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貴港渠道拓展經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年1月貴港渠道拓展經(jīng)理最新招聘,港北區(qū)3條,平均工資約為5117元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多渠道拓展經(jīng)理渠道銷售人員渠道銷售精英招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-01-14
黃光庭
西江悅府項(xiàng)目招聘拓客專員數(shù)名
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)收集目標(biāo)客戶信息并挖掘潛在客戶資源。
2、拓展銷售渠道,開展客戶開發(fā)工作。
3、協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。
【任職要求】
1、具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí),能夠準(zhǔn)確把握客戶需求。
2、積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、有一定的抗壓能力,能在快節(jié)奏的環(huán)境中保持高效工作。
4、男女不限,身體健康,品行端正。
【薪資待遇】
底薪+高額提成,上不封頂,優(yōu)秀者月入過萬不是夢(mèng)!
聯(lián)系人:陸經(jīng)理
聯(lián)系電話:***********(微信同號(hào))
2025-01-14
李李
人資主管
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組建搭建法律咨詢團(tuán)隊(duì)以及日常法務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理(營銷方向)
2. 負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣
3. 負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源
4. 根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)
5. 了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)
6. 律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)
7. 負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系
8. 定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
任職要求:
1. 具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3. 有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
4.有兩年以上的銷售團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)
福利待遇:
1. 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2. 薪酬無責(zé)底薪+高額提成
3. 其他:五險(xiǎn) 、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利
4. 晉升渠道:經(jīng)理—總監(jiān)
5. 上班時(shí)間:朝九晚六 周末雙休
2025-01-14
林建輝
高級(jí)人力資源專員(主招聘方向)崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所支持業(yè)務(wù)和區(qū)域的人才招募,運(yùn)作和控制招聘流程,高效完成招聘工作目標(biāo)(篩選簡(jiǎn)歷,約面試, offeri跟進(jìn)等)
2.與部門保持有效溝通,跟進(jìn)招聘結(jié)果和流程反
3.及時(shí)收集和反饋區(qū)域市場(chǎng)信息
崗位要求
1.全日制統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷;有3-5年招聘經(jīng)驗(yàn);優(yōu)秀者可放寬至1-3年經(jīng)驗(yàn),有批量招聘、跨區(qū)域招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.抗壓能力強(qiáng),積極樂觀
3.執(zhí)行力好,有責(zé)任心和目標(biāo)感
4.溝通表達(dá)良好,能夠主動(dòng)思考問題
5.意向在招聘工作上長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,要有相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)
薪資福利:底薪+提成+獎(jiǎng)金社保+節(jié)假日福利+年終獎(jiǎng)
1.確定公司年度季度月度的招聘計(jì)劃,與部門溝通招聘需求,負(fù)責(zé)招聘工作
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招渠道,發(fā)布招聘廣告
3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試
4、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職)
5.協(xié)助經(jīng)理制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;
6、銷售人員的銷售合同訂立和制作;、負(fù)責(zé)公司公文事務(wù)管
5、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
要求:相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-3年,熟本地招聘情況和網(wǎng)絡(luò)招聘渠道
大專及以上學(xué)歷
約 3 個(gè)崗位
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貴港渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
  • 29.4%
    3K
  • 17.6%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 17.6%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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