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職位描述

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的人力資源管理，包括但不限于新進(jìn)人員的招聘及面試、入職手續(xù)辦理等；

2. 管理人事行政事務(wù)及日常工作安排；

3. 與各部門溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助完成各項人力需求計劃；

4.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成部門內(nèi)各項人力資源管理工作；

5.根據(jù)需要進(jìn)行店面拍攝；

6.維護(hù)和管理人事檔案及各類相關(guān)資料。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2.熟悉勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定；

3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力以及溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神；

4.熟練掌握Office辦公軟件等常用工具；

5.有2年以上HR從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

6.有駕駛證，會剪輯視頻。

上班時間：8:30--12:00、14:30--18:00，月休四天。

上班地點

工作地址：貴港港北區(qū) 鳳凰街查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政
4000-6000元

貴港-桂平市

廣州路秋國服裝有限公司

1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù) 2、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，制定各項管理制度并落實執(zhí)行； 3、完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運行； 4、管理、開發(fā)招聘渠道，維護(hù)人才儲備庫，進(jìn)行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作； 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，指導(dǎo)人員入職、離職、社會保險，考勤管理等； 6、進(jìn)行績效考核管理并不斷完善績效考核指標(biāo)； 7、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)； 8、完成上級布置的其他工作。任職資格 1、大專以上學(xué)歷，人力資源或管理相關(guān)專業(yè)，有5年以上人事主管工作經(jīng)驗，有人力資源招聘的實務(wù)操作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 2、有親和力，細(xì)心、有責(zé)任心，超強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的職業(yè)操守； 3、熟練操作辦公軟件。 4、熟悉服裝行業(yè) 待遇：底薪+社保+股權(quán)

2025-02-22

徐登朝; 人力資源專員/助理
2000-4000元

貴港-港北區(qū)

廣西宇荷洋房地產(chǎn)代理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。工作時間：9：00——18：30

2025-02-19

丘云雲(yún); 高薪誠聘人事專員萬達(dá)大玩家
3000-5000元

貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達(dá)廣場

貴港凱威娛樂有限公司

娛樂/休閑/體育

（因萬達(dá)正在裝修）臨時面試地點：貴港萬達(dá)廣場對面天河花園小區(qū)對面2棟1208室工作內(nèi)容： 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔； 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的具體實施； 3. 與公司良好對接，及時上交人事資料，做好信息的及時反饋； 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動； 5．根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實，做好解釋管理跟進(jìn)工作； 6. 勞動合同的簽訂，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的處理； 7．制作并監(jiān)督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記錄上報公司職位要求： 1、大專以上學(xué)歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。工作時間：月休4天，8小時工作制（節(jié)假日、周末不安排休息）

2025-02-19

郭紅云; 人力資源專員/助理
4000-5000元

貴港-港南區(qū)

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機(jī)械/設(shè)備/重工

負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理

2025-02-19

邱女士

人資; 人力資源專員/助理
4000-9000元

貴港-港北區(qū)

江蘇點木通大數(shù)據(jù)科技有限公司

高級人力資源專員(主招聘方向)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所支持業(yè)務(wù)和區(qū)域的人才招募，運作和控制招聘流程，高效完成招聘工作目標(biāo)(篩選簡歷，約面試， offeri跟進(jìn)等) 2.與部門保持有效溝通，跟進(jìn)招聘結(jié)果和流程反 3.及時收集和反饋區(qū)域市場信息崗位要求 1.全日制統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷;有3-5年招聘經(jīng)驗;優(yōu)秀者可放寬至1-3年經(jīng)驗，有批量招聘、跨區(qū)域招聘經(jīng)驗優(yōu)先 2.抗壓能力強(qiáng)，積極樂觀 3.執(zhí)行力好，有責(zé)任心和目標(biāo)感 4.溝通表達(dá)良好，能夠主動思考問題 5.意向在招聘工作上長遠(yuǎn)發(fā)展，要有相關(guān)招聘經(jīng)驗薪資福利:底薪+提成+獎金社保+節(jié)假日福利+年終獎 1.確定公司年度季度月度的招聘計劃，與部門溝通招聘需求，負(fù)責(zé)招聘工作 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招渠道，發(fā)布招聘廣告 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試 4、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職) 5.協(xié)助經(jīng)理制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程; 6、銷售人員的銷售合同訂立和制作;、負(fù)責(zé)公司公文事務(wù)管 5、上級交辦的其他事務(wù)。要求:相關(guān)工作經(jīng)驗1-3年，熟本地招聘情況和網(wǎng)絡(luò)招聘渠道大專及以上學(xué)歷

2025-02-15

林建輝; 人資專員
3000-5000元

貴港

廣西貴港琦泉生物質(zhì)發(fā)電有限公司

電力/水利

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。工作時間：

2025-02-15; 人力資源專員(J10510)
6000-10000元

貴港-港南區(qū)

廣州影子科技有限公司

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離職管理及人事相關(guān)手續(xù)辦理； 2、負(fù)責(zé)編制人事相關(guān)報表，周期性人力資源數(shù)據(jù)的分析工作，包括但不局限于考勤等； 3、負(fù)責(zé)人員招聘和內(nèi)部人才選聘工作； 4、協(xié)助跟進(jìn)年度培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)的組織與開展，內(nèi)訓(xùn)師隊伍管理工作； 5、協(xié)助企業(yè)文化活動的策劃、組織與實施； 5、負(fù)責(zé)部門其他工作，如HRBP、企業(yè)文化等工作。任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的溝通能力和人際交往技巧； 3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件； 4、優(yōu)秀的組織能力和時間管理能力； 5、有人力資源相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。

2025-02-12

楊士葶