品營銷和運營經(jīng)驗優(yōu)先;
2、了解廣西區(qū)內(nèi)教育情況,了解市場動態(tài)和目標(biāo)用戶心理;
3、有較好的溝通和執(zhí)行能力,具備抗壓能力,善于處理人際關(guān)系;
4、能接受區(qū)內(nèi)出差。
崗位薪酬:年薪10-15萬(具體根據(jù)候選人與崗位的匹配程度商洽)
福利:五險、周末雙休、帶薪年假、年終獎金、節(jié)日福利、員工旅游等。
約 1 個崗位
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桂林運營總監(jiān)招聘工資
¥
9324
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 80K,最多人拿:1W以上
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1.9%4K
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20.4%5K
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20.4%6K-8K
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27.8%8K-1W
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29.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63%
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中專5.6%
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大專22.2%
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本科9.3%
桂林運營總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63%,中專占5.6%,大專占22.2%,本科占9.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55.6%
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1-3年31.5%
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3-5年13%
桂林運營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.6%,1-3年占31.5%,3-5年占13%。