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桂林夜班店長招聘

桂聘提供2025年2月桂林夜班店長最新招聘,七星區(qū)1條靈川縣1條,平均工資約為4817元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多夜班店長夜班店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

餐飲服務(wù)員

4500-5000元
桂林-平樂縣 6人 24-50歲 包裝 餐飲 食品 瀏覽:201
2025-02-26
譚健鋒
店長
1. 桂林市陽朔縣塔斯汀中國漢堡誠招店員(到手工資4500-5000元)
負(fù)責(zé)漢堡的制作、烹炸烤制小食,點餐出餐、崗位清潔等工作。
職位要求:
1、身體健康(能辦健康證),能吃苦(不能吃苦的勿擾?。?,做事干脆利索動作快(做事不快的勿擾?。?;做事不積極主動、來混日子的一律辭退。
2、聽從指揮、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)!有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;25-50歲,男女不限,生熟手均可。
待遇:月薪4500,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的有獎金并可晉升帶班或新店店長,月休3天;上班時間8-9小時(含吃飯時間),暫定早班9-18,夜班17-1;
3、包住,夫妻/情侶/兄弟朋友同時到店上班的安排獨立宿舍。
上班地址:桂林市陽朔縣蟠桃路西街口天橋旁邊塔斯汀中國漢堡陽朔西街店
潘店長?57-7732-9237
桂林-荔浦市 6人 25-50歲 包裝 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:745
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-26
譚健鋒
店長
桂林市陽朔縣塔斯汀中國漢堡誠招店員(到手工資4500-5000元)
負(fù)責(zé)漢堡的制作、烹炸烤制小食,點餐出餐、崗位清潔等工作。
職位要求:
1、身體健康(能辦健康證),能吃苦(不能吃苦的勿擾?。鍪赂纱嗬鲃幼骺欤ㄗ鍪虏豢斓奈饠_?。?;做事不積極主動、來混日子的一律辭退。
2、聽從指揮、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)!有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;25-50歲,男女不限,生熟手均可。
待遇:月薪4500,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的有獎金并可晉升帶班或新店店長,月休3天;上班時間8-9小時(含吃飯時間),暫定早班9-18,夜班17-2;
3、包住,夫妻/情侶/兄弟朋友同時到店上班的安排獨立宿舍。
上班地址:桂林市陽朔縣蟠桃路西街口天橋旁邊塔斯汀中國漢堡陽朔西街店
潘店長?57-7732-9237

地產(chǎn)中介

5000-30000元
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·御園 20人 18-45歲 房地產(chǎn) 瀏覽:52
  • 周末雙休
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-26
楊女士
人事經(jīng)理
上班時間自由朝九晚六,不用熬夜上夜班。
傭金高提成 月收入5000-30000 無上限
工作氛圍好,公司不定時進(jìn)行團(tuán)建,節(jié)假日有禮品發(fā)放,公司提供員工宿舍。
招聘要求:
1:有積極向上的心態(tài),熱愛銷售,善于溝通。
能吃苦耐勞,有強烈的掙錢欲望心。
2:男女不限,學(xué)歷不是你的硬指標(biāo),我們只看能力,只認(rèn)付出看結(jié)果。
3:年齡18-45歲 有無經(jīng)驗均可,不會可以學(xué),只要你肯干,入職有資深店長幫帶。工作氛圍好團(tuán)隊合作共贏,期待你的加入。

儲備店長

3000-6000元
桂林-靈川縣 3人 18-40歲 咨詢 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:74
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 團(tuán)建
2025-02-24
李女士
負(fù)責(zé)人
- 其他工作 - 服從店長或上級領(lǐng)導(dǎo)安排,配合店長工作,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作,積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。 …… - 素質(zhì)能力 - 服務(wù)意識:具有較強的服務(wù)意識,熱情、禮貌、耐心、周到地對待顧客,能適應(yīng)輪班及夜班工作,吃苦耐勞,抗壓能力強。 …… - 團(tuán)隊合作:有團(tuán)隊合作精神,服從店長或上級領(lǐng)導(dǎo)安排,積極配合共同完成工作,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作。 …… - 有管理能力者在應(yīng)聘一些有儲備干部、副店、店長等崗位時是加分項。
約 4 個崗位

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桂林門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 23.9%
    3K
  • 26.6%
    4K
  • 21.2%
    5K
  • 19.4%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    76.3%
  • 初中
    2.4%
  • 高中
    6.8%
  • 中專
    4.2%
  • 大專
    10.4%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.3%,初中占2.4%,高中占6.8%,中專占4.2%,大專占10.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    74.2%
  • 1-3年
    24.3%
  • 3-5年
    1.5%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.2%,1-3年占24.3%,3-5年占1.5%。

桂林 門店店長百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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